-
obiecali, że po rozmowie kwalifikacyjnej ..." oddzwonią "... i... tylko tyle
...po prostu...a my czeeeeeeekamy...
-
Mam zaległy cały urlop i urlop z tego roku.Teraz jestem na macierzyńskim,czy mogę od razu po macierzyńskim iść na urlopy -ten zaległy i trochę z tego roku?
-
ułatwiać pracę akurat młodym matkom?
To oni są dla pracowników czy pracownicy (niezależnie od płci) dla nich?
Skoro mamy równouprawnienie (bądź Panie feministki chcą je mieć) to kobiety - w tym przypadku młode matki powinny pracować tyle samo co inni w danej firmie i na danym stanowisku.
I nie posiadać dni na chore dziecko, jak zachoruje zawsze można wykorzystać np. część płatnego urlopu/
-
W dniu wczorajszym otrzymali wszyscy członkowie ZZ protokół ze spotkania, w którym poruszane były bardzo istotne tematy dla wszystkich pracowników. Jak wznika z protokołu uczestniczyli w nim przedstawiciele związków takich jak: NSZZ Solidarność, OMPBiU OPZZ Konfederacja Pracy, ZZ Pracowników Banku Pekao SA, ZZZ Banku Pekao Sa,OMPB Banku Pekao SAiBPH NSZZ Bankowiec, ZZPB UniCredit i chyba na ostatnią chwilę wpadł Dialog 2005, :(, bo już Pani Alicja dopisała się ręcznie na końcu protokołu. Świ...
-
Wpisujmy się .....
-
Witam !
Miałby ktoś możliwość "załatwienia" mi karty multisport !? Ogólnie czy jest jakaś możliwość załatwienia takiej karty dla osoby towarzyszącej itp. ?
Jeśli nie ,to czy byłby ktoś chętny aby zebrać się w kilkanaście osób i załatwić taką kartę? Oczywiście potrzebowalibyśmy jakiejś osoby,która prowadzi firme,aby podpisała umowę.
Wpisujcie się kto byłby chętny :)
-
Ten pan Marian z Wrocławia jest wobec tego wyjątkowym pośrednikiem. Ja, kupując mieszkanie - trwało to koło pół roku - zawsze miałam do czynienia z posrednikami licencjonowanymi, tyle, że nie widzieli tego, co ja - nie fachowiec - widziałam. Np. że mieszkanie wymaga generalnego remontu, wymiany instalacji elektrycznej (nie zmieniania od 50 lat) itp. itd. - a dla pośredników wszystko było OK. A tak na marginesie - nie widzę żadnego związku między pracą pośrednika a wysokościa płaconego podatk...
-
Cześć wszystkim
Chciałbym rozpocząć pewien temat. O co chodzi? Ostatnio poczytałem sobie trochę opinii na temat pracodawców i są one różne. Na ogół negatywne i się zacząłem zastanawiać czy istnieją w Polsce firmy gdzie są normalne warunki pracy. Czyli umowa o pracę, pensja powyżej 2000netto, normalna atmosfera w pracy. Ciekawi mnie to bo jeśli takie są to jakie to firmy?
-
W zwiazku z zaistaniala sytuacje mam do Was pytanie proszac jednoczesnie o porade
Otoz sytuacje wyglada tak:
Chciałbym rozwiazac stosunek o prace za porozumieniem stron. Zwrocilem sie do Pracodawcy z prosbą o taka forme rozwiazanie umowy o prace. Z uwagi na prace które prowadze, postepujac uczciwie i zdajac sobie sprawe w jakiej sytuacji zostawiam dział, zaproponowalem Pracodawcy termin rozwiazania umowy 15/06/2012 (2 miesieczny okres)
W trakcie pracy zostalem skierowany przez Pracodawce...
-
To pewnie dlatego nie mam konta na fejsbuku.... :)
-
jakieś przywileje, udogodnienia, może jakieś zniżki odnośnie ZUS-ów lub inne preferencyjne niższe koszty w przypadku gdy zatrudnia matkę małego dziecka? No bo wiadomo, matka małego dziecka ma wiele przywilejów, ale czy działa to w obydwie strony? Czy pracodawca może liczyć na np. jakieś zniżki odnośnie prowadzenia działalności gospodarczej zatrudniając matkę małego dziecka?
-
w jakich firmach chcielibyście pracować? znacie uczciwych, solidnie wynagradzających pracodawców? no i najlepiej żeby poszukiwali pracowników :)
-
Mam następującą sytuację - pracodawca udzielił mi nagany (póki co ustnie). Nie wiem, czy będzie pisemna, ale wolę wiedzieć o pewnych sprawach wcześniej.
Pomijam fakt, że to bardzo błaha sprawa, zupełnie nieadekwatna do przewinienia. W sądzie bym się obronił bez problemu - bo jestem osobą, która sama wychodzi z inicjatywą itp. I mam na to dowody (m.in. maile).
Będę tu pracował jeszcze ok. pół roku (maksymalnie) stąd moje pytanie - czy taka nagana (nawet pisemna) jest w świadectwie pracy? C...
-
to jak pracownik może się z takiej pracy uwolnić? (Zakładamy syt.beznadziejną, gdy mamy przeciwko sobie całą sitwę).
-
Tak ja mam pracować dłużej. A mój syn jest obecnie bezrobotnym. Niech utworzą ustawę gwarantującą pracę. Jeżeli jest bezrobocie to jak chcą przedłużyć wiek, aby podnieść składki?
Będzie po prostu jeszcze większe bezrobocie (młodzi i starzy).
Trzeba wpierw stworzyć możliwość pracy panowie posły-osły.
-
proszę o prawdziwe opinie
-
Witam, pracuję w dość wąskiej branży - sprzedaję drogie urządzenia medyczne. W sklepie zatrudniona jestem tylko ja (szefostwo jest w innym mieście) i ode mnie zależy, czy sprzedam urządzenie tanie, drogie lub czy je w ogóle sprzedam. Abym sprzedawała jak najwięcej zaproponowano mi premię od obrotu (logiczne). Już w trzecim miesiącu wypłacono połowę premii, podając jakieś kłamliwe wyliczenia. Nie mam umowy o system premiowy na piśmie, wydawało mi się kiedyś, że pracodawcy są uczciwi. Oddział p...
-
Ranking nieuczciwych i chamowatych pracodawców.Piszcie aby ostrzec
innych.
-
Panie "Piotr Cichocki, antropolog internetu":
Niezależnie od tego, co pan o tym sądzi, ISTNIEJE granica miedzy życiem zawodowym i prywatnym. To nie jest wina redakcji, że pan nie jest w stanie tego ogarnąć. Chyba że należy pan do takich, którzy tej granicy nie chcą bądź nie potrafią uszanować. Jedno i drugie dosyć smutne.
-
Na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcy kłamią aby tylko znaleźć frajera na dane stanowisko dlatego podczas takiego spotkania powinna być podpisywana umowa dotycząca zarobków i obowiązków przyszłego pracownika.
W razie niewywiązania się z umowy pracodawca powinien wypłacić odszkodowanie.
