• (gość portalu) Zaloguj się
  • Na podany adres zostanie wysłany e-mail potwierdzający a następnie dalsze powiadomienia

  • Wysłany przez Ciebie post może pojawić się z opóźnieniem do kilku minut.

  • Podglad

Odpowiadasz na:

vvirgo  napisała: 

> Sposób zarządzania w TPSA to typowy model nastawienia na wyniki. Przetłumaczę
> na język polski - liczą się wskaźniki (rosnące oczywiście) na pulpitach
> monitorów kierowników. Człowiek jest przedmiotem a nie podmiotem pracy.
> Przetłumaczę - pracownik istnieje jako cyferka w systemie i jest narzędziem
> wykorzystywanym do osiągania odpowiednich wyników, z których skorzysta
> generalnie wyższy szczebel. 

Nie pamiętasz hasła lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się