Dodaj do ulubionych

Ciąża w Anglii/poród i macierzynski w Polsce -

14.08.08, 18:10

Przebywałam w Anglii i pracowałam (umowa o pracę) prawie 2 lata. Kiedy zaszłam
w ciążę zdecydowaliśmy z mężem o powrocie do Polski. Również interesowały mnie
sprawy związane z urlopem macierzyńskim, porodem w Polsce itp. Dlatego napiszę
kilka słów.

1. Zwolnienie z Polski czy ważne w UK – Tak
W czasie mojego tygodniowego urlopu, który spędzałam w Polsce dostałam
niepokojących bóli brzucha (początek 5 msc). Moja ginekolog skierowała mnie na
kilka dni na badania do szpitala, szpital wystawił mi następnie zwolnienie na
30 dni (w szpitalu wymagali kartę EHIC!!), które przetłumaczyłam u tłumacza
przysięgłego i wysłałam do pracodawcy. Nie było żadnego problemu. Podczas
pobytu w szpitalu zadzwoniłam do mojego pracodawcy i uprzedziłam go jednak, iż
przebywam w szpitalu, nie wiem kiedy wyjdę i jak tylko się czegoś dowiem od
razu dam mu znać. Tak więc przy wypisie ze szpitala kiedy już wiedziałam, że
mam 30 dniowe zwolnienie ponownie zadzwoniłam do pracodawcy aby poinformować
go o mojej niezdolności do pracy oraz uprzedzić iż przetłumaczenie i wysłanie
dokumentu może mi zająć np. ok. 1,5 tyg.
Nie wracam już do Anglii, będę przesyłać zwolnienia a następnie w odpowiednim
czasie prześlę list z prośbą o udzielenie Maternity Leave.

2. E112 i EHIC

Moim zdaniem lepiej mieć ze sobą oba dokumenty. Nie trudno się o nie postarać.

Karta EHIC powinna pokryć rutynową opiekę macierzyńską. Jednakże jeśli
wybierasz się do jednego z krajów należących do Unii Europejskiej lub do
Szwajcarii, żeby urodzić tam dziecko, dodatkowo będziesz potrzebować
formularza E112.
By dostać kartę EHIC wystarczy wypełnić na poczcie odpowiedni formularz,
wysłać pod wskazany adres i czekać spokojnie na kartę. Ja czekałam ok. 2 tyg.

By otrzymać formularz E112 (tj.zgoda na kontynuowanie leczenia w ciazy i
opieki na urlopie macierzynskim, poza Anglia) musisz napisac list, dołączyć
oryginał MATB1 i wysłać na adres:

Medical Benefits (E-Forms Team)
DWP
International Pension Centre
Room TC001
Tyneview Park
Whitley Road
Newcastle upon Tyne
NE98 1BA

W liście muszą znaleźć się następujące informacje:

1. Your original MATB1 certificate or a letter from your UK GP or midwife,
showing your Estimated Date of Delivery (EDD) eg a form MATB1;
2. Your NHS no. or NI. Number
3. Your date of birth, your full UK address and dates of travel;
4. Your address in the country you are going to;
5. Please indicate whether or not you will be returning to the UK; and also
let us know if you have already left the UK for another EEA country."

Ad 1
Dostaniesz go od położnej lub GP w 20 tyg ciaży. Ponieważ ja przebywałam w
Polsce, mój mąż wyjaśnił sytuację mojemu GP i bez problemu dostał MATB1
certificate.

Ad 5
Ja już nie wracam do Anglii. Jednakże w liscie zaznaczyłam, że mam zamiar
wrócić do Anglii tuż po urlopie macierzyńskim.

tu jest link do strony, gdzie znajdziesz wszystkie potrzebne informacje
www.dh.gov.uk/en/Policyandguidance/Healthadvicefortravellers/Gettingtreatmentaroundtheworld/EEAandSwitzerland/DH_074100
Na odpowiedź czekałam 5 dni.


Oto przykład mojego listu:



27th March 2008


Janina Kowalska
43 Chiswick Road
TW9 87C Hammersmith


Medical Benefits (E-Forms Team)
DWP International Pension Centre
Room TC001
Tyneview Park
Whitley Road
Newcastle upon Tyne
NE98 1BA



To whom it may concern,


I am writing this letter to apply for E112 form as I would like to give birth
and spend my maternity leave in Poland.
Below I am giving all details required:

My NIN number –
My date of birth –
My UK address –


My address in Poland –





I would like to leave England on [podaj datę] and I plan to be back as soon as
my maternity leave will be finished that is [podaj datę].

I chose to give a birth and spend my maternity leave at home, surrounded by my
family who will help me with that first important months of my baby’s life. As
this is my first pregnancy I would feel very comfortable and safe in my
country especially that ……[tu mozesz podać swoje powody].

I have attached letter from my doctor showing my Estimated Date of Delivery.

If you have any questions please do not hesitate to contact me.


Yours sincerely,


Janina Kowalska



3. Urlop macierzyński


Poniżej podaję świetną stronę internetową na, której obliczycie kiedy możecie
odejść na urlop macierzyński, kiedy powiadomić pracodawcę wraz z przykładem
listu, ile możecie dostać zasiłku, ile będzie trwał urlop itp.

tiger.direct.gov.uk/cgi-bin/maternity.cgi
I inna na której znajdziecie wszystko odnośnie Satutory Maternity Pay:

www.dwp.gov.uk/advisers/ni17a/



Kwestia powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim:

www.askbaby.com/returning-to-work.htm

Ja nie zamierzam wracać już do pracy. Wiele kobiet nurtuje pytanie: czy
wówczas muszę zwrócić zasiłek (Statutory Maternity Pay) – NIE:

Maternity leave and stopping work
by Working Families


My company has asked me when I plan to start my maternity leave and at what
time I intend to return. I already know that I do not want to return to work
after the birth of my baby. To receive payment from the company do I have to
keep up the pretence that I am coming back? There appears to be no information
available for pregnant women who want to give up work.


Firstly, your employer does not have the right to ask you when or if you wish
to return to work. Your employer should assume you are taking the full year
off unless you give notice of early return or resignation.
You never have to pay back Statutory Maternity Pay so if you do not return to
work after maternity leave, you do not have to repay this money. If you
receive contractual maternity pay in addition to SMP then you may have to
repay this if you do not return to work. This will depend on the terms of any
maternity package you have accepted from your company before you go on leave.
Call the Working Families helpline on 0800 013 0313 or
see www.workingfamilies.org.uk for more details.

QUESTION: Do I have to repay my maternity pay if I decide not to return to work?
ANSWER: No, all of the Statutory Maternity Pay is yours to keep, whether you
go back or not. This is paid for 6 weeks at 90% of your salary and 20 weeks at
Ł102.80 per week until April 2005, rising to Ł106 per week from April 2005.
Your employer gets most of it back from the government anyway. If your
employer pays contractual maternity pay, such as full pay, any additional
maternity pay over and above the Statutory Maternity Pay would only have to be
repaid if that was agreed in advance or was stated in your contract. You NEVER
have to repay the Statutory Maternity Pay.

To chyba tyle. Powodzenia!




Edytor zaawansowany
  • 14.08.08, 18:42
    Ja sie szybko odniose do twojego pkt 1 - to nie jest tak, ze zwolnienia z PL sa
    uznawane w UK, to jest dobra wola pracodawcy; nie badz zdziwiona, jak po jakims
    czasie (u niektorych pracodawcow 30 dni, u niektorych 60 lub jeszcze inaczej)
    przestana ci placic cala pensje. Czy dowiadywalas sie jak u ciebie w pracy
    wyglada wynagrodzenie podczas przedluzajacej sie choroby? w UK nie ma czegos
    takiego jak platnego zwolnienia lekarskiego w czasie ciazy, jest to dobra wola
    pracodawcy. Pisze to, zeby inne osoby w podobnej sytuacji nie braly twojej
    wypowiedzi za pewnik, bo w kazdej firmie moga panowac inne zwyczaje... Powodzenia
  • 14.08.08, 19:32
    Rzeczywiście, napisałam zbyt ogólnie o zwolnieniu. Jeśli chodzi o
    kobietę w ciąży wydaje mi się, że jest ona chroniona szczególnym
    prawem: nie można jej zwolnić, dyskryminować itd., więc wydaje mi
    się, że nie można jej także nie wypłacać pensji, jeśli z powodu
    ciąży jest nie zdolna do pracy. Zgadzam się jednak z przedmówczynią –
    zawsze warto zapytać swojego pracodawcy.
  • 14.08.08, 19:59
    Znalazłam coś na ten temat:
    Sick pay during pregnancy related illness
    All employers must pay a minimum amount of sick pay to employees
    absent from work because of illness (Statutory Sick Pay). Many
    employers choose to pay more than this (contractual sick pay). If
    you are absent from work because of pregnancy related illness, you
    are entitled to receive the same amount of sick pay as you would
    normally receive according to your contract. If you normally only
    receive Statutory Sick Pay then you will not be entitled to more
    than this during pregnancy related illness. You should not, however,
    be treated any less favourably because the illness is pregnancy
    related.

    If your sick pay normally drops if you have been absent for a
    particular period of time, this is allowed even if your absence is
    pregnancy-related. At no point can your pay be reduced to nothing
    if you are absent from work because of a pregnancy related illness
    before you begin maternity leave. This is because European law says
    that you must receive a minimum amount that is not so low as to not
    protect a pregnant employee.

    You should also be aware that if you are only receiving Statutory
    Sick Pay during your 'qualifying period' for Statutory Maternity
    Pay, this might affect whether you qualify for SMP and the amount
    you receive.

    Some employers pay enhanced sick pay on a 'discretionary basis'.
    Sometimes even though an employer refers to payments
    as 'discretionary' they can become an implied term of your contract.
    If this is the case and your employer refuses to pay you enhanced
    sick pay and you think this is because your illness is pregnancy
    related, you may have a claim under the Equal Pay Act. You would
    have to gather evidence as to whether other employees are usually
    paid full sick pay, and whether you have been paid full pay in the
    past for other non- pregnancy related illness. The Equal Pay Act
    requires you to identify a male comparator in order to take a claim,
    but you may also be able to argue that you do not need a comparator
    (see Frequently Asked Questions).

    If the sick pay is genuinely discretionary and does not form part of
    your contract but you feel that your employer is not paying you
    enhanced sick pay because the illness is pregnancy related this
    might fall under the Sex Discrimination Act rather than the Equal
    Pay Act. For further information on this see our information on
    Pregnancy and Maternity. The dividing line between claims that fall
    under the Equal Pay Act and claims that fall under the Sex
    Discrimination Act is unclear. Sometimes it is best to lodge claims
    under both Acts to be on the safe side. If you are uncertain you
    should seek further advice. Remember that the time limit for lodging
    claims under the Sex Discrimination Act is 3 months, which is
    shorter than under the Equal Pay Act. See Pregnancy and Maternity
    for further information.

    Remember that if you are disciplined or dismissed or made redundant
    because of time off for a pregnancy related illness, you could have
    a potential claim under the Sex Discrimination Act or Employment
    Rights Act. See Pregnancy and Maternity for further information.
    Pay discrimination during pregnancy and maternity leave


    ze strony: 83.137.212.42/sitearchive/eoc/Default0c04.html?
    page=15310
  • 19.08.08, 14:02
    Mam pytanie dotyczące porodu w Polsce. Czy będąc ubezpieczona w
    UKmogęrodzićw państwowym szpitalu w PL czy nie?
  • 19.08.08, 16:38
    Teoretycznie nie, ale jak zapewne wiesz w PL jest taki balagan, ze nikt niczego
    nie jest pewien. Najlepiej zrobisz, jak zadzwonisz bezposrednio do szpitala w
    ktorym bys chciala rodzic i tam sie dowiedz, czy mozesz i jakie dokumenty beda
    wymagane. Dowiedz sie rowniez jak wyglada opieka nad noworodkiem - czy
    dostaniesz za darmo wszystkie szczepionki itp.
  • 19.08.08, 16:49
    Znalazlam w necie info, ze jesli uda ci sie otrzymac E112 to mozesz kontynuowac
    leczenie za granica, tutaj sobie poczytaj:
    www.nhs.uk/Treatmentabroad/Pages/Plannedtreatment.aspx
    Kopiuje z innej strony: "musisz sie postarac o formularz E112 (tj.zgoda na
    kontynuowanie leczenia w ciazy i opieki na urlopie macierzynskim, poza Anglia).
    nie jest to wcale trudne. po prostu musisz napisac list na adres

    Medical Benefits (E-Forms Team)
    DWP
    International Pension Centre
    Room TC001
    Tyneview Park
    Whitley Road
    Newcastle upon Tyne
    NE98 1BA


    Tel: 0191 218 1999 (Monday to Friday 8am-5pm)
    (Note: Medical Benefits administer the E112 system on behalf of the Department
    of Health)
    W liscie musisz podac nastepujace informacje:dlaczego chesz rodzic w
    Polsce,...dodatkowo mozesz tez napisac adres i nazwe Twojego pracodawcy.

    "Your original MATB1 certificate or a letter from your UK GP or midwife, showing
    your Estimated Date of Delivery (EDD) eg a form MATB1;
    Your NHS no. or NI. Number
    Your date of birth, your full UK address and dates of travel;
    Your address in the country you are going to;
    Please indicate whether or not you will be returning to the UK; and also let us
    know if you have already left the UK for another EEA country."

    A tutaj ppodobna dyskusja na innym forum:
    www.mojawyspa.co.uk/forum/31/11213/Porod-w-Polsce
  • 21.08.08, 19:43
    Możesz. Wszystko wcześniej już opisałam: potrzebny jest formularz
    E112, podałam nawet przykładowy list. Dodatkowo ubezpieczyciel w UK
    pokryje też kilkumiesięczną opiekę Tobie i dzidziusiowi przed i po
    porodzie w Polsce. (przed: w zależności jaką podasz datę wyjazdu z
    UK). Ja rodzę na początku grudnia. Bezpłatną opiekę mam zapewnioną
    do 6 marca. Warto jednak, jak wspomniala pyza_uk, dowiedziec sie w
    konkretnym szpitalu. Nigdy nic nie wiadomo. Mnie na przykład w
    jednej przychodni nie chcieli przyjąć bo im "czytnik karty EHIC nie
    czytał" - szkoda gadać. W szpitalu natomiast kiedy mnie przyjmowali
    na badania też mieli problemy, bo po raz pierwszy wbijali pacjętkę z
    kartą EHIC. Ale przeszło. Ale jak mnie recepcjonistka już teraz
    widzi to mi zawsze mówi: "a to Pani. Wie Pani ile my potem musimy po
    Pani wizycie papierów wypełniać...".
  • 22.08.08, 14:30
    Juz gdzies o tym pisalam, moj gin w Polsce powiedzial, ze nie musze
    miec ubezpieczenia w Polsce zeby rodzic w Polsce. Nieubezpieczone
    kobiety w ciazy i tak maja opieke lekarska. Nie wiem czy to tylko
    praktyka w "moim" szpitalu, czy zeczywiscie tak jest wszedzie.
  • Gość: marta IP: *.mia.three.co.uk 23.10.08, 13:17
    Masz zapewnioną opiekę do 6 marca a co potem?
  • 24.10.08, 19:38
    A potem...? Właściwie to muszę poczytać co potem .Natomiast myślę,
    że można spokojnie nadal używać karty EHIC (choć możliwe, że nie
    wszystkie koszty badań, leczenia, wizyt itp mogą być wówczas
    pokryte i się okaże, że bedziesz musiała zapłacić??). Ja akurat po
    tym okresie podlegac będę ubezpieczeniu męza ponieważ znalazł już tu
    pracę w Polsce.
  • Gość: dkatarzyna IP: 83.100.141.* 06.09.08, 17:26
    oczywiscie, ze mozesz. Musisz tylko postarac sie w UK o formularz
    E112 i dodatkowo wyrobic sobie karte EHIC.
  • Gość: leanne IP: *.cable.ubr06.benw.blueyonder.co.uk 27.01.09, 06:23
    my friend just translate 4 me your posts first thing people like you should get
    reported , you all are complaining how bad we are,goverment etc. look what you
    doing yourself , why you try to get money that you not supose to why lie ,why
    dont you come back an get it the right way,secend yes your child can be born
    abroud u never know u may be on holiday or a bussines trip and give a birth but
    to receive maternity pay u have to be in this country yes u may be sick 4 a
    whilke but once the baby is born or when you are well you need to come back
    ,dont give people the wrong ideas
  • 27.01.09, 12:34
    'dont give people the wrong ideas' - actually, you are wrong re. maternity pay:
    re. SMP:
    'I go to live abroad or visit?
    If you are already getting SMP and go abroad, your employer will still pay you SMP.'
    www.dwp.gov.uk/lifeevent/benefits/statutory_maternity_pay.asp
    Re. MA:
    www.dsdni.gov.uk/index/ssa/benefit_information/changes_in_circumstances/going_abroad/ga_ma.htm#perm
    Don't get me wrong - I hate people (any nation) abusing the law but if you are
    entitled to get some benefits - why not? take care
  • 01.02.09, 15:13
    To Leanne:
    There's lots of factors that influence the decision of when/where to give a
    birth, or if, you return to work, but understanding your ENTITLEMENTS is the
    place to begin.
    And these are the legislative entitlements and obligations applicable to
    maternity leave we discuss here.
  • 09.10.08, 01:56
    Witam ja chcialm sie tylko dowiedziec czy o ten formularz E112 moge
    sie starac z Polski bo jestem dokladnie w takiej samej sytuacji ale
    w 16 tyg ciazy i jade do polski i tam zostane chwilowo bo nie czuje
    sie najlepiej i musze byc pod okiem lekarza mojego. A po MATB1 bede
    musiala przyleciec drugi raz bo mi nie wystawia. pozdrawiam
  • 09.10.08, 15:04
    Raczej nie, bo na to musi wyrazic zgode twoj lekarz w UK. To on, a nie ty,
    bedzie wysylal aplikacje z wytycznymi na kontynuowanie twojego leczenia poza
    granicami UK. Moge sie mylic, ale tak interpretuje, co podaja na stronie NHS:
    www.nhs.uk/Treatmentabroad/Pages/E112.aspx
    Jesli nie masz, to koniecznie wyslij aplikacje o EHIC - czeka sie na karte ok 5
    dni i przyjma cie z nia do lekarza w naglych przypadkach.
  • 10.10.08, 13:14
    A dlaczego nie wystawią Ci MATB1?
  • 10.10.08, 14:00
    Polozna nie moze wystawic mi MATB 1 narazie bo jestem w 16 tyg.
    ciazy a moze to zrobic dopiero po 20 tyg. i powiedziala ze musze
    przyjsc po to dopiero po 20 tyg. tylko ja juz za tydzien jade do
    Polski i bede musiala wrocic po to. Bo podobbno nie moze tego
    odebrac ktos z rodziny.
  • 09.10.08, 02:00
    I jeszcze jedne pytanko mam odnosnie tego listu o udzielenie
    Maternity Leave kiedy nalezy go wyslac ile wczesniej i do kogo?? do
    pracodawcy??
  • 09.10.08, 16:42
    O zamiarze skorzystania z urlopu macierzyńskiego (Maternity Leave) trzeba poinformować pracodawcę przynajmniej na 15 tygodni przed datą porodu.

    Pozdrawiam,
    Magda Gignal
  • 09.10.08, 19:09
    Pytanie kieruje do sylwiamig27 jesli mozna wiedziec to porsze mozesz
    wyjasnic czy ty swoje dokumenty glownie chodzi mi o form E112
    zalatwialas bedac juz w Polsce?? bo z tego co piszesz to wynika ze
    nie wrocilas juz do Angli po Urlopiu. i czy ten formularz E112
    wystawia > Medical Benefits (E-Forms Team)??? czy lekarze?? bo ja
    nie mam tutaj lekarza w Angli tylko midwife, ktora powiedziala ze
    mojejmu mezowi nie wystawi tego dokumentu tylko musze byc osobiscie.
    Pozdrawiam
  • 10.10.08, 13:05
    Moja sytuacja wyglądała następująco: ja przebywałam w Polsce, mój
    mąż jeszcze w Anglii. Napisałam podanie o formularz E112, mój mąż
    podpisał się oczywiście na nim moim imieniem i nazwiskiem i wysłał z
    Anglii. Przypomnę co należy uwzględnić w liście:
    W liście muszą znaleźć się następujące informacje:

    1. Your original MATB1 certificate or a letter from your UK GP or
    midwife,
    showing your Estimated Date of Delivery (EDD) eg a form MATB1;
    2. Your NHS no. or NI. Number
    3. Your date of birth, your full UK address and dates of travel;
    4. Your address in the country you are going to;
    5. Please indicate a)whether or not you will be returning to the UK;
    and also
    b)let us know if you have already left the UK for another EEA
    country.


    Jeśli chodzi o pkt 5b
    Myślę wiec, że jeżeli zaznaczysz iż przebywasz już w Polsce
    formularz spokojnie możesz załatiwć z Polski i poprosić by wysłano
    Ci go na adres w Polsce.
  • 10.10.08, 13:08
    Formularz E112 wystawia Medical Benefits (E-Forms Team), nie lekarz.
  • 10.10.08, 13:18
    A dlaczego nie wystawią Ci MATB1? Czy masz w Anglii jakąś bliską
    osobę,znajomą, która mogłaby podejść do Twojej położnej i najlepiej
    poprosić o wystawienie MATB1, a najlepiej napisać pismo,
    uzasadniając, ze np w Twoim stanie nie możesz stawić się osobiście,
    jesteś w Polsce pod opieką lekarza itd, itp.? Mnie MATB1 odbierał u
    GP mój mąż.
  • 10.10.08, 14:03
    Dziekuje bradzo za wszystkie odpowiedzi, a odnosnie tego MATB 1
    powiedziala polozna ze nie wystawi zadnemu kuzynowi musze byc ja.
  • 10.10.08, 15:43
    Poczytałam sobie forum o położnych i wydawaniu przez nich formularza
    (MATB1forum.sofeminine.co.uk/forum/maternite1/__f1210_maternit
    e1-Have-you-received-your-matb1-yet.html ) i rzeczywiście
    forumowiczki bardzo narzekają na opieszałość położnych w wydawaniu
    formularza. Faktem jest jednak, że nie dostaniesz go wcześniej jak w
    21 tc. Mój mąż dostał formularz u GP podczas wcześniej umówionej
    wizyty. Szkoda, że tak wyszło, że musisz wracać tylko po ten
    formularz. Gdybyś wiedziała wcześniej to byś ją „podeszła” i
    powiedziałabyś jej, że będziesz rodzić w Polsce i tam spędzać urlop,
    nie będziesz już wracać do UK.Zostawiłabyś tylko pisemko (pisemka są
    dla nich bardzo zobowiązujące), iż Twoim życzeniem w tej sytuacji
    jest aby formularz odebrała wskazana przez Ciebie osoba. Na pewno by
    Ci wtedy nie odmówiła.
  • 10.10.08, 16:37
    o dokladnie masz racje ale jeszcze mam jedna sznas bo kazal mi isc
    do lekarza GP i zapytac jego czy on wyrazi zgode i mam na
    poniedzialek wizyte umowiona zobaczymy tylko co z tego wyjdzie. Mam
    tylko nadzieje ze do mojego wyjazdu dojdzie mi Karta EHIC bo
    wyslalam formularz w Poniedzialek przez internet. Jak nie bedzie nic
    do Poniedzialku to tam zadzwonie i zapytam. Pozdrawiam i dziekuje za
    pomoc.
  • 14.10.08, 16:22
    Do sylwiamig27
    Witam Sylwio mam jeszcze do Ciebie male pytanko poniewaz dzis
    wrocilamod mojej Midwife i ona stara sie mi wmowic ze ona wcale nie
    ma obowiazku mi wypisac MATB1 skoro jade do Polski poniewaz moze to
    zrobic polozna w Polsce. Czy ty sie moze orientujesz czy jest jakies
    prawo ktore reguluje tym ze ona ma obowiazek wypisac mi to obojetnie
    czy ja bede rodzic w UK czy w Polsce poniewaz ona stale mowi mi ze
    nie potrzebuje tego skoro nie bede rodzic u nich w szpitalu i
    ostatecznie powiedziala ze zapyta o to lekarza czy moze wypisac mi
    to zaswiadczenie i mam do niej dzwonic za tydzien. Bo chcila mi to
    sprawdzic dopiero na Listopad jak bede przyjezdzac ale twedy to mi
    juz nie bedzie potrzebny przyjazd jak jest takie prawo ze ona moze
    mi tego nie wypisac. I wiesz moze czy rzeczywiscie jest jakis
    odpowiednik tej formy w polsce i czy w razie jakby ona mi tego nie
    wystawila czy Moja polozna w polsce moze to zrobic?? z gory dziekuje
    za pomoc pozdrawiam
  • 14.10.08, 16:52
    Sylwia nasow mi sie jeszcze jedno pytanko czy ty informawalas swoja
    firme pisemnie o tym ze jestes w ciazy?? POniewaz ja juz ze 2
    miesiace temu poinformowlam mojego Menagera ale tylko ustnie i nie
    wypelnialam zadnych dokumentow poniewaz mialam sie zwolnic ale ze
    udalo mi sie znalesc informacje wlasnie na ten temat ze moge
    otrzymac moje macierzynskie w polsce nie zwolnilam sie ale rowniez
    nic nie pislam do firmy ani moja ksiegowa nie wypelniala zadnych
    dokumentow bynajmniej o takich nie wiem i nic nie podpisywalam. I
    jeszcze powiedz mi ty juz dostajesz te maciezynskie czy jeszcze
    nie??/ Jesli tak to wyplaca ci je pracodawca czy Panstwo poniewaz
    wiem ze u mnie w firmie dziewczyny byly na macierzynskim jednak
    byly tutaj w UK i wyplacal im nasz pracodawca a potem mu panstwo
    zwracalo podobno.
  • 14.10.08, 17:47
    www.hmrc.gov.uk/manuals/spmmanual/spm20320.htm
    Pisza, ze musisz miec formalne poswiadczenie, ze jestes w ciazy, zazwyczaj
    MATB1, ale twoj pracodawca moze zaakceptowac rowniez inny dokument (list od GP,
    midwife?).
    Jesli chodzi o wydanie MATB1 przez polozna - czy nie mozesz jej po prostu
    powiedziec, ze potrzebne ci jest, aby otrzymac E112. Ona ci mowi, ze ty tego nie
    potrzebujesz, bo nie bedziesz rodzic w tutejszym szpitalu, a ty jej powiedz, ze
    tym bardzijej jest ci to potrzebne, bo na podstawie tego dokumentu uzyskasz
    zgode na kontynuowanie prowadzenia ciazy poza granicami UK. Jesli bedzie robic
    problemy, powiedz to samo GP, jesli to nie pomoze - kazda przychodnia ma
    osobe/miejsce, gdzie mozna zlozyc skarge - zrob to. Wiem, ze czasu masz malo,
    ale moze przestana cie ignorowac. Swoja droga to nie rozumiem, dlaczego robia ci
    na zlosc, bo tak to wg mnie wyglada? powodzenia!
  • 14.10.08, 17:54
    Wlasnie drugi raz z tan=mtad wraca i podobno lekarz powiedzial ze on
    rowniez nie wyraza zgody na wypisanie MATB1 bo jak bede wpolsce to
    ma to zrobic Polska a nie oni. Chodzi mi glownie o to abym mogla
    dostac ten formularz E112 bo do pracodawcy to wezme cos od mojej
    lekarki w plsce i przetlumacze i oni to moze zaakceptuja gorzej z
    tym formularzem E112 bo nie wiem czy Medical Benfit udzaieli zgody
    jak nie bede miala MATB1. Juz nie mam sil do tych lekarzy tutaj i
    calej reszty GP. to napewno jest celowo zebym wlasnie nie otrzymala
    tego Maternity Leave od nich z kraju. Powiedzila mi jeszcze teraz
    jedna babka tam co pracuje w recepcji ze to maternity moze mi
    wyplacic polska tylko nie wiem jakim prawem jak nadal bede
    zatrudniona w UK.
  • 15.10.08, 14:34
    Dziewczyny niestety nie udalo mi sie zdobyc tego MATB1 i pod zadnym
    pozorem nikt mi go nie wypisze w mojej placowce GP nawet po 20 tyg
    ciazy jak bede w polsce. Udalo mi sie jednak zdobyc List
    potwierdzajacy moja ciaze z data rozwiazania.Po konsultacji z
    Medical Benefit wudzielono mi informacji ze to im wystarczy i juz
    napisalam list i bede wysylala to jutro do Medical Benefiy. Mam
    nadzieje ze rozpatrza to pozytywnie i nie bede musiala szukac na
    szybko zatrudnienia w Polsce zeby miec jakiekolwiek ubezpieczenie. A
    moze orientujecie sie jak oni podejmuja decyzje o tym czy przyznaja
    Ten formularz E112 to jest od czegos zalezne czy jak sie da dobre
    argumenty to zgadzaja sie. Pozdrawiam serdecznie
  • 20.10.08, 15:20
    Na samym początku poinformowałam pracodawcę ustnie, później złożyłam
    odpowiednie pismo. Oczekuj również odpowiedzi od swojego pracodawcy
    w formie pisemnej. Przykład listu poniżej:

    Imię i nazwisko
    adres 15th
    August 2008

    Employee number:
    National Insurance number:


    Adres pracodawcy


    Dear……..,


    I am writing to let you know that I am pregnant and to notify you of
    when I want to start my
    maternity leave and begin receiving Statutory Maternity Pay (SMP) if
    I am eligible for it.
    If the company offers its own maternity benefits scheme, please tell
    me the details of this
    scheme.

    My baby is due in the week beginning [data]

    My MATB1 certificate signed by my doctor, which confirms this is
    enclosed with this letter.

    I enclose a leaflet that sets out the key things we need to know
    about both of our rights.
    .
    I qualify for 52 weeks' maternity leave, made up of 26 weeks
    Ordinary Maternity Leave
    and a further 26 weeks Additional Maternity Leave. I would like to
    start my maternity
    leave (and pay if I qualify) on [data]. If I wish to change this
    date I will give you at least 28 days notice.

    If I qualify for SMP, I understand that the actual payment will be
    made in the same way as
    you usually pay my wages, so I will be paid on the day I am usually
    paid on. You will be
    able to recover most or all of the SMP from the government. Please
    tell me whether I qualify
    and what amounts I will receive.

    If my leave starts on my intended date, my maternity leave will
    finish on [data] and I am therefore due back to work on the next
    working day after this. However, you are required to write to me to
    confirm the date I am due back. If I want to change the date I am
    coming back to work, I must give you at least eight weeks notice.

    If I am unable to return, for example because I am sick, the normal
    rules for my job will
    apply. If I decide that I do not intend to return to work I must
    give at least the notice
    period required by my contract of employment.

    It would be helpful to talk to you about any issues we need to
    address while I am pregnant, as well as how to plan my maternity
    leave, how we will both keep in touch during my leave and my return
    to work.

    I look forward to hearing back from you.



    Yours faithfully






    Statutory Maternity Pay jest wypłacany przez pracodawcę.
    Ja jestem już w Polsce, cały czas na zwolnieniu lekarskim, więc na
    razie pracodawca wypłaca mi Statutowy Sick Pay. Zgodnie z listem,
    który otrzymałam od mojego pracodawcy mój urlop macierzyński
    rozpocznie się 14 listopada i od tej daty będę miała wypłacany
    Statutory Maternity Pay.
  • 12.11.08, 15:35
    Oj uwazajcie dziwczyny co robicie ....ja 2 lata temu zrobilam to samo ,pobieralam maciezynski w Polsce a dodam ,ze maza mialam nadal w uk i co teraz musimy zwracac cala kwote.Pisalismy odwolania nawet sprawe w sdzie mielismy z 4500 tys funtow razem z odsetkami musimy zwrocic ok.6000 tys .Sory Sylwia ale sadze ,ze wprowadzasz dziewczyny w blad tym co piszesz a wy nie robcie czegos zanim nie sprawdzicie szkoda potem nerwow .
  • 13.11.08, 11:51
    Czy mogłabyś nam napisać czy pobierałaś podstawowy zasiłek
    macierzyński (Statutory Maternity Pay) czy może Twoja firma
    oferowała dodatkowy „pakiet” jak contractual maternity pay, such as
    full pay, any additional maternity pay over and above the Statutory
    Maternity Pay? Z tego co wiem nie musisz zwracać Statutory Maternity
    Pay, ale jeśli Twoja firma oferuje Ci dodatkowe pieniążki zgodnie ze
    swoją polityką wówczas musisz zwrócić im tą różnicę. Poniżej 2
    przykłady:

    1. Do I have to repay my maternity pay if I decide not to return to
    work?
    No, all of the Statutory Maternity Pay is yours to keep, whether you
    go back or not. This is paid for 6 weeks at 90% of your salary and
    20 weeks at Ł102.80 per week until April 2005, rising to Ł106 per
    week from April 2005. Your employer gets most of it back from the
    government anyway. If your employer pays contractual maternity pay,
    such as full pay, any additional maternity pay over and above the
    Statutory Maternity Pay would only have to be repaid if that was
    agreed in advance or was stated in your contract. You NEVER have to
    repay the Statutory Maternity Pay.
    Ze strony:
    www.babyworld.co.uk/information/working/pregnant_worker.asp#to_work


    2. Do I have to repay my maternity pay if I don't go back to work?
    Some employers offer contractual maternity pay that can be better
    than Statutory Maternity Pay (SMP) and is something that trade
    unions can negotiate with employers. If you receive contractual
    maternity pay and you decide not to return to that job, you only
    have to repay it if it was agreed in advance or specifically stated
    in your maternity policy or your contract. In these cases, you only
    have to pay back the extra contractual pay, not the SMP part of your
    maternity pay.
    Some employers offer enhanced packages to women, for example a lump
    sum of money once they return to work after maternity leave for a
    period of time. This is obviously not something a new mother would
    qualify for if she did not return to work after maternity leave.
    This is not an ideal situation for mothers, as they often need the
    money when they are on the leave, not once they have returned to
    work, but it is legal.
    Ze strony:
    www.worksmart.org.uk/rights/do_i_have_to_repay_my_maternity
  • Gość: Anka IP: *.bethere.co.uk 23.11.08, 20:47
    Ja tez planuje wrócić do Polski na poród i okres
    macierzyńskiego.Możesz mi powiedzieć kto Ci sie upoomniał o zwrot
    tego macierzyńskiego?Pracodawca czy jakiś urząd ,a jeśli urząd to
    jaki i na jakiej podstawie.Ja pytałam swego pracodawcy czy mogę
    wrócić do Pl na caly ten okres i powiedzial że macierzyński mi się
    należy a jego to nie interesuje czy ja w tym czasie bede w Polsce
    czy na Karaibach.Ale tez coś słyszałam ze ktoś tam zwracał juz
    macierzyński bo wyjechal do Pl.Jak to możliwe???Proszę o odpowiedz.
  • Gość: Anak IP: *.bethere.co.uk 23.11.08, 20:51
    migotek-1,proszę podaj mi jakies namiary(e mail lub cokolwiek) do
    siebie jeśli możesz,ta sprawa macieżyńskiego jest dla mnie bardzo
    pilna i potrzebuje dowiedziec się więcej na ten temat.Odezwij sie
    prosze.
  • 24.11.08, 10:03
    Jeśli się czegoś dowiesz od Migotek_1 proszę również daj nam znać tu
    na forum.
  • Gość: kwak IP: *.dynamic.dsl.as9105.com 25.11.08, 19:39
    Witam. Ja też mam zamiar pojechać do Pl na macierzyńskim i pytałam
    się cw pracy czy nie ma przeszkód, to mi odpowiedzieli, ze nie ważne
    gdzie jestem na urlopie. Nawet się nie pytają czy mam zamiar zostać
    tu czy gdzieś jadę. I pytałam się czy przez to, że będe w Pl muszę
    coś zwracać i SML nie muszę zwracać, to jest moje i nikt mi tego nie
    zabierze.
  • 16.10.08, 12:04
    dlaczego wy chcecie rodzic w polsce??
  • Gość: marta IP: *.mia.three.co.uk 23.10.08, 13:36
    A co jeśli ja pracuję na tzw "part time" Czy mi się należy jakiś
    macierzyński? Jak znam swojego pracodawce to nie będzie chciał
    płacić I co jeśli zwolnie się w 24 tygodniu ciąży i pojadę do
    Polski? Mogę się potem starać o macierzyński od państwa?
  • 24.10.08, 19:53
    Na Twoim miejscu nie zwalniałabym się - wówczas na pewno stracisz
    swoje prawa. Z tego co wygrzebałam na necie Twoje prawa są takie
    same jak kobiet pracujących na całym etacie:
    "I work part-time. Are my maternity rights different from full-time
    workers?
    No, your maternity rights are the same as those of a full-timer.
    Remember also that, as a part-time worker, you may be protected from
    unfavourable treatment by sex discrimination legislation and by
    additional rights for part time workers.
    ze strony:
    www.worksmart.org.uk/rights/i_work_parttime_are_my_maternity_rights
    Gdyby z jakichś powodów pracodawca nie mógł wypłacać Ci SMP (ale
    musi określić na piśmie dlaczego nie kwalifikujesz się do SMP)
    wówczas mozesz starać się o MA - Maternity Allowance:
    "I’m not entitled to Statutory Maternity Pay. Are there any other
    benefits I’m entitled to instead?
    If you are not entitled to receive SMP, you may qualify for
    Maternity Allowance (MA) and you should seek advice from your local
    JobCentrePlus office or Citizens Advice Bureau about your
    eligibility.

    You can get MA if:

    you have changed jobs during pregnancy so have not met the
    qualifying period for SMP, or
    you do not earn enough to qualify for SMP, or
    you are unemployed or self-employed during your pregnancy, and
    You have to have been working for at least 26 of the 66 weeks ending
    with the week before the expected week of childbirth, and in the
    time that you were working there were 13 weeks (not necessarily in a
    row) when you earned more than a certain amount per week (the amount
    changes every year).


    If you are not entitled to receive either SMP or MA, then you may be
    entitled to receive other benefits such as Incapacity Benefit.

    You may also qualify for Working Tax Credit and Child Tax Credit. To
    check these rights you need to contact your local JobCentrePlus or
    HMRC (Her Majesty’s Revenue and Customs – formerly the Inland
    Revenue), or you could talk to a trade union representative or
    specialist adviser". ze strony:
    www.worksmart.org.uk/rights/im_not_entitled_to_statutory_mater
    nity_pay

  • Gość: kasia IP: 62.17.151.* 29.10.08, 13:08
    witam
    mam pytania
    czy one wszystkie uropy mozna starac sie jesli nie masz kontraktu
    tylko jesli pracujesz przez agencje:?
  • Gość: ULA29 IP: *.range86-148.btcentralplus.com 07.11.08, 14:12
    Jestem w ciąży,pracuję w uk,w styczniu wracam do Polski z mężem.Będę
    otrzymywać macierzyński z uk.Czy mogę się równierz starać o CHILD
    BENEFIT(zasiłek rodzinny)z uk przez okres macierzyńskiego(pomimo że
    bedziemy z mężem już w Polsce)po skończeniu macierzyńskiego w
    uk,zrezygnowałabym równiez z child benefit.Proszę o pomoc,dzięki.
  • Gość: EWA IP: *.mia.three.co.uk 17.11.08, 11:49
    Hej dziewczyny mam pytanie Pracuję na part time a właściwie na dwóch
    Wiem że na macieżynski moge iść 11 tygodni przed planowaną datą
    porodu ale chciała bym wcześniej pojechać do Polski i już tu nie
    wracać Czy mogę zrezygnować z pracy a potem mój mąż wyśle potrzebne
    papiery na macierzyński do job centre?
  • 17.11.08, 15:51
    Z tego co wyczytałam na stronie
    www.jobcentreplus.gov.uk/JCP/Customers/WorkingAgeBenefits/Dev_
    008115.xml.html wystarczy wysłać formularz wraz z niezbędnymi
    dokumentami pocztą lub nawet można wypełnić go online. Nie wiem
    jednak czy potem na jakimś etapie nie będą się chcieli z Tobą
    spotkać by np. dogadać jakieś szczegóły? Wydaje mi się, że nie, ale
    chyba będzie najlepiej jak podejdziesz do swojego Job Centre i
    zapytasz. Daj nam znać jak poszło.
  • Gość: ilona IP: *.mia.three.co.uk 25.11.08, 14:42
    pracuje na part time i mój pracodawca stwierdił że nie jest mi
    potrzebny home office Teraz jestem w ciąży, czy starając se
    maternity allownce będzie mi potrzebny home office?
  • 25.11.08, 15:50
    Ilono,

    napisz proszę więcej o swojej sytuacji. Czy masz NIN i opłacasz składki na ubezpieczenie społeczne, a tylko nie dopełniłaś obowiązku rejestracji w Workers Registration Scheme? Jeśli nie masz ani jednego, ani drugiego, oznacza to, że pracujesz na czarno i zasiłek macierzyński Ci nie przysługuje.

    Pozdrawiam,
    Magda Gignal
  • Gość: kwak IP: *.dynamic.dsl.as9105.com 25.11.08, 19:36
    Witam. Ja też mam zamiar pojechać do Pl na macierzyńskim i pytałam
    się cw pracy czy nie ma przeszkód, to mi odpowiedzieli, ze nie ważne
    gdzie jestem na urlopie. Nawet się nie pytają czy mam zamiar zostać
    tu czy gdzieś jadę. I pytałam się czy przez to, że będe w Pl muszę
    coś zwracać i SML nie muszę zwracać, to jest moje i nikt mi tego nie
    zabierze. A jeśli chodzi o jakieś inne dodatki z tytłu
    macierzyńskiego, to chyba w niewielu firmach dają coś ekstra,
    przynajmiej w mojej jest 90% przez 6 tyg i potem 117 przez 33 tyg. A
    jeśli chodzi o te benefity po urodzeniu to mam też problem, bo niby
    według prawa pracujemy w UK, więc jesteśmy rezydentami. Więc
    benefity się należą, nawet czytałam, że jak jak przebywasz w
    Wielkiej Brytanii przez 26 tygodni w ostatnich 12 miesiącach to też
    masz prawo. ALe jak jest w praktyce. Nie mam pojęcia. Bo Child
    Benefit należy się na bank, bo moja koleżanka urodziła w Pl i
    dostała jak tam przebywała, ale wróciła jak mogła do Uk i o resztę
    się tam starała i też dostała, a przecież mogłą znowu wrócić do Pl i
    pobierać zasiłki. Ja będe próbować się starać o Child Tax Benefit,
    jak będe w Pl na Macierzyńskim. Nie wiem czy wrócę do Pl po
    Macierzyńskim czy.
  • Gość: ilona IP: *.mia.three.co.uk 25.11.08, 20:09
    tak mam NIN Pracuję na 2 part time Z jednego zaierają mi na składki
    a z drugiego nie bo podobno za mało zarabiam i nie muszę płacić Nie
    jestem tylko zarejesrtowana w WRS Zarabiam za mało żeby dostać SMP
    dlatego chcę się starać o MA Jak już będzie czas to chcę złożyć
    wszystkie papiery, pojechać do Polski i tam urodzić Czy dostanę MA?
    Czy to wszystko sie uda? Nie chcę siedzieć na macierzyńskim i nie
    mieć żadnych pieniędzy
  • 26.11.08, 09:30
    Ilono,

    skoro opłacasz składki, Zasiłek Maternity Allowance będzie Ci przysługiwał. Inne warunki, niezbędne do jego uzyskania to:
    - w ciągu ostatnich 66 tygodni przed wyznaczoną data porodu (ten okres nazywa się okresem testowym) powinnaś przepracować co najmniej 26 tygodni (niekoniecznie pod rząd); tygodnie przepracowane częściowo liczą się jak pełne,
    - twoje średnie zarobki w ciągu dowolnych 13 tygodni z okresu testowego powinny wynosić przynajmniej 30 funtów tygodniowo.

    Pozdrawiam,
    Magda Gignal
  • 26.11.08, 21:42
    Witam :))
    A ja mam pytanko. Na jak długo można starać się o E112. Jeśli podam
    datę przyjazdu po 39 tyg. czy zostanie wystawiony mi ten formularz?
    jadę teraz na święta i mam zamiar wrócić we wrześniu i te daty mam
    zamiar podać. I jeszcze, czy musi być dołączona orginalana wersja
    Mabt1 czy może być ksero. Bo dostałam tylko jeden egzemplarz i
    musiałam go złożyć w biurze, a drugiego położna nie chce wystawić. Z
    góry dzięki :)
  • 01.12.08, 16:44
    Witam jezeli chodzi o Formularz E112 to ja otrzymalam go tylko na
    podstawie zaswiadczenia wystawionego przez mojego lekarza GP i
    wyslalam razem z listemi otrzymalam po 7 dniach odpowiedz i
    formularza. Mam tylko pytanie na jki czas po porodzie dostajecie
    E112 bo ja dostalam na 3,5 miesiaca po porodzie. i I chcialabym sie
    rowniez dowiedziec teraz co dalej mam robic ile czasu przed
    odejsciem na maciezynskie musze powiadomic pracodawce??? i jaki list
    wystosowac??? i kto wyraza zgode na to maciezynskie?? Pracodawca??
    czy formularze E112 juz w jakims stopniu swiadczy o tym ze mi sie
    ono naslzy.Pracuje juz w mojej firmie ponad 30 tyg. obecnie placa mi
    Sick Pay gdzie jestem w glebokim szoku ze wogole to placa bo u nas w
    Hand Book bylo napisane ze nie placa i tylko z ich dobrej woli moga
    ale nie musza??? Dziewczyny czy musze jeszcze gdzies posylac jakies
    pisama o to Maciezynskie czy tylko do pracodawcy kiedy odchodze na
    mcierzynskie i to wystarcza??? pozdrawiam serdecznie i z gory
    dziekuje za pomoc.
  • 01.12.08, 23:24
    dziewczyny mam jeszcze jedne pytanko bo wlasnie wyczytalam jeszcze
    na innym forum ze Maternity Leave nie nalezy sie jezeli nie pracuje
    15 tyg przed porodem a ja juz nie pracuje od ponad miesiaca bo
    jestem na L4 i pisali tam rowniez ze minim zarobki musza wynosic 82
    funty tyg. czy to prawda??? jak wyglada z tym macierzynskim
    dokladnie bo ja w mojej hand book z z zakladu nie mialam takich
    informacji tylko o tych 26 tyg. ze musze min tyle pracowac.
    pozdrawiam
  • 09.12.08, 20:03
    Iwono,

    jeśli jesteś na zwolnieniu lekarskim, ciągle jesteś zatrudniona. Ten okres liczy
    się tak samo, jak gdybyś chodziła do pracy.

    Pozdrawiam,
    Magda Gignal
  • Gość: kasiaaa IP: *.lei3.cable.ntl.com 09.12.08, 14:17
    witam
    mam pytanie
    jesli nie pracuje - pracuje tylko moj maz
    i jestem w ciazy -
    czy przysluguje mi MATERNITY ALLOWANCE ?
    czytalam gdzie ze trzeba przepracowac 26tygodni podczas ciazy - ja niestety nie
    przepracowalam ani jednego dnia w ciazy - ale zanim zaszlam w ciaze pracowalam
    legalnie w angli przez 2,5roku

    pozdrawiam
  • 09.12.08, 20:02
    O zasiłek macierzyński Maternity Allowance można ubiegać się, jeśli w ciągu ostatnich 66 tygodni przed wyznaczoną datą porodu (ten okres nazywa się okresem testowym) przepracowało się co najmniej 26 tygodni (niekoniecznie pod rząd). Jeśli przestałaś pracować przed zajściem w ciążę, prawdopodobnie nie spełniasz tego warunku. Praca męża nie ma tu nic do rzeczy.

    Pozdrawiam,
    Magda Gignal
  • 21.12.08, 11:38
    Jak to jest z tym formularzem E112. Potrzebuje oryginalnego MATB1, wystawionego przez GP. W pracy też potrzebowali oryginalnego!
    GP wystawiła mi go w okolicy 22 tygodnia a ja go zaniosłam swojemu pracowdawcy. Teraz zmieniłam zdanie i chcę rodzić w Polsce. Musze mieć oryginał MATB1????? Przecież mój pracodawca go ma którego główna siedziba mieści się na drugim krańcu Anglii! Co teraz??? Paranoja
  • 22.12.08, 10:25
    Starając się o formularz E112 niestety musisz miec oryginał MATB1. Spróbuj
    poprosić o jeszcze jeden swojego GP.
  • 22.12.08, 14:41
    To nie prawda ze musisz miec orginal MATB1 zeby uzyskac E112 bo ja
    tez nie moglam uzyskac bo polozna powiedziala ze mi nie wystawi i
    wzielam tylko zaswiadczenie od lekarza GP ze jestem w ciazy i
    wyslalam list i dostalam bez problemu E112.
  • 25.12.08, 21:56
    tu www.nhs.uk/Treatmentabroad/Pages/Givingbirth.aspx jest wyraźnie
    napisane, że należy przedstawić MATB1 albo list od GP/midwife gdzie będzie
    wskazana data porodu, czyli niekoniecznie to musi być oryginalny MATB1, ale
    dobrze żeby w zastępstwie ten list był oryginalny, a nie jakieś ksero
    zawsze można zadzwonić do DWP International Pension Centre (tego w Newcastle
    upon Tyne), tel: 0191 218 1999 (Monday to Friday 8am-5pm) i spytać się jaki
    dokument im wystarczy, bo to przecież oni decydują o wystawieniu E112
  • Gość: olivia2233 IP: *.cable.ubr07.pres.blueyonder.co.uk 14.03.09, 21:55
    mam pytanie odnosnie e-112 .w formularzu trzeba podac swoj adres w Polsce,a co
    jesli zdecyduje sie pojechac do mamy siostry do niemiec(mysle ,ze ona bylaby w
    stanie bardziej pomoc w pierwszych trudnych chwilach,niz rodzice)co wtedy,czy
    tam twz moge rodzic,mimo,ze na formularzu e-112 podalam moj adres w
    Polsce.Bardzo prosze o odpowiedz
  • 02.01.09, 14:54
    A ja mam małe pytanko. Czy jak już byłaś w Pl w ciąży i poszłaś na
    pierwszą wizytę do ginekologa, czy musiałaś coś płacić, czy E112
    pokrywa też wizytę u lekarza? Bo słyszałam różne opinie i teraz
    akurat jestem w Pl i w poniedziałek wybieram się do Ginekologa. I
    czy też trzeba powiadamiać NFZ, że się zamierza leczyć w Pl?
  • 02.01.09, 21:57
    E112 pokrywa wszystkie swiadczenia ktore sa zwiazane z ciaza.
    Oczywiscie jezeli chodzi o lekarza to pokrywa tylko tych lekarzy
    ktorzy maja podpisana umowe z NFZ prywatnych gabinetow nie pokrywa
    bo ja akurat tylko z takich korzystam i tak musze placic. A E112 to
    tylko mi potrzebne na szpital, pozdrawiam
  • 04.01.09, 13:49
    Z góry dzięki. Ja mam zamiar jutro podejść do ginekologa, ale
    narazie nie prywatnie. Zobaczymy jak to będzie. Pozdrawiam :)
  • Gość: marta IP: *.mia.three.co.uk 05.01.09, 13:43
    Hej mam dwa pytania Jestem w 20 tygodniu ciąży Pracowałam na part
    time od listopada 2007 do grudnia 2008 Wiem że nie przysługuje mi
    SMP ale nie wiem czy podlegam pod MA Zarabiałam więcej niż Ł30 bo
    wiem że taki jest wymóg Czy należy mi się MA? I w którym tygodniu
    ciąży składa się podanie o Maternity Allownce do Job Centre?
  • 05.01.09, 15:22
    Iwona - czy cos sie zmienilo w przepisach? Bo dotychczas E112 upowaznial tylko
    do korzystania z bezplatnej sluzby zdrowia w naglych wypadkach, a nie jesli
    chodzi o rutynowe kontrole. Jesli wiesz cos nt. zmian do wrzuc link.
    Jesli chodzi o kobiety w ciazy nie posiadajace ubezp. w PL - sa uprawnione do
    bezplatnej sluzby zdrowia przez sam fakt, ze sa w ciazy, z tym ze nie wiem jak
    to sie ma do wizyt kontrolnych. Tutaj mozesz poczytac na ten temat:
    www.prawapacjenta.eu/?pId=1403
    praca.gazetaprawna.pl/artykuly/30062,kobiety_w_ciazy_maja_prawo_do_bezplatnego_leczenia.html
  • 05.01.09, 22:31
    Ja napisalam to co mi powiedziano w NHS i potwierdzilam to sobie w
    Polskim NFZ zaraz jak wrocilam do Polski. Nie mam zadnych linkow bo
    nie wierze czasem w to co oni pisza wole to miec na papierku od
    konkretnej osoby. Napisano mi ze e112 obejmuje wszystkie swiadczenia
    ktore sa konieczne podczas ciazy. Fakt jest taki ze lepiej jak np
    idziesz do szpitala wpisac nagly powod tak mi powiedziala moja
    lekarka ale czytalam kiedys na jakies stace NHS ze to E112 zalatwia
    sie rowniez nie tylko na ciaze jak rowniez na Zaplanowane zabiegi
    operacyjne ktore chcesz przeprowadzic na terytorium Polski
    przebywajac w UK. ale strony nie pamietam bo to bylo na samym
    poczatku jak za tym szukalam. A jest jeszcze jedna rzecz ktora
    chroni nas kobiety w stanie blogoslawionym, tak jak ty napisalas
    jesli jestes Obywatelka Polski a pracujesz za granica i nie masz w
    Polsce zadnego ubezpieczenia to i tak jezeli chodzi o ciaze i porod
    to panstwo pokrywa wszystkie koszty za nas, ale warunkiem jest ze
    masz tylko obywatelstwo Polskie i posiadasz dowod. To tyle co wiem
    na ten temat. pozdrawiam serdecznie
  • 05.01.09, 22:38
    Przepraszam cie - masz racje, sama o tym wyzej pisalam :) - e112 na kontynuacje
    leczenia, a ehic na nagle wypadki :)
  • 06.01.09, 13:15
    Spoko kazdemu moze sie pomieszac ja tych artykulow tyle sie
    naczytalam ze tez mi sie mieszalo na poczatku dopoki nie dostalam
    e112. A skorzystam z okazji i zapytam czy znasz moze jakiegos linka
    z listem o przejscie na macierzynskie bo juz nie bawem musze go
    wyslac a za bardzo nie wiem co tam dokladnie napisac, a moze ty juz
    pisalas i masz taki liscik???? byla bym bardzo wdzieczna za
    podpowiedz pozdrawiam serdecznie
  • 06.01.09, 14:02
    Pisalam, w 2003... :)
    Gdzies chyba mam w moich dokumentach - poszukam pozniej i ci wysle (jesli
    znajde) na poczte gazetowa - teraz zmykam!
  • 06.01.09, 14:17
    Przepraszam, pisalam, ale wypowiedzenie. Powyzej w poscie autorki watku jest
    przyklad, lub:
    po odpowiednim zaadresowaniu
    "Please find enclosed my Mat B1 Form confirming that my baby is due on [date].

    I wish to commence my maternity leave on Sunday [date].

    (optional): Prior to the commencement of my maternity leave I would like to take
    xx days annual leave from [date] to [date].

    I would be grateful for an acknowledgement of the above arrangements along with
    confirmation of my entitlement to Statutory Maternity Pay (SMP) within 28 days. "
  • 06.01.09, 14:13
    Taki przykładowy list jest powyżej w moim wpisie z dn.20.10.08.
  • Gość: marta IP: *.mia.three.co.uk 06.01.09, 14:29
    Hej mam dwa pytania Jestem w 20 tygodniu ciąży Pracowałam na part
    time od listopada 2007 do grudnia 2008 Wiem że nie przysługuje mi
    SMP ale nie wiem czy podlegam pod MA Zarabiałam więcej niż Ł30 bo
    wiem że taki jest wymóg Czy należy mi się MA? I w którym tygodniu
    ciąży składa się podanie o Maternity Allownce do Job Centre?
  • 07.01.09, 12:53
    Z tym E112 to jak przedtem pisano, że nawet niektórzy lekarze nie
    patrzą specjalnie co tam jest napisane. Ja poszłam do ginekologa,
    pokazałam że mam i tylko wziął kopię i mnie normalnie przyjął i dał
    darmowe skierowanie na USG i inne badania. tylko się wkurzył, że
    jestem w 30 tyg. ciąży i miałam źle prowadzoną ciąże w Uk. Nie
    wszystkie badania mi porobiono i nie poinformowano mnie, że po 2 Usg
    masa dziecka była zbyt mała. Możliwe, że mam błędnie wyliczoną datę
    porodu. Chociaż szczerze to nie chce mi się czekać w kolejkach do
    lekarzy, a tu są straszne. Mam problem teraz, bo dopadła mnie jakaś
    wysypka i znowu musze iść do lekarza i czekać na swoją kolej. Dzięki
    za wszystkie inf. Pozdrawiam
  • 07.01.09, 16:43
    Dziewczyny dziekuje wam za te listy co do lisy Sylwi to widzialam go
    wyzej ale jest dosc dlugi i zastanawialam sie czy jest potrzebny
    naprwde tak obszerny, bo mi w firmie powiedziano ze tylko napisac
    krotki liscik i to starczy a ten Twoj jest dosc obszerny tak czy tak
    dziekuje cos tam skroce i posle. pozdrawiam
  • 07.01.09, 16:53
    Witaj Marto,

    prawdopodobnie należy Ci się zasiłek Materinty Allowance. Podanie o niego możesz złożyć najwcześniej w 27 tygodniu ciąży.

    Pozdrawiam,
    Magda Gignal
  • Gość: adzia IP: *.glfd.cable.ntl.com 20.04.09, 21:54
    hej mam pytanie:
    mieszkam i pracuje w angli i w planach mam tu urodzic ale na
    macierzynskie mam zamiar jechac do polski czy jesli nie zdaze wrocic
    i urodze w polsce to czy moge sie starac o becikowe w angli czy mi
    sie nie bedzie nalezec???
  • 09.01.09, 23:26
    Dziewczyny ja znowu mam male pytanko bo ciagle chodze po tych
    stronkach i czytam i na kazdej znajde cos nowego i nie wiem co jest
    tak naprawde wiarygodne. Chodzi mi dokladnie teraz o SMP moja
    sytuacja jest nastepujaca:jestem na L4 juz od polowy Pazdzirenka ku
    zdziwieniu moj Angielski pracodawca placi mi SSP jednak nie
    przekracza to kwoty 90£ tyg. a przeczytalam na jedenej stronce ze
    SMP bedzie sie nalezalo jesli twoj dochod jest min 90£ tyg. tylko
    nie wiem jak to jest liczone czy tylko ostatnie tygodnie czy jest
    obliczana jakas srednia od kiedy zaczelam pracowac. I nawet
    obliczalam tam na jakiejs stronce czy mi sie nalezy i podalo mi ze
    nie i teraz nie wiem jak to interpretowac. I prosze potwierdzcie mi
    rowniez czy 28 dni przed odejsciem na maciezynskie wystrczy poslac
    list do firmy??? dziekuje za pomoc i pozdrawiam
  • Gość: ewa IP: *.mia.three.co.uk 26.01.09, 12:04
    Hej dziewczyny może któraś zna odpowiedź na moje pytania. Jeśli chcę
    pobierać MA to muszę pracować do 15-tego tygodnia przed datą porodu?
    I czy musze mieć opłacane jakieś składki? Z góry dziękuję za
    odpowiedzi :)
  • Gość: Agnieszka IP: *.chello.pl 08.02.09, 12:35
    Witam serdecznie! musze przyznac, ze Twoja pomoc przydala sie, a trafilam na te
    stronke przypadkowo:)
    Mam juz e-112, wazne do konca lipca, wszystkie sprawy z porodem zalatwione,
    ale.. wlasnie jest jedno ale.. macierzynski platny mam do konca listopada i do
    tego czasu bede oficjalnie zatrudniona w anglii( jeszcze nie zdecydowalismy z
    mezem czy zostajemy tutaj w polsce, czy po macierzynskim wracamy). Mam w zwiazku
    z tym pytanie, moze wiesz, czy bedac na macierzynskim w Polsce, rodzac w Polsce
    moge starac sie o becikowe, child benefit itd w Anglii, i na jakiej podstawie
    moje dziecko bedzie moglo korzystac z opieki medycznej w Polsce w okresie od
    lipca do listopada? czy wystarczy wyrobienie karty EHIC dla dziecka? Musze
    dodac, ze maz takze jest ubezpieczony w Anglii. Z gory dziekuje za pomoc,
    pozdrawiam!!
  • 10.02.09, 13:44
    Właśnie w ubiegłym tygodniu wysłałam formularz o Child Benefit. Również chciałam
    się upewnić, czy mogę go pobierać w czasie macierzyńskiego, który spędzam w
    Polsce oraz dowiedzieć się czy w razie gdybym chciała już zostać w Polsce to
    będę musiała go zwracać czy nie. Wysłałam więc zapytanie do Child Benefit Office
    (na odpowiedź jeszcze czekam), w międzyczasie postanowiłam też tam zadzwonić.
    Pani powiedziała, ze mogę się ubiegać o Child B. Więc wypełniłam formularz
    online i wysłałam z Polski. Zamówiłam również formularze o Child Tax Credit. Na
    razie czekam. Jak coś będę wiedziała więcej dam znać.
    Niestety nie wiem jak wygląda opieka medyczna malucha po wyznaczonym okresie.
    Nie interesowałam się tym ponieważ mąż znalazł pracę w Polsce i dziecko będzie
    korzystać z jego ubezpieczenia. Spróbuję jeszcze na ten temat poszukać informacji.
  • Gość: agnieszka IP: *.chello.pl 10.02.09, 18:42
    Bardzo dziekuje i bede czekac na dalsze informacje. Odnosnie opieki medycznej
    po "przeterminowaniu" e-112 zapytalam sie naczelnika NFZ, ktory poinformowal
    mnie, ze na podstawowa opieke medyczna i nagle wypadki starczy EHIC karta.
    Odnosnie darmowej opieki nie bylabym taka pewna, czy w praktyce jest to realne,
    poniewaz pan naczelnik stwierdzil, ze moglabym sie zdziwic gdybym dostala
    rachunek za leczenie, nie pokazujac wczesniej ubezpieczenia.. nie wiadomo teraz
    kto ma racje..z child benefit bardzo sie ucieszylam, a becikowe nalezy mi sie z
    Polski? bo angielskiego raczej nie dostane rodzac tutaj.. pozdrawiam!!
  • 10.02.09, 22:00
    Becikowe należy Ci się z Anglii, jeżeli pobierasz jeden z wymienionych w
    artykule
    zasiłków:anglia.interia.pl/poradniki/news/polki-walczcie-o-angielskie-becikowe,1039573,4714

    Ja właśnie poprosiłam o formularze do Child Tax Credit, jeśli mi go przyznają
    może jest szansa na becikowe (Sure Start Maternity Grant).

    Może być też taka sytuacja, że jeśli np Twój mąż dostanie pracę w Polsce
    (wcześniej pisałaś, ze być może zdecydujecie się zostać), wówczas on może
    wystąpić o becikowe w Polsce (jeśli nie będzie Ci się należał w Anglii).
    Trochę odnosnie problemu becikowego przyznawanego w Polsce i za granicą można
    poczytać na forum, gdzie ktoś cytuje artykuł z Rzeczpospolitej:
    www.mojawyspa.co.uk/forum/42/9351/becikowe,10
    Moze akurat nie dotyczy Twojej sytuacji, ale na pewno warto poczytac.
  • Gość: ania IP: *.t-mobile.co.uk 17.02.09, 15:38
    Na początku chciałam powiedzieć że ciesze się że trafiłam na to forum bo bardzo
    dużo wiesz na interesujący nas wszystkie temat:) mam pytanie jak jest z
    macierzyńskim na początku pisałaś że jesteś w polsce na polskim zwolnieniu, jak
    długo jesteś na zwolnieniu i jakie macierzyńskie dostaniesz z pracy czy
    socjalne? bo ja jestem 4 tygodnie na zwolnieniu i jak zanosiłam je do pracy to
    księgowa powiedziała ze ona nie wie czy dostane macierzyński z pracy bo jestem
    na zwolnieniu i ona musi policzyć czy mi się należy, zdziwiłam się bo pracuje
    tam na pełny etat 2 lata i miałam tylko 4 tygodnie zwolnienia nie wiem czy coś
    nie kręcą mogłabyś mi napisać jak jest z twoim macierzyńskim?
    dziękuję i pozdrawiam
  • Gość: iwoncia0 IP: *.glfd.adsl.virgin.net 17.02.09, 20:06
    Witam wszystkie przyszle i juz mamusie.
    Rowniez jestem nowa na forum,ktore jest bardziej niz bardzo
    pomocne.Jestem w 28 tygodniu ciazy i przyszly tydzien jest moim
    ostatnim tygodniem w pracy.Pracuje dla BT przez agencje pracy od
    ponad roku,za tydzien rozpoczynam urlop macierzynski i agencja
    bedzie placic maternity leave.Nie mam z tym zadnego problemu.Mam
    pytanie do osob ktore otrzymaly juz E112,czy Medical Benefits odsyla
    oryginal MATB1.Moj pracodawca wzial sobie kopie a po paru dniach
    przyszedl po oryginal,ktory ja wyslalam do Medical Benefits.Boje sie
    ze jezeli mi go nie odesla to pracodawca nie bedzie mi placil a
    Midwife uprzedzila mnie ze wiecej jak jednego nie dostane.W razie co
    jest jeszcze szansa u GP.Prosze Was o odpowiedz.
    Pozdrawiam Serdecznie Iwona
  • Gość: agnieszka IP: *.chello.pl 17.02.09, 22:06
    Witam serdecznie! Oczywiscie oryginal MATB1 powinni Tobie odeslac razem z E112.
    Mnie odeslali. Tak samo nie mialam problemu z wypisaniem przez polozna drugiego
    MATB1( pierwszy musialam zostawic u pracodawcy), w razie co mozesz sie tez
    zglosic do GP.Pozdrawiam!
  • Gość: iwoncia0 IP: *.leed.adsl.virgin.net 18.02.09, 06:06
    Witam Serdeczne dzieki za odpowiedz.Bede teraz spokojniejsza.Mysle
    ze na dniach powinnam otrzymac obydwa dokumenty.
    Pozdrawiam Iwona
  • Gość: Martyna IP: *.dynamic.dsl.as9105.com 29.03.09, 00:32
    czesc dziewczyny mam pytanie odnosnie E112 ?nie wiem jak to zalatwic
    mam matb1 orginal i list ale wprawdzie niewiem czy dobrze napisany
    nie chce juz tu wracac i niewiem czy lepiej napisac ze po urlopie
    wracam?i powiedzcie mi mam list i co dalej?ile czekalas na odpowiedz
    za 2 tyg wracam do pl i mam malo czasu z gory dziekuje pozdrwiam
  • 18.02.09, 12:43
    Na zwolnieniu lekarskim z Polski byłam od lipca do grudnia. Od 3 grudnia jestem na urlopie macierzyńskim. Zasiłek dostaję z pracy ponieważ mój Statutory Sick Pay wynosił ponad 90Ł tyg. Standardowa stawka to £75.40:
    www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/BenefitsTaxCreditsAndOtherSupport/Illorinjured/DG_10018786
    Jeśli jestes na zwolnieniu lekarskim pracodawca musi wypłacić Ci przynajmniej minimalną stawkę Statutory Sick Pay (może oczywiście wiecej), aby załapać się na macierzyńskie z pracy musisz zarabiać przynajmniej 90Ł tyg. (przed podatkiem): www.direct.gov.uk/en/Parents/Moneyandworkentitlements/WorkAndFamilies/Pregnancyandmaternityrights/DG_10029290
    Dlatego też jeżeli Twój Sick Pay będzie mniejszy Maternity Pay może Ci się nie należeć. Wówczas powinnaś się ubiegać o Maternity Allowance z Job Centre.
  • Gość: ania IP: *.t-mobile.co.uk 18.02.09, 13:40
    Dziękuję za odpowiedź:) przeczytałam linki które mi przysłałaś ale jedno nie do
    końca rozumiem jak oni to liczą bo zarabiam 180Ł tygodniowo i tylko przez 3
    tygodnie zwolnienia dostawałam ok.75Ł tygodniowo czy to aż tak może wpłynąć na
    mój macierzyński? jestem w 15 tygodniu ciąży no to do macierzyńskiego jeszcze
    trochę czasu:) i mam jeszcze jedno pytanie czy wiesz może czy macierzyński z job
    center można pobierać w Polsce? trochę się martwię bo będę miała bliźniaki i na
    pewno nie chce ich tu rodzić:)
    dziękuję za pomoc i pozdrawaim
  • 18.02.09, 15:59
    Znalazłam fajną stronkę na której możesz sobie zobaczyć czy będziesz mogła dostawać Statutory Maternity Pay

    www.hmrc.gov.uk/calcs/smp.htm
    Wydaje mi się, że zasiłek z Job Centre możesz pobierać przebywając w Polsce, jako, że zgodnie z prawem możesz rodzić i spedzać urlop macierzyński w Polsce nie tracąc swoich praw w UK (jestes przecież legalnie zatrudnionym pracownikiem). Zawsze jednak warto się upewnić.
  • Gość: Anetka26 IP: *.chello.pl 24.02.09, 11:26
    Witam,mam wielką prośbę,ponieważ jestem w identycznej sytuacji
    (przebywam na macierzyńskim w Polsce i nie wracam do uk)proszę o
    pomoc z CHILD BENEFIT.Czy mogłabyś podać linka,chodzi mi o wysłanie
    formularzu on-line dotyczącego child b.(który to formularz?)i
    chciałam się spytać co z aktem urodzenia dziecka (podobno wymagają
    wysłania orginału)jak to zrobiłaś?,a także jaki adres zamieszkania
    podałaś(polski,skoro sie przebywa w Polsce?
    )i jeszcze czy opisałaś im sytuację(przebywasz w polsce na
    macierzyńskim z uk itd)proszę napisz jak to zrobić i czy ci
    odpowiedzieli ze nie trzeba bedzie wracać kwoty child b jesli sie
    nie wróci do uk,i czy po uplywie 9mcy macierzyńskiego trzeba im
    zgłosić rezygnację z child b(oczywiście jesli przyznają)z góry
    dziękuję!!!
  • 25.02.09, 20:48
    Nie pamietam jak bylo w przypadku Sylwi i ChB, ale osooby ktore maja ChB juz
    przyznany i opuszczaja granice UK na dluzej niz zdaje sie 2 tyg. musza ten fakt
    zglaszac (wklejam ci wycinek ze stron jobcentreplus). Istnieje wiec doze
    prawdopodobienstwo, ze ChB nie zostanie ci przyznane, ale probowac zawsze
    mozesz. Proces przyznawania ChB znacznie sie wydluzyl bo wladze z UK sprawdzaja
    wnioski w odpowiednich urzedach w PL. Natomiast fakt ze przebywasz w PL nie ma
    wplywu na wyplacanie twojego urlopu macierzynskiego.

    Child Benefit and Guardian’s Allowance
    You must tell HM Revenue & Customs straight away if you, your
    child, children or all of you leave the UK permanently or for an
    absence that is likely to last for more than a year when you leave.
    If you are going abroad permanently but your child is staying in
    the UK and living with someone else, the person they are staying
    with should get in touch with HM Revenue & Customs and claim
    Child Benefit.
    You will be treated as being abroad temporarily if your absence is
    unlikely to last for more than a year when you leave. If you go
    abroad temporarily, you can continue to get child benefit:
    • for up to 8 weeks, whatever the reason for your absence
    • for the first 12 weeks you are abroad if you go or stay
    abroad because you are, or a member of your family is,
    receiving treatment for an illness or disability or because a
    member of you family has died.
    You must tell HM Revenue & Customs if you are going abroad
    longer than this.
    8
    If your child goes abroad for up to 12 weeks, you can continue
    to get Child Benefit for them for those 12 weeks. You must tell
    HM Revenue & Customs if your child is leaving the UK for more
    than 12 weeks. If your child is abroad for more than 12 weeks
    (but not permanently), you may still get Child Benefit if they are
    abroad only for one of the following reasons.
    • To receive full-time education in an EEA country or
    Switzerland.
    • For an educational visit that their school approves in writing.
    • To get medical treatment for an illness that began before
    the child left the UK.
  • 02.03.09, 19:22
    Kiedy dzwoniłam do Child Benefit Helpline i wyjaśniłam Pani moją sytuacje ta
    odpowiedziała mi iż mogę ubiegać się o Child Benefit przebywając na urlopie
    macierzyńskim w Polsce a w przypadku jeśli zdecyduję się nie wracać do UK nie
    będę musiała go zwracać. Napisałam jednak jeszcze e-maila by w razie czego mieć
    potwierdzenie na piśmie. Zanim dostałam odpowiedź wysłałam dokumenty o Child
    Benefit (teraz to żałuję, że zasugerowałam się tą Panią i nie doczytałam!!!) a
    za kilka dni dostałam odpowiedź z Child Benefit Office:

    “I cannot tell you whether you will be able to get Child Benefit until you have
    completed a claim form and sent it to us with each child's birth certificate”

    Czyli żadnej konkretnej odpowiedzi na moje pytanie. W międzyczasie złożyłam
    wniosek o Child Tax Credit. W obu wnioskach podałam adres w Anglii (czego
    również jak wynika z informacji pyza_uk nie powinnam robić, bo powinnam podać
    adres mojego aktualnego pobytu w danym kraju – choćby on był chwilowy np. okres
    urlopu macierzyńskiego). A więc popełniłam błąd który mnie może kosztować:(
    Zaraz więc wysyłam listy do Child Benefit i Child Tax Credit z informacją gdzie
    aktualnie przebywam. Najwyżej nie przyznają mi benefitów bądź odbiorą jeśli
    dostanę.
    Wniosek potrzebny do Child Benefit można znaleźć na stronie:
    www.hmrc.gov.uk/childbenefit/claim-info.htm
    Akt urodzenia odesłali. Przepraszam, ze odpisuję tak późno, ale przy moim
    szkrabku mam już coraz mniej czasu:)
  • Gość: AGAG IP: *.chello.pl 31.05.09, 22:17
    HEJ
    chciałam sie zapyatc czy dostałaś CHild Benefit i Child tax
    credit ? bo jestem w identycznej sytuacji i nie wiem czy jes sens
    sie o to starac ?
    prosze o odpowiedz
    pozdrawiam serdecznie aga
  • 01.06.09, 13:43
    Wysłałam wszystkie dokumenty, nie informując ich, że przebywam w Polsce. W między czasie pyza_uk napisała, że konieczne jest poinformowanie o takiej sytuacji Child Benefit Office i Child Tax Credit Office. A więc czym prędzej wysłałam informację, że przebywam w Polsce i podałam im adres pobytu w Polsce. Po ok. 2 tyg dostałam list z informacją, że mimo iż przebywam na urlopie w Polsce zasiłek może mi być przyznany i dostałam nowy formularz do odesłania. A więc chyba warto się starać. Z tym, że ja odpuściłam…i już nie wysyłałam tego formularza. Mam zamiar wkrótce dać wypowiedzenie z pracy i szukać czegoś w Polsce. Pozdrawiam.
  • Gość: agag IP: *.chello.pl 01.06.09, 20:52
    dzięki wielkie ! to samo ja mam w planach - wysłac miesiac przed
    powrotem do pracy list ze nie wracam i szukac czegos w Polsce ,
    szczerze nie wyobrazam sobie zycia w Anglii z małym dzieckiem - mam
    na mysli ich opieke lekarska :-) zycze powodzenia !! pozdrawiam
  • 29.09.09, 13:46
    czesc dziewczyny widze ze dlugo nikt nie pisał ale mam nadzieje że
    któras z was odpisze jak wygląda dalej sprawa jeśli pomalu kończy mi
    sie maciezyńskie ktore dostaje od JOB Centre czyli MA ile przed
    końcem tzeba złożyć wypowiedzenie z pacy ??? pozdrawiam
  • Gość: Mags IP: *.7-2.cable.virginmedia.com 11.03.09, 17:56
    Dziękuję Wam za wszystkie informacje zawarte na tym forum. Nadal mam jednak
    kilka pytań. Mam już dwoje dzieci, na które mam przyznany ChB oraz ChTC. Chcę
    wrócić do Polski i tam urodzić. Chciałabym pobierać zasiłek macierzyński przez
    cały rok po porodzie. Czyli teoretycznie nadal będę pracować. Jak to się odnosi
    do już istniejących zasiłków skoro będę przebywać w Polsce. Jak zabezpieczyć
    opiekę zdrowotną pozostałym dzieciom?
  • Gość: i IP: 195.229.236.* 10.02.10, 18:15
    a wlasciwie to dlaczego wy sie staracie o child benefit jesli nie
    zamierzacie wracac do UK?
  • Gość: Magda IP: *.range86-133.btcentralplus.com 22.05.09, 00:49
    Dziekuje Ci Sylwio bardzo serdecznie za wszelkie informacje, dzieki
    tobie forum jest istna kopalnia wiedzy.Zamierzam rodzic w Polsce,
    dzis otrzymalam MATB 1 wiec musze jeszcze tylko zalatwic E112 -
    wszystko wydaje sie takie proste dzieki tobie.Jeszcze raz dzieki!!
  • Gość: aga IP: *.range86-150.btcentralplus.com 08.06.09, 16:39
    Pytanie do Sylwii,
    mieszkam w UK i jestem w 8 tyg. ciazy. U mnie w pracy jest krucho i w zwiazku z
    kryzysem obawiam sie ze moja firma zakonczy swoja dzialalnosc (wszystko na to
    wskazuje ze w lipcu 2009). Wiekszosc ludzi zostala juz zwolniona, ja jestem
    jedna z nielicznych ktora jeszcze pozostala. W UK pracuje od 2,5 roku bez
    zadnych przerw (w obecnej pracy 1,5 roku). Czy po tym jak firma upadnie
    przysluguje mi SMP lub Maternity Allowance? Planuje przejsc na zasilek dla na
    bezrobotnych na 3 m-ce bedac w ciazy bo znam sytuacje na rynku i raczej nie
    dostane pracy. Prosze o porade,
  • 13.02.10, 17:23
    czesc dziewczyny,

    do informacji nt pracy w uk i porodu w Polsce moge dorzucic, ze:
    - rodzilam w PL i bylam tam z dzieckiem 3 miesiace po porodzie -
    zaszczepilam dziecko na wszystko, na co szczepia w uk plus wzw w
    szpitalu - za szczepionki zaplacilam-rachunek wyslalam do NHS,
    wszystko mi oddali z nawiazka
  • 13.02.10, 17:38
    I jeszcze...
    za 3 miesiace,ktore bylam w PL, nie chcieli mi dac CHB (bo trzeba
    byc w UK,zeby go dostawac)
    odwolalam sie od decyzji, piszac,ze bylam w PL za ich zgoda (mialas
    E112) i nie chcialam z tak malym dzieckiem leciec i ze place podatki
    w UK i ze uwazam,ze powinnam te pieniadze dostac - i dostalam:)
  • Gość: margaret164 IP: *.wolv.cable.virginmedia.com 22.02.10, 16:52
    witam wszystkich bardzo fajne jest to forum można znaleźć tu bardzo dużo informacji ale ja nadal ma pytanie. jestem w Anglii ponad 3 lata. w cały ten okres pracowałam, przez ostatnie 6 miesięcy dla agencji. zakończyłam prace 21 grudnia 2009, pojechałam na święta do Polski i po powrocie już niestety nie mogłam nic znaleźć. zaszłam w ciąże 20 stycznia i już nie pracuje bo mam problem z kręgosłupem a poza tym ciężko będzie mi teraz coś znaleźć. dodam jeszcze że staram się otrzymać zasiłek dla osób niezdolnych do pracy,czekam na odpowiedz.a pytanie brzmi czy będzie mi się należało macierzyńskie? bardzo proszę o jakiś informacje na ten temat, bo w sumie to tylko 4 tyg nie miałam pracy w całym moim pobycie tutaj i od zakończenia ostatniej pracy do momentu zajścia w ciąże. z góry dziękuję za wszystkie odpowiedzi
  • Gość: Malgosia IP: *.bb.sky.com 30.03.10, 20:11
    Witam Wszystkich.
    Czy ktoraś z Was wie może czy o formularz E112 aplikuje sie nadal
    pod aderesem:

    Medical Benefits (E-Forms Team)
    DWP
    International Pension Centre
    Room TC001
    Tyneview Park
    Whitley Road
    Newcastle upon Tyne
    NE98 1BA

    I jeszcze jedno, czy oni później zwracają MAT B1?
    Z góry dziękuje za pomoc
  • 16.05.10, 16:27
    pewnie już znalazłaś odpowiedź, ale tak dla potomności ;) - tak, to aktualny
    adres i tak, odsyłają MAT B1 wraz z E112
  • 18.10.10, 16:03
    czesc dziewczyny
    przeczytalam watek od poczatku

    mam podobny problem

    jestem w ciazy
    zdecydowalismy sie wrocic do PL i tutaj urodzic nasze drugie dziecko
    jestem juz w 30tyg prawie

    ale wracam jeszcze do Uk na chwile...
    wlasnie zeby aplikowac o MA

    i zamknac dzialalnosc ktora prowadze z mezem w Uk
    mialam to zrobic szybciej. ale poloznaa nie zgodzila sie na wydanie MATB1 mojej kolezance
    powiedziala ze musi mnie jeszcze raz zobaczyc
    teraz MATB1 wydaja dopiero po 25tyg
    przynajmniej tak poinformowala mnie moja polozna

    ale niewazne...

    przeczytalam wasze rady
    zwlaszcza pomocne okazaly sie SYLWIi
    i powiedz jaka jest kolejnosc?
    najpierw moge postarac sie o MA
    a pozniej o E112?

    bylam dzis w NFZ w PL i tak "mila" pani powiedziala, ze dopoki prowadze dzial w uk czy tez dostaje macierzynski na terenie Uk. to w PL musze placic za uslugi medyczne. ww tym za porod
    i nie ma innego rozwiazania...

    poza tym formularzem. ale ona nazwala go S1
    czy to to samo?
    i ze z tym mam potem sie zglosic do placowki NFZ w PL
    i na tej podstawie moge cos uzyskac...

    myslalam. ze jak zamkne dzialalnosc w uk to zaarejestruje sie w UP jako bezrobotna i bedzie problem z glowyw
    ale to macierzynskie jeszcze nie pozwoli na bezlplatne swiadczenia w PL

    dziwne
    bo czytam na stronach podanych przez was ze kazdej ciezarnej przysluguje darmowa opieka medyczna w tym porod
    bez wzgledu na wszystko
    jesli jestem obywatelem w PL
    to jak to jest naprawde?
    czy ludzie w tych urzedach sa niedoinformowani?
    czy moze to nie jest taakiee proste jak sie wydaje?

    lece do Uk na tydzien i nie wiem jak to wszystko zaplanowac, co po koleji zalatwic
    gdzie?

    dodam , ze mamy jeszcze benefity na obecne dziecko
    z ktorych tez chcemy zrezygnowac jak najszybciej
    skoro juz wiemy, ze wracamy do PL na dluzej. pewnie na stale

    chccialabym to wszystko zalatwic uczciwie i sprawnie
    zeby niee bylo jakis niedomowien. i zwrotow jak tutaj przeczytalam....

    dzieki za cierpliwosc w czytaniu
    i poradzcie jak sie za to zabrac


  • 18.10.10, 16:08
    aha i jeszcze jedno

    z racji ze jeszcze do PL na stale nie wrocilismy i z PL na razie nas nic nie laczy to wydawac by sie moglo ze naszemu obeccnemu dziecku 3 letniemu nie nalezy sie rowwniez bezplatna opieka lekarska
    ale wyczytalam naa necie ze zarowno ciezarnej jak i dzieciom do 18roku zycia wlasnie sie ona naalezy

    zatem zarejestrowalam do w Przychodni
    nikt nie pytal o ubezpieczenie. o nic
    tylko o dowod
    wiec uznalam, ze to zgodne z prawem

    a teraz nie wiem co mam myslec po tym wszystkim
    jak to wszystko dziala??

    co to za nieporozumienie? hmmm
  • Gość: Mamuska IP: *.2-4.cable.virginmedia.com 21.10.10, 13:09
    Witam
    Czytalam watek od poczatku ale nie znalazlam odp na kilka pytan.
    Od 5 lat pracowalam w jednej firmie,nieoczekiwanie firma podupadla i zakonczylam prace
    w 14 tyg ciazy.Obecnie jestem w 18tc Mam zamiar starac sie o MA w sumie mam przepracowanych 26 tyg z 66 poprzedzajacych date porodu tyg kwota wyzsza niz 30f czyli niby wszystko ok.
    Planuje niebawem wyjechac do Polski i tam urodzic drogie dziecko poniewaz maz jest ciagle zajety i tu na miejscu nie bede mniala zadnej pomocy .Wiec moje pytanie jest takie czy tak naprawde moge sie o te MA ubiegac.
    I czy jesli wyjade na te kilka miesiecy bede mogla pobierac CHB i inne zasilki ktore mam przyznane od dawna na pierwsze dziecko.Czy w razie kiedy zglosze moj wyjazd moga mi je wstrzymac. Musze zaznaczyc ze maz Bedzie przebywal na terytorium uk i legalnie pracowal.
    Z gory dziekuje za pomoc.
  • Gość: ihand IP: 78.146.51.* 31.10.10, 09:26
    wielkie dzieki
  • 18.07.13, 20:39
    Witam od niedawna mieszkam i pracuję w UK i zamierzam z męzem postarać się o dziecko. Jak się uda oczywiście to po okresie ciązy i po porodzie w UK chciałabym spędzić urlop macierzyński w Polsce. Oczywiście pozniej nie zamierzam wracac do UK. Pytanie: czy jest to możliwe? spedzac urlop m w pl i pobierac kase od pracodawcy?jeżeli tak czy najlepiej by bylo zebym miala wciaz aktywne konto angielskie czy do pracodawcy podac nowe polskie?przy pierwszej opcji musialabym z konta nag. robic przelewy na polskie, ale nie wiem jaka prowizje by bank polski mi pobieral. Mam tez konto w ing. Prosze o rady od osob ktore mialy taka sytuację i wrocili z dzieckiem do kraju.
  • Gość: ola IP: *.2-4.cable.virginm.net 03.12.13, 09:32
    to chyba Twój najmniejszy problem, mieć konto angielskie i przelewać sobie na polskie, ważne, żeby należał Ci się płatny urlop macierzyński w UK

  • 23.04.16, 23:55
    Tydzien temu wysłałam list z formularzem S2 poniewaz zamierzam rodzic w Polsce i tam spedzic macierzynski. Dzis dostalam odpowiedz, ze Anglia pokryje koszty zwiazane z opieka porodowa i poporodowa do 15 tyg. liczac od planowanej daty porodu. W liście zawarłam kopie MATB1 i formularz dostepny na stronie: www.nhs.uk/NHSEngland/Healthcareabroad/plannedtreatment/Pages/Givingbirth.aspx A jesli chodzi o pobieranie zzasilku macierzynskiego to pracodawca mi bedzie przelewac kase na moje angielskie konto. Pozdrawiam.

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła lub ?

Zapamiętaj mnie

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.