Tak jak wspomniano, zasilek bedzie ci sie nalezec bo zostaniesz
zwolniona w wyniku reorganizacji.
Jesli masz dobre wyniki to na twoim miejscu upewnilabym sie, ze mam
kopie ocen rocznych, bo beda ci potrzebne przy czymkolwiek: rozmowie
na temat nieprzesuwania cie na to niedogodne stanowisko, szukania
ciekawszej pracy.
Tak jak wspomniano:
- spytalabym sie co sie stanie gdy nie przyjmiesz nowego stanowiska;
- przedstawilabym twoje obecne obowiazki, zeby nie bylo watpliwosci,
ze nowa osoba nie bedzie miala czasu na dodatkowe czynnosci, zeby
sie nie rozczarowali;
- czy to ma byc przesuniecie czasowe, np. na 1 rok;
- czy ida za tym zmiany finansowe, choc watpie;
Mozesz takze sprawdzic na necie wynagrodzenie osoby laczacej twoej
stanowisko z kodowaniem, tzn. sprawdzenie ile kosztuje kazde
stanowisko z osobna. Taka liczba warto zaglowac, bo moze im sie
wydawac, ze oszczedzaja a wcale tak nie bedzie.
Do tego wszystkiego postaraj sie nie byc zbyt defensywna, choc to
bedzie bardzo, bardzo trudne... ale jak to w negocjacjach warto
pozostac otwartym i z zimna glowa, zeby szybko przekalkulowac oferty.
Powodzenia!
Monia
--
oksiazkachgadanie.blogspot.com/
