Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      pracownikiem

    pracownikiem

    (35 wyników)
    • zawsze myślałem, ze motywuje mnie podwyżka i potencjalny awans :) ale tak z biegiem czasu doszedłem do wniosku, że to jednak bardziej miekkie motywatory np. uznanie zespołu czy profity dodatkowe. np. w priemsoft polska mieliśmy integracyjne spotkania i wyjazdy. Dobre relacje z innymi pracownikami mają swój motywujący wymiar - przynjamniej dla mnie. Teraz pracuję na swoim i trochę mi brakuje atmosfery z poprzedniej firmy ;P
    • Czy ktoś spotkał się z tym, że w miejscu pracy umieszczono kamery bez zgody, bez wiedzy pracowników? Pracodawcy mojego męża zrobli taki numer (nie tylko jemu oczywiście). Fakt istnienia tych kamer został odkryty przypadkiem. Nie wiadomo jak długo trwał taki proceder. Zgodnie z art. 23 i 24 K.C jest to bezprawne. Zastanawiamy się teraz, jak dochodzić swoich praw.
    • Witam, chciałbym uzyskać odpowiedź na następujące pytanie: czy legalne jest podsłuchiwanie rozmów pracowników w szczególności czy mozna monitorować komunikatory internetowe np GG i inne? Czy nie narusza to prawa do prywatności korespondencji? Oczywiście trzeba zaznaczyć ze ewentualna rozmowa odbywa sie w czasie pracy. Pozdrawiam.
    • Skoro serwer pocztowy jest własnością pracodawcy i nosi nazwę firmy np. orlen.pl, to i skrzynki pocztowe są własnością pracodawcy. Powinno być jasne uregulowanie: przełożony ma dostęp do skrzynki pocztowej swojego podwładnego, ponieważ ma prawo ingerencji w pracę podwładnego.
    • Mi tez moj byly (na szczesie ) pracodawca w Polsce mowiel co wolno mi pisac a czego nie w sieci :) na szczescie juz w tym porytym banku nie pracuje :D Na szczescie w ogole w Polsce nie wieszkam a kiedys, za pare latek wydam ksiazke jak to sie pracowalo w tym chorym Bankum to sie dopiro porobi :D pozdrawiam tych naiwnych, ktorzy jeszcze mieszkaja i pracuja w Polsce.... __________________________ emigracyjny.blogspot.de/
    • Pracowałem w zakładzie ponad 10 lat na stanowisku kierowniczym i zawsze byłem przez właściciela oceniany jako dobry i kompetentny pracownik. Ze względu na stan zdrowia spowodowany atmosferą w pracy udałem się na tygodniowe zwolnienie lekarskie (17/10/12) a przedkładając je w zakładzie szczerze powiedziałem właścicielowi jakie błędy popełniał co moim zdaniem powinien zmienić. Wściekł się i prawie mnie wyrzucił za drzwi. W 5 dniu zwolnienia otrzymałem pismo służbowe nakazujące zwrot wszystkieg...
    • Cały dzień dziś w robocie wszyscy tylko czekali żeby się wcześniej urwać i jechać na święta. Ochoty do pracy żadnej. Tylko gadają, jak tu wygrać miliony na kumulacji w totka i od razu rzucić robotę i nie pracować już nigdy. Oto portret polskiego pracownika w warunkach kryzysu i bezrobocia.
    • Najwięcej osób będą potrzebowały turystyka i hotele, budownictwo, produkcja przemysłowa -oby się Ci eksperci nie przeliczyli bardzo dużo ludzi straci prace na początku Lipca w związku z końcem EURO.
    • prosze o rade po spotkaniu z zespolem zostalo wreczone w obecnosci swiadka wypowiedzenie dla pracownika. nie zostało podpisane przez niego oraz przedstawil on zwolnienie od psychiatry z data tydzien wczesniejsza. czy wypowiedzenie jest skuteczne? jakie sa dalsze kroki postepowania?
    • A uczelnie do znudzenia szkolą marketingowców, psychologów i innych biurokratów nie zważając na potrzeby rynku pracy. Bylejakość to nasz polski atut.
    • Dla mnie pracodawca stosujący mobbing wobec pracownika to po prostu duże dziecko, które nie potrafi sobie poradzić z ludźmi. Nie sądzę, że chodzi tylko o jedna osobę. Zawsze ktoś się znajdzie pod ręką aby sobie pozażywać mobbing. Osobiście radzę ludziom uciekać od takich pracodawców i takich firm.
    • W wielu polskich firmach nie ma żadnego modelu motywacji pracowników. Po prostu za pracę otrzymujesz bylejakie pieniądze. Cała reszta jest kwestią mixu charakterów poszczególnych pracowników. W strefach ekonomicznych spotkałem za to rozwój katastrofy i toksycznej atmosfery w momencie przejęcia kierowniczych stanowisk przez Polaków. Brakuje nam doświadczenia, zdrowych wynagrodzeń oraz normalnych widełek wynagrodzeń w ogóle. No bo niby jak można zmusić do zaangażowania i przywiązania pr...
    • Witam, nie wiem czy dobrze założyłem temat ale to mój pierwszy tu. Mam dylemat, otóż dostałem polecenie, aby kontrolować swoich podwładnych alkomatem przed rozpoczęciem pracy, wynika to z faktu iż wielu z nich przychodziło do pracy nietrzeźwych (lub podpitych), na szczęście nic się nie stało ale kilka osób pod wpływem zostało przyuważonych przez kierownictwo i z stąd decyzja tego typu. mam polecenie kupna alkomatu (oczywiście szef się rozliczy), a potem kontroli pracowników i w razie czego in...
    • Teraz nastały czasy ,że do dobrej pracy się dopłaca. Trzeba daleko dojeżdzać , dokształcać się na płatnych uczelniach, uczyc języków. Jeśli kilka lat będziemy dopłacali do pracy to w końcu niektórym udaje się zarobić samemu na życie. System kształcenia jest tak zbudowany ,żeby wyeliminować zdolną biedotę rzucając jej kłody pod nogi ,a promować bogatszych których stać na popełnianie błędów na ścieżce edukacji.
    • Czy znacie jakieś skuteczne sposoby selekcji pracowników w firmie? Obawiam się, że CV może być niekiedy mylące.
    • Ja mam inny problem. Poszukuję osób (głównie kobiet, ale niekoniecznie) do pracy. Problem chyba w tym, że nie jest topraca na etat, nie ma obowiązków, nie ma też stałej pensji, ale na prawdę - pracując sumiennie można zarobić dużo. Problem w tym, że ciężko znaleźć osoby, które rzeczywiście potrafią pracować samodzielnie. wszystko jest napisane krok po kroku, a dziewczyny, które spotykam uważają, że jak nie ma szefa to hulaj dusza. No i zastanawiam się czy w naszym kraju absolutnie wszyscy są ...
    • Czy posiadacie jakieś informacje na temat profesjonalnej firmy która może założyć u mnie w biurze monitoring na komputerach pracowników? Chodzi mi o rejestrację ich dziennej aktywności. Z góry dziękuje za odpowiedź.
    • Proszę wpisywać tu wszelkiej maści obiboków, leni, bumelantów, fałszywych chorych, partaczy, niedouczonych inżynierów, niesolidne biurwy, nieelastycznych, workowych facebookowców, niemobilnych, nieeuropejskich, o PRLowskim podejściu do pracy.
    • 10 000 zł na rękę, praca najlepiej 9-15 z przerwami na wyjście po zakupy + sekretarka z ładną pupą i biustem do parzenia kawy + samochód służbowy + laptop służbowy + telefon służbowy, najlepiej bez żadnych limitów do użytku prywatnego. Tymczasem rzeczywistość jest inna, firmą w Polsce prowadzi się trudno. Państwo zdziera przedsiębiorców z podatków to i pensje/warunki są lipne. Kto nie wierzy, niech sam założy firmę.
    • [b]Kiedy wreszcie Pan Makary Stasiak zaplaci swym pracownikom za zajecia, ktore prowadzili oni w jego AHE w Lodzi?[/b] Ja na wyplate zaleglych wynagrodzen czekam juz ponad rok. I czemu MNiSW oraz Ministerstwo Pracy toleruja lamanie prawa przez Stasiaka? Załaczam mój [b]list otwarty do P. Doktora Inżyniera Roberta Sternika, Prodziekana ds ogólnych kierunku TRANSPORT w Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi[/b] Szanowny Panie Dziekanie, 1. Mysle, ze czas dojrzal juz na zbiorowy po...

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.