-
czy podawanie w CV wieku/ daty urodzenia jest konieczne?
większość poradników "jak napisać dobre CV" zaleca podawać, ale czy nie ma tu niebezpieczeństwa dyskryminacji?
jestem na etapie szukania nowej pracy i b.często widzę oferty typu: praca w młodym zespole, szukamy młodych ludzi (tutaj coraz częściej podany wiek, zazwyczaj max do 26) i wytłumaczenie, że skoro młody zespół, to szukają młodych ludzi. ja mam przekroczone 26 i szkoda mi niektórych ofert, bo to nie tylko jakaś tam praca dla ...
-
witam jestem od dwoch lat przedstawicielem w pewnej firmie . zarabiam 2500 na reke podczas gdy moi koledzy na takich samych stanowiskach zarabiaja po 3000 zł i po 3500 a nawet sa niektorzy co maja po 4. co ciekawe mam czesto wiekszy od niektorych staz i wiem ze wobec nowej osoby zastosowano 3000zł pensji podczas gdy ja upominajac sie nie otrzymałem podwyzki . mam rózne wyniki jednak nie jestem na koncu przez spory czas nawet byłem w czołówce rankingów .nie mam ulg .czy mam szanse w sadzie pra...
-
Mam bardzo mieszane uczucia co do sztucznego zwlaczania dyskryminacji w pracy (i nie tylko).
Slyszalem ostatnio w radio pewna dyskusje.Bylo tam, ze jesli korporacja zatrudnia w danym dziale np IT, 75% mezczyzn, i 25% kobiet i potrzebuje zatrudnic kolejnego pracownika do tego dzialu, to powinno sie wprowadzic prawo, ze jesli sposrod kandydatow dwie osoby maja praktycznie takie same kwalifikacje, to powinno sie zatrudnic kobiete - bo jest ich wyraznie mniej.
To mialoby przeciwdzialac dysk...
-
Dyskryminacja mężczyzn w wiekszości ofert pracy-od 2000roku szukam pracy,pokonczylem setki bzdurnych kursow,pierdoly same,mam tysiace papierow na wszystko,od kursow komputerowych,jezykowych,kadr,plac,przez wozki widlowe prawo jazdy,A,B,,C,D,BE,CE,DE,instruktora,egzaminatora nauki jazdy....Pracowalem troche jako kierowca troche jako sprzedawca i to wszystko...Na pozostale oferty:"panie to jakieś glupie przekladanie papierkow-tu sie nada kobita",do fakturowania-to samo"panie widzial pan kiedys ...
-
Czy pracodawcy mają prawo nas skreślać i nawet nie zapraszać na rozmowę tylko dlatego, że skończyliśmy filozofię, historię sztuki albo politologię?
-
Dzisiaj po firmie rozszedl sie mail, ze w Wielki Piatek kobiety beda mogly
wyjsc z pracy o godzinie 13.00, a mezczyzni o 15.00.
Przeciez to ewidentny przyklad dyskryminacji. W ktorym my wieku zyjemy?
Ciekaw jestem, co by sie stalo, gdyby w mailu bylo napisane: biali pracownicy
moga wyjsc o 13.00, a czarni o 15.00. Przeciez firma dostalaby po dupie
naprawde srogo.
Czemu wszyscy nie mozemy wyjsc sprawiedliwie o 14.00?
Jeden odwazny (podziwiam) znalazl sie i odpisal pytaniem, na jak...
-
Przeglądam oferty pracy i widze taki kruczek- "Z uwagi na charakter pracy osobą właściwą na to stanowisko będzie kobieta." Skandal! Jawna dyskryminacja!
praca.gazetapraca.pl/200,4001,,666416,,SPECJALISTA+DS.+PROCESINGU+UMÓW+FINANSOWYCH.html
-
Fragment ogłoszenia o pracę
"Biuro rachunkowe prowadzące działalność w URSUSIE poszukuję osoby do pracy w
charakterze pomocy księgowej.
Zapraszamy osoby ze ŚREDNIM wykształceniem
UWAGA: wiek nie ma znaczenia ale raczej nie szukamy osób studiujących, ani
tych, którzy studia już skończyli"
Wniosek z tego taki, że nie opłaca się studiować...
-
Zapraszam na prywatne forum Społeczeństwo: "Prawa kobiet w Polsce" do
szczerych, otwartych wypowiedzi. Jeżeli macie jakieś doświadczenia w tym
temacie zapraszamy do podzielenia się nimi.
-
pewien pracodawca zamieszcza ogłoszenia o prace w prasie, na stronach psz (
nie oznaczone że to oferta dla niepełnosprawnych) , w wymaganiach podając "II
grupa inwalidzka" , ogłoszenia na różne stanowiska ( od przedstawiciela
handlowego poprzez wprowadzanie danych, serwisancie i wiele innych zawsze z
wymogiem o grupie inwalidzkiej) czy to dyskryminacja?
-
Niestety nie da się na siłę zmusić pracodawców do zatrudniania ludzi, którzy
nie spełniają ich oczekiwań. Można uchwalić przepisy bardzo surowe, mówiące o
braku jakiejkolwiek dyskryminacji jednak pracodawca i tak wyrzuci do śmieci
podania o pracę, które mu nie będą odpowiadać. Jedynym lekarstwem na
dyskryminację w przyjęciach do pracy jest rozwój gospodarki i bardzo duża
podaż miejsc pracy w myśl zasady ... jak się nie ma co się lubi to się lubi co
się ma....
-
oferty "tylko dla osób uczących się", "wymagane orzeczenie o
niepełnosprawności", szlag by trafił ten kraj i prawo w nim obowiązujące! Żeby
znaleźć pracę w tym cholernym kraju to trzeba być najlepiej niepełnosprawnym
uczniem lub studentem!
Chciałbym wiedzieć kto (imiennie, z nazwiska i imienia) uchwalił takie
przepisy, które preferują te dwie grupy społeczne pod względem ubezpieczeń
społecznych. Skruwiel dostałby ode mnie w mordę, a potem to już mogą mnie
zamknąć w więzieniu - jedze...
-
witam,
czuję się dyskryminowana w pracy i mam w związku z tym pytanie o Wasze przemyślenia.
jestem osobą młodą (na taką przynajmniej wyglądam), prowadzę własną firmę, często popadam w zdumienie gdy np:
- ktoś dzwoni do mnie w sprawach firmowych i po moim "dzień dobry" - mówi, żebym poprosiła kogoś z rodziców
- ludzie których zatrudniam (rozmowa kwalifikacyjna) często na samym wstępie zaczynają mnie od wypytywań czy szef jest bardzo srogi, jaki ma wymagania itp.
- klienci proszą mn...
-
Dyskryminacja w zatrudnieniu na przykładzie ogłoszeń rekrutacyjnych
Dyskryminacja w zatrudnieniu, mobbing w zakładzie pracy - to
pojęcia, które od kilku lat robią prawdziwą furorę w doktrynie
prawa pracy, orzeczeniach sądów pracy i prasowych doniesieniach na
temat nowych zjawisk w polskich przedsiębiorstwach.
Jednak nawet większość prawników nie jest świadoma, że zakaz
dyskryminacji dotyczy również ogłoszeń rekrutacyjnych ukazujących
się w prasie czy Internecie.
Jest to klasyc...
-
www.pracuj.pl/oferty/1437432_content.html
Wymagania:
(...)-[b]preferowany wiek 35 - 45 lat[/b](...)
Gdyby ktoś z personalnego był myślący, to wymagany wiek zamieniłby
sprytnie na kilkuletnie doświadczenie.
Tak to normalnie smierdzi dyskryminacją.
Pomijajać fakt, że podobne ogłoszenie ukazało się w połowie stycznia.
(Czyli przyjęli kogoś na 3 m-ce /luty, marzec, kwiecien/ i teraz
wypad, kolejny na okres próbny za smieszne pieniądze)
Chyba, że znalazl się jakiś bezrobotny znajomy ...
-
witam,
czy mozna zlozyc wypowiedzenie pracodawcy - ze skutkiem natychmiastowym - ze
wzgledu na dyskryminowanie pracownika ??
przyklad: wszyscy dostana premie na koniec roku a pani nie dostanie bo byla
pani na chorobowym (opieka wypisana przez lekarza).
czy to ma sens ??
-
Jakich znowu pracownikow?! Chodzi o umowy o dzielo - zawierane miedzy firmami
a nie o pracownikow.
Strasznie wam co zalezy na podjudzaniu przeciwko Niemcom ostatnio, niech
bedzie i tak, ale nie osmieszajcie sie przy tym.
-
Osoby z wyższym wykształceniem są dyskryminowane w Państwowych Urzędach Pracy
moim zdaniem. Praktycznie wszystkie szkolenia, programy są przeznaczone dla
ludzi z wykształceniem zawodowym lub średnim, którym łatwo znależć pracę na
dzisiejszym rynku ! Dla masy bezrobotnych osób z wykształceniem wyższym nie ma
żadnych praktycznie ofert szkoleń lub programów aktywizacyjnych ! Nie dość, że
osoby z wyższym wykształceniem są na przegranej pozycji na rynku pracy, to w
dodatku prawie nikt się ni...
-
Czy waszym zdaniem istnieje w Polsce dyskryminacja plci przy
poszukiwaniu pracy ?
-
Sytuacja następująca:
1. Pracuję jeszcze w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego do 19
maja br (tak uzgodniłem z szefostwem). Od 20 maja przechodzę do innej firmy.
W tzw. międzyczasie pojawiły się podwyżki dla wszystkich pracowników.
Wszyscy otrzymali po 10% podwyżki oprócz mnie, bo ja dostałem 5% (szefostwo
wiedziało już wtedy, że odchodzę). Czy to czasami nie podpada pod paragraf o
dyskryminacji?
2. Za dzień 3 maja w mojej jeszcze obecnej pracy dzień wolny ustalono
z...
