Interesuje mnie praca monitora badań klinicznych (CRA), nie jestem lekarzem ani farmaceutą ale mam wykształcenie biologiczne i niestety żadnego doświadczenia w tej dziedzinie. Wiem, że kilka firm w Warszawie prowadzi szkolenia n.t. wprowadzenie do monitoringu badań klinicznych. W obecnej pracy bywałem już na kilkudniowych szkoleniach i wiem, że oprócz użytecznych materiałów i paru ćwiczeń nie za wiele w tym czasie da się zrobić. Zastanawiam się więc czy firmy poszukujące CRA cenią sobie takie (w sumie dośc kosztowne) szkolenie. Jeżeli jest ważne żeby taki wpis w CV mieć to czy warto inwestować w droższe (bardziej profesjonalne?) szkolenia np w CRDA (ok 1800 zł) czy wystarczy cokolwiek np Kiecana (ok 1000 zł)? Wszelkie uwagi na temat pracy jako CRA również mile widziane. Znalazłem wątek dotyczący tego tematu w forum - zdrowie ale sprzed dwóch lat więc myślę, że w tym czasie wiele się zmieniło. Pozdrawiam

podaj mi swojego maila to dam Ci kilka cennych wskazowek:)-CRA

Puchatek7!A czy ja równiez moge prosic o wskazowki? Mail gazetowy. W tej samej
sprawie :)Z gory bardzo dziekuje!Wszystkiego dobrego w nowym roku!

oki,zaraz pisze na: goniaaaa@gazeta.pl

Pracuje juz w monitoringu badan klinicznych od ponad roku,mam
nadzieje ze moje wskazowki sie przydadza:-)

1.szkolenia
Ja osobiscie nie zrobilam zadnego kursu ale wiem z doswiadczenia ze
najlepsze sa kursy firmy CRDE. Jest rowniez kurs w firmie PAREXEL,z
tym ze jest sporo drozszy ale trwa chyba z 2 mieisace(zajecia w
soboty), po ukonczeniu kursu jedziesz z doswiadczonym monitorem na
wizyte monitorujaca jako obserwator i jest spora szansa na
zatrudnienie w tej firmie po kursie

2.doswiadczenie
Tez nie jestem lekarze, tylko biotechnologiem.
Jesli firma nie szuka "na gwalt" monitora to woli osobe bez
doswiadczenia zatrudnic na stanowisku asystentki monitora
klinicznego(CRAs). Mozesz sie naprawde duzo nauczyc,podpatrzec jak
wyglada praca CRA, praca polega na wsparciu monitora w pracy
biurowej ale tez w razie potrzeby pomoc na wziytach w osrodkach.Na
stanowisko asystentki monitora wymagania sa duzo mniejsz niz na
CRA,wystraczy kierunkowe wyksztalcenie i dobra znajomosc
angielskiego.

3.Firmy
Do wyboru sa albo firmy farmaceutyczne albo tzw.CRO(czyli
prowadzace badania kliniczne na zlecenie firm farmaceutycznych)
Badania kliniczne w firmach farmaceutycznych prowadzone sa przez
Dzialy Medyczne.
Dobre firmy CRO: Quintiles, Parexel,PRA International,PPD
Powodzenia

Ja również poproszę o te informacje na adres michal_wawa7@wp.pl Z góry dziękuję i pozdrawiam

Dzieki, juz tez odpisalam na maila:)

a jakie sa zarobki na tym stanowisku?

na poczatek 5-6 tys.brutto(w firmach CRO)

A czy słuszna jest opinia, że w Warszawie firmy ciągle potrzebują nowych CRA, znaczy czy jest duży popyt na chętnych aby pracować w tym zawodzie (tak jak np. kiedyś było z informatykami)?

Tak, to prawda. W chwili obecnej jest ogromny bum na badania kliniczne w
Polsce. Dzieje sie tak dlatego ze jestesmy wciaz konkurencyjni pod wzgledem
kosztow (w Niemczech, Anglii koszty nieporownywalnie wieksze) a poza tym
jestesmy juz w UE wiec teoretycznie spelniamy wszystkie standardy prtowadzenia
badan klinicznych.Czesto zdarza sie teraz ze firmy farmaceutyczne zatrudniaja
monitorow praktycznie bez doswiadczenia albo wymagaja krotkiego, np. jeden
rok,biorac pod uwage ze 1 badanie kliniczne trwa srednio 2-3 lata to takie
doswiadczenie jest krotkie.

To prawda, że czasem wymagane jest niedługie np. jeden rok doświadczenie, ale jak się przebić przez ten rok skoro nie ma się żadnego doświadczenia. Czy szkolenia to załatwią? Np. w dzisiejszej wyborczej ok 6 ogłoszeń w tym temacie i wszędzie wymagane doświadczenie a własciwie nie ma słowa o kursach (tylko w jednym jako dodatwowy atut ale dośw. też wymagane) ;-(. Zacząc chyba jest trudno.

Praktycznie w kazdym ogloszeniu znajdziesz wymienione doswiadczenie. Pamietaj
tylko o tym, ze ogloszenia w gazetach/sieci opisuja kandydata idealnego. Jesli
na rozmowie wykazesz ze jestes bardzo zainteresowany badaniami klinicznym,
interesuje Cie to, skonczyles kurs to bedzie to Twoj duzy atut, czasem wiekszy
niz 1-roczne doswiadczenie.Jest taka ksiazka (Biblia badan klinicznych)pt.:
Badania Kliniczne;organizacja, nadzor,monitorowanie pod redakcja Marcina
Waltera.Zainwestuj w nia, poczytaj i tym mozesz zablysnac na rozmowie
kwalifikacyjnej(bedzie mile widziane, ze interesujesz sie badaniami w wolnych
chwilach)
Drugim wyjsciem jest tak jak juz pisalam wczesniej-rozeslij CV do firm
farmaceutycznych w Warszawie(jest ich spooooro)z aplikacja na stanowisko
Asystenta badan klinicznych.Nie czekaj na takie ogloszenie w prasie czy
internecie. Wysylaj "w ciemno", zobaczysz ze sie oplaci. Ja wyslalam ponad 100
takich e-maili i w koncu dostalam prace w miedzynarodowym koncernie
farmaceutycznym.
Trzymam kciuki!

czy mozesz wiecej praktycznych info przeslac na maila?

mam pytanie, czy pracujesz we wroclawiu?

jaka firma?
pozdrawiam.

Jeszcze jedno pytanie skoro tak miło i wnikliwie odpowiadasz (za co bardzo dziękuję). Jeżeli wymagane jest wykształcenie medyczne, farmaceutyczne, biologiczne lub pokrewne to jak szeroko można to rozumieć? No bo pokrewne w jedną stronę może być przez biotechnologię (po której jak rozumiem Ty jesteś) biochemię aż do czystej chemii, a z drugiej strony od biologii idąc to np i różne kierunki na akademii rolniczej. Jakie wykształcenie mają znani Ci CRA i czy przeszkodą jest pewne oddalenie wykształcenia od tego trzonu (medycyna, farmacja, biologia) aczkolwiek oczywiście rozumiem, że poruszamy się w naukach biologicznych. Pozdrawiam

Generalnie zasadą są kierunki pokrewne medycynie czyli wszytskie,ktore maja w
swoim programie biologie i chemię - czyli biotechnologia, biologia, biochemia,
chemia, analityka medyczna, weterynaria, fizyka biomedyczna(znam takich),
kierunki biologiczne na Akademii Rolniczej jak najbardziej.Chodzi o to ze na
takich kierunkach niejako osłuchujesz sie troche z terminologia medyczna
(przeciez leki to cząsteczki chemiczne).Czlowiekowi po takich kierunkach
latwiej popatrzec na wynik badan laboratoryjnych i choc intuicyjnie sie w nich
orietowac(np. co to jest hemoglobina, kreatynina itp.) niz komus po
dziennikarstwie czy psychologii. Jednak nie dajmy sie zwariowac,sprawy medyczne
zostawmy Badaczowi czyli lekarzowi prowadzacemu badania kliniczne, to on sam
decyduje o kwestiach medycznych i monitor w zadnym wypadku nie moze go w tym
wyreczac. Monitor sprawdza czy badanie prowadzone jest zgodnie z protokolem,
sprawdza czy lek badany jest prawidlowo wydawany pacjentom itp.a nie podejmuje
decyzje w sprawie leczenia pacjentow.
Tak wiec ogolne pojecie o procesach biologiczno-chemicznych w organizmie na
pewno wystarczy:)

Pracuje w Warszawie ale pochodze z Wroclawia:)
Jesli masz jakies konkretne pytania to pisz:puchatek7@gazeta.pl

Dziękuję bardzo.
odpowiedz na moje wątpliwosci znalazłam juz poniżej, dotyczyły kwestii
wymaganego wykształcenia.
w razie czego będę niepokoić na pocztę.
pozdrawiam .

skad to ogloszenie?

Lepiej jest zatrudnić kogoś bez doświadczenia, ale inteligentnego i zaangażowanego, niż osobę, która np po 3 misiącach wyleciała z poprzedniej pracy, ale może wpisać w CV "trzymiesiączne doświadczenie w badanach klinicznych"...
Pracuję jako CRA od ponad roku. Myślę, że ważne są też znajomości. Niektóre firmy w ogóle nie ogłaszają się w "gazecie", tylko rektutują wśród osób poleconych przez znajomych z branży.
Maoja rada - znajdźcie kogoś, kto jest CRA i poproście o krótkie wprowadzenie, jak ta praca naprawdę wygląda (niech wam np. pokaże papiery - wiem, że to wbrew przepisom, ale...).

Hej Gosia,
Odezwij sie na mojego maila to podyskutujemy jak CRA z CRA:)
puchatek7@gazeta.pl

Pytanie czysto praktyczne. Zauważyłem, że wszyscy podają płacę brutto tutaj. Jeżeli w ofercie jednej z firm CRO jest zapytanie o spodziewaną płacę jest to oczywiste, że jest to zapytanie o kwote brutto czy należy to podkreślić (ang. słowo gross jakoś dla mnie dziwnie brzmi)? Przepraszam za takie drobiazgi ale im aplikacja wygląda bardziej profesjonalnie tym lepiej ;-). Pozdrawiam

Ale gross salary jest jak najbardziej prowidłowym okresleniem placy brutto. Mozesz jeszce tylko uscislic czy na miesic czy na rok (jesli aplikacje wysylasz za granice, gdzie przewaznie podaje sie roczne zarobki).

Na rozmowie mozesz podac oczekiwana kwote brutto lub netto.Do tego zawsze pytaj
sie o tzw.dodatki socjalne-gdzie prywatna opieka medyczna?jakie firma ma
samochody dla CRA(w sumie bedzie to Twoje narzedzie pracy)?jaki limit na
telefon komorkowy?.....Trudno mi stwierdzic na 100% ale z mojego doswiadczenia
wynika ze troche lepiej placa firmy CRO niz farmaceutyczne(moge sie mylic,
przynajmniej tak bylo w moim przypadku,na kilku rozmowach)Mysle ze bez
doswiadczenia, tylko np. z kursem na CRA mozesz spokojnie powiedziec na
rozmowie ze chcesz 5-6 tys,brutto-powinienes dostac....powodzenia

Puchatku, ekspercie bardzo prosze tez o info na maila agus.l@gazeta.pl. Mam
wykszt. biologiczne, niedawno skonczylam studia, brak doświadczenia niestety.
Jednak od pewnego czasu bardzo interesuje się tym zagadnieniem i pracą w
zawodzie CRA.
Dziekuje i pozdrawiam

Hej Puchatku,
Dziekuję bardzo za wyczerpujące i dodające otuchy e-maile. Miło, że jak już
jesteś CRA to nie zapominasz o tych co się starają.
Pozdrawiam

poproszę tez info na maila a propos CRA. Dziekuję

Pytanie do puchatka : Jakie mam szanse na znalezienie pracy jako CRA poza
Warszawą? Czy w ogóle jest taka szansa? . Jestem po kursie CRDE, pracuje jako
PM i kręcą mnie badania kliniczne.

Glowne siedziby firm farmaceutycznych sa w Wawie wiec zdobycie zawodu CRA jest
najlatwiejsze w Wawie.
Jesli chodzi o firmy CRO to jest firma NMCT w Gdansku, w Krakowie oddzial
Parexela.......o innych miastach niestety nie wiem.

Hej,
To jeszcze raz ja a jeżeli by chcieć zacząć, tak jak Puchatek tu wspominał, nie od CRA ale od asystenta CR to rozumiem, że jest to praca biurowa, bez samochodu i pewnie niżej płatna - i tu pytanie na ile mozna liczyć jako asystent CR?
Pozdrawiam

Hej,
To jeszcze raz ja a jeżeli by chcieć zacząć, tak jak Puchatek tu wspominał, nie od CRA ale od asystenta CR to rozumiem, że jest to
praca biurowa, bez samochodu i pewnie niżej płatna - i tu pytanie na ile mozna liczyć jako asystent CR?
Pozdrawiam

z tego co kojarze to teraz PRA International szukaja asystentow badan
klinicznych. Stanowisko bez telefonu sluzbowego i samochodu.Zarobki ok.(moge
sie myslic,bo nie znam kazdej firmy) ok.4 tys.brutto, mozliwy awans po jakims
roku pracy,jesli sprawdzisz sie w pomaganiu monitorowi.

Wiem, ze watek juz jest solidnie rozwiniety, ale mam do was pytanie. Czy majac
35 lat mam szanse dostac prace jako cra? Jak tak naprawde wyglada sprawa z
angielskim? Mysle o tym, zeby pojsc na kurs, ale nie wiem, czy warto skoro nie
znam odpowiedzi na tak zasadnicze pytania. Jesli chodzi o angielski to chyba
wszystko da sie nadrobic w trakcie, jesli sie myle to mnie uswiadomcie...
Pozdrawiam

Wiek w tym zawodzie nie ma znaczenia, natomiast angielski musisz znac w stopniu umożliwiającym rozumienie dokumentacji badania, prowadzenia korespondencji, pisania raportów oraz uczestniczenia w szkoleniach i telekonferencjach (aktywnie). Znajomosc angielskiego jest skrupulatnie sprawadzana na rozmowie. Jesli sie uda na rozmowie, ale potem okaze sie, że pracownik sobie nie radzi z powodu angielskiego, można z roboty wylecieć (chyba, że ktos jest na tyle zdolny, że zdązy nadrobic zanim mu zdązą wręczyć wypowiedzenie...)

mam jeszcze jedno pytanie. czy lepiej jest w takim razie podszlifowac angielski
zanim sie czlowiek uda na poszukiwanie pracy, czy ryzykowac i w razie sukcesu
doksztalcac sie w trakcie?
wielkie dzieki za odpowiedz

Nie mam pojęcia, ja z angielskim nie mialam żadnych problemów, a takiej pracy szukałam blisko 2 lata (ale w czasach gdy ofert było znacznie mniej niż teraz). Ale musisz pamietac, że CRA to jeden z tych zawodow, gdzie wymagania odnosnie znajomosci angielskiego naprawde nie są przesadzone, choć pewnie różnie to wygląda w różnych firmach. Słyszałam już nie tylko o rozmowie po angielsku ale też swojego rodzaju egzaminie on-line (symulacja czynnosci wykonywanych na codzien w tej pracy- sprawdzajaca zrozumienie fragmentu protokołu badania, napisanie raportu, maila w jakiejs sprawie, i inne zadania) prowadzonego w ramach rekrutacji.

Ja bym nie przesadzała z tą znajomością angielskiego. Ktoś na poziomie CAE szybko się uwsteczni do FCE, bo w badaniach klinicznych native speakerzy nie są większością. Ja straciłam motywację do doskonalenia swojego angielskiego, bo nikt tego i tak nie doceni.

Dlatego też napisałam, że to zależy od firmy, bo zreszta zakres obowiazkow CRA w kazdej firmie wygląda inaczej... W niektorych sie uwsteczni, w niektorych wrecz przeciwnie, ale jak ktoś nie bedzie umiał zadzwonic do jakiegos helpdesku za granica i zalatwic sprawy czy napisać raportu w takiej formie, zeby wszyscy roumieli, to wyleci, chyba,ze bedzie mial jakaś osobę do pomocy w tych sprawach

A czym dokładniej zajmują sie asystenci CRA? Jakie są im stawiane wymagania?
Czy muszą mieć wykształcenie nakierowane na tę działalność, jaki angielski i
jak wygląda ich codzienna praca? Dzięki za odpowiedź.

Zgadzam sie z Ida i Gosia odnosnie angielskiego. Ja na rozmowie wstepnej mialam
napisac list po angielsku do Badacza oraz przetlumaczyc kawalek protokolu. Wiec
jak ktos slabo zna jezyk moze miec problem z dostaniem pracy CRA.
Co do pracy asystentki to angielski jest juz troche mniej potrzebny choc tez
wazny bo zadaniem jej jest wsparcie monitora. Do obowiazkow nalezy
korespondencja z Badaczami, wysylka materialow,dokumentow zwiazanych z
badaniem....zalezy od firmy. Czasem jak monitor ma bardzo czasochlonne badanie
to zabiera asystentke na wizyty monitorujące.

Potrzebne jest wykształcenie w tym kierunku? Czy to jest praca asystentki ze
związanymi z nią elementami?

To zalezy od jednej bardzo waznej rzeczy. Jesli firma szuka typowej asystentki-
sekretarki i nie ma mozliwosci awansu na CRA to biora bez wzgledu na
wyksztalcenie. Jesli natomiast dla firmy asystentka jest "zapleczem" CRA to
wtedy wymagania sa takie same jak na CRA tylko bez wymaganego doswiadczenia.
Tak samo jest z Twoim podejsciem, w mojej bylej firmie w dziale badan
klinicznych asystentkami byly laski,ktore pokonczyly jakies prywatne zaoczne
uczelnie, dla ktorych obojetnie bylo w jakiej firmie pracuja byle miec prace -
i taka osoba tez moze sie zalapac na posade CRAs tylko niestety bez mozliwosci
awansu.

A jakie są możliwości awansu dla CRA?

CRA, potem senior CRA, potem moze byc tzw.Clinical Lead, Trener,
Audytor,Project Menager,Line Menager........

jak widac po godzinach wpisow CRA Puchatek ma duzo czasu w pracy:-) pozazdroscic

Nie dajmy sie zwariowac:)
Praca CRA jest super pod wzgledem elastycznosci godzin pracy..........

Czy ktoś może orientuje się jak wygląda praca monitora w systemie "home
based".Z góry dziekuje za odpowiedzi

Home based CRA pracuje z domu,nie chodzi do biura.Zakres obowiazkow taki sam
jak "biurowy"CRA. Jednak nie kazdy moze zostac home-based CRA od razu. Musisz
miec spore doswiadczenie, zeby firma pozwolila Ci tak pracowac: chodzi o to ze
pracujac z domu nie masz wsparcia swojego szefa, bardziej doswiadczonych
monitorow.Nie zdaza sie zeby osobe bez doswiadczenia albo z bardzo malym
zatrudnili na warunkach home-based.
Bardzo czesto taki rodzaj pracy wybieraja lekarze,ktorzy na codzien
przyjmuja/operuja pacjentow a prace monitora traktuja jako dodatek (maja
np.tylko jedno badanie, malo osrodkow)
Jednak praca monitora jest na tyle elastyczna ze jest mozliwosc wykonania
czesci pracy w domu (pisanie raportow,korespodencja z osrodkami), dlatego w
wielu firmach mozesz czesto miec dzien pracy w domu (musisz byc pod komorka i
miec dostep do sluzbowego maila)

A czy to, ze godziny pracy CRA sa elastyczne przeklada sie rowniez na to, ze
nie ma problemów z urlopami?Slyszalam opinie, ze szef moze odmowic dluzszego
urlopu, bo duzo pracy, itd...A co z macierzynskimi i powrocie do pracy po nich?
Oczywiscie domyslam sie, ze jest tak, jak w kazdej duzej korporacji... Ale moze
jakas kobieta-CRA z dzieckiem sie wypowie?Pozdrawiam

W moich dotychczasowych firmach urlopy byly standardowe i nie bylo problemu
zeby je wykorzystac. Jednak to fakt, ze czasem trudno zostawic
badanie "samopas", ale sa na to sposoby np. ustalenie urlopu m-dzy kolejnymi
wizytami monitorujacymi.
Co do macierzynskiego to nie wypowiem sie z wlasnego doswiadczenia bo jeszcze
nie jestem mamą:).....ale znam przypadki ze kobieta w ciazy przestawala jezdzic
na wizyty a po prostu przechodzila na "tryb biurowy",od poczatku ciazy
przekazuje swoje osrodki innemu monitorowi a potem pomaga mu z biuar, potem
juz w trakcie urlopu macierzynskieg-wychowawczego dostawala materialy do nowego
badania, zeby mogla poczytac w domu.....
Mysle ze mozliwosc powrotu do pracy po macierzynskim to nie kwestia
wykonywanego zawodu tylko zyczliwosci szefa i polityki firmy.....

ja tez poproszę cenne wskazówki co do CRO - też szukam pracy w tej dziedzinie
Jestem lekarzem
mój mail: mario-lodz@mp.pl

Ja mam małe dziecko, nie było najmniejszego problemu z urlopem ani nie
jezdzeniem, zreszta do tej pory mam "fory" jesli chodzi o odeległośc i pracuję z
domu, co jest super. Zgadzam się absolutnie z puchatkiem-powót do pracy to
kwestia kultury w firmie, i szefa. Na szczęście wiekszość firm farmaceutycznych
w Polsce i CRO raczej standardów przestrzega...
Ja jeszcze chciałabym dodać słow kilka o szkoleniach-Puchatek napisała własciwie
wszystko. Polecic mozna dwa: CRDE (moja koleżanka, lekarka tuz po stażu własnie
dostała pracę w baaardzo duzym koncernie farmaceutycznym i twierdzi, ze ten kurs
jej bardzo pomógł. Ja nie miałam żadnego, ale tez czasy gdy ja startowałam były
inne) i Parexela, natomiast nie kurs Kiecany. Zresztą teraz to nie są kursy
Kiecany (która to firma jak głosi plotka w środowisku upada) tylko zupełnie
innej firmy działającej pod szyldem KCRu, nawet nie o to chodzi. Oni słyna z
fatalnej jakości i maja bardzo kiepską opinie na rynku.

Puchatku, także prosze o informacje na maila zaduszki@tlen.pl Skończyłam chemię
w zeszłym roku, brak doświadczenia w dziedzinie badań klinicznych. Ale dostałam
ofertę pracy jako CRA.
Dziekuje i pozdrawiam

Ale jakie konkretnie informacje potrzebujesz?

Czy ktos może podać mi nazwy firm, w których mogłabym ubiegać się o stanowisko
asystentki Monitora Badań Klinicznych? Szukałam trochę w siecie, ale kiepsko mi
poszło...

Parexel,Quintiles, PRA International,PPD........to z firm CRO. Reszta to firmy
farmaceutyczne, ktorych adresy znajdziesz w panoramie firm.

Mam pytanie co z firmą I3 Research?
Czy ta firma to tez CRO czy farmaceutyczna?
Czy ma ktoś lub aktywny puchatek jakieś informacje odnośnie tej firmy?

pozdrawiam

Mam jeszcze jedno pytanie.
Na ile praca monitora badań klinicznych nie jest nudną pracą? Mam wrażenie, że
jest to grzebanina li tylko w papierach i sprawdzanie poprawności wypełnienia
dokumentacji - taki hiper wyuczony nowoczesny belfer?!?!! Tak jakoś mi się
zrodziła taka myśl i wręcz mnie przestraszyła!!! Mam nadzieję, że tak nie jest.
Poza tym jeszcze zastanawiam się nad tym, czy w tej pracy jest coś co obejmuje
naukę i jej aspkety. Czy to tylko kieracić, czy można tu prowadzić jakieś
własne analizy, badania, publikacje na temat monitorowania badań klinicznych?

Dziękuję
pozdrawiam

Z moich informacji wynika, ze to CRO.

Pozdrawiam

No nie da sie ukryc ze praca CRA to głównie papierkowa robota......
Co do wlasnych badan czy publikacji.....to nie slyszalam o czyms takim.
Prace CRA mozna porownac do pracy audytora sprawdzajacego prace lekarza. Czy to
nudne?Ja uwazam ze nie:)

Dzień dobry
Zwracam się z dość nietypową prośbą... Wybieram się na kurs monitorowania;
przedtem chciałbym zapoznać się jednak bliżej z tą dziedziną, charakterem tej
pracy, zakresem wiedzy jaki obejmuje. Bardzo zależy mi na książce Marcina
Waltera,zapewne znanej większości osób postujących na tym forum, " Badania
kliniczne: organizacja, nadzór i monitorowanie." Czy ktoś z państwa jest w
posiadaniu tej książki? Nie ukrywam, że szkoda mi trochę pieniędzy na jej
zakup... Czy ktoś z was mógłby mi ją pożyczyć (nawet za kaucją), lub odsprzedać?
Pozdrawiam.
ps.jestem z Warszawy.

Witam wszystkich.Pytanie moze troche nie na temat, ale slyszalam rozne wersje i
chce sie upewnic.Czy to prawda,ze firmy farmaceutyczne lub CRO wola zatrudniac
najpierw na stanowisko asystenta monitora?(z zalozeniem awansu na CRA).Czy
latwo od razu zalapac sie na CRA, bez bycia asystentem?I czy ktos moze wie, ile
taki asystent zarabia?No czywiscie mniej niz CRA, ale ile mniej?Polowe?Bede
wdzieczna za informacje :) Pozdrawiam :)

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi.
Jesli firma ma duzo projektow a w perspektywie kolejne badania to czasem
zatrudnia kompletnie niedoswiadczona osobe. Taka osoba ma wtedy intensywny
program szkoleniowy a podczas wizyt np.towarzyszy jej manager lub trener (tzw.
co-visits)
Czesto jednak rzeczywsicie firmy zatrudniaja niedoswiadczone osoby jako CRAs.
Trudno powiedziec ile trwa awans na CRA, ale mysle ze minimum rok (patrzac na
sytuacje w mojej poprzedniej i obecnej firmie) Stanowisko CRAs nie wiaze sie z
posdiadaniem samochodu sluzbowego, laptopa i komorki(choc np.w GSK asystentki
dostaja sluzbowe telefony)Co do zarobkow to tez trudno powiedziec jak jest we
wszytskich firmach ale mysle ze nie mniej niz 2-2,5 tys.netto

Nie wie, co to za stanowisko Asystent Monitora, u mnie się raczej mówi Project Assistant, czyli Asystent Projektu, czyli PA. Myślę, że zgodnie z zasadą "jak się nie ma, co się lubi..." lepiej jest popracować trochę jako PA, a potem szukać pracy jako CRA niż nie robić nic. Lepsze przygotowanie do zawodu CRA daje praca asystentki niż np. REPa, takie jest moje skromne zdanie.

www.pracuj.pl/oferty/111162.html
polecam firmę:))

Ja również bardzo polecam.........:)

Podobno kiepska atmosfera i nie płacą jakoś rewelacyjnie, ale może się zmieniło.

oj, zmienilo sie:) - wiem z doświadczenia:)

Gosia, napisz mi maila - wymienimy sie doświadczeniami:))

Hej,
Pojawiło się ostatnio ogłoszenie firmy i3 Research, w którym było napisane, że oprócz wykwalifikowanych CRA poszukują też chętnych do wzięcia udziału w 4-miesięcznym programie szkoleniowym "CRA Trainee Program" -szukałem więcej danych o tym programie też na anglojęzycznych stronach firmy (chociaż pewnie chodzi o program na miejscu w Polsce) i nic nie znalazłem. Może ktoś wie coś więcej? Za pomoc z góry dziękuję

Czy ktos moze wie czy specjalista ds Badan Klinicznych to clinical research
associate czy raczej clinical research coordinator?

Clinical Research Associate

Dziekuje :)

Hej Michale, natrafiłam na to forum, i jestem też zainteresowana taką pracą,
jeśli możesz przekazać jakieś info , chętnie pogadam z Tobą na ten temat.Sama
mam znajomych pracującyh jako CRA....podaję swój mail :bajula_70@yahoo.pl.

Witam serdecznie!
Ja troche z innej beczki.Przeczytalam ostatnio w jednym z tygodnikow,
ze "badania kliniczne dostaly zadyszki", ze sa problemy z uzyskiwaniem
pozwolen, ze przyrost liczby nowych badan rocznie = 0, itd, itp. To nie sa
oczywiscie doslowne cytaty, bo nie mam gazety przed soba. Generalnie chodzilo o
to, ze nie wyglada to w Polsce tak rozowo, jak mogloby sie wydawac i ze duzo
lepsza sytuacja jest (badz bedzie w najblizszym czasie)w Czechach czy na
Ukrainie. Ja oczywiscie prasie do konca nie wierze. Ale interesuje mnie praca w
branzy (w Polsce :)). I slyszalam z roznych zrodel przeciwne opinie o rynku
badan klinicznych. Czy moglby sie wypowiedziec na ten temat CRA badz ktos inny
zorientowany z branzy?Czy jest az tak zle?Uspokojcie mnie troche, ze nie ;)
Wolalabym, zeby to pismo mialo jednak zlych informatorow, bo mi zalezy zeby
badania kliniczne w Polsce dobrze sie mialy;)

Chyba nie jest tak źle jak piszesz:-)
Polska ciagle jest łakomym kąskiem dla firm farmaceutycznych bo jest "tansza"
niz kraje zachodnie. Pod uwage brana jest również mozliwość rekrutacji
pacjentów.Kraje Europy wschodniej przoduja w wiekszosci badan pod tym wzgledem
(np. w badaniach onkologicznych)Bierze sie to pewnie z tego ze w tych krajach
nie ma tak duzych pieniedzy na diagnostyke, profilaktyke i leczenie jak w
krajach zachodniach a co za tym idzie jest wiecej chorych - to jeden z powodow.
Ekspansja w poszukiwaniu nowych krajow do badan klinicznych bedzie trwala
ciagle, ale to logiczne z punktu widzenia firmy farmaceutycznej bo szuka nowych
potencjalnych pacjentow.
Co do problemow z biurokracja to ta gazeta miala niestety racje - nasz CEBK to
koszmar!!

O badaniach pisali w aktualnym Newsweeku. Można też poczytać raport PriceWaterhouse Coopers na stronie www.gcppl.org.pl
Pozdrawiam!

No wlasnie.Ten raport nie jest optymistyczny.Artykul w Newsweeku tez nie.Mam po
prostu nadzieje, ze nie jest az tak zle i prace jako CRA lub CRAs wczesniej czy
pozniej znajde (szukam teraz).Bo o to mi w zasadzie chodzilo.Ze po prostu
branza sie jeszcze nie wali ;) Wiec pocieszycie, ze nie jest tak zle i sie nie
martwic?

:)

Czy ma ktoś wiarygodne onformacje o tych firmach CRO.
Jakie zarobki, atmosfera itp.

Mam podobne pytanie, ide na rozmowe do firmy PSI Pharma Support Poland Sp.z
o.o., czy ktos moglby mi powiedziec cos na temat tej firmy? Chodzi o atmosfere
zarobki i opinie na rynku. Nigdy o niej nie slyszalam (oczywiscie ich oficjalna
strone czytalam). Bede bardzo wdzieczna za informacje.

Wiem tylko ze ta firma jest zalozona w Moskwie.

Czy ktos uczestniczyl moze w assessment center starajas sie o prace CRA. Jakich
zadan mozna sie na bank spodziewac. Moze jakas dobra rada?

Cześć!Szukam pracy jako CRA lub CRAs.Czy jako osoba niedoświadczona moge
wybrzydzać?Chodzi mi konkretnie o to, czy aplikować tez do małych firm lub firm
rozpoczynajacych dzialalnosc w Polsce.Wiadomo, ze i pakiet socjaly gorszy niz w
firmach duzych i rozpoznawlnych ogólnie, i mozliwosci nie te.Zdaje sobie
oczywiście sprawe z realiow - ze moze byc ciezko dostac etat w jakiejkolwiek
firmie.Po prostu wiaze z branza przyszlosc i nie chce sie uziemic w jakiejs
firemce bez mozliwosci awansu (bo za mała).Czy mam racje?Czy zdobyc najpierw
doświadczenie gdziekolwiek?Mogę prosić o wskazówki?Pzdr

Witam! CZy także mógłbym prosić o takie informacje? Dokladnie chodzi mi o
szkolenia, ich cene, miejsce gdzie najlepiej jest je wykonac,itp. Za wszelkie
info z gory bardzo dziekuje!!!
Moj e-mail: binea@wp.pl

Najlepsze szkolenie organizuje Parexel. W kosztowalo 4000. Szkolenie trwa 2
miesiace w soboty i niedziele. Dostalem prace jako CRA w trakcie tego szkolenia
(bedac bez doswiadczenia). Szkolenie w CRDE kosztuje mniej wiecje tyle samo (sa
dwie czesci) no to szkolenie wyslala mnie juz firma, ale szkolenie w Parexel
bylo lepsze to w Cedre jest bardzo skondensowane.

wejdz na strone firmy CRDE, tam bedziesz mial ceny i terminy kolejnych szkolen

Prosze o podpowiedz, ide na rozmowe do firmy PAREXEL, mam PhD z nauk
biologicznych i kurs, ale zero doswiadczenia jako CRA. Co odpowiedziec na
pytanie o oczekiwania finansowe? Dla bylego naukowca kazda kwota jest duza, ale
nie chce sie osmieszyc. Bede wdzieczna za rade.

Byłbym zobowiazany, gdyby ktoś mógłby mi podpowiedzieć, gdzie można znależć ICH
GCP po polsku. Podobno kiedys cos wyszło,ale zostało błyskawicznie rozchwytane.
Mam jeszcze jedno pytanie rozmowę do Centrum Badań Klinicvznych, bliżniaczej
spółki Osteomedu. Nic o niej nie wiem poza stroną w sieci. Jeśli ktoś mógłby mi
na jej temat powiedziec coś więcej to byłoby super. Dziękuję i pozdrawiam
przyszłych i obecnych monitorów

Przepraszam, umknęło mi pare wyrazów w poprzednim poscie, chodzi o to, że ide
narozmowę do CBK i czy mógłby mi ktoś napisać więcej o tej firmie. Dziękuję i
pozdrawiam.

po analizie wypowiedzi Twoich i innych czy i ja mogę prosić o wskazwki
imanol@interia.pl

Michale- prosta rada: zamiast pakowac kase w szkolenia, ktore tak naprawde nie
sprawia, ze bedzie sz doswiadczonym monitorem, postaraj sie poszukac pracy w
CRO najpierw jako asystent badan klinicznych. Masz wyksztalcenie pokrewne wiec
szansa awansu jest jak najbardziej realna (przynajmniej u mnie w firmie tak
jest- przyjmowane sa osoby bez doswiadczenia ale z wyksztalceniem). Jezeli
bedziesz mial jakies pytania to pisz: cetemka@poczta.onet.pl

Pozdrawiam:)))

Jakis czas temu szczesliwie udalo mi sie rozpoczac prace na tym stanowisku bez
szkolen. Tak wiec bywa roznie..

Pracuję jako asystentka monitora badań od 2 miesięcy. Zastanawiam się jednak
jak udoskonalić swoja pracę i sama zapewnić sobie możliwości awansu- w mojej
firmie sa one ogromne. Zastanawiam się jakie podyplomowe studia mogłabym
skończyć, żeby być lepszą. Ja mam magistra z dziedziny zupelnie nie związanej z
wykonywana pracą. Macie jakieś sugestie- gdzie iść/

wedlug mnie strudia podyplomowe nie sa konieczne. Z rocznym doswiadczeniem
powinnas juz miec szanse na awans we wlasnej firmie a jak nie to szukaj gdzies
indziej. Ale ogolnie studia dla monitorow... no z calym szacunkiem ale nie jest
to zawod gdzie wyksztalcenie akademickie ma fundamentalne znaczenie

No z calym szacunkiem, ale w wiekszosci firm wyksztalcenie medyczne lub
pokrewne to podstawa...Zgadzam sie, ze sa firmy gdzie na stanowisko monitora
awansuja ludzie bez takiego wyksztalcenia, ale sa to raczej wyjatki, a to
glownie z tego wzgledu, ze sponsorzy nie chca miec w badaniach takich osob...W
mojej firmie wiekszosc monitorow to ludzie po medycynie.

Bardzo przykre jest to, że ludzie po medycynie aby zapewnic sobie godne życie
muszą pracować jako monitorzy. W innych krajach to zjawisko występuje bardzo
marginalne.
Stanowisko CRA np w UK to praca za "srednia krajowa" dlatego zaden lekarz nie
chcial by takiej pracy. Natomiast w Polsce to conajmnie 3 srednie krajowe i
dlatego lekarze pracuja jako monitorzy. U mnie w firmie po medycynie mamy kadre
kierownicza (w 70%), monitorow po medycynie jest niewielu.

polecam podyplomowo Prawo Medyczne na UW