• (gość portalu) Zaloguj się
  • Na podany adres zostanie wysłany e-mail potwierdzający a następnie dalsze powiadomienia

  • Wysłany przez Ciebie post może pojawić się z opóźnieniem do kilku minut.

Odpowiadasz na:

andrzej.goerst  napisał: 

> Myślę, że podwyżki z okazji redukcji etatów się należą. Niestety nie zawsze red
> ukcja etatów następuje na drodze zmniejszenia pracochłonności np poprzez masowe
>  prowadzanie technik IT. Zazwyczaj redukcja następuje w drodze nakazu, a obowią
> zki w niezmniejszonej postaci spadają na tych, którzy nadal pracują. W takich w
> ypadkach pozostający w pracy powinni dostać podwyżki. Średnio licząc powinni do
> stać 20 % funduszu płac zaoszczędzonego na redukcjach etatów powinni otrzymać p
> racownicy pozostający. Za każdym razem. Natomiast redukcja pracochłonności popr
> zez uproszczenie zbyt rozbudowanych procedur z nakazu lub wprowadzenie technik 
> komputerowych i likwidacja zbędnych etatów nie powinna powodować wzrostu uposaż
> eń.
> Natomiast zabranianie podwyżki w oparciu o już osiągnięte poziomy płacowe jest 
> niedopuszczalnym przywracaniem zasad PRL-u. Jeżeli lepiej pracują, to powinni w
> ięcej dostawać. Im więcej bzdurnych czynności zredukują upraszczając rozbudowan
> e procedury ze swojej inicjatywy, tym wyższa powinna dotknąć ich podwyżka.

Nie pamiętasz hasła lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się