• drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego

Cyfra + call center Dodaj do ulubionych

  • 27.11.07, 11:45
    Jak teraz wyglada praca w Cyfrze? Atmosfera, zarobki itp. Pracowalam kiedys w Cyfrze na Pulawskiej i bylo fajnie a jak jest teraz?
    Zaawansowany formularz
    • 27.11.07, 19:34
      Przede wszystkim ciekawi mnie ile płacą.
      --
      "www.7zlotych.pl/index.php?poleca=75439" target="
      • 27.11.07, 20:37
        Halo! Nikt tam nie pracuje? hmm, czyli musza dobrze placic skoro nie ma negatywnych komentarzy :)
        • Gość: Ciotka Dytaktyka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.11.07, 23:52
          ... tam pracuje na jakimś wypasionym stanowisku i mówił, że w call center
          zarobki są bez rewelacji. Tylko nie wiadomo jakie zarobki ON uważa za
          "nierewelacyjne", bo skoro sam jest jakimś super hiper specjalistą od dekoderów
          to w sumie może dla niego np. 1400zł netto nie jest warte wstawania z łóżka. Co
          do atmosfery to nie mam pojęcia. Tego już nawet on nie wie:-D
          • Gość: Mała IP: 81.210.22.* 28.11.07, 16:22
            No zależy jakich zarobków się oczekuje :)
            W Cyfrze - jak dla mnie - płacą dobrze. Dla zainteresowanych: ja
            zarabiam tam średnio 2700-3300 brutto na umowe zlecenie. Pracuje 7
            miesiecy, nie narzekam! Co sobie chwale to elastyczny grafik. To
            jest fajne, że nie jest narzucony z góry. Sama planuje czas pracy i
            daje swoja dyspozycyjność na miesiac. Prawie zawsze mam taki grafik
            jaki chce. Spoko!
            • Gość: Ciotka D. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.11.07, 00:51
              Naprawdę?Dla mnie to fortuna. W życiu takiej kasy nie miałam na koncie.
              Pracujesz na infolinii?
              • Gość: Anis IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.11.07, 13:47
                Kochani nie wierzcie w cuda, bylam tam pare miesiecy temu na
                rozmowie kwal (grupowej) , stawka na infolinii to 8zl BRUTTO przez
                pierwsze 3 miesiace, potem 9zl BRUTTO przez 3 miesiace, nastepnie 10
                zl brutto. MASAKRA.
                • 29.11.07, 14:41
                  Też mi to się wydawało zbyt piękne. Skoro w Cyfrowym Polsacie, który ma więcej
                  klientów, płacą na infolinii 10zł brutto (na zlecenie) to niby jakim cudem w
                  Cyfrze + dawaliby ponad 2000zł? Kto takie bajki opowiada? A może osoba, która
                  tyle zarabia robi na dwie zmiany codziennie (wtedy może będzie te 2tys X-D. Nie
                  opłacałoby mi się jechać na Ursynów za 8zł brutto.
                  --
                  "www.7zlotych.pl/index.php?poleca=75439"
                  • Gość: futro IP: 83.238.100.* 07.12.07, 12:11
                    kochani, pracowalałam na cyfrze + 4 lata.
                    Atmosfera EXTRA, mozna miec nie tylko umowe zlec ale i umowe o prace.
                    fakt zbyt dlugo nie moz pracowac na słuchawkach, ale na jakis czas
                    jest to swietny prokt.
                    Z gory jedna uprzedzam na wstepie jest bardzo duzo materiału do
                    nauki, ale potem jest swietnie.

                    Tylko prosze nie piszcie głupot ze polsat ma wiecej klientów, taka
                    wypowiedz swiadczy o plytkości zaznajomomienia z rynkiem.

                    pozdr.
                    • Gość: Pani F IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.12.07, 12:12
                      Żadna płytkość zaznajomienia z rynkiem, tylko tak informowali nas kierownicy (że
                      CP ma więcej klientów od C+ i nawet był o tym artykuł), gdy szkoliliśmy się na
                      infolinię Cyfrowego Polsatu, a jak to jest naprawdę to nie wiadomo. Ty też tak
                      nie obstawaj za tą Cyfrą +, bo ręki sobie nie dasz uciąć, że mają więcej
                      klientów. Napisać wszystko można. Papier(komputer) się nie zbuntuje.
                      • Gość: to ile w końcu? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.12.07, 12:21
                        to ile w końcu płacą ?
                        wie ktoś ? ?
                        a moze ktoś wie ile, dla porównania ,płacą za godzinę w innych
                        takich miejscach ?
                        czy przyjmują tylko ludzi do 25 lat?
                        • Gość: (.)(.) IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.12.07, 12:27
                          Przeczytaj sobie wypowiedź Anis. Dokładnie jest tak, jak napisała. Gdy chciałam
                          pracować w C+ zaproponowali mi właśnie tyle.
                          • 13.12.07, 23:20
                            1)teraz kazdy zatrudniony zaczyna od 10 brutto.
                            2)atmosfera - nie jest az tak super.
                            3)brak premii(Twoja premia sa nadgodziny).
                            4)w przypadku kiedy pracujesz na tym stanowisku 3,4 lata zarabiasz
                            prawie tyle samo co ten nowo zatrudniony.(roznica 0,50-1,00zl/h
                            brutto)
                            5)bardzo mala szansa na awans.
                            6)skladasz swoja dyspozycyjnosc i przewaznie jest tak jak chcesz.
                            7)brak opieki medycznej.
                            a po 8) zaczynam szukac innej pracy.

                            macie pytania? to zapraszam do pisania.
                            POZDRAWIAM!
                            • Gość: zainteresowana IP: *.chello.pl 16.06.09, 10:59
                              a czy tam na infolinii sa tylko rozmowy przychodządze, czy my
                              pracownicy tez musimy dzwonic po ludziach i namawiac ich na produkt?
                              • Gość: anis IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.10.10, 21:52
                                jest sprzedaz i jest infolinia przychodząca można wybrać.Ale warto sprzedawać bo premie sa duże.Jestem zadowolona.
                                • Gość: RAdek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.10.10, 00:58
                                  mam prośbę jestem zainteresowany pracą w C+ale nie mam namiarów żeby przesłać cv. Bardzo bym prosił o adres
                              • Gość: Kikmen 89 IP: *.158.246.94.ip4.artcom.pl 20.12.10, 13:04
                                Wszystcy nic nie wiecie , zarobki sekretarki Cyfra + sosnowiec ok 3 tys , monterzy około 2,5 tyś , przedstawiciel handlowy 2 tys , trener 2,5 tys , asystent menagera 4-6 tys. menager 5 tys / Tydzien .

                                Coś jeszcze? najlepsze jest to ze zarobki zaleza od umów 20 umów po 4 ptk i masz 2,4 tys 20 umów w ciagu 26 dni roboczych to nic pracuje tam od 3 miechów wypółata nie spada poniżej 3 tys a w tym było juz 4800.
                                • Gość: jedy taki IP: *.internetdsl.tpnet.pl 24.10.11, 11:49
                                  ny to ty chyba po domach latasz i ludzi naciągasz z DtD a potem trzeba po tobie wszystko poprawiać hehe
                                  • Gość: Gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.10.11, 14:47
                                    Słyszeliście może, że DtD Cyfry+ ma teraz nową oficjalną siedzibę? Podobno mieści się na Poloneza 93 ;) Zmienili również charakter pracy i teraz to jest jakieś call center.
                                    Dręczą nieustannie klientów telefonami. Ma to rzekomo związek z masową migracją abonentów do innych dostawców, którzy dają prawdziwe oferty i promocje...
                        • Gość: Hugo IP: *.chello.pl 20.12.07, 22:59
                          Witam!

                          Ja w CC Cyfry+ na Poloneza pracuję od lipca. Najpierw stawka
                          rzeczywiście wynosiła 8zł/h. Po 3 m-cach podwyższyli do 9zł/h, po 2
                          m-cach (od grudnia) mam 10zł/h, a od stycznia ma być 11zł/h. Biorąc
                          pod uwagę że przy umowie zleceniu będąc studentem podatek to tylko
                          15-16% to pracując w m-cu ok. 130-140 godzin mam na rękę 1200zł. Do
                          tego czasem premia 100zł za przyjście do pracy w święto (nie mówimy
                          w tym przypadku o niedzieli :]) czy niezła premia świąteczna.

                          Przyjmują wszystkich obecnie. Jest nawet kilka osób w wieku ponad 50
                          lat. Atmosfera w porządku. Jak jest się osobą lubianą i liderzy cię
                          lubią to spokojnie wszystko można u nich załatwić i dogadać.

                          Ogólnie nie jest źle. Dla kogoś kto studiuje i potrzebuje trochę
                          pieniędzy to jest okej. Po kilku tygodniach rozmów wchodzi to tak w
                          krew że gadając z tymi 'abonamentami' można czytać gazetę albo pisać
                          listy.
                          • Gość: nina IP: *.gorzow.mm.pl 06.01.08, 17:36
                            Po rozmowie kwalifikacyjnej w cyfrze+ zaproszono mnie na szkolenie, które
                            zadecyduje o przyjęciu mnie, bądź nie.
                            Czego mogę się spodziewać na tym szkoleniu??
                            • Gość: zainteresowana IP: *.broadband.pl 14.01.08, 14:53
                              A mozesz mi powiedzieć jak wyglądała Twoja rozmowa kwalifikacyjna??o
                              co pytali? jak sie trzeba przygotowac na nia?
                              • Gość: Gość1 IP: *.chello.pl 14.01.08, 15:15
                                Rozmowa to nic szczególnego - przedstawią ci warunki, zapytają czy
                                dyspozycyjna jesteś. Szkolenie to wiadomo - matewriał, regiulaminy
                                które trzeba przyswoić. Co do atmosfery i warunków (prawda co do
                                stawek za godzinę) to nie jest tak różowo. Od lipca przyszło do
                                pracy ze 200 osób z tego 150 juz zrezygnowało. Więć nie jest tak
                                fajnie jak piszą - nieustajace kolejki od rana do wieczora, że nawet
                                na przerwę cięzko wyjść.
                                • Gość: zz IP: 81.219.48.* 16.01.08, 17:57
                                  ciekawi mnie to poniewaz miałam tam zabiegać o pracę ale teraz to
                                  mam wątpliwości,zwłaszcza ze jest niewielka płaca
                                  • Gość: gość1 IP: *.chello.pl 31.01.08, 13:10
                                    zabiegac? he, he
                                    złapią cię z otwartymi rękami - tylko zgłoś się
                                    • Gość: goscxxx IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.03.08, 22:44
                                      Poza stawka podstawowa jest premia na infolinii sprzedazowej, ja po pierwszym
                                      miesiacu pracy mialam : 1300 podstawy + 1250 premia + 450 za szkolenie. Jak
                                      wyrobisz 180 godzin to masz 400 dodatkowej premii.

                                      Rozmowa kwalifikacyjna jest po to zeby sprawdzic czy nie ma u kandydata wady
                                      wymowy i czy umie sie poprawnie wyslawiac.

                                      Sa dwie infolinie, sprzedaz i obsluga, bardzo sie od siebie roznia, zarowno
                                      godzinami pracy jak i "kolejkami" . Na sprzedazy jezeli odbierasz telefony to
                                      kolejek raczej nie ma <potrafie przeczytac caly artykul w gazecie pomiedzy
                                      rozmowami>, na abonenckiej sa okropne.

                                      Co do ilosci klientow c+ a polsat : polsat liczy wszystkich abonentow, tych
                                      nieaktywnych tez <tzn maja zawieszony sygnal>, cyfra liczy tylko aktywnych.

                                      Taka praca wiaze sie z tym ze po kilku dniach juz trafia cie szlag ze musisz sie
                                      uzerac z tymi ludzmi na infoliniach, ale ja jak narazie jestem zadowolona, raz z
                                      pensji, dwa z przelozonych, 3 z grafiku, 4 ze wspolpracownikow.
                        • Gość: ranik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.10.10, 21:49
                          płacą 12 pln brutto na rekę prawie 1500 pln z premia 2500.
                  • Gość: madzia IP: 94.254.227.* 13.01.09, 20:00
                    ja tez pracuje w cyfrze i bardzo mi się tam podoba!a tak na marginesie ...Cyfra ma wiecej abonentow niz cyfrowy polsat.A w zarobki radzilabym uwierzyć sama tyle zarabiam:)
                    • Gość: :-7 IP: *.cust.tele2.pl 17.03.09, 12:15
                      A skąd taka zacięta pewność, że Cyfra ma więcej? Co rusz bębnią w TV, że to
                      Cyfrowy Polsat ma najwięcej klientów, a tymczasem TY sztywno obstajesz za Cyfrą?
                      Po co tak się wgryzać w to? Czy dla statystycznego pracownika obu tych firm ma
                      to jakieś znaczenie? Chyba nie. Grunt, by zarabiać godziwie w miłej atmosferze,
                      ale z tym to nie zawsze jest tak, jakby się chciało.
                    • Gość: kajkai IP: 195.8.216.* 10.07.09, 10:25
                      chyba zes zdrowo na głowę upadl.
                      Pracowalam w cyfrze 13 lat.
                      Kiedy odchodzilam Cyfrowy polsat mial juz daaaawno milion abonentów
                      i pracownicy premie podostawali a na canalowej imprezie prezes
                      dopiero dopingowal zespół cyt "moze nie mamy tylu abonentów co
                      polsat ale damy radę ... i tak jestesmy lepsi" :)
                      Wiec nie chrzań glupot.
                  • Gość: karollla IP: *.dynamic.chello.pl 26.01.12, 14:23
                    Ja pracuje w Cyfrowym Polsacie i tam najpierw przez 3m płacą Ci 14 zł, a po 3m jeśli Ci przedłużą umowe to masz 16 zł do ręki oczywiście, tyle że musisz mieć własna działalność gosp.
            • Gość: XNXX IP: *.chello.pl 10.01.09, 18:48
              nie gadaj bzdur. Plany sprzedażowe są takie, że przy mniejszej liczbie godzin
              nie masz szansy dostać ani złotówki premii bo nie wyrobisz minimum. Chyba, że
              będziesz na infolinii ogólnej, gdzie nie masz premii a w kolejkach na lini czeka
              po 80 osób..
              • Gość: Pani F IP: *.cust.tele2.pl 17.03.09, 12:11
                Nie "gadam" bzdur, tylko to jest moja opinia i moje przypuszczenia. Nie piszę o
                zarobkach w Cyfrze +, bo nie znam stawek. To była tylko MOJA wypowiedź i nie ma
                co się tak podniecać w odpowiedzi.
        • 14.01.13, 16:48
          Byłam na rozmowie. Podstawa to ok 1600zl, szkolenie tygodniowe lub 2 nie pamietam. Do tego dochodzą prowizję. Sympatyczni, rzeczowi rekruterzy. Polecam
    • Gość: kyniu2 IP: *.multimo.gtsenergis.pl 01.02.08, 14:05
      A jak ktos nie jest juz studentem to tez proponują umowę-zlecenie?
      Byłem na rozmowie w Polsacie i tam niestudentom propnowali założenie
      firmy i rozliczanie stawek ze mną jako firmą. Nie pamiętam niestety
      wysokości tej stawki, ale wychodziło grubo powyżej 2000 zł po zdaje
      sie 160 h.
      I co w C+ na rozmowie?
      • Gość: Pracownik Cyfry+ IP: *.gprs.plus.pl 26.04.08, 15:21
        Ojaa o 2tys. to ja w życiu nie słyszałam!!! Pracuję na umowę
        zlecenie i może 1100 zł mam miesięcznie za 180h :/ prowizje są
        śmieszne średnio 5-10 zł od umowy, a podpisuję ich kilkanaście w
        miesiącu (to i tak dobrze). Jeśli ma ktoś ofertę z W-wy za taką kasę
        jak piszecie to ja się piszę :-)
        • 07.05.08, 15:36
          W Cyfrze Plus w tej chwili stawka na okresie próbnym to 10 zł brutto za godzinę,
          natomiast po okresie próbnym (3 miesiące) 11 zł. Po przejściu rozmowy
          kwalifikacyjnej (pytania jak u innych plus zadania typu znajdowanie zastosowań
          dla różnych przedmiotów) w ciągu kilku dni jest spotkanie ok (1-1,5 h) na
          zapoznanie się z przełożonymi i ustaleniem pozostałych spraw. Potem szkolenie 15
          dni po około 8 godzin (płatne 10 brutto/h), w 9 dniu szkolenia test z tego co
          było do nauczenia, od 10 dnia "podsłuchuje" się rozmowy innego konsultanta. Kasę
          za szkolenie dostaje się po przepracowaniu 180 godzin. Do wyboru jest umowa
          zlecenie bądź o pracę do wyboru na 1/2, 3/4 lub cały etat. Praca jest od 7 do
          22-ej 7 dni w tygodniu. 80% preferencji grafikowych przechodzi, 1-2 razy w
          miesiącu pracuje się w weekend. Call Center jest na południe od Torów Wyścigów
          Konnych na Służewcu przy ulicy Poloneza 93, dojazd dość dobry (165, 306, 148).
          Na umowie zlecenie trzeba wypracować 100 godzin

          W przypadku Polsatu call center pracuje 24h ale na noc zostają tylko najbardziej
          doświadczeni konsultanci. Praca tam jest na umowę zlecenie za 10 zł brutto/h lub
          na działalność gospodarczą 14 zł netto/h na okresie próbnym a docelowo 16
          zł/netto. Dodatkowo za podpisanie przyżeczenia (jakaś forma przedłużenia umowy
          czy jej zawarcia) dostaje się 5-10 zł/szt netto. Haczyk polega na tym, że jak
          ktoś zakłada działalność to przez jakiś okres płaci niższą stawkę ZUS w
          wysokości ok 300 zł plus do 100 zł dla skarbówki. Dotyczy to również osób, które
          miały działalność ale zamknęły ją pięć lat wstecz. Dla pozostałych (o czym nie
          mówią na spotkaniu :-) ) stawka ZUS wynosi 850 zł. W Polsacie trzeba miesięcznie
          przepracować 170h więc 170 x 14 zł = 2380 zł netto - ZUS - skarbówka. Osoby na
          umowie zleceniu mają dowolny grafik, na działalności sztywny. Przez pierwsze
          trzy miesiące pracuje się na telefonach wychodzących (akcja wymiany dekoderów) i
          pracuje na dwie zmiany 9-15 i 15-20 od poniedziałku do soboty a na infolinii
          ogólnej 8-15 (czasem dyżury od 7) i 15-22 przez siedem dni w tygodniu ze
          świętami włącznie. Grafik dla nowych z działalnością wygląda tak:
          1. dzień - 14 h
          2. dzień - wolne
          3. dzień - wolne
          4. dzień - 14 h
          5. dzień - wolne
          6. dzień - 7 h
          7. dzień - wolne itd.
          Praca jest na ul. Łubinowej na Targówku Przemysłowym. Dojeżdża tam 138 i
          okresowo 307 natomiast pracowników przed rozpoczęciem i po zakończeniu zmian
          dowozi spod Dw. Wileńskiego prywatny autokar.

          Pozdrawiam aplikujących.
          • Gość: miki IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.10.08, 19:51
            mam pytanie czy stawki godzinowe ulegly zmianie w cyfrze plus?? bylem dzis w
            cyfrowym polsacie i nic sie nie zmienilo do tego co napisal djbunio :) stawki
            mizerne...jak na warszawie, na rozmowie w cyfrowym polsacie bylo 15 osob i
            wszystkie zrezygnowaly, szukaja chyba jeleni... pozdro
            • Gość: B. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.08, 19:22
              W tym momencie stawka dla osob przychodzacych jest 12 zł brutto, na razie jest
              świetnie bo są premie za przedłużanie umów co wychodzi na to, ze jak ktos sie
              postara to dostanie premie porównywalną do pensji, a są jeszcze stałe premie za
              to, ze ab podłączy sobie jakąś opcję...
              • Gość: Marcin IP: *.aster.pl 24.06.09, 12:53
                Przez pewnien czas zastanawiałem sie długo czy nie pzrejsc do C+ ,
                mam aster ale tu nic nie ma.Ale z tego co nasłuchałem sie wsród
                znajomch o zawieszajacych sie dekoderach i cenach ostatecznie padlo
                na N. Tak jest lepiej.
            • Gość: moniczkas1 IP: *.chello.pl 29.01.09, 17:32
              mam pytanie, czy nadal są przyjęcia na umowę zlecenie? i na jaki
              adres wysłać CV, jeśli jest się zainteresowanym?
            • Gość: moniczkas1 IP: *.chello.pl 29.01.09, 17:35
              mam pytanie, czy nadal szukają ludzi do pracy i na jaki adres wysłać
              CV, jeśli ktoś jest zainteresowany?
            • Gość: baltazarek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.07.09, 03:20
              a teraz Cyfra + wymyśliła konkurs na swoją reklamę, za wymyślenie motywu i
              wygranie konkursu można zgarnąć 10 ty. zł .

              Pokaż na co Cię stać i weź udział w reklamie Cyfry+ a do tego wygraj 10 tys. zł!
              www.technologiaiemocje.pl
            • Gość: Kaś IP: *.centertel.pl 29.01.10, 10:29
              Pracowałam w CP przez rok i nigdzie nie miałam tak dobrej kasy. teraz poszłam do
              Cyfry i jest to dla mnie firma krzak. marnie płacą a to co robią z grafikiem
              jest dla mnie niepojęte.
          • Gość: cyfroway polsat wa IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.06.10, 15:21
            nie polecam tej firmy bylam na szkoleniu 7 dni w alejach łacznie spedzilam na
            nim 55 h i nie dostalam za to kasy. Z 20 osob test zaliczylo moze 3 a dlaczego?
            Juz wam mowie firma dostaje od Unii dofinansowanie i dlatego robia co tydzien
            szkolenia po tyle osob a sami zobaczycie jakie call center jest male tylko na 70
            osob. A nawet jesli cudem uda wam sie zdac test i odluch to duzych szans nie ma
            ze zarobicie tyle ile akurat chcecie bo tam trzeba walczyc o miejsce, mozeci
            zostac wyslani do domu bo jest brak miejsca albo bo nie zdaliscie testu.
            zapomnialam dodac tam dodatkowo sa testy codzinnie z ogolnej wiedzy;] Jestem
            zawiedziona i bede przekazywala ta informacje dalej bo tak byc nie moze to jest
            oszukiwanie ludzi, zmarnowany czas. CYFROWY POLSAT TO OSZUSCI!
            • Gość: Bella IP: *.pruszkow.mm.pl 10.06.10, 19:37
              Ja skonczyłam szkolenie i test zdałam bez problemu.
              Wystarczyło słuchać na szkoleniu i troche poczytac ale jak sie komus niechce nic robic to inna sprawa. A potem zdziwienie ze testu sie nie zaliczyło.
              Jak narazie praca ok, atmosfera super i kasa całkiem niezła(na sprzedaży)
          • Gość: Aga IP: *.147.241.240.nat.umts.dynamic.eranet.pl 14.09.10, 23:38
            podbijam temat, wczoraj wysłałam cv na ogłoszenie o pracę w C+ "Absolwentów szkół średnich studentów zaocznych na stanowisko młodszy konsultant d/s klienta indywidualnego i biznesowego szeroki zakres szkoleń ważna kolejność zgłoszeń 1500-2400zł/m-c." Dziś byłam na rozmowie kwalifikacyjnej, jutro mam szkolenie. Czytałam trochę na forach o C+ i moje pytanie czy to może być aktywna sprzedaż, czyli jutro zabierają nas w teren i wiadomo? Kazali mi się ubrać elegancko bo mogę mieć jutro już kontakt z klientem, ale o aktywnej sprzedaży nic nie mówili.
          • Gość: komar IP: *.warszawa.vectranet.pl 29.09.11, 11:44
            cześć wszystkim, chciałabym pracować w cyfrze + w call center czy wie ktoś czy potrzebują tam ludzi??? i wiedzie może na jaki adres wysłać zgłoszenie ?/?
            • Gość: komar IP: *.warszawa.vectranet.pl 29.09.11, 11:45
              dodam jeszcze że interesuje mnie praca w warszawie ..
              z góry dziękuje za info
          • Gość: gosc IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.06.12, 17:03
            Z czystym sumieniem nie polecam tej firmy, na call center pracuja pijani ludzie , szczegolnie gdy dzwoni sie w nocy o porade......,nie potrafia odpowiedziec na moje pytania , cos tam bucza i gadaja glupoty. wielokrotnie sie z tym spotkalam, szczegolnie gdzy dzwonilam w srode, kolo 3-5 rano ,odbierala jakas pijana baba ktora albo bekala do sluchawki albo sie rozłączala, bo nie umiala odpowiedziec na pytania.To obłęd i żenada zatrudniac takich ludzi do obsługi telefonicznej. myslalam ze mam doczynienia z powazna firma, lecz niestey mocno sie zawiodlam.
          • Gość: Małgosia IP: *.nomnet.pl 28.01.14, 11:09
            Dzień dobry,

            Proszę o ponowny kontakt tel., powodem nie dotarcia na umówione spotkanie była awaria komunikacyjna. Małgorzata Jaroszuk tel.693329468
        • Gość: ja IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.02.10, 19:09
          Absolutnie się z tym NIE ZGODZĘ!!! Jestem pracownikiem w C+ do sprzedaży
          niestety się nie nadaje , moja kumpela pracuje na sprzedaży i w miesiącu
          styczniu jej pensja to UWAGA: 3.458 zł i 90 gr. wiem bo widziałem jak razem
          poszliśmy do bankomatu (pierwsza wypłata w c+)dokładnie, ja natomiast jestem na
          infolinii ogólnej i zarobiłem 2,200 zł z groszami - umowa o pracę 180 h
          przepracowane... jak się starasz to zarobisz a ja się w cale nie postarałem a i
          tak jestem zadowolony. faktem jest że na sprzedaży więcej zarabiają.
    • Gość: s IP: *.chello.pl 06.01.09, 18:32
      Mam pytanko. bo z tych Waszych wypowiedzi nic nie wynika. może ktoś podać jakieś
      konkrety?
      • Gość: ggg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.01.09, 18:54
        11 zł brutto za godzinę
        nędza, klienci wkur... bo nie mogą się dodzwonić
      • Gość: Bolek IP: *.gprs.plus.pl 16.01.09, 13:45
        Od lutego 2008 roku pracuję w Canał + Sp z o.o. Przyswoiłem sobie
        zasadę, że klient ma zawsze rację oraz nauczyłem się, że 50% zależy
        od sprzedawcy a drugie 50% od aktualnej promocji. Zarabiam na rękę
        około 2000 zł w zwykły miesiąć, w okresie superpromocji można bez
        problemu dojść do 4 000 zł na rękę. Ponieważ jest to stoisko w
        Centrum Handlowym pracuję 3-4 dni w tygodniu od 9-21, a trzy lub
        cztery dni ma całę dla siebie by szukać czegoś lepszego bądź
        rozerwać się. Mam 20 lat, nie studiuję.
        • 17.01.09, 02:30
          Gość portalu: Bolek napisał(a):

          > Od lutego 2008 roku pracuję w Canał + Sp z o.o. Przyswoiłem sobie
          > zasadę, że klient ma zawsze rację oraz nauczyłem się, że 50% zależy
          > od sprzedawcy a drugie 50% od aktualnej promocji. Zarabiam na rękę
          > około 2000 zł w zwykły miesiąć, w okresie superpromocji można bez
          > problemu dojść do 4 000 zł na rękę. Ponieważ jest to stoisko w
          > Centrum Handlowym pracuję 3-4 dni w tygodniu od 9-21, a trzy lub
          > cztery dni ma całę dla siebie by szukać czegoś lepszego bądź
          > rozerwać się. Mam 20 lat, nie studiuję.


          i naczytalem sie harego pottera.niezły kit
          • Gość: atomic IP: *.centertel.pl 01.02.09, 13:50
            jestem w stanie w to uwierzyć. Na dziale sprzedazy pracujac srednio 140 godzin w miesiacu mozesz spokojnie wyciagnac 2000 na reke. Nie mowimy o okresach światecznych gdzie mozesz zarobic nawet okolo 5000-6000 przyklad? Pazdziernik 2008 130 h -5700 ;) i nie jest to żaden kit. Ale żeby nie bylo tak rozowo to sa i gorsze okresy, szeczgolnie te wakacyjne.
            • Gość: .... IP: *.chello.pl 02.02.09, 14:02
              takie zarobki są tam raz na kilka lat. Średnio żeby wyciągnąć ze 2000 zł. musisz
              zapierniczać ok 160-170 godzin w miesiącu. No a jak na pracę gdzie przez 8-10
              godzin non stop nawijasz przez telefon i wciskasz coś ludziom jest to kwota
              śmieszna.
              • Gość: gig IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.02.09, 21:06
                Aby zarobić 2000zł w Cyfrze, to powiedziałbym, że trzeba pracować
                nawet ponad 180 godzin. I to właśnie dlatego Cyfra ma ciągle
                rekrutacja... Najwidoczniej opłaca się stała rotacja pracowników.
                Przyjdą nowi, którzy będą pracować za małą stawkę.
                • Gość: Gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.02.09, 11:48
                  Śmieszne są opinie "expertów", którzy nie mają pojęcia o sytuacji w konkretnej
                  firmie, ja pracuje w C+ o trochę ponad 6 miesięcy, po około 90-100 godzin w
                  miesiącu i w najlepszym okresie właśnie przy takim wymiarze godzin zarabiałem
                  ponad 2500 na rękę. W "normalnych" miesiącach, bez żadnych super akcji zarabiam
                  1500-2000. Może wystarczy być dobrym w tym, co się robi, a nie narzekać na
                  forum, poza tym zawsze pozostaje praca fizyczna, podobno płacą bardzo dobrze -
                  nie podoba się C+ - spróbujcie na budowie.
                  • 05.02.09, 13:25
                    dobre sobie, chyba jak coś dodasz i przemnożysz przez to co dostajesz to tyle
                    zarabiasz,ha,ha,ha... je też tam pracowałam to wiem, nie wciskaj ludziom kitu,
                    jakby były takie lux zarobki jak piszesz to by tak na ludzi nie polowali tylko
                    by do nich kolejki się ustawiały
                    • Gość: Ola IP: 62.121.122.* 05.02.09, 15:11
                      W Cyfrowym Polsacie stawki są 13 brutto-umowa na zlecenie. To wychodzi 10zł
                      netto.(Na umowę zlecenie możesz być tylko 3 miesiące)
                      Na działalność gospodarczą jest 14 brutto+ 22%Vat (jeśli jesteś płatnikiem VAT)
                      a po 3 miesiącach 16,20zł-20 zł w zależności jak się starasz . Wadą jest dojazd
                      i narzucony grafik -nie wiadomo jak planować sobie życie ,trzeba aż 6 zmian
                      weekendowych zrobić. Widziałbym się z rodziną w weekend tylko raz na miesiąc.
                      Szkolenia są prowadzone tak szybko ,że człowiek nie zdąży sobie nic zapisać ,
                      niektórzy rezygnują po szkoleniu bo nic nie rozumieją 7 dni i egzamin. Tępo
                      niezłe , ale ja opadam widocznie jestem za głupia na Cyfrowy Polast. Niektórzy
                      zasnęli na lekcjach , bo jak się papla monotematycznie z prędkością światła to
                      naprawdę można usnąć. Ładnie tam jest ,fajne fotele mają , wygląda na rodzinna
                      atmosferę ,tylko że nie jasne zasady co do grafiku pracy zniechęcają do dalszej
                      współpracy.
                      • Gość: szukam pracy IP: *.knc.pl 05.02.09, 16:49
                        pracuję w cyfrowym polsacie (przez agencję pośrednictwa) 5 miesięcy. już chyba
                        drugi mies szukam czegoś innego.. do siedziby w alejach jerozolimskich przyjmują
                        non stop, jest 60kilka stanowisk a zatrudnionych chyba ze 3 razy tyle,
                        elastyczny grafik - phi. składasz dyspozycje na 6 zmian z tyg, dostajesz dwie,
                        bo tyle jest osób że muszą jakoś wybierać, atmosfera coraz mniej przyjemna
                        (współpracownicy na słuchawkach spoko, team liderzy trochę chyba zapomnieli jak
                        się kiedyś na słuchawkach siedziało). generalnie nie jest dobrze, sugerują nam
                        żebyśmy się przenosili do CP (na targówek, ale tam wcale nie jest lepiej ze
                        zmianami i ogólnie z atmosferą) i że mają taaaaki wybór że jak nam nie pasi to
                        nikt nas nie trzyma. pamiętam jak kiedyś, po wakacjach prosili żebysmy zostawali
                        chociaż godz, dwie dłuzej, a teraz mają nas gdzieś. mają nowych, coraz nowszych
                        pracowników i "jak ci nie pasuje...".

                        pozdrawiam, mam nadzieję, że znajdę coś zastępczego jak najszybciej.
                        aha, ja na zleceniu mam 14zł brutto, nie 13.
                        widziałam dziś ogłoszenie rekrutacji do Cyfry+ ale po przeczytaniu tego forum
                        chyba odpuszczę..
                        • Gość: xxx IP: *.eranet.pl 05.02.09, 22:03
                          Potwierdzam. Złożyłem dyspozycję w CP na 11 zmian, z czego dostałem 2.
                          Pracowników jest już chyba 4 razy więcej niż stanowisk, a oni na siłę chcą
                          powpychać tych którzy dopiero skończyli szkolenie, żeby nie odeszli po odebraniu
                          pieniędzy za szkolenie. A do czego to prowadzi ? Wielokrotnie żeby zwolnić
                          miejsce starsi pracownicy są zawieszani bądź odsyłani do domu. W rezultacie ich
                          miejsce zajmują coraz mniej wyszkoleni i kompetentni. A informacje udzielane
                          klientom typu ,,Bo w pracy dziś nie ma tego co ponawia sygnał'' pojawiają się
                          coraz częściej. A co do biura na Łubinowej, to znajduje się ono na Utracie i sam
                          dojazd zabiera połowę życia. Nie mówiąc już o atmosferze.
                          • Gość: Ola IP: 62.121.122.* 06.02.09, 13:58
                            Ten oddział w mieście ma być zamknięty , tylko nie rozumiem po co ciągle
                            przyjmują jeśli ma być zamknięty . Nie rozumiem jednej sprawy z tymi zmianami.
                            Powiedzieli nam ,że osoby zatrudnione na samozatrudnienie mają do wyrobienia 170
                            godzin i grafik jest narzucony z góry.Teraz jest pytanie co za tym stoi - czy to
                            170 godz. to max liczba jaką są w stanie Ci zaoferować ,czy minimalna . Kiedy
                            byłam na szkoleniu nie widziałam żeby w dzień powszedni było więcej osób do
                            pracy niż stanowisk. Mówię o Łubinowej. Może mają taką politykę -źle pracujesz
                            to Ci ograniczymy liczbę godzin pracy, aż się zwolnisz sam. Czy to o to chodzi?
                            • Gość: Ola IP: 62.121.122.* 06.02.09, 14:03
                              Chciałabym tam normalnie pracować, normalną liczbę godzin a nawet troszkę
                              więcej, ale jak tu zaufać całej tej sytuacji. Niech mnie ktoś pocieszy z
                              personelu Cyfrowego Polsatu ,ja chcę do pracy.
                      • Gość: mimzy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.08.09, 21:41
                        pracuje w cyfrze 4 miesiace po 13 h dziennie i moja najwieksza
                        pensja to 1300 z premia przy czym jestem najlepszym sprzedawca w
                        biurze. nie wiem o jakiej pracy mowicie ale ja pracuje jako
                        handlowiec w sprzedarzy bezposredniej, jezdze do wiosek i wciskam
                        ludzia kit zeby kupowali cyfre. nie zatrudniejcie sie tam bo szkoda
                        czasu i nerwow, buziaki pozdrawiam
                        • Gość: monika IP: *.bemowonet.pl 18.05.10, 10:10
                          Mama takie pytanie, to jak jest Ci tak źle to czemu nadal tam pracujesz?
                          I to 4-y miesiące???
                    • Gość: do renia IP: *.knc.pl 06.02.09, 19:28
                      dziewczyno, czy Ty bylas kiedys w Warszawie? takie zarobki Cie smiesza?? Tu
                      niestety nikt nie zarabia 800 zlotych na reke, tu za tyle nikt sie nie utrzyma,
                      normalny czlowiek w Warszawie zarabia 3-4 tysiace na etat, takie czasy, wiec
                      moje 1500 to stawka studencka...
                      • Gość: szukam pracy IP: *.knc.pl 12.02.09, 12:56
                        kontaktowała się ze mną osoba z cyfry +, mają stawki od 11zł br, szkolenie trwa
                        3 tyg (5 dni w tyg po 8 godz), w CP tego samego generalnie każą się nauczyć w
                        tydzień..
                        lokalizacja cyfry + nie jest dla mnie szczególnie satysfakcjonująca (musiałabym
                        dojeżdżać plus minus tyle samo co na ten koszmarny targówek).. może jak nie
                        zrekrutują odpowiedniej dla nich ilości osób to zajmie się tym jakaś agencja z
                        lepszym miejscem w stolicy ;) wolę już oddawać im jakiś proc niż tracić tyle
                        czasu na dojazd..

                        ogólnie, w CP na szkoleniach osoby które dostajemy na słuchawki pytają ile można
                        tu zarobic.. nawet nie wiem co odpowiadać :-/ kiedyś można było plus minus
                        przewidzieć ile się zarobi w danym miesiącu i jakoś to rozplanować, a teraz..
                        jedna, dwie pierwsze zmainy w tyg i jedna 14 - szczyt marzeń po prostu..

                        no i ta atmosfera.. trzeba przeczekać aż pokończą się ferie, może się (na
                        "rynku") przeluźni..
                        • Gość: Ola IP: 62.121.122.* 12.02.09, 14:02
                          Mówisz ,że pracujesz 5 miesięcy i na zleceniu masz 14 brutto zł.
                          W Cyfrowym Polsacie na zleceniu można być tylko 3 miesiące.
                          Potem trzeba się mieć samozatrudnienie. To o co tu chodzi? Czy wy na
                          Jerozolimskich jesteście na innych zasadach?
                          • Gość: szukam pracy IP: *.knc.pl 12.02.09, 17:56
                            chyba nawet dłużej niż 5 miesięcy już pracuję.. :-/
                            i są osoby, które pracują jeszcze dłuzej ode mnie.
                            nie wiem jakie są różnice, zatrudnia nas agencja i pewnie dlatego nie ustalają
                            nam żadnego limitu. tak samo jak dlaczego nie przenoszą nas definitywnie na
                            łubinową - bo wiedzą, że wbrew pozorom i ilosci osób tu zatrudnionych wielu
                            zrezygnuje. szczególnie, że na łubionwej też lekko nie jest z grafikiem dla
                            zleconych, a przejść można już na "waszych" zasadach - 3 mies i potem
                            firma-firma, nie każdemu się to opłaca itd (poza tym elastyczny czas pracy to
                            ogromna zaleta dla studentów. chcą na nas oszczędzać na maxa ale olewają że
                            jednak żeby mogli oszczędzać my musimy mieć szkołę co jakiś przynajmniej czas).
                            chyba CP musi liczyć się jednak z tym, ze ileś tam procent odejdzie, dlatego
                            robią taką gigantyczną rekrutację non stop - im więcej zatrudnią tym więcej może
                            (potencjalnie) pójdzie na łubinową.. od października mieli nas przerzucać tam,
                            teraz do czerwca na pewno tego nie zrobią - nie wiem czy zależy im na dużej
                            rotacji (to o czym ktoś pisał - masa nowych, ledwo co przeszkolonych i udzielają
                            takich informacji, ze potem ręce opadają), bo ludzie zaczynają powoli odchodzić.
                            dziwna polityka, dziwna..

                            ale w sumie.. patrząc ogólnie na to jak to wszystko działa (callbacków nie ma od
                            półtora mies bo dział się nie wyrabia.. śmiech na sali) nie ma się czemu dziwić ;)

                            • Gość: Polsat dziady IP: 94.254.181.* 13.02.09, 08:21
                              Dojazd na Targówek na stronie ZTM powinien zajmować ok. 30-40 minut. Natomiast
                              ulica Targowa jest non-stop zakorkowana dlatego jedzie się tam 1-1,5 godziny w
                              południe. Byłem na rozmowie w sprawie pracy i straciłem tylko czas . Jest
                              dokładnie jak mówicie podstawową formą zatrudnienia jest działalność gospodarcza
                              , studenci przez 3 miesiące mogą być na umowie-zleceniu. Jedna z osób
                              pracujących w Polsacie miała kiedyś działalność gospodarczą , z powodu kar
                              wynikających z biurokracji i złośliwości pracownicy urzędu skarbowego ma na
                              minusie 40 tyś. zł.
                              Pozdrawiam Jeleni którzy powinni odliczyć od swojej pensji koszt zatrudnienia
                              dobrej księgowej . Dla mnie prowadzenie DG wiąże się z dużym ryzykiem bo w
                              czasie choroby nic nie zarabiamy.
                              • Gość: AGNIESZKA IP: 62.121.122.* 14.02.09, 11:05
                                Nie przejmujcie się -po doświadczeniu w call center macie silne podstawy do
                                znalezienia dobrej pracy. Ten kryzys jest naciągany. Szukajcie w działach
                                marketingu oni lubią ludzi po call center, bo ta praca naprawdę doświadcza.
                                Dziękuję za informację. Pozdrawiam.
                                • Gość: Ola IP: 62.121.122.* 14.02.09, 11:25
                                  Mnie niepokoi fakt, że po samozatrudnieniu oni nie podpisują ze mną żadnej umowy
                                  ,która gwarantowałaby mi elastyczny grafik. Ciągła rekrutacja też mnie niepokoi
                                  ponieważ jeśli nie zagwarantują mi elastycznego grafiku to jak ja opłacę ZUS
                                  ,księgową już nie mówiąc o mieszkaniu . Boję się wykorzystają moje
                                  samozatrudnienie , a potem przez 5 lat nie będę mogła założyć swojej firmy na
                                  korzystnych warunkach. Jeśli jest podpisywana umowa miedzy "biorcą" a "dawcą" to
                                  jeszcze to ma sens , ale nie poinformowano nas o tym że istnieje taka umowa dot
                                  świadczenia usług ,a powinno coś takiego być.
                                  Naprawdę mam mieszane uczucia.
                            • Gość: anka IP: 81.210.22.* 16.02.09, 16:23
                              Ja pracuję w Cyfrze od pół roku, mam stawkę 13 zł brutto i licze, że
                              się jeszcze zwiększy. Do pensji można sobie dorobić kilka stówek na
                              premiach i nadgodzinach, to wychodzi na rekę czasami 2 tysie a
                              czasmi troszkę mniej i to na umowie o pracę. Mi to pasuje, bo można
                              dogadać się z grafikiem. Atomosfera też jest niezła, ostatnio
                              wstawili nam nawet pilkarzyki i nientendo, można se na przerwie
                              popykać w tenisa :-)
                              • Gość: Shg IP: *.acn.waw.pl 16.02.09, 20:00
                                CC Cyfry + to zwykła fabryka, non stop kolejki po 100 osób, abonenci
                                wku...eni dojeżdzają konsultantów za długie oczekiwanie, wiecznie
                                coś się pie... z ich sprzętem i trzeba wysłuchiwać stękania. Jeśli
                                chodzi o rekrutację to jeśli potrafisz sklecić w miarę składne
                                zdanie to witaj w szeregach konsultantów. Rekrutacja to zwykła
                                łapanka.
                                • 16.02.09, 20:36
                                  Byłam dzisiaj na rozmowie w cyfrze. Jeśli Ciebie wzięli z łapanki to
                                  mi też się tak udalo ;) na początek zaproponowano 11 bruutto a po
                                  trzech miesiącach 12 zł + od razu umowa o pracę. Nie jest to szczyt
                                  marzeń, ale na początek ok. I tak jest to jedna najwyższych stawek w
                                  cc - wiem bo byłam już na kilku rozmowach w firmach gdzie tylko się
                                  dzwoni i sprzedaje, a tu są rozmowy przychodzace. Od środy zaczynam
                                  szkolenie :)
                                  • Gość: Shg IP: *.acn.waw.pl 17.02.09, 21:49
                                    Tak.. Na razie jesteś pełna entuzjazmu, to normalne. Przejdzie ci,
                                    to tylko kwestia czasu. Ta robota na dłuższą metę jest nie do
                                    zniesienia, a jeśli liczysz na awans to naucz się lizać dupę, jeśli
                                    nie umiesz to jest sporo osób które ci pokażą jak :)
                                    • Gość: do shg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.02.09, 23:16
                                      kolejny malkontent, widzę, że przerwa na budowie, bo mróz i wpadło się
                                      podyskutować. atmosfera w Cyfrze, dane z dziś, super, wielkim plusem jest to, że
                                      poznaje się bardzo wiele osób, a niektóre znajomości są naprawdę owocne, pozdrawiam
                                      • Gość: kloe IP: 83.1.17.* 19.02.09, 11:24
                                        Ej, a możecie podać nr kontaktowy lub e-mail pod jaki można się zgłaszać?
                                        • Gość: do kloe IP: 81.210.22.* 19.02.09, 13:56
                                          Ja wysłałem CV na adres callcenter@cplus.com.pl i zadzwonili do mnie
                                          po jakichś trzech dniach.
                                          • Gość: jaa IP: *.chello.pl 20.02.09, 19:13
                                            Hej mili Państwo (piszę do wszystkich niezadowolonych z pracy), macie lepsze
                                            propozycje?? w tej chwili w innych call center stawki spadają do ok 7,5 brutto +
                                            marna prowizja i oczywiście umowa zlecenie, a nie umowa o prace. Pracujecie na
                                            infolinii wiec normalne jest to że klient nie dzwoni zachwycony, przecież
                                            infolinia jest po to żeby zadzwonić jak ma się z czymś problem (dzwoniliście
                                            kiedyś na infolinie żeby powiedzieć " hej dzięki nic się nie psuje, wszystko
                                            jest jak powinno być, fajnie być waszym klientem" ???) Wiem również że w cc
                                            Cyfry są projekty sprzedażowe, wiecie ile mniej więcej wynosi sama prowizja i
                                            ile można na niej zarobić ???
                                            • Gość: vvv IP: *.subscribers.sferia.net 31.03.09, 16:33
                                              "(dzwoniliście kiedyś na infolinie żeby powiedzieć " hej dzięki nic się nie psuje, wszystko jest jak powinno być, fajnie być waszym klientem" ???

                                              Dzwoniliśmy. A co w tym dziwnego? Dla ciebie uprzejmość jest zjawiskiem nieznanym?
                                              • 12.02.12, 19:59
                                                Ja się sobie pozwolę odnieść do dzwonienia na infolinię reklamacyjną żeby powiedzieć, że wszystko jest OK- z punktu widzenia agentki infolinii reklamacyjnej jednego z producentów AGD uważam, że to bardzo źle pojęta uprzejmość- agenci są rozliczani z każdego tzw. spadu (telefonu z kolejki, którego nie zdążą odebrać) i zapychanie w ten sposób kolejki im nie służy.
                                      • Gość: Shg IP: *.acn.waw.pl 25.02.09, 20:26
                                        To że ktoś zna realia w tej fabryce nie znaczy wcale że jest
                                        ograniczonym robolem. A to że jesteś dupolizem i wpadłeś na forum
                                        mydlić ludziom oczy, to twój problem. O jakich ty owocnych
                                        znajomościach mówisz? W twoim przypadku chyba z przełożonymi :) A
                                        poznaje się wielu ludzi to fakt, tak jak i na dworcu czekając na
                                        pociąg, podobny przemiał.
    • Gość: CC IP: 67.159.41.* 21.02.09, 17:03
      Termin szkolenia rozpoczyna się dopiero 3 marca .
      Oni szukają tam osób bardzo odpornych na stres i na długo , dlatego proponują umowe o pracę żeby osoby łatwo nie zrezygnowały. Rekruterka raczej tępa , wystarczy lizać jej zadek i przyjmie bez problemu. Pyta o bzdury , rozmowa na poziomie przedszkola.
      Ma bzika na punkcie poprzednich prac , pyta po kolei dlaczego odeszliśmy z poprzednich firm. Raczej duża rotacja pracowników.

      Stawka 11 brutto wcale nie jest duża. W innych CC można dostać 14 brutto + 3 zł bonusu ale praca jest przez 6 godzin , czyli to samo wychodzi tylko mniejszym wysiłkiem.

      Możliwe że poznasz fajnych ludzi na szkoleniu ale też mogą sie trafić niefajni , poza tym później będziesz na słuchawkach siedziec wiec sobie za wiele nie pogadacie .

      Zresztą w mojej obecnej pracy też są fajni i niefajni, z fajnymi moge gadać cały dzień i pracować bo nie mam słuchawek na uszach. Tylko że trochę prackę zaniedbuję i musze czesto robić poprawki.
      A pracę mam taką że 2 osoby to za dużo , a oni w 3-kę nas zostawiają żebyśmy się nie przemęczali i byli zadowoleni.
      Do marca mam umowe wiec mogą nie dać kolejnej dlatego warto chociaż z ciekawości pójść i przekonać się czy naprawde jest tak jak piszą osoby na tym forum.
      Na innym forum są kiepskie opinie o CC Cyfry+ . Tak więc domyślcie się kto pisze te komentarze...
      • 23.02.09, 10:41
        do CC

        a mógłbys podać gdzie jeszcze piszą o Cyfrze (jakieś linki),
        szczerze mówiąc byłam zainteresowana tą pracą, ale teraz się
        zastanawiam...
    • Gość: taka jedna IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.02.09, 17:04
      ja pracowałam w Cyfrowym prawie dwa lata, przez ostatni rok miałam
      stawkę 16zł, ale mnie ta praca kosztowała znacznie więcej. Rozwalona
      psycha, problemy z koncentracją, tam naprawdę można się cofnąć w
      rozwoju słuchając tych wszystkich farmazonów... Pomijam już koszty
      zus, podatek, księgowa, zmarnowany czas na załatwianie tych
      wszystkich dupereli - najwięcej jak rozwiązywałam tą cholerną
      działalność prawie miesiąc mi z tym zeszło, urzędasy mają nas w d...
      jak chcemy rozwiązać i nie płacić więcej tego haraczu! Ledwo mi
      wystarczało na utrzymanie po odliczeniu kosztów! Nie chcę nikogo
      zniechęcać, więc nie będę opisywać atmosfery jaka tam panuje,
      również w innych działach niż call center. Powiem tylko tyle, jeżeli
      nie chcecie wylądować w psychiatryku, to sobie darujcie, nie dajcie
      sie nabrać na "wysokie" stawki, nie zarobicie nawet na lekarza.
      Polecam natomiast tą pracę wszystkim cyborgom, którzy chcą pracować
      14 godzin na dobę przez cały rok, no i potrafią mocno lizać tyłki!
      • Gość: Ola IP: 62.121.122.* 27.02.09, 12:51
        Czy Ty mówisz o Cyfrowym Polsacie?
      • Gość: Ola IP: 62.121.122.* 27.02.09, 12:59
        Powiedz mi co było główną przyczyną,że miałaś problemy z koncentracją.
        Może mówisz o klimatyzacji i zapachu z bakutilu? Wiem ,że problemy z
        koncentracja wynikają z przepracowania i braku światła dziennego jak również
        gapienie się ciągłe w monitor.
        • Gość: konsultant cyfry+ IP: *.acn.waw.pl 03.03.09, 23:40
          Witam niestety jestem jeszcze czynnym konsultantem cyfry+ ale mam
          nadzieje jak najszybciej to zmienic ciezko powiedziec dlaczego tam
          jeszcze pracuje ale ta farsa nie potrwa dlugo mila przyjacielska
          atmosfera, elastyczny czas pracy, wysokie zarobki a dokladniej
          premie wszelkiego rodzaju oraz mozliwosc szybkiego awansu to jakies
          totalne ku... nieporozumienie generalnie kibel jak 100 ch...i nie
          wspominajac juz o pracujacej tam kadrze kierowniczej i innych pozal
          sie Boze liderach ktorzy sa najbardziej zalosna i falszywa banda z
          jaka mialem po dzis dzien doczynienia wiecej na ten temat pisal nie
          bede bo szkoda slow. Pozdrawiam
          • Gość: Radzymin IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.03.09, 22:51
            Szkolenie czy wie ktoś jak wygląda egzamin końcowy i pisemny i ustny?????
          • 05.03.09, 10:22
            kolego po twoim wpisie widać że masz problem z podejmowaniem
            decyzji... zgłoś się z tym wpisem do swojego przełożonego to na
            pewno pomoże ci ją podjąć... a na serio to jak ci tak źle jak
            piszesz to to po co tam jeszcze siedzisz???? zmykaj czym prędzej -
            drogi na euro trzeba budować -może tam odkryjesz swoje powołanie...
            język odpowiedni już znasz. A jak nie budowlanka to może jakieś inne
            cc - 7,5zeta brutto i umowa o dzieło i szalej.....
            pracowałem kiedyś na poloneza i jakoś nie mam takich złych wspomnień
            jak twoje aktualne przeżycia, normalne jest że jak siedzisz i
            marudzisz że wszystko ci się należy albo siedzisz w pracy jak łajza
            cichutko a potem wieczorami wylewasz anonimowe żale w internecie to
            proste, że za tyle co dajesz otrzymasz odpowiednio ile ci się
            należy... Pozdrawiam.
            • Gość: callman IP: *.gprs.plus.pl 12.03.09, 11:30
              jeśli chodzi o prace w cyfrze to ogólnie nie ma co narzekać ,
              chociaż ostatnio zrobiła się lipa... na infolinii nie ma żadnych
              targetów = prawie brak premii , co do stawki po okresie próbym to
              niby 12 ale jak się okazuje niekoniecznie -"musimy poczekać aż
              napiszesz test" itd. . co do grafiku to właściwie przechodzą tylko
              dni wolne , reszta to loteria i bieganie z prośbą do liderów.
              atmosfera w pracy ok, natomiast co do liderów , to pewnie tak jak
              wszędzie, połowa jest ok a druga połowa to fałszywce albo osoby
              które swoje marne zarobki rekompensują wyżywaniem się :D (
              szczególne "pozdrowienia" dla SŁAWKA i WOJTKA
              • Gość: blabla IP: *.chello.pl 07.04.09, 15:43
                może mi ktos podac numer do rekrutacji na call center do cyfry badz jakis kontakt???
                • Gość: Małgoś IP: *.aster.pl 08.04.09, 21:17
                  Numer kontaktowy do Cyfry + to : 334-61-16
                  pozdrawiam
                  • Gość: ciekawski :) IP: 94.254.204.* 10.04.09, 18:00
                    Jakaś firma podszywa się pod Cyfrę+ ?
                    Bo ciągle te same ogłoszenia na gumtree.
                    Niektórzy tam chyba byli i piszą że :

                    " potwierdzam ze to jakas sciema, jak bylem to zastalem tlum ludzi umowionych na 1 godzine, poczym rekruter wpuszczal nas na 3 minuty i widac bylo ze nikogo nie szuka tak na prawde
                    na dodatek powiedzieli ze rekrutacje juz koncza nazajutrz a ogloszenia ciagle umieszczaja "

                    Konsultant klienta poszukiwany!
                    Nr referencyjny ogłoszenia: 119339954
                    Wizyty: 205
                    Miasto: Warszawa Warszawa Bemowo
                    Data dodania: 08/04/2009

                    AUTORYZOWANY DYSTRYBUTOR CYFRA+ ZATRUDNI KONSULTANTÓW KLIENTA ORAZ PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI! APLIKACJE PROSZĘ KIEROWAĆ NA ADRES MAIL- akcja.praca@wp.pl LUB POD NR TEL 022 215 75 77.

                    warszawa.gumtree.pl/c-Praca-biuro-administracja-Konsultant-klienta-poszukiwany-Bemowo-W0QQAdIdZ119339954
                    • Gość: mk IP: 81.210.22.* 15.04.09, 15:36
                      Z tego co wiem to Cyfra+ najbliższą rekrutację do call center będzie
                      prowadziła dopiero w maju....
                      a call center to chyba nie to samo co dystrybutor-oni zajmują się
                      sprzedażą...
                      • Gość: Efff IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.05.09, 20:37
                        Pracowałam przez wakacje w CPolsacie bardzo mi sie podobało, zmiany
                        dostawałm prawie wszystkie, chciałabym teraz wrócić na wakacje i
                        dłużej i mam takie pytanie wie ktoś kiedy będzie najbliższa
                        rekrutacja?
                        • Gość: Gosia IP: *.chello.pl 19.05.09, 13:15
                          póki co nie palnuja kolejnych rekrutacji przynajmniej w Centrum na
                          szczęście:)
                    • Gość: Rogal IP: *.chello.pl 08.06.09, 13:25
                      AUTORYZOWANY DYSTRYBUTOR CYFRA+ ZATRUDNI KONSULTANTÓW KLIENTA ORAZ PRACOWNIKÓW
                      ADMINISTRACJI! APLIKACJE PROSZĘ KIEROWAĆ NA ADRES MAIL- akcja.praca@wp.pl LUB
                      POD NR TEL 022 215 75 77.


                      takie i podobne ogłoszenie zamieszczają cały czas, nie wiem czy oni chcą
                      wyłudzić dane, żeby mieć komu maile reklamowe wysyłać, ale to ściema są na HERY 72
                      • Gość: Andrzej IP: *.warszawa.vectranet.pl 08.12.11, 15:52
                        polecam firmę: www.unimar.waw.pl - bardzo dobrzy specjaliści
                    • Gość: lolo IP: *.chello.pl 11.08.09, 18:43
                      Teraz tez znalazłam na gumtree takie samo ogłoszenie.
                      Nie jest to dziwne ze co jakis czas pojawia sie ogłoszenie i to na
                      te same stanowiska i co gorsza ogłoszenie to kopia tego co kolega
                      pisze :/
                    • Gość: fiolek IP: *.dynamic.chello.pl 06.08.12, 19:48
                      praca w cyfrze bardzo fajna, ALE NA PIERWSZY RZUT OKA.tak na prawde to 10h dziennie, za smieszne pieniadze,ktore i tak trzeba walczyc z szefem oddzialu, nie polecam
                  • Gość: zenia IP: *.chello.pl 25.06.09, 00:03
                    podobno teraz w cyfrze jest 12zł brutto, czyli przy umowie o prace
                    8,40 netto?
                    • 26.06.09, 11:08
                      stawka 12 brutto jest już od jakiegoś czasu. pracuję od marca w tej
                      chwili jestem na wychodzących i oprócz stawki za godzinę srednio w
                      miesiącu mam 1200-1500 premii
                      • Gość: ;] IP: *.cebit.com.pl 29.06.09, 12:42
                        Pracowałem w firmie która była autoryzowanym dystrybutorem Cyfry plus. Praca
                        polegała na akwizycji. Było bardzo fajnie, dobra atmosfera, fajni ludzie, dobre
                        zarobki, które zależały tylko od Ciebie bo dostawałeś za umowe 130 zł. Pracując
                        z Cyfrą 10 miesięcy znam ją już na wylot chciałbym spróbować na infolinii w
                        dziale sprzedaży. Więc mógłby ktoś podać kontakt do działu rekrutacyjnego ??
                        • Gość: Chochlik IP: *.chello.pl 07.07.09, 21:56
                          Również prosił bym o namiar do działu rekrutacyjnego :D
                          • Gość: Gość IP: *.tktelekom.pl 09.07.09, 19:22
                            Mi na początek na rozmowie w cyfrze dali 12zł/h do wyboru zlecenie albo umowa o
                            pracę. Mam pytanie, jak to jest bliżej z tymi premiami???
                            No i czy lepiej na wychodzącą czy przychodzącą linię iść. Ja myślę o
                            wychodzącej, ale może ktoś z pracowników doradzi...
                            • Gość: były z Cyfry IP: *.adsl.inetia.pl 10.07.09, 15:21
                              tylko na wychodzącej, czyli w sprzedaży zarobisz więcej
                              ale to wygląda tak, że jest promocja, i na początku miesiąca musisz się określić
                              że zrobisz np. 150 umów lub 1,3 umowy na h dziennie i wtedy dopiero dostajesz
                              premię, jak nie wyrobisz progu to masz gołą pensję, w każdym miesiącu jest inny
                              próg. Za umowę dostajesz od 1 zł do 3 zł, zależy od umowy. Na sprzedaży zawsze
                              się czegoś nauczysz i staniesz się bardziej wygadanym/ą.
                              • Gość: Gość IP: *.tktelekom.pl 11.07.09, 15:21
                                150 umów to trochę dużo, ale jeśli chciałbym powiedzmy 180 godzin
                                przepracować w miesiącu, to nie najgożej. Powiedz mi jeszcze jak
                                wygląda sytuacja między umową zlecanie, a umową o prace w cyfrze.
                                Z tego co się dowiedziałem to na wychodzącej są drugie zmiany ze
                                względu na lepszą dodzwanialność, czy w moim przypadku jak jestem
                                dojeżdżający, to da radę się dogadać np. żeby pracować do 21 ???
                                • Gość: love IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.07.09, 18:46
                                  150 umów na zatrzymanie klienta a nie na rekrutowanie, Kajka według
                                  co ja wiem troche czasu mineło od twojego odjeścia notabene
                                  normalnie że musiałas odjeść jak jesteś żona członka zarządu polsat
                                  cyfrowego a ty byłaś asystenka dyrektora technicznego w Cyfrze nie ?
                                • Gość: były z Cyfry IP: *.adsl.inetia.pl 12.07.09, 11:50
                                  to ile umów musisz podpisać zależy od miesiąca, w każdym miesiącu też za umowę
                                  jest inna wysokość premii, najwiecej umow mozna zrobic przed bozym narodzeniem,
                                  to wszystko sa umowy na zatrzymanie obecnego klienta ktory zlozyl rozwiazanie
                                  umowy, lub ma zamiar, na sprzedazy wlasciwie tylko zmiany wieczorne od 12, 13 do
                                  21. Jak komus odpowiada taki brak czasu na życie prywatne to sie decyduje, na
                                  prace w Cyfrze, mnie to nie odpowiadalo, bo jak mozna pracowac caly miesiac na
                                  zmiane 13-21, do tego kazda sobota do 20, to jest chore. Na grafik masz wplyw
                                  przez okres próbny 3m, potem nikt sie z Tobą nie liczy.
                                  • Gość: LISURWIS IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.07.09, 16:29
                                    Poda ktoś jakiś kontak mailowy lub telefoniczny do call center C+ na poloneza??
                                    • Gość: alla IP: *.cplus.com.pl 23.07.09, 09:31
                                      można przesłać CV na adres callcenter@cplus.com.pl i oddzwonią do
                                      Ciebie.
                                      • Gość: xxxxxxxx IP: 188.33.43.* 29.07.09, 17:10
                                        czy adres callcenter@cplus.com.pl jest prawidłowy ? wysyłałem cv ale jak narazie
                                        nikt mi nie odpowiedział, czy nadal są przyjmowane osoby do pracy w C+? Czy ktoś
                                        z pracowników mogłby podpowiedziec w jaki sposób można dostarczyć CV ?
                                  • Gość: hyyh IP: 217.149.250.* 30.07.09, 14:33
                                    Tam nikt wogole się z Tobą nie liczy..premii nie zobaczysz bo teraz
                                    na upgrade od razu biorą i zero zycia prywatniego ..w umowie "1
                                    sobot w miesiącu" hmmmm to nie jest równoznaczne z każdą sobotą...
                                    • Gość: xxxxxxx IP: 94.254.187.* 30.07.09, 14:53
                                      a czy mógłbyś podać jakiś kontakt do działu zajmującego się rekrutacją ? np nr
                                      tel ? z góry dzięki, p.s. wiesz może czy są jeszcze przeprowadzane rekrutacje ?
                                      • Gość: VOLPE IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.04.10, 21:42
                                        Masakra, ludzie nie wiecie gdzie idziecie...zastanówcie sie....zero czasu dla
                                        siebie...rozmowy co 8 sekund...kolejki po 100 przez cale 8h pracy....MASAKRA!!!!
                                • Gość: Był TAM IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.01.11, 18:35
                                  Witam! Uważajcie CyFRA + Poloneza 93!!!! Zupełne nie liczenie się z konsulatem. Umowa że dostaniecie za szkolenie pieniądze wtedy kiedy zdacie egzamin ze szkolenia wstępnego bardzo wątpliwe!!!!!!!
                                  Potem na dziale sprzedaży przejmuje wasz Darek :) Ściemnia że pomorze. Tak naprawdę stara się przekazać wam wszystkie przekręty firmy abyście je stosowali ale jak wam ktoś coś udowodni wystrzegajcie się jak ognia bo was zwolni.
                                  Damian od grafiku to odrębny temat bo on tylko wyciska łzy z kobiet które tego chcą.

                                  Potem panowie od kanapek z "cukierkami" przychodzą nie wiadomo z skąd :}
                                  Ja nawet miałem promocje kanapka za 6 zł za 3 zł i druga gratis kto nie wie o co chodzi niech nie pisze.
                                  Potem obowiązkowe podpierdo... do lidera.

                                  Najważniejsze jest to że co tydzień jest szkolenie.

                                  Zapraszamy Cyfra + z każdego zrobi brązowe g...
                              • Gość: Sprzedaż expert IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.01.11, 23:36
                                Witam!
                                Nie wierzcie liderom którzy na tym forum się wypowiadają na temat pracy.
                                Prawda jest taka:
                                1) nie zatrudnią cię jak nie przejdziesz ich 2 tygodniowego bezpłatnego szkolenia (zapłacą jak przepracujesz przynajmniej miesiąc). Przy okazji cały czas pranie mózgu i psychotesty aby dostarczyć jak najlepszego pracownika.
                                Test to lipa, tak naprawdę to decydują i sprawdzają go liderzy :)
                                2) uwaga na szkoleniówkę na sprzedaży! Uczą co innego ale prawdziwi liderzy sprzedażowi wymagają potem czego innego. Wtajemniczonym pragnę przypomnieć niedawnego lidera Darka :)
                                3) Kiedy już wreszcie "usiądziecie" na upragnionych słuchawkach okazuje się że nie jesteście w stanie wyrobić normy i co najwyżej pozostają wam pieniądze za godziny. Dla wtajemniczonych i dla wybranych istnieje możliwość pracy w niedziele za 200% stawki ale nie każdy taką możliwość otrzyma!!!

                                4) Uwaga kobiety na Mariusza Pisze cały czas o pracy na poloneza 93!!! Kiedy jedna z dziewczyn chciała poprawić wyniki usłyszała: " Wezmę Ciebie w przenośni i w rzeczywistości w kanciapie" Miało to oznaczać że szkolenie będzie dogłębne :) Jego pasją są filmy o starożytnym Rzymie a w szczególności orgie z udziałem psów i kobiet :)

                                5) Wypłata to czysta marność nad marnościami jak na Warszawę kto chce niech sprawdzi. Będzie miło zaskoczony po wypłacie :)

                                6) Liderzy sprzedażowi to w większości mali ludzie którzy czują się jak bogowie, dlatego nie jednokrotnie widać wracających z grzędy konsultantów odprawionych z kwitkami którzsy nic nie załatwili.
                                Często stosuje się również tak zwane "zatrzymywanie" systemu w przypadku gdy rozmowa nie jest wg. nich prowadzona zgodnie ze standardami panującymi w firmie.
                                Czasem jest radocha bo potem przez pół godziny nie są w stanie podłączyć systemu i wszyscy mają wolne.

                                7) UWAGA na umowy o dzieło!!! Jeżeli okaże się że nie ma miejsc na sali do pracy bo jest za dużo osób to wyślą was do domu i nic wam za to nie zapłacą :)
                                8) Grafikiem zarządza młot samozwańczy pół-bóg Damian. To on jest "panem od grafiku". On ustala co i jak. Od niego zależą losy poszczególnych konsultantów.
                                Z szyderczym uśmiechem powie Ci że tak się nie da, wtedy liderzy obok potrafią powiedzieć że już nie mogą patrzeć co z nami wyprawia.

                                9) Na koniec naczelna zasada na sprzedaży zrobić frajera z klienta. Wtedy i tylko wtedy liderzy mają za to największy hajs. Należy wtedy za zgodą liderów zrobić wszystko aby klient dostał jak najgorszą ofertę.

                                Kto chce pracować tam adres Poloneza 93 Najgorszy dojazd w mieście no chyba że ktoś mieszka na Ursynowie :)
                                • Gość: obecny/a IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.01.11, 14:22
                                  "1) nie zatrudnią cię jak nie przejdziesz ich 2 tygodniowego bezpłatnego szkolenia (zapłacą jak przepracujesz przynajmniej miesiąc). Przy okazji cały czas pranie mózgu i psychotesty aby dostarczyć jak najlepszego pracownika.
                                  Test to lipa, tak naprawdę to decydują i sprawdzają go liderzy :) "

                                  Już po tym co tutaj napisałeś jasno widać, że pojęcie masz nikłe

                                  2) uwaga na szkoleniówkę na sprzedaży! Uczą co innego ale prawdziwi liderzy sprzedażowi wymagają potem czego innego. Wtajemniczonym pragnę przypomnieć niedawnego lidera Darka :)

                                  Darek to pomyłka jest. To fakt. PS. Nigdy nie był liderem......

                                  3) Kiedy już wreszcie "usiądziecie" na upragnionych słuchawkach okazuje się że nie jesteście w stanie wyrobić normy i co najwyżej pozostają wam pieniądze za godziny. Dla wtajemniczonych i dla wybranych istnieje możliwość pracy w niedziele za 200% stawki ale nie każdy taką możliwość otrzyma!!!

                                  "Nie jesteście w stanie wyrobić normy...." a to ciekawe bo jak oglądam listy wyników to w pierwsze 20-stce jest mnóstwo osób, których nawet nie znam, a to znaczy, że są nowe. To że TY nie byłeś/aś w stanie tego zrobi świadczy jedynie o Tobie.....


                                  4) Uwaga kobiety na Mariusza Pisze cały czas o pracy na poloneza 93!!! Kiedy jedna z dziewczyn chciała poprawić wyniki usłyszała: " Wezmę Ciebie w przenośni i w rzeczywistości w kanciapie" Miało to oznaczać że szkolenie będzie dogłębne :) Jego pasją są filmy o starożytnym Rzymie a w szczególności orgie z udziałem psów i kobiet :)

                                  Hahaha jeden z milszych i fajniejszych :) facetów jacy pracują w tej firmie. Umie wczuć się w rolę konsultanta i pomoże Ci jak ma taka możliwość.... Reszty wpisu nawet nie skomentuje bo mi nie wypada....

                                  5) Wypłata to czysta marność nad marnościami jak na Warszawę kto chce niech sprawdzi. Będzie miło zaskoczony po wypłacie :)

                                  Popatrz na jeden z wcześniejszych punktów. Nie traktuj wszystkich swoją miarą i nie obardczaj własnymi niepowodzeniami słabiaku....

                                  6) Liderzy sprzedażowi to w większości mali ludzie którzy czują się jak bogowie, dlatego nie jednokrotnie widać wracających z grzędy konsultantów odprawionych z kwitkami którzsy nic nie załatwili.
                                  Często stosuje się również tak zwane "zatrzymywanie" systemu w przypadku gdy rozmowa nie jest wg. nich prowadzona zgodnie ze standardami panującymi w firmie.
                                  Czasem jest radocha bo potem przez pół godziny nie są w stanie podłączyć systemu i wszyscy mają wolne.

                                  Przeżyłam już paru liderów i nie wszyscy mogą być tak fajni jak Łukasz, ale obecni też nie są aż tacy źli. Z Michałem da się dogadać prawie zawsze, tylko szkoda, że Paweł i Maciek po awansie zrobili się nieco chamscy......

                                  7) UWAGA na umowy o dzieło!!! Jeżeli okaże się że nie ma miejsc na sali do pracy bo jest za dużo osób to wyślą was do domu i nic wam za to nie zapłacą :)

                                  Tutaj masz rację. Czasami ludzie przychodzą na popołudnie 13-14 i nie mają gdzie siedzieć. To nie jest ok

                                  8) Grafikiem zarządza młot samozwańczy pół-bóg Damian. To on jest "panem od grafiku". On ustala co i jak. Od niego zależą losy poszczególnych konsultantów.
                                  Z szyderczym uśmiechem powie Ci że tak się nie da, wtedy liderzy obok potrafią powiedzieć że już nie mogą patrzeć co z nami wyprawia.

                                  też mam czasami z nim problemy, ale trzeba wiedzieć, że on też odpowiada "głową" za obsadę itd

                                  9) Na koniec naczelna zasada na sprzedaży zrobić frajera z klienta. Wtedy i tylko wtedy liderzy mają za to największy hajs. Należy wtedy za zgodą liderów zrobić wszystko aby klient dostał jak najgorszą ofertę.

                                  Liderzy hajs za przyznawanie gorszych ofert?? nie kompromituj się do reszty...

                                  Ja studiuję zaocznie i praca ta jest dla mnie całkiem opłacalna (2000-3000zł) z wychyleniami... Poprzednik lub poprzedniczka może oczekiwała wypłaty rzędu 10000zł za nie robienie niczego, ale chyba pomyliła światy.
                                  • Gość: hahahahaha IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.02.11, 23:53
                                    Ludzie to praca w Call Center!!! Czego Wy oczekujecie????? Prywatnego samolotu i służącego??? Dobre miejsce na poszukiwanie czegoś poważnego bo i można czasami dobrze zarobić i social jest na poziomie. Jedno co wyróżnia tę robotę to ludzie!!!!! Wiara z tej roboty to jedyne czego mi brakuje! Pozdrawiam wszystkich wariatów ze sprzedaży i dział szkoleń bo jedynie Ci ludzie słuchali Twoich problemów! Joł!!
                              • Gość: Pracownik CTA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.02.11, 12:11
                                Na początku jest dużo gadania o wielkich zarobkach i ogólnego ściemniania, a później, jak przychodzi co do czego to przekroczenie 1600 zł graniczy z cudem. Do tego nikt nie szanuje twoich preferencji i jeśli wybierzesz sobie tzw. skilla to i tak będą Ci podłaczać skille których nie chcesz zamiast zatrudniać nowych pracowników. Tam jest duuuuża rotacja i mało kto wytrzymuje wiecej niż 3msc. Idiotyczna polityka firmy oszczędzania na pracownikach prowadzi do tego, że poziom merytoryczny konsultantów jest tragiczny. Można zostać zwolnionym za wszystko i niewazne ile lat pracujesz i jaką posiadasz wiedze. Komputery i ten ich system to porażka wszystko działa wolno a przełożony oczekuje od ciebie blyskawicznej pracy przy takim kalkulatorze. Atmosfera wcale nie jest taka super - choć w porównaniu do innych call center nie jest źle. Pracownicy to na ogól ludzie fajni ale o niektórych liderach juz tego samego nie można powiedzieć - zwykłe buraki. Praca dla ludzi którzy są zdesperowani, w innym przypadku lepiej chyba za tą samą kasę robić coś lżejszego bo nie jest to lekka praca. Czasem, jak jest duzo polaczen to wychodzisz jak na ciezkim kacu. Perspektywy awansu marne, bardzo marne. Gdyby płacili wiecej może dałoby sie tam dłuzej pracować a tak sami się pogrązają przez tą rotację.
    • Gość: cccc IP: *.chello.pl 31.07.09, 17:17
      witam, czy ktoś z pracowników C+ mógłby sie wypowiedzieć jak jest z grafikiem
      przy umowie zlecenie ? i kiedy w najbliższym czasie będzie przeprowadzana
      rekrutacja?
      • Gość: Z cyfry IP: *.tktelekom.pl 09.08.09, 12:41
        Na zleceniu musisz min. 100-120 godzin przepracować można pracować do 10h od
        poniedziałku do soboty, z rekrutacją to nie wiem, w sumie to ciągle jest, bo
        sporo osób zawsze po egzaminie odpada
        • Gość: Stella IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.08.09, 20:39
          Ktos wie, gdzie zadzwonić, wyslać maila, cokolwiek, w sprawie rekrutacji?
          Potzrebuję pilnie pracy, ale nie mogę znaleźć namiaru. Gdzie zatem mogę wyslać CV?
          • Gość: Vinc IP: 62.121.96.* 03.09.09, 21:26
            nie idz tam nie warto... lepiej juz do mcdonalda... serio
            • Gość: brunooo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.10.09, 12:34
              Co za farsa... Lepiej do mcDonaldsa?
              Człowieku pracowałeś tam? Zapier... taki że fiu fiu to za lekko powiedziane. Przykre jest faktycznie to, że ludzie pracujący w Mc-u uważani są za tępaków nic nie wartych ludzi a pracują jak mrówki... o tym moge powiedziec, gdyż mam dwuch braci, którzy pracowali w dwuch mcdonaldach w różnej części wawy.
              Pracowali z bardzo fajnymi ludźmi .. ale... jeżeli chcesz zaczynać pracę o 06.00 rano i pracować do 15.00 stojąc na nogach non stop z 30 minutowa przerwą, jeżeli chcesz robić jak robot w ciągu paru minut 20 cheesburgerów, i innych , jeżeli chcesz pracować na zmianę (bo ze zmianami dla sprawiedliwości jest różnie raz tak raz tak) na godzinę 16-24... i mało tego zostawać po 24 sprzątac lokal , myć sprzęt itp. Jeżeli chcesz grzebać w śmietniku (ktoś sprzątac musi też) mopować, zmieniać czasami placówki o czasem potrzebują pracownika na zastępstwo i jechac na drugi koniec wawy , jeżeli chcesz płacic ze swojej kieszeni za to, że w twojej kasie jest tzw. "manko" (kasa sie nie zgadza i brakuje 40 zł) to faktycznie --- praca cud miód...
              Praca w McDonaldsie jest praca dla zdesperowanych ludzi, którzy szukali wszędzie a ze względu na to, że potrzebują pieniędzy muszą pracować właśnie tam!!!
              Zastanawiam sie , ile zarobiłeś pracując w C+ na call cnter że ci nie wypalilo odszedłeś i teraz bzdury wygadujesz!!!
              Rada na przyszłość dla ciebie: kiedy rzucasz, zmieniasz pracę to pamiętaj, że "mostów za sobą się nie pali"
        • Gość: zarobki IP: *.aster.pl 06.09.09, 13:08
          ja prqacuje w call center (Dzień dobry...... W czym moge pomóc?") :D
          stawka 12 zł na godzine czyli 10 z groszami na reke (jestem na
          umowie zlecenie). Atmosfera spoko... zalezy kogo masz za sąsiadów na
          słuchawkach ;)
          i zawsze mozna sie odstresować jak masz doła przy rozmowie
          z "ciekawym" klientem ;)
          • Gość: DCPR IP: *.chello.pl 08.09.09, 10:36
            Czy obecnie palnowana będzie jakaś rekerutacja? Wie ktoś może?

            pozdrawiam
            • Gość: AG IP: *.cplus.com.pl 08.09.09, 14:37
              Z tego co wiem najbliższa rekrutacja planowana jest na 21/09
              • Gość: DCPR IP: *.chello.pl 08.09.09, 19:43
                Dzięki :-) .
                • Gość: olkaa IP: 77.222.240.* 11.09.09, 22:56
                  a czy ktoś mógłby mi powiedzieć jak się tam dostać?? gdzie należy złożyc CV lub
                  do kogo się udać?? bardzo mi zależy na pracy także z góry dziękuję za szybką
                  odpowiedz.
                  • Gość: sawik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.09.09, 21:44
                    Witam może ktoś podać e maila do cyfry + żeby wysłać cv
                    podaje e mail sawik3@o2.pl lub prosze napisac na forum;)
                    • Gość: konsultant IP: 62.121.77.* 26.09.09, 20:52
                      Odradzam tam pracę.
                      Tzw. 'elastyczny grafik' na umowie zlecenie - wrzucasz dyspozycyjność a twój
                      grafik wygląda całkowicie inaczej (jak pracuje już tam pare miesięcy, tak do tej
                      pory nie zdarzylo mi się żebym miał więcej niż 3 dni w miesiącu tak jak
                      chciałem, reszta zawsze odwrotnie, czyli zamiast porannej zmiany popołudniowa,
                      wyrzucają też offy, często te na szkołe i potem musisz chodzić i szukać
                      zastępstwa, bo nikt ci tego nie zmieni mimo zgłoszenia tego miesiąc wcześniej, a
                      jest to chyba niezgodne z artykułem 22 kodeksu pracy, no ale nie tylko takie
                      nieścisłości tam są).
                      Dalej - dla nich liczy się tylko czas zalogowania, wychodzisz później i za to
                      nie masz płacone (innymi słowy zapomnij, że dostaniesz kase za nadgodziny, a
                      czasem potrafi się z tego uzbierać godzina/dwie przez cały miesiąc).
                      Systemy premiowe wciąż zmieniane, gdzie chodzi tylko o to by jak najmniej na to
                      wydać.
                      Atmosfera dość napięta - niektórzy liderzy wręcz kipią nienawiścią do
                      konsultantów i nie da się z nimi czegokolwiek załatwić.
                      Ulubione zdanie przełożonych: 'nie da się' albo 'bo tak już jest'.
                      No i na koniec komputery do których nie da się zalogować, zawieszają się itp.
                      Stawka wynosi 12zł/ brutto. Miała po 3 mcach wzrosnąć (mi wzrosła do 12, bo
                      kolejne osoby były zatrudniane z taką stawką i zostało to wyrównane) a po 6
                      mcach miała być możliwość negocjacji i ew podwyżki. Zgadnij co usłyszałem, jak
                      spytałem o to?
                      Dojazd fatalny. Jedyne co jest ciekawe to rozmowy z niektórymi abonentami.
                      Kolejki spore zdarzają się praktycznie cały czas. Jak radzisz sobie lepiej (albo
                      jeśli organizacyjny jest cięty na ciebie) to potrafią ci podłączyć prawie
                      wszystkie akcje przychodzące - od techa przez ogólną a na windykacji kończąc i
                      zapomnij, że będziesz miał więcej niż 17 sekund przerwy między telefonami.
                      Odnośnie przerw - nie możesz przekraczać limitu wycofanych, ale czasem nie da
                      się po 2-3 godzinach nie wyjść nie dbając o limit, pomimo informacji 'ponad
                      stan, wcofaj się'.

                      Jednym słowem zastanów się kilka razy zanim złożysz cv do cc cyfry+, nie wierz w
                      wszystko co powiedzą na rekrutacji. Jeśli lubisz wyzwania i masz gdzieś to co od
                      ciebie wymagają i masz ogromny dystans do tej pracy to możesz spróbować, może
                      właśnie takie warunki ci się spodobają.
                      • Gość: sawik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.09.09, 23:51
                        a możesz podać e maila warto spróbować nic nie zaszkodzi
                        • Gość: kd IP: *.cplus.com.pl 08.10.09, 15:57
                          callcenter@cplus.com.pl
                  • Gość: Brunoo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.10.09, 12:43
                    juz e-mail został podany... ale ja wspomne jeszcze, że rozmowa jest rozmową nawet stresującą... może trwac nawet 40 minut...
                    Oprócz standardoweych pytań na rozmowach kwalifikacyjnych typu... dlaczego wybrałeś tą pracę, dlaczego uczysz się tam gdzie się uzysz, dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy, jak widzisz siebie i gdzie za 10 lat, jakie sa twoje mocne strony jakie słabe, musisz coś sprzedać "scenka" dla osoby cie rekrutującej. więc warto sie przygotować...
                    Apeluję do wszystkich!!! NIE CZYTAJCIE BZDUR LUDZI WYPISUJĄCYCH, ŻE NIE WARTO TAM PRACOWAĆ, ŻE NIE WARTO PRÓBOWAĆ...
                    JA MÓWIE , WARTO WARTO, PONIEWAŻ nawet jeżeli nie sprawdzicie sie w tej pracy i nie będziecie zadowoleni z jakichś powodów do puki nie spróbujecie to sie nie przekonacie...:)
                    Malo tego po tej pracy masz wieksze możliwości pracy gdzie kolwiek, gdyz praca ma charakter pracy z klientem, a poza tym, nauczysz sie wszystkiego co tyczy sie C+ i zawsze możesz starać się pracować na stanowisku C+ np. w Centrum Handlowym , czy u jakiegos dystrybutora , gdzie przychodzą klienci i podpisujesz z nimi umowy a pieniądze są już naprawdę fajne... 2-5 tys....
          • Gość: Cyfrątko IP: *.home.aster.pl 27.02.10, 00:22
            Pracuję (jeszcze, aczkolwiek szukam intensywnie nowego miejsca pracy) w Cyfrze
            od lipca 2009. Atmosfera - rewelacyjna! Nigdy nie spotkałam się z takimi
            otwartymi i sympatycznymi ludźmi! Liderzy - eeech. Temat - rzeka. Większość ok,
            aczkolwiek są niechlubne wyjątki, na przykład taki M., który cały czas gra w
            WoW-a i ma ci za złe za to, że mu "przeszkadzasz"... Abonenci, a raczej
            abonamenci, potrafią być mili, ale zazwyczaj są oburzeni i obwiniają Bogu ducha
            winnego konsultanta za zło całego świata. Rozmowy ostatnimi czasy stały się
            bardzo schematyczne, czyli albo chodzi o płatności ("bo mi coś za dużo
            naliczyliście..."), albo o dekodery/multiroom ("miałem dostać to wtedy i wtedy,
            a jeszcze nie mam, zrywam umowę i skarżę was do sądu..."), albo o regulamin,
            który przez większość jest obcy ("jak to 3 miesiące okresu wypowiedzenia?! to
            granda jakaś, nie zgadzam się!"). Można się wyrobić :) Co do grafiku - jego
            "elastyczność" to utopia. Niech nie zwiodą was zapewnienia, że to wy go
            ustalacie ;] o każdy off musicie błagać/prosić/iść po zwolnienie, a to że,
            daliście plan zajęć to nic nie znaczy! nawet jeśli masz zajęcia, a wypada ci
            zmiana, to i tak lider z wielką łaską ci ją zdejmie... premie były fajne kiedyś.
            teraz za byle co ci ją obcinają - w ciągu miesiąca twoje spóźnienie wyniesie
            więcej niż pół godziny - nie ma premii! nawet jeśli spóźneinie odrobisz. jeśli
            zdejmiesz zmianę bez usprawiedliwienia ("uczyć się do egzaminu...? i po to ci
            dzień wolny...?") - nie ma premii! jeśli nie pójdziesz do pracy, a miałeś zmianę
            (mówię o umowie - zlecenie) - nie ma premii! Pielgrzymki do kadr (swoją drogą
            przemiłe kobietki tam pracują:)) oczywiście co miesiąc w sprawie grafiku to już
            norma. Nie wspomnę o problemach z wodą w kuchni :P No i beznadziejny dojazd...
            Ale to chyba jedna z fajniejszych firm, w której przyszło mi pracować:)
            pozdrowienia dla techa i pl-ki <:)
    • Gość: Brunoooo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.10.09, 12:20
      Witam, na chwilę obecną warunki zatrudnienia zmieniły sie diametralnie.
      Stawka początkowa to 12 zł brutto do wyboru umowa zlecenie albo umowa o pracę. Pracuje się w godzinach do wyboru 11-21 lub 13-21 , jedną sobotę w miesiącu, święta wszystkie są wolne od pracy... Jest również możliwość pracy na 1/2 etatu...
      wypowiedzi niektórych forumowiczów nie są wiarygodne ze względu na to, że ich negatywne oceny jak mniemam są wynikiem tego, iż są byłymi pracownikami, którzy nie sprostali zadaniu. Są osoby, które zarabiają bardzo fajne pieniądze. 2500 zł do ręki jest czymś rzeczywistym!!! 1000 zł również... wszystko zalerzy od tego jak się pracuje. Ponieważ oprócz stawki godzinowej jest prowizja.
      Mało tego, taki charakter pracy wiązać się zawsze będzie z naborem nowych pracowników, gdyż jedni zostają a drudzy odchodzą. Istotne jest równiez to, że osoba, która prowadzi chociazby rekrutację bądź co bądź siedzi za biurkiem wykonywując prace administracyjno biurowe nie spadła z nieba . Tacy ludzie mogą być jedynie przykładem tego, że również zaczynali jako pracownicy call center i dzięki pracy awansowali na wyższe stanowiska.
      Co ciekawe, w większości firm, które zajmują sie telefoniczna obsługą klienta, ich pracownicy pozyskiwując nowych klientów , dzwonią do ludzi z tzw. książki telefonicznej( obcy ludzie, których zachęca się do zakupu, bądź do zostania klientem danej firmy)
      w przypadku C+ (call center) dzwoni sie do swoich klientów!!!! Klientów, którzy juz są abonentami C+...
      Reasumując...
      Taka praca, jest zajęciem bardzo przydatnym , rozwija umiejętności, uczy pracy z klientem, co jest najistotniejsze w dzisiejszych czasach. Rozwija umiejętności analityczne, komunikacyjne, wytrwałości , motywacji i wiele innych.
      ps. jak widzę komentarze ludzi, którym sie nie powiodlo w C+ wypisujących bzdury i oczerniających C+, czy też samą formę wykontywania tej pracy to aż krew się w zyłach gotuję..
      Wpisując w google jaką kolwiek firmę np. C+, Polsat Cyfrowy, doradztwo finansowe, praca w jakimś tam banku, praca w biurze podróży itp itd... zawsze znajda sie negatywne opinie ludzi, którzy już nie pracują bo spartolili coś i wygadują głupoty oczrniając wszystko co ma związek z bylą pracą!!!
      • Gość: gościówa IP: *.chello.pl 05.11.09, 21:31
        Zaczęłam pracę w C+ wczesną jesienią. Rozmowa kwalifikacyjna rzeczywiście była
        trudna, szkolenie wyczerpujące - z 20 osób przeszła połowa, reszta zrezygnowała
        w trakcie albo odpadła na egzaminie.

        Aktualnie płacą 12zł/h brutto + premie. Do wyboru umowa o pracę albo zlecenie.
        Wybrałam umowę o pracę. Praca najwcześniej na 7 rano, najdłużej do 22 (na akcji
        przychodzącej). Pierwsza i ostatnia godzina (7-8 i 21-22) są zazwyczaj dosyć
        luźne. Czasem rzeczywiście trudno jest wyjść na przerwę, ale wtedy można
        zadzwonić do organizacyjnego i prawie zawsze pozwoli wyjść.
        Grafik może rzeczywiście nie pokrywa się z preferencjami, w tym miesiącu mam
        większośc drugich zmian, ale za to dni wolne dostałam takie, jakie chciałam.
        Liderzy są w miarę sympatyczni (z pewnymi wyjątkami, które chyba już nie
        pamiętają, że też kiedyś byli żółtodziobami świeżo po szkoleniu), można się
        dogadać. Jeśli czegoś nie wiesz, najpierw odpowiedzą na twoje wątpliwości, a
        dopiero potem ewentualnie opieprzą za niewiedzę:)
        Towarzystwo sympatyczne i skore do pomocy.
        Za nadgodziny nie płacą, owszem, ale spróbuj się tylko spóźnić, to przez miesiąc
        będziesz odrabiać:)
        Jak ktoś uznaje, że 12zl to za mało, zawsze ma możliwośc doszkolenia się i
        dobierania godzin na akcji wychodzącej.

        A przy okazji można zdobyć cenne doświadczenie - po pracy na słuchawkach,
        chętniej przyjmują do pracy w marketingu itp, bo jak nie dałeś się zjeść na
        słuchawkach to znaczy, że przeżyjesz wszystko:)

        pozdrawiam:)

        • Gość: konsultant IP: *.chello.pl 05.11.09, 22:48
          Z ciekawszych wiadomości: Zmieniła się firma zatrudniająca pracowników, już nie
          jest to 'firma współpracująca z Cyfrą 7 lat'. Zmiana zaszła, po tym jak jeden z
          konsultantów został bezpodstawnie pomówiony przez kierownika call center oraz
          jednego z liderów, a kilku innych zaczęło buntować się z powodu zmian i łamania
          kodeksu pracy (brak wypłaty nadgodzin, narzucany grafik na umowie zlecenie) co
          sygnalizowali nie tylko kierownikowi, ale i osobom odpowiedzialnym za projekt w
          firmie zatrudniającej ich - bezskutecznie, przez kilka miesięcy nie zostało
          zrobione nic.
          Ja ze swojej strony powiem tylko tyle,że praca nie jest zła, można nieźle
          zarobić, ale trzeba też umieć walczyć o swoje.
          • Gość: konsultant bis IP: 188.33.168.* 06.11.09, 12:23
            o ile mi wiadomo zmiana firmy zatrudniającej związana jest z tym że jest ona po prostu TAŃSZA dla cyfry. dla pracowników minusem jest to że nie ma już bezpłatnego pakietu medycznego , a to jednak było duże udogodnienie . no i zobaczymy jak teraz będzie z terminowością wypłat... co do warunków - mogliby zacząć przestrzegać regulaminów na salach.. na sprzedaży jest czasem taki hałas że łeb pęka , niektóre osoby drą mordy jak na wiecach . poza tym częsć rozmawia sobie ze znajomymi z drugiego kąta sali , tak że nie słychac abonenta. grafik to loteria , trzeba mimo wstawienia offów prosić później o zmiany Agnieszkę , a rozmowy z nią nie należą do szczególnie sympatycznych :-). ale ogólnie jest ok . 2,5 koła można wyciągnąć , zależy oczywiście od tego jaki jest w danym miesiącu system premiowy i targety. no chyba że ktoś pracuje na obsłudze , wtedy takiej kasy na oczy nie obaczy ;-)
            • Gość: konsultant IP: *.chello.pl 06.11.09, 13:04
              Chyba nie wierzysz, że powiedzą konsultantom prawde o zmianie firmy? Chociaż
              jeśli będziesz w to dłużej wierzył to może niedługo zostaniesz liderem albo
              trafisz do DRzA :)
              A tak poważnie to prawda jest taka, że firma L zatrudniająca pracowników
              zrezygnowała z świadczenia usług dla Cyfry+ po tym jak pare osób wytknęło
              nieprawidłowości, których nikt nie zamierzał poprawić, które już wymieniłem i po
              tym jak pare osób groziło sprawami sądowymi, które L by przegrał i musiał by
              wypłacić spore kary, więc postanowili się w porę zwinąć.
              Nie wierz w tej firmie w zbiegi okoliczności, poza tym czy firma która zatrudnia
              pracowników dla Cyfry przez 7 czy 8 lat tak łatwo zrezygnowała by?
              • Gość: scbmtd IP: *.internetdsl.tpnet.pl 12.11.09, 12:50
                jaka firma teraz obsługuje call center c+?
                • Gość: gościówa IP: *.chello.pl 12.11.09, 23:34
                  Work Service
              • Gość: gościuuuuuu IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.11.09, 18:35
                a kogo to w sumie obchodzi? Ważne ile płaca i wazne jaka jest atmosfera... O zarobkach sie nie powinno w sumie mówić, ale faktem jest to, że można u nich sporo zarobić... A praca nie jest taka trudna, poniewaz obsługuje się klientow cyfry plus a nie jakiś tam ludzi z książki telefonicznej. Sa rożne projekty, przychodzące wychodzące, i można sobie być raz tu raz tam jak się jest juz w temacie. Dziwi mnie to jak to niektórzy wypowiadają się w samych negatywach na pracę w C+. Warunki pracy, miejsce pracy i ludzie tam pracujący to niebo!!! Tak milej atmosfery nie spotkałem nigdzie w żadnym miejscu pracy. I w końcu zarobki są takie jakie być powinny. Kiedyś może faktycznie czasy byly inne i inne wynagrodzenia ale jeżeli pracuje się dla firm prestiżowych i znanych marek to nie trzeba zbytno polemizować nad zarobkami...
        • Gość: la mariposa IP: *.aster.pl 01.12.09, 11:01
          hej. kto zna telefon ws rekrutacji do cyfry + ?? preferuje telefoniczny kontakt
          z pracodawca, wtedy on w ciemno zaprasza na rozmowe. nieodmawia potem dalszej
          wspolpracy.
          • Gość: anonimka IP: *.acn.waw.pl 03.12.09, 09:09
            Co do pracy to ja tam pracuje już pół roku i ciągle narzekam bo mało płacą, dużo
            wymagają od konsultantów bo c+ daje różne promocje, ludzie jak zwykle głupi nie
            czytają umowy a potem dzwonią i wyżywają się na konsultantów na to ze c+ dała
            jak zwykle lipną promocję a ludzie się na to decydują:((do dupy
            praca................
            • Gość: kot IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.12.09, 23:08
              a ja napiszę inaczej. Pracuję tam od roku. Jeśli chodzi o ludzi to
              jestem bardzo zadowolony bo jest tam paczka naprawdę dobrych typów,
              którzy wiedzą co to życie i dobra zabawa. Jeśli chodzi o przełożonych
              to bywa różnie, ale przeważnie da się z nimi dogadać. ja ogólnie
              jestem bardzo zadowolony. Mam zmiany 10-godzinne dzięki czemu pracuje
              sobie 4 dni w tyg w godz od 11 do 21. Dwie ostatnie wypłaty to na
              rękę ponad 4 tysiące (pracuje w dziale utrzymania klienta i jestem
              naprawdę dobry w tym co robię) więc nie jest tragedia. Jeśli masz do
              tego dyg to jest to dobra praca. Minusem jest oczywiście lokalizacja
              bo dla mnie mieszkającego całe życie w centrum Wawy, ul. Poloneza
              jest na końcu świata, ale da się to przeżyć. Nikomu nie będę
              ściemniał, że jest tu bajkowo. Do takiej pracy trzeba mieć
              predyspozycje, a jeśli się je ma można mieć wynagrodzenie na całkiem
              przyzwoitym poziomie. Pozdrowienia dla całej ekipy desabo :)
              • 08.12.09, 16:29
                Hej :-) Ja pracowałam w call center Cyfry+ 6 lat. Zaczynałam na słuchawkach,
                potem awansowałam. Nie wiem, jak sytuacja dla pracowników wygląda dzisiaj, ale
                wiem, że jeśli chce się pracować, a nie po najmniejszej linii oporu, jeśli
                dobrze się wykonuje swoją pracę, to jest to doceniane, nie tylko finansowo :-)
                Prawie cały okres pracy w C+ wspominam bardzo miło, do dziś od czasu do czasu
                odwiedzam call center przy Poloneza. Z pracy zrezygnowałam sama, bo miałam dość
                stresu i nadgodzin. Bez problemów, w miłej atmosferze i kto wie czy kiedyś tam
                nie wrócę!
                Ale to oczywiście praca nie dla wszystkich. Jeśli komuś nie chce się nawet
                przeczytać skryptu oraz z oburzeniem wypowiada się na temat odpracowywania
                spóźnień, to na pewno się nie nadaje do tej pracy. Kurczę, jak można się wogóle
                spóźniać do pracy? Ja przez 6 lat spóźniłam się raz (kiedy zepsuł się w korku
                autobus),a są osoby, które spóźniają się codziennie! To jest olewanie. A jeśli
                ty olewasz, nie oczekuj, że dostaniesz za to jeszcze premię ;-)

                Pozdrawiam ciepło i życzę samych miłych abonentów na infolinii!!!
                Ania
                --
                A ja rosnę i rosnę... :-)
                • Gość: prac. c+ IP: *.aster.pl 31.01.10, 11:02
                  Super to było gdy dyrektorem był Francuz. Teraz to powoli staje się obóz pracy.
                  Ciągle naciski na targety, zakrawające prawie o mobbing. Wieczne srogie miny
                  liderów, mało sympatycznych z wyjątkiem jednego rodzynka Łukasza (szacunek dla
                  niego). Tylko jak czegoś chcą to się uśmiechają i są mili. Agnieszka-porażka.
                  Jak byś przysłuchała się nowym to byś wiedziała o czym piszę. Jeśli ktoś nie ma
                  silnej osobowości to do Agnieszki porostu boi się podejść. Ciekawe, ze prywatnie
                  jest zupełnie inna, sympatyczniejsza o niebo. Dobrze, że teraz mniej zajmuje się
                  naszym działem a więcej firmami zew. Mimo, że masz umowę o prace jak weźmiesz
                  dzień na żądanie to straszą cię zabraniem premii. Paranoja! Nie po to uchwalono
                  taki zapis by pracodawca cię straszył. Dodam, że premia nie jest do końca
                  uznaniowa, to dodatek za wykonana pracę więc jak mogą ją zabrać skoro KP
                  wyraźnie określa przepisy. Kolejna sprawa. Przekazanie przez c+ akcji firmom
                  zew. Od wieków nie było podwyżki -12 Zł brutto, a im jeszcze opłaca siwe wynająć
                  taka firmę by świadczyła im usługi które realizował nasz dział. Sama praca nie
                  jest zła i można zarobić, choć to pojęcie względne, każdy ma inne oczekiwania.
                  Praca monotonna nie dłużej niż na rok, półtora. Awans-zapomnij. Stanowisko
                  lidera to porażka. Osoby pracujące nie spełniają podstawowych zasad zarządzania
                  ludźmi. Jak ktoś tu pięknie napisał-zapomnieli, że też siedzieli na naszym
                  miejscu. Teraz po czasie ,,władza uderzyła im do głowy" Wyjątkiem jest Łukasz
                  Grudzień. To osoba na właściwym miejscu szanująca naszą pracę. Zarobki liderów
                  to jakaś pomyłka. Grafik-totalna bzdura. Tylko nieliczni maja w 80 % tak jak
                  chcieli. Jedynie dział szkoleń jest super, mili ludzie no i kadry. Dziewczyny
                  zawsze ci pomogą. Pozdrowienia dla nich. Generalnie od chwili zmiany dyrektora
                  cyfra schodzi na psy choć są gorsze miejsca pracy. Rok temu dawałem c+ 9pkt,
                  dziś tylko 2. Pozdrawiam desabo.

                  • 03.02.10, 00:02
                    "no i kadry. Dziewczyny
                    zawsze ci pomogą" --- akurat, zależy co i komu :(
                • Gość: des_niez IP: *.acn.waw.pl 14.07.10, 06:31
                  ma_niusia napisała:

                  Kurczę, jak można się wogóle
                  > spóźniać do pracy? Ja przez 6 lat spóźniłam się raz


                  Współczuję...
              • Gość: desabo IP: *.aster.pl 31.01.10, 10:58
                Człowieku!!! Bądź obiektywny. Super to było gdy dyrektorem był Francuz. Teraz to
                powoli staje się obóz pracy. Ciągle naciski na targety, zakrawające prawie o
                mobbing. Wieczne srogie miny liderów, mało sympatycznych z wyjątkiem jednego
                rodzynka Łukasza (szacunek dla niego). Tylko jak czegoś chcą to się uśmiechają i
                są mili. Agnieszka-porażka. Jak byś przysłuchał się nowym to byś wiedział o czym
                piszę. Jeśli ktoś nie ma silnej osobowości to do Agnieszki porostu boi się
                podejść. Ciekawe, ze prywatnie jest zupełnie inna, sympatyczniejsza o niebo.
                Dobrze, że teraz mniej zajmuje się naszym działem a więcej firmami zew. Mimo, że
                masz umowę o prace jak weźmiesz dzień na żądanie to straszą cię zabraniem
                premii. Paranoja! Nie po to uchwalono taki zapis by pracodawca cię straszył.
                Dodam, że premia nie jest do końca uznaniowa, to dodatek za wykonana pracę więc
                jak mogą ją zabrać skoro KP wyraźnie określa przepisy. Kolejna sprawa.
                Przekazanie przez c+ akcji firmom zew. Od wieków nie było podwyżki -12 Zł
                brutto, a im jeszcze opłaca siwe wynająć taka firmę by świadczyła im usługi
                które realizował nasz dział. Sama praca nie jest zła i można zarobić, choć to
                pojęcie względne, każdy ma inne oczekiwania. Praca monotonna nie dłużej niż na
                rok, półtora. Awans-zapomnij. Stanowisko lidera to porażka. Osoby pracujące nie
                spełniają podstawowych zasad zarządzania ludźmi. Jak ktoś tu pięknie
                napisał-zapomnieli, że też siedzieli na naszym miejscu. Teraz po czasie ,,władza
                uderzyła im do głowy" Wyjątkiem jest Łukasz Grudzień. To osoba na właściwym
                miejscu szanująca naszą pracę. Zarobki liderów to jakaś pomyłka. Grafik-totalna
                bzdura. Tylko nieliczni maja w 80 % tak jak chcieli. Jedynie dział szkoleń jest
                super, mili ludzie no i kadry. Dziewczyny zawsze ci pomogą. Pozdrowienia dla
                nich. Generalnie od chwili zmiany dyrektora cyfra schodzi na psy choć są gorsze
                miejsca pracy. Rok temu dawałem c+ 9pkt, dziś tylko 2. Pozdrawiam desabo.
                • Gość: kons IP: 109.243.119.* 03.03.10, 12:16
                  nie przesadzaj z tymi peanami na cześć Łukasza... on i Tomek jako starzy liderzy generalnie mają na wiele spraw po prostu wyj... i kiedy przychodzi się z jakąś sprawą to po 100 razy słyszy się "przyjdź później" albo "zaraz do ciebie przyjdę" - co nigdy nie następuje . a to odbija się na jakości obsługi abonenta niestety. przecież dla przyjemności się nie chodzi na grzędę . nowi liderzy sa na razie bardzo ok. , zobaczymy jak długo . Agnieszka faktycznie ma cięzki charakter , za to szkoda że Sylwia już rzadziej bywa po awansie ( gratulacje ) , bo ona jest sympatyczna i konkretna . A i przyjemnie popatrzeć na piękną Panią Kierownik :)
    • Gość: erykt IP: 188.33.66.* 15.01.10, 11:21
      witam!
      kto pracuje w cyfrze?ztego co wiem po programie kuchnia tv macie
      niezłe braki w doborze personelu od pracownika magazynu po brand
      managera są to osoby które nie mają zielonego pojęcia o pracy.
      pozdr.
      E.T.
      • Gość: desabo IP: *.aster.pl 31.01.10, 10:59
        Zgadzam się pracuje w c+
    • Gość: Stefan IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.02.10, 19:45
      ile by sie nie zarabiało, to jest to CALL CENTER. jeśli ktoś nie pracował to
      nie ma pojęcia co to za katorga. atmosfera może być super, jak w szkole. Ale
      to jest 8h na telefonie, trzeba mieć do tego zdrowie. ja wysiadłem, ale w innej
      firmie, niestety, a reszta wszystko mi się podobało.
      • Gość: Anonimka IP: *.subscribers.sferia.net 16.02.10, 22:05
        A macie jakąś opiekę medyczną?
        • Gość: brunoo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.02.10, 18:06
          Są ludzie, którzy sa liderami i nie potrafią współpracować z pracownikami
          czytajcie "kolegami-koleżankami " z pracy. Faktem jest, że i ja dziewie się
          dlaczego takie osoby bez właśnie tak podstawowej predyspozycji dostali awans na
          tzw. lidera.
          Jeżeli masz umowę o pracę to masz również ubezpieczenie.
          Co do pracy to no przepraszam bardzo, ale ani nie jest to praca fizyczna ani aż
          tak bardzo psychicznie wyczerpująca. Handlowiec połowe swoich godzin spędza na
          telefonie , pracownik w biurze pracuje przed komputerem i musi wyrobić się
          równiez w papierowej robocie./// A tutaj siedzisz na tyłku i rozmawiasz z ludźmi
          i nie dzwonisz do kogoś zupełnie obcego tylko do klienta. tak samo i oni dzwonią
          do ciebie- "abonamenci" ;) 8 godzin mija szybko i każda praca zaczyna być
          monotonna a osoby, które w życiu robią to co kochają..hmmm ile to procent? 1?
          czy mniej? Co do awansu... no nikt ci awansu nie da jeżeli nie będziesz sie
          starał.. a to że ktos gdzies coś uslyszał, że hop siup szybko awans dostanie to
          grubo sie myli, i tak jest w każdej branży. Mozna sobie gadać sa plusy i minusy
          jak wszedzie ale jeżeli ktoś nie spróbuje ten sie nie przekona jak to jest. Są
          ludzie, którzy pracują tu i po 5 lat i im praca odpowiada.
          • Gość: emilla111 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.02.10, 21:48
            Byłam dziś na rozmowie w sprawie pracy w C+, głównie rozmowy przychodzące.

            Najbardziej się zastanawiam czy firma jest wypłacalna? Tzn., czy płaci
            terminowo, tak jak pani obiecała do 10. następnego miesiąca, bez względu na
            rodzaj umowy?
            Z premiami to czytałam że bywa różnie, ale pytam o wypłacanie tej stawki
            podstawowej 12 zł brutto.

            Poza tym, powiedziała że szkolenie zaczyna się 8 marca i potrwa 3 tyg. Od 19
            marca, jak zdam test, będę mogła podpisać umowę i od tej pory zacznę zarabiać. A
            pieniądze za pierwszą część szkolenia zostaną wypłacone po przepracowaniu 180
            godz., czyli z drugą wypłatą.

            Jeśli dobrze zrozumiałam, to pełną wypłatę otrzymam 10 maja, jeśli przepracuję
            cały kwiecień.
            • Gość: konsul IP: 109.243.119.* 03.03.10, 12:10
              na początku po przejęciu przez worka premie było wypłacone z kilkudniowym opóźnieniem , natomiast w lutym wszystko było na koncie już 8-go. zresztą podobno to dzięki temu że dyrekcja cyfry postawiła ultimatum że ma być wszystko ok bo się pożegnają z workiem. na wypłate pensji nigdy nie musiałem czekać - firma jest BARDZO solidna i WYPŁACALNA !
              • Gość: Monika IP: 212.244.185.* 04.03.10, 11:05
                Czy rekrutacja do działu administracyjno-biurowego =infolinia?
              • Gość: GOŚĆ IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.04.10, 19:42
                A ile zarabia osoba pracująca w salonie cyfry plus jako sprzedawca od
                podpisywania umów itp. Ale nie w call center tylko w zwykłym salonie c+, może
                ktoś pracował/pracuje i się wypowie?
                • Gość: ja IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.04.10, 11:45
                  halo czy ktoś wie ile zarabia pracownik w salonie cyfry plus?
    • Gość: Jaro IP: *.mgsp.pl 05.05.10, 21:52
      W tej firmie liczy się tylko sprzedaż. Kadra to ludzie w tej chwili
      czysto z przypadku badz z rodziny tych wyżej.
      Nie mający pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi a tym bardziej o
      sprzedaży CC.
      Nie polecam.
      • Gość: v IP: 109.243.189.* 21.05.10, 23:37
        to dlaczego tam pracujesz?
        • Gość: dupex IP: *.chello.pl 27.05.10, 23:00
          ja mam nieprzyjemność pracy w call center c+ od kilku miesięcy, zmusiła mnie do
          tego beznadziejna sytuacja na rynku pracy.
          Ogólnie atmosfera nie jest zła, ale zarobki do dupy.
          Nie podoba mi się to, że my, biedni konsultanci zbieramy tylko obelgi za tych,
          co oszukali abonentów.
          Oszukują ich wszyscy - dystrybutorzy, domokrążcy, dział przedłużania umów,
          sprzedawcy tel. opcji dodatkowych, a abonenci wkur**eni dzwonią na naszą i
          infolinię i drą ryje za całe zło świata, bo ktoś ich oszukał.
          Całe zło odbija się na nas i siada nam psychika, w dodatku zarabiamy jakąś jałmużnę.
          • Gość: abc IP: 81.15.161.* 21.10.10, 11:10
            konsultanci cyfry mają spory potencjał, wielu jest dobrymi pracownikami (podobnie jak spora część Polaków, doceniana dopiero za granicą). w Polsce problemem jest często kadra zarządzająca, nie potrafią dobrze organizować pracy. łatwiej zwalić na pracownika. w Cyfrze szkolenie to trochę porażka, za konwerter służył flamaster.
        • Gość: sa IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.06.10, 23:56
          Chyba napisał dlaczego bo go sytuacja zmusiła
    • Gość: o IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.06.10, 20:44
      nie wiem też tam nie pracuję
    • Gość: o IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.06.10, 22:24
      to zależy
      • Gość: Shirotaicho IP: *.chello.pl 25.07.10, 21:12
        Witam

        Mam takie pytanie o pracę w C+, właściwie to chciałbym tam podjąć pracę, ale
        jak to jest tam z grafikiem, bo mogę pracować we wszystkie święta i od
        poniedziałku do piątku + wszystkie niedziele, ale prócz Sobót. W Soboty pracować
        nie mogę w cale, proszę o porady, czy da się dogadać z C+, żeby tak pracować?
        nie muszę mieć innych dni wolnych, tylko Sobota mnie interesuję z wolnych dni,
        po prostu takiej pracy poszukuję, bo nie wiem czy w ogóle zawracać sobie głowę,
        jeśli nie będzie takiej możliwości.
        • Gość: ggg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.08.10, 15:53
          sam dajesz im swój grafik.
          • Gość: Adam, Warszawa IP: 109.243.173.* 21.08.10, 19:09
            A czy można prosić o jakiś adres e-mail pod który można wysłać CV? Słyszałem, że zatrudnienie odbywa się tam drogą polecania kandydatów
            przez pracowników - to prawda?

            Szukam pracy już od 3 miesięcy. Mógłby ktoś podać jakiś namiar, gdzie należy kierować aplikację?
            • Gość: jah IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.08.10, 18:04
              było wiele razy... callcenter@cplus.com.pl aktualny na 100%
              • Gość: jah IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.08.10, 18:05
                a najszybciej wyjdzie jak sam pofatygujesz się na Poloneza 93 (siedziba CC) i
                złożysz CV
                • Gość: dawny pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.09.10, 13:29
                  Postaram się napisać obiektywnie o tej firmie i pracy tam. Biorąc pod uwagę kiepską sytuację na rynku pracy oraz opinie jakie słyszałem o innych call center (np. Cyfrowy Polsat) czy innych podobnych pracach w hipermarketach, mc donaldach itp., to praca na słuchawkach w Cyfrze wypada całkiem dobrze. Można polecić studentom, ale raczej tylko zaocznym, bo w miesiącu trzeba wypracować min. 140 godz., to sporo. Dojazd komunikacją kiepski, zwłaszcza w mroźny zimowy poranek na 7 rano, ale teraz dali tam nowy autobus.
                  Współpracownicy - zaskakująco fajni ludzie.
                  Przełożeni - jak wszędzie, są lepsi i gorsi, dobrze pracowało się np. z liderem Mariuszem, ale np. lider Michał na opinie nieprzyjemnego w kontaktach, nieszanującego podwładnych.
                  Polityka firmy podyktowana bezwzględnie pieniądzem (jak wszędzie) zakłada zatrudnianie ciągle nowych pracowników, zamiast zadbać o starych, lojalnych, doświadczonych pracowników, w związku z czym jest ciągła rotacja.
                  Najgorszą zmorą jest faktycznie ciągłe słuchanie narzekań abonentów za rzeczy, na które nie ma się wpływu (np. brak dekoderów z dyskiem w punktach obsługi, niedostarczenie rachunków lub dostarczenie za późno, kontrowersyjne zapisy umów i regulaminu, którą są i mogą być pożywką dla UOKIK, np. że abonent zrzeka się 10-dniowego okresu możliwości wypowiedzenia przy umowie telesprzedażowej, czy za akwizytorów Cyfry którzy np. w podkarpackich wioskach mówią ludziom, że gmina karze założyć antenę-współpracująca firma Euroactive wymiatała). Poza tym nieciekawą atmosferę podkręcały jeszcze długie kolejki oczekujących na połączenie, nawet po 15 minut, oraz to że konsultant niewiele może w sprawie abonenta zrobić. Często rozmowę można streścić - dziękujemy za kontakt, ale nie da się, nie można, złóż reklamację, zadzwoń za tydzień, dwa. W call center Era podjęto inną politykę - załatwić sprawę abonenta, tak żeby już więcej nie dzwonił. Poza tym tam wychodzisz na przerwę kiedy chcesz, a tu czasem ciężko się wybić, są limity.
                  A sami abonenci jak przekrój społeczny, jedni sympatyczni, inni chamscy, inni analfabeci nie potrafiący odczytać treści odpowiedzi reklamacji.
                  Co do samej firmy, mogliby zmienić obiekt na większy, zatrudnić więcej pracowników żeby raz na zawsze skończyły się kolejki, może zmienić godziny pracy, aby wprowadzić dobre niezazębiające się zmiany.
                  Co do relacji firmy z pracownikami - z pensjami wszystko było ok-na czas, choć u innych słyszałem, że mieli jakieś drobne kłopoty; ale formularz do rozliczenia podatkowego wysłany listem ekspresem z blachą;) docierał późno, 10 dni i z błędem. Pamiętam, że pracownikom nie podobało się ciągłe zmniejszanie przerw między rozmowami, a jednocześnie kazano zapisywać sporo rzeczy w kontrakcie. Sami pracownicy traktowani trochę jak w szkole.
                  Pamiętam też, że dostawaliśmy ochrzan za niewieszanie kurtek do szafek, a jednocześnie firma nie zapewniała odpowiedniej liczby wieszaków.
                  To wszystko rodzi brak szacunku do niepoważnej firmy, którą się reprezentuje, a przez co brak wiary w oferowany abonentom produkt.
                  Podsumowując, jeśli wybierasz call center, to polecam infolinię jakiejś sieci komórkowej np. Ery, większe zarobki, bez takiego bałaganu, lepsze lokalizacje, albo "infolinie samochodowe" na Domaniewskiej z tych samych powodów (tam mają nawet po 15 zł netto i niecywilizowanego rozmówcę mogą rozłączać szybko po jednym krótkim ostrzeżeniu).
                  Choć Canal + z Cyfrą jeszcze jakoś sobie radzi na rynku, to nie wróżę dobrze w perspektywie lat. Ludzie coraz bardziej wolą internet od telewizji, a w Cyfrze brak inwestycji w net, poza tym ich kanały nie są tak popularne w porówaniu z polsatami i tvn-ami. Wystarczy spojrzeć na oglądalność stacji (np. na wirtualne media), albo spojrzeć na wyniki konkursu Tele Kamery Tele Tygodnia - z nominowanych stacji tylko dziecięce Mini Mini zajęło jako takie 3 miejsce, inne kanały C+ poniosły porażkę. C+ Sport jest silny dopóki ma wykupione ligi, a C+ Film traci, bo ludzie oglądają filmy w kinie lub ściągają z netu albo kupują za 5 zł z gazetą, rozwija się też rynek legalnych wirtualnych wypożyczalni.
                  Ale życzę tej firmie dobrze, im więcej konkurencji na rynku tym lepiej, no i są dzięki temu miejsca pracy.
                  • Gość: AnKa IP: *.centertel.pl 16.11.10, 16:58
                    Hej, możecie podać aktualne stawki w Cyfrowym Polsacie. Jakieś zmiany organizacyjne? Finansowe?
    • Gość: agnieszka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.01.11, 21:08
      zarobki: 12 brutto/1h
      kadra taka sobie, pracuję od połowy 2010 r. tylko dlatego że chyba jako jedyna firma mająca call center daje umowę o pracę; rotacja ludzi bardzo duża, rzadziej kogoś wyrzucają, raczej ludzie sami odchodzą; najgorzej jest z grafikami potrafią ułożyć cały m-c na drugą zmianę, albo 3 tygodnie na drugą zmianę a tydzień na 1 zmianę, a oczywiście na rozmowie kwalifikacyjnej zapewniają ,ze grafik jest pół/pół; wiele osób ma poskładane CV w innych firmach i czekają tylko na odp, moim zdaniem opinia jest obiektywna
      • Gość: zainteresowana IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.03.11, 22:07
        Cześć, jestem zainteresowana pracą w Cyfrze + ale tylko na infolinii windykacyjnej. Chciałabym zapytać czy łatwo się dostać na tą infolinię, i czy praca jest od poniedziałku do piątku czy również w weekendy?
        Będę wdzięczna za każdą odpowiedź
        • Gość: Greg IP: *.play-internet.pl 05.03.11, 18:21
          Z czego mi wiadomo nie ma tylko opcji Windykacyjnej ale do końca pewien nie jestem. Myślę
          wszystkie działy trzeba przejść Aczkolwiek nie wiem jak jest dokładnie np., z Technicznym Działem czy tam rzeczywiście Specjaliści pracują Jednak posiadają dużą wiedzę na temat Techniki Moim zdaniem na wszystkich działach się jest.
          • Gość: zainteresowana IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.03.11, 19:16
            dzięki Greg za odpowiedz. Zapytałam Was o infolinię windykacyjną, bo widziałam ostatnio ogłoszenie, że jest nabór do pracy w Cyfrze i była informacja, że poszukują pracowników na infolinię, windykacyjną, techniczną, utrzymania klienta, programu lojalnościowego....W ogłoszeniu wyglądało to tak jakby w Cyfrze było kilka infolinii. Podam może link do tej oferty: www.praca.pl/pracownik-do-obslugi-infolinii_138312.html . Nie wiem jak rozumieć to ogłoszenie :(
            • Gość: rumcajs IP: *.devs.futuro.pl 05.03.11, 21:26
              Jak rozumieć tą ofertę? Ano tak, że najpierw przejdziesz szkolenie. Za moich czasów (w 2009 r.), trwało dwa tygodnie. W trakcie trzeba się zdecydować czy chcesz na infolinię ogólną, tzw. peelkę czy na sprzedaż. Jeśli wybierzesz sprzedaż i popracujesz minimum trzy miesiące i akurat będą kogoś potrzebować do obsługi innych infolinii to możesz się zgłosić do lidera, który np.: opiekuje się złotymi plusami i powiedzieć, że chcesz obsługiwać również tą linię. Przejście np.: na windę nie oznacza, że będzie zajmować się tylko i wyłącznie windykacją, będziesz miała podłączony drugi skill. Jak się zdecydujesz jeszcze na techa lub plusy będziesz miała trzy skille do obsługi.

              Rozumiem, że jeszcze nie pracowałaś w cyfrze? Nastaw się na duuużo telefonów do odebrania w ciągu dnia. :) Kiedy na wiosnę 2010 roku kończyłem pracę, było tak, że jak przychodziliśmy na 7mą rano do pracy to w kolejce na połączenie z konsultantem czekało już 100 osób i tak do końca czyli do 22ej. Nie wiem jak jest teraz, ale znając życie na pewno nie lepiej. Poza tym dzwoniący ludzie w większości nie są mili i uprzejmi, a z pretensjami, że czegoś nie doczytali w podpisanej umowie, lub nie dosłyszeli przy przedłużaniu umowy przez telefon, w związku z tym to jest i zawsze będzie wina konsultanta i oni za nic nie będą płacić, a poza tym bo dystrybutor mówił co innego...

              cóż jeszcze?, choć mówią przy rozmowie, że elastyczny grafiki itp. to tak naprawdę nie uwzględniają w większym stopniu złożonej w infotece dyspozycyjności. W moim przypadku często było tak, że inne zmiany wprowadziłem osobiście, a zupełnie co innego dostałem z przydziału od pani kasi j.. (z małej litery celowo). Może inni mają inne doświadczenia. Poza tym, jeśli chcesz awansować, to musisz trochę powłazić w tyłek odpowiednim osobom.

              Do tych, co już pracowali: nie przyjmują byłych pracowników, więc nie ma co wysyłać swojego cv, bo i tak odrzucą.

              Może się przyda: callcenter@cplus.com.pl, rekrutacja@cplus.com.pl

              Powodzenia
              • Gość: mi IP: *.devs.futuro.pl 05.03.11, 21:40
                Cytat z ogłoszenia:

                "CO ZYSKASZ?
                * pracę w nowoczesnym Call Center CYFRY+ "

                Przypomniało mi się, jak rok temu o tej mniej więcej porze, nie było przez kilka dni w całym budynku wody... (nie tylko w kranach w kuchni, czy w kranach nad umywalkami, ale również w spłuczkach), a mimo to trzeba było chodzić do pracy... (przed każdą ubikacją stała beczka z wodą i idąc za potrzebą trzeba było sobie na oczach wszystkich nabrać wody do wiadereczka i zabrać ze sobą...), ach ta nowoczesność... :))
              • 07.03.11, 16:45
                > Do tych, co już pracowali: nie przyjmują byłych pracowników, więc nie ma co wys
                > yłać swojego cv, bo i tak odrzucą.

                wlasnie chcialem sie tam wybrac powtornie...
                z jakich powodow odrzucaja plikacje bylych pracownikow?
            • Gość: rumcajs IP: *.devs.futuro.pl 05.03.11, 21:32
              Z tego, co widzę pytałaś w jakich dniach się pracuje? odpowiedź: we wszystkie dni w roku, inaczej: czynne 365 dni od 7 -22. Pracujesz więc świątek, piątek i niedzielę. Stawka za godziny zawsze taka sama, czy to święta Bożego Narodzenia, Wigilia czy inne tym podobne. Nie masz szczególnego wyboru, co do dni, w które pracujesz, więc nie ma takiej opcji, że w święta "na czerwono" pracować w ogóle nie będziesz.

              Nie jest tak, że przechodzisz stopniowo każdy dział, aż na końcu osiągasz windę. Tak jak wcześniej pisałem: jeśli zdecydujesz się na infolinię ogólną (informacyjną), to będziesz mieć do niej podłączane kolejne skille, i wszystkie będziesz obsługiwać na takich samych zasadach.
              • Gość: mruk IP: *.devs.futuro.pl 05.03.11, 21:35
                Póki, co siedziba jest na Poloneza - Ursynów, ale chodzą słuchy, że mają się przenieść gdzieś poza wawę. Ile w tym prawdy to się okaże...
              • Gość: JP IP: *.internetdsl.tpnet.pl 17.03.11, 12:20
                Praca jak praca. Ale ludzie ;) .... ja nie wytrzymałem najpierw lider pod...ył mnie do działu szkoleń. Jakaś gruba świnia dała mi posłuchać kawałek rozmowy z klientem (który bluzgał do mnie przez 15 min) kiedy powiedziałem mu że jak nie umie umowy czytać to niech się z prawnikiem kontaktuje zanim coś podpisze. 2 dni później powtórna rozmowa, kosa z tymi kur.. co na takim podeście siedzą. Skarga na mnie do małego łacha i, wizyta smutnego pana i pytanie czy mi sie praca znudziła...

                Prawda jest taka że: mi nerwy nie wytrzymały, a jak wiadomo kontekst rozmowy dużo robi... chcieli zwolnili... ich prawo. Dwa, że liderzy to byli albo są normalni ludzie, którym praca na głowe siadła co nie zmienia faktu, że nie wiem jak oni jeszcze po tym świecie chodzą. Ja jak bym na ulicy spotkał, któregoś tak do tygodnia po zwolnieniu to bym chyba zabił.
                Z perspektywy czasu żałuję, że sie tam zatrudniłem i dziekuje tym wszom, liderom kierownikom, szkoleniowcom , że podziękowali mi za współprace. Pracuje w normalnej firmie a nie w wyrobisku gdzie robisz w wigilie, sylwestra, urodziny, szabas i w dupie każdy ma, że rodzine masz na drugim końcu Polski. Jak nie możesz to znajdź zastępstwo. Nie masz zastępstwa spoko... szkolenia są na okrągło ktoś się znajdzie
                • Gość: ja IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.03.11, 21:25
                  Od... się od liderów, na prawdę tylko jeden lider jest taki jak opisałeś. Chcę mieć wolne to znajdę zamianę, jak nie znajdę to lider mi to wpisze tylko trzeba ich traktować na równi z sobą, pomimo tego że są Twoimi przełożonymi.
        • Gość: agnieszka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.03.11, 20:31
          w soboty i niedziele też
          • Gość: ania IP: *.dynamic.chello.pl 31.03.11, 14:58
            Czy mógłby ktoś napisać jak obecnie wygląda zatrudnienie w call center, na podstawie jakiej umowy, ile płacą i jaka jest atmosfera?
            • Gość: Sama prawda o CTA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.04.11, 12:49
              Umowe masz do wyboru albo umowa o prace albo zlecenie (gdzie zarabiasz wiecej). Praca tak na 3 miesiace nie wiecej, typowy kołchoz dla ludzi z prowincji. Najlepsze "warunki" są na działach sprzedażowych - i tam można popracować nawet pół roku. Nie polecam infolinii ogólnej - liderzy (liderki) prostactwo a do tego warunki żenujące.
              • Gość: Pracownik CTA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.04.11, 08:50
                Nie zgodzę się z przedmówcą który sam jakieś chyba kompleksy albo poprostu robić mu się nie chce... fakt lekko nie jest szczególnie pod koniec miesiąca ale powiedzcie mi gdzie jest lekko ? Nie jest to praca na stałe ale liderzy wcale nie są źli , atmosfera w pracy jest super . Nie pracuje może zadługo (ponad 2 mieś) ale jakoś nie chce mi się uciekać a pracuje na przychodzących. Rozumiem że niektórzy by chcieli nic nie robić i 5 tyś na ręke dostawać ale bez przesady ...
                • Gość: gość IP: *.181.8.137.nat.umts.dynamic.eranet.pl 17.04.11, 11:33
                  cała prawda - nikt Ci nigdy jej nie poda, zawsze będzie to opinia subiektywna a moja jest taka. Chcesz się na dłużej związać i masz ambicje to idź na obsługę. Ludzie mają stałe wymagania względem wszystkich (jednakowe). Nie lubią wazeliny jak na sprzedaży - tam jest jeden wielki B... odkąd nie ma Sylwii a zastępuje ją dziewczę, które nawet wysłowić się nie potrafi. Jak jej czymś podpadniesz to Cię zwolni a jako powód poda - brak wyników. Liderzy też chyba z łapanki - nikt na niczym się nie zna a kreuje się na omnibusa. Ponado jest jeszcze dział reklamacji - ale tam nie przyjmują z ulicy. Trafisz tylko jeśli jesteś oblatany w procedurach - a tego możesz się nauczyć tylko na obsłudze. A jak już tamn trafisz to masz raj na ziemi. Kierowniczka działu zgodzi się na wszystko - bo się własnych ludzi boi. Jest jeszcze dział szkoleń na wstępie to oni cie zrekrutują, przeszkolą. Ostatnio szukali nawet kogoś w swoje szeregi. Są też dziewczyny z kadr. Ale jak chcesz coś u nich załatwić to tylko do Eli. Ona ma wyjątkową wiedzę i imponującą pamięć (zna wszystkich w CC z nazwiska i akci) do Kaśki idź w ostateczności - bo jak nie jest zajęta swoimi prywatnymi sprawami to zawsze cię zbędzie byle czym i w niczym ci nie pomoże. Pozdrawiam wszystkich z VIP
                  • Gość: arti IP: 178.73.49.* 14.05.11, 14:05
                    czytam tak co piszecie i mi się wierzyć nie chce jakie marne warunki w cyfrze i polsacie.... pracowałem przez 6lat w callcenter Ery (tam to się nazywa hot-line) i przez ostatnie 4lata miałem na umowie na stałe 3250brutto , ale tak naprawdę nigdy nie wziąłem pencsji poniżej 3200 na rękę (premia, prowizaj od aneksów, nadgodziny-kilka w miesiącu) , do tego dwa razy do roku premia zależna od wyników, ale jak się nie siedziało za długo na L4 to prawie każdy dostawał ok . 1200-1700 na rękę, plus do tego opieka medyczna, karnety do siłowni i na basen, komórka z limitem rozmów, bony świąteczne..... nawet mi ostatnie dwa lata studiów zasponsorowali i dlatego tak długo siedziałem bo musiałem podpisac lojalkę na 2lata......
                    .... ale nie zgodzę się że praca na call center ładnie wygląda w cv... jak ktoś ma studia wyższe i jakieś ambicje to dłużej niż 2lata lepiej nie siedzieć bo później to taki stygmat.... ja miałem problem ze znalezieniem pracy w banku bo później wszyscy pytają: "jak to chce pan w finansach pracować to co pan na infolinii robił tyle czasu?".... pozdrawiam i jak ktoś chce pracować w call center to najlepiej składać do operatora telefonicznego.... tylko że w erze to teraz chyba tylko do Łodzi przyjmują....
                  • Gość: ZNIKAJĄCY PUNKT IP: *.ip.netia.com.pl 04.11.11, 12:54
                    pracowałem w C+ dobre 2 lata [ zakończyłem współpracę rok temu ].
                    Nie mam pojęcia jak jest w działach przedłużenia umów [ DESABO i CHURN ], ale o pracy na obsłudze i infolinii technicznej mogę napisać wiele.
                    Firma jako tako jest w porządku - mam duże doświadczenia z warszawskimi cc i wg. mnie jedno z lepszych jeżeli chodzi o warunki "bytowania" - dużo miejsca / stanowisko - grające TV - kanapy, sporo miejsca do jedzenia, chillout room z konsolą i piłkarzykami [ wiecznie rozwalonymi ale zawsze heh ].
                    Liderzy : jest paru pariasów którzy wybili się tylko dzięki lizudupstwu [ ale to standard w firmach ] i swoją pozycję pokreślają chamstwem, ale jest parę osób którę służą wiedza i pomocą - wszystko zależy od tego czy ktoś Cię lubi czy nie [ pozdrawiam Wojtka Małysza ;) ].
                    Zasada jest prosta - żyjesz z kimś dobrze, to do niego idź - jak nie, to nie zawracaj mu pupy i "." .
                    Pieniądze na czas.
                    Jeżeli chodzi o kadry to dziewczyny [ Kasia i Ela ] były dla mnie przemiłe i każdej firmie życzę tak operatywnych kobiet ;)
                    Jeżeli chodzi o kwestie pracy na obsłudze, to przechodzi się dwutygodniowe szkolenia zakończone testem - po zdaniu i dostaniu pracy szkolenia płatne - duży plus.
                    Sama praca, jak na cc, jest ok - kolejki w zależności od okresu - typu : promocje firmy, burze nad warszawą [ zaniki sygnału u wszystkich ab. ], koniec miesiąca - nie ma tragedii - pracując rano w zasadzie kolejek nie ma.
                    Możliwości awansu bardzo ograniczone - będąc na infolinii technicznej praktycznie żadne. Chyba, że cudem ktoś Cię wyłowi, ale to pojedyńcze przypadki [ choć się do nich zaliczam, nieskromnie napisze - pozdro Grzesiu Hartmann ;) ]
                    Pracując na obsłudze tzw. PL, po poznaniu procedur i pewnym stażu można aplikować do działu reklamacji - mniej więcej co 3 - 6 miesiący nabór kilku osób, także szanse są spore.

                    Ogólnie jak na CC wspominam miło.
    • Gość: Rokab IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 12.07.11, 15:11
      Więc na ul. Syrokomli jest masakra, trzeba pozyskiwac klientów poprzez oszustwo!!! jakieś ściemy itp. idzie sie załamc zero dbałości o pracownika wypuszczaja cie w teren i kiedy przyjadą wtedy beda.... nie ważne że zesikasz sie w majtki, że idzie sie rozchorowac bo nie ma nawet kiedy zjesc. Dobra praca dla ludzi którzy nie jedzą, nie wydalają, nie mają sumienia!"

      Pozdrawiam przełożonych
    • Gość: Zażenowana IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.09.11, 14:57
      Witajcie teraz praca w cyfra plus to zgroza traktuja ludzi jak śmieci nie maja szacunku wymyślają wszystko żeby zabrać premie i tyle i teraz tylko zwalniają ludzi na umowie . Nie polecam tam pracować
      • Gość: pracownik IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 09.09.11, 11:46
        teraz na dziale przedłużania umów jest bardzo ciężko, są limity oderwane od rzeczywistości.
        Upierniczają ludzi na czym popadnie, obcinają ciężko wypracowaną premię, liderzy chodzą jacys zesrani bo wróciła Sylwia. Ogólnie nie polecam.
        • Gość: Praconik Cyfra + IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.09.11, 16:09
          Ludzie 1600 zł za pracę w Warszawie to jakaś kpina!!!! więcej się niestety za bardzo zarobić nie da. Oczywiście są rzekomo tacy co niby limit wyrabiają a często z pewną pomocą liderów. Wcześniej było około 270 pkt do wyrobienia w miesiącu. Za zwykły podpisany kontrakt był 1 pkt a więc pracując na umowę o pracę masz 16 dni roboczych wiec średnio aby wyrobić normę trzeba by było podpisać 17 umów dziennie co moim zdaniem jest nie możliwe. Oczywiście niektóre umowy przedłuża się za 5 pkt ale to są Ci co złożyli już wypowiedzenie. W praktyce więc wychodzi 1600 zł na rękę i tyle. Jeżeli ktoś dodatkowo wynajmuje mieszkanie i zapłaci za dojazdy to zostaje mu jakieś 800 zł na życie!!!!
          • Gość: Duży IP: *.play-internet.pl 20.09.11, 21:33
            Cześć zostałem zaproszony na rekrutację do cyfry na ul poloneza. Jakie warunki?? jakie stawki?? i jak z premiami na tą chwilę??
            • Gość: gość IP: *.jmdi.pl 22.09.11, 23:51
              jaki jest limit wiekowy przyjęć
    • Gość: mika IP: *.home.aster.pl 25.09.11, 22:20
      Nie polecam, trochę się zmieniło.... zarobki od 1700 max 2100 na rękę i trzeba mieć szczęście żeby nie zabrali premii ( co po niektórzy z wyższych stanowisk potrafią powiedzieć w twarz, że w tej firmie zarabia się najwięcej z podobnych branż) Nowy system motywacyjny jest przerażający tzn trzeba badać potrzeby przy każdej rozmowie co za tym idzie, jesteś często na podsłuchu i wystarczy, ze raz nie zapytasz abonent co ogląda i premia 300 zl w dół!! a tak może się zdarzyć kilka razy w miesiącu i zostaje tylko podstawa (1500)... ciężko tez wyrobić próg, bo jest drożej niż u konkurencji a do tego zmiana na niższy pakiet daje prowizje z umowy od 1zl do 2zl i ryzyko utraty premii jeżeli przekroczysz 30% umów, które zmniejszyłeś na niższy pakiet:( podwyższenie pakietu graniczy z cudem a premia za umowę nie jest wysoka. Dodatkowym minusem jest to że ludzie coraz częściej myślą o tv cyfrowej naziemnej, która wchodzi na nasz rynek i bardzo często z tego powodu rezygnują.... dodatkowym negatywnym bodźcem jest opłata za dekoder HD PVR 15zl- klient słysząc to wpada w szał i wyzywa od najgorszych.... Podsumowując. Warunki nie są dobre ideą firmy jest to abyś stał się maszyna- robotem. Fakt ze kiedyś było fanie i zarobki wysokie stało się mitem. Atmosfera - różna ale bardzo często ludzie chodzą sfrustrowani i często stres! A to chyba nie o to chodzi w pracy......
      • 27.09.11, 18:24
        Ja już trochę pracuje w Cyfrze+ na sprzedaży i z czystym sumieniem polecam tę pracę. Jak ktoś dłużej pracuje to wie, że są słabsze i lepsze miesiące. Czerwiec 2011 będzie chyba niezapomniany jeżeli chodzi o wysokość premii :D Ci, którym się chce pracować na premie nie narzekają (wśród nich ja:) Teraz będzie dobry okres bo jak zwykle na jesieni będzie się działo i będzie fajna kasa. Atmosfera też super, ludzie naprawdę fajni, nawet przełożeni ok, można się dogadać. Tak moja skromna opinia :)
        • Gość: Ludzie fajni IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.09.11, 15:26
          Ludzie są naprawdę fajni. Szczególnie na sprzedaży. Konsultanci zapier*** Ci nagraną umowę i potem udają że Ci oddadzą. Z pewnością na akcji jesiennej a szczególnie zimowej będzie się działo. Przede wszystkim będzie odchodzić spora ilość abonentów. Dlatego, że 2 lata temu mieli naprawdę świetne warunki, abonamenty za 50% przez całość trwania umowy, które były jednoroczne. Większość klientów czuje się wiec oszukana jak dostaje zniżkę na 20% przez parę miesięcy a umowy są 24 miesięczne. Bo przecież już cały rok byli na super promocji więc teraz należy im się coś więcej. Myślę, iż w tym względzie Cyferka nie zmieni swojej polityki bo ma dużą liczbę klientów i bardziej jej zależy na pozyskiwaniu nowych niż dbaniu o dotychczasowych. Klienci natomiast będą starali się przedłużać decyzję na grudzień bo zawsze są przekonani, że dostaną wtedy Mega promocję której nie będzie tak jak rok temu. Większość nawet stwierdzi, że bardziej opłaca im się zakończyć umowę i podpisać nową u dystrybutora u którego dostaną lepszą ofertę niż przez telefon. Poza tym Cyfra ma wiele współpracujących call center np w Rzeszowie gdzie konsultantowi płaci się 5,5 zł na rękę i ludzie są zadowoleni więc nie da zarobić tym bardziej swoim. Znowu więc będą targety z sufitu i wmawianie konsultantom, że w grudniu zarobią żyłę złota na przedłużaniu umów. Ale sami się przekonacie jak to jest być zrobionym w konia. Jak dobrze to pojmiecie to nauczycie się również robić w konia klientów i będzie git...
          • Gość: Senya IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.01.12, 02:19
            Witam,
            Czy ktoś mógłby napisać jakie są obecnie zarobki i warunki w call center Cyfry + przy ul. Poloneza? Czy jest dużo pracy? Jakie są różnice finansowe między infolinią sprzedażową a np. informacyjną lub windykacyjną?
            • Gość: gosc IP: *.dynamic.chello.pl 16.04.12, 20:46
              obsluga 1600
              windykacja 2100
              sprzedaz 3500

              srednie kwoty netto
              • Gość: Obserwator IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.05.12, 01:03
                Gościu nie ściemniaj bo to co piszesz jest nie prawdą. Jak nie wyrobisz normy to dostaniesz 1600 na sprzedaży. Na początku umowa zlecenie. Ogólnie żenada, nie polecam.
                • Gość: Lenka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.05.12, 13:34
                  Nie wiem jak jest na sprzedaży ,ale na infolinii to 12 zł/brutto za godzinę i na pocz. um-zlec .
                  Potem możliwość umowy o pracę . Predyspozycje grafikowe dajesz z góry na msc.
                  Szkolenie 2 tyg płatne dopiero po przepracowaniu 180 h.
                  Warunki umowy jak na call center chyba standardowe , nie powiedziałabym , że jakoś lepiej niż gdzie indziej...
                  • Gość: n IP: *.home.aster.pl 14.06.12, 08:30
                    warto jeszcze dodać że dodatkowe zmiany nie tak łatwo dostać, musisz przejść dodatkowe szkolenia na akcje wychodzące inaczej zapomnij. Po za tym na ogólnej mój znajomy wyrobił ponad 100% normy i dostał 86 pln brutto premii za wynik :) tak wiec moje pytanie brzmi czy warto zapie...ć za 1500 plus premia w takiej wysokości? Słuchać co chwila k..w od klientów którym d2d lub konsultant powiedział lub obiecał coś przy sprzedaży a tu wyszło wielkie D.. Może i można więcej zarobić ale trzeba sprzedawać jeśli chcesz być uczciwy i żal ci starszej babci której wcisnęli coś dodatkowo i nie może z tego zrezygnować a ty musisz i coś dodatkowo jej sprzedać to nie polecam bo tylko stres cię zeżre. Ja nie wytrzymałam i szybko znalazła nowa. od początku z umową o prace i pełną socjalką. Tak więc jeśli ktoś chce to może znaleźć o wiele lepszą pracę też na call center.
                    • Gość: Clarysa IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 06.08.12, 15:51
                      gdzie tą nową pracę z umową o pracę znalazłaś? bo też szukam
                    • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.09.12, 18:59
                      ja też chce odejść - gdzie znalazłaś pracę ?
              • Gość: gość IP: *.centertel.pl 20.10.12, 23:04
                Kolego nie ściemniaj . Albo lubisz chodzić po forach i pisać głupoty albo jesteś głupi.
                Pracowałem tam i to dość nie dawno wytrzymałem prawie 2 miesiące . jak zobaczyłem moje wynagrodzenie za pełny miesiąc pracy to coś w głowie mi podpowiedziało że trzeba uciekać i to szybko . za tyle k... i ch.. co tam sie nasłuchałem od ludzi nie warto . Szczerze nie polecam . Z liderów jest garstka z którą pogadasz reszta to chamy . Siedzi sobie grupa cwaniaków co też słucha twoich rozmów , nic nie robi tak naprawde i opowiada Ci rzeczy z kosmosu że jak to rozmawiać z ludźmi .
                Szczerze Odradzam pracy w Call Center Cyfry Plus przy ulicy poloneza . W sumie to nie Call Center tylko jakiś żółty barak...
                • Gość: dyrygent IP: *.itsa.net.pl 24.10.12, 12:17
                  Jak się jest pipą to tak się kończy. Jeb... pokolenie Y. Wszystko daj na tacy i to najlepiej abym nic nie musiał robić. Na sprzedaży pracują ludzie, którzy ciężką pracą miesiąc w miesiąc są w stanie zarobić okolice 3000zł. Czasami uda się więcej. Oczywiście to już nie to samo co kiedyś (dało się wyciągnąć nawet 8000zł), ale jak posmakujesz rynku pracy to szybko się zorientujesz, że pokolenie Y = pokolenie 1500zł. W Cyfrze masz umowę o pracę i multisporta i wspomnisz te warunki jak będziesz próbował pobrać 2,5zł od pijanego robola, który będzie chciał skorzystać z WC na dworcu, na którym skończysz z takim podejściem do życia. Strasznie mi przykro, że nie dostałeś pakietu medycznego, osobistej kelnerki i samochodu służbowego, ale cóż daliśmy już to wszystko liderom i jakościowcom i dla Ciebie nie starczyło.

                  Do tej pracy trzeba się nadawać i nie każdy się tu odnajdzie, ale jak czytam takie wypociny pretensjonalnie nastawionych do życia gimbusow to mi się niedobrze robi. Ten kraj z takim pokoleniem szybko zniknie z mapy Europy.
                  • Gość: pe IP: *.static.chello.pl 14.03.14, 12:21
                    a Tobie proponuje inteligencie od siedmiu boleści sprawdzić jakie znaczenie ma słowo "pretensjonalny".

                    sjp.pwn.pl/slownik/2508300/pretensjonalny
                    używaj słów których znasz znaczenie :]
    • Gość: Cyfreusz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.11.12, 17:35
      Pracowałem dłuższy czas i muszę powiedzieć, że na pewnej akcji da radę wyciągnąć ok. 3000 tys. na rękę albo i więcej ale to tylko parę osób i to nie w każdym miesiącu. Reszta zarabia przeciętne pieniądze, które kwotowo nie są wyższe niż w innych call center. Generalnie poziom trudności w rozmowie z abonentem jest najwyższy z możliwych i prawdopodobnie w żadnej firmie nie będziecie mieli do czynienia z taką ilością wkurzonych abonentów. Uważam również, że pracownicy działu utrzymania abonenta są mocno niedoceniani przez szefostwo firmy i za taką harówę powinno się zarabiać znacznie więcej. Mogę się założyć, że gdyby ktoś tam z góry usiadł na słuchawkę na niektórych akcjach to by się popłakał i wyszedł jak małe dziecko, a za biurkami udają takich kozaków albo sobie kpią z ciężko pracujących konsultantów wypruwających sobie żyły za tak naprawdę drobne pieniądze jak na dzisiejsze realia gospodarcze. A przecież konsultant w szczególności z działu utrzymania w tej firmie jak w żadnej innej jest najważniejszym pracownikiem bo gdyby nie oni to cyfra by już nie istniała i wszyscy Ci z góry o tym dobrze wiedzą . Niech ku... w końcu spojrzą prawdzie w oczy.
      • Gość: Mycha IP: *.dynamic.chello.pl 18.12.12, 15:41
        Zostałam zaproszona na rozmowę ,oproszę o opinie jak tam jest.
        • Gość: Pagan IP: *.piaseczno.vectranet.pl 13.01.13, 00:25
          Może spróbuj przeczytać te 200 opinii powyżej ;) Ja się dopiero co zwolniłem, ale szczerze polecam. Dużo się nauczysz na pewno. Bez względu na to co robiłaś/eś wcześniej jest to miejsce, w którym zupełnie inaczej spojrzysz na otaczającą Cię rzeczywistość gospodarczą i (niestety) poziom intelektualny statystycznego Polaka. Z całym przekonaniem polecam desabo i ludzi takich jak Paweł R. na których zawsze można liczyć i którzy sprawiają, że nawet brodząc w kaczych odchodach starasz się pozytywnie patrzeć na świat.

          Ja niestety musiałem się ulotnić, ponieważ mimo robienia wszystkiego co potrafiłem i wykorzystania wszystkich dostępnych narzędzi moje wyniki wciąż były ledwo zadowalające. Po prostu nie mi pisana była taka praca, ale i tak warto było spróbować. Nikt mnie nie wyganiał, sam odszedłem i gdybym chciał, zrobiłbym to już dwa lata temu, ale trzymało mnie tam to co chyba wszyscy zainteresowani potwierdzą - ludzie i (niektórzy) przełożeni.
          • Gość: rumunka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.03.13, 15:27
            Pracowałam jakiś czas na sprzedaży jest bardzo ciężko. W zasadzie nie ma abonentów zadowolonych z usług.Teraz jak rozmawiam ze znajomymi to jest jeszcze gorzej. Radzę spróbować czegoś bardziej rozwojowego. 3 lata na słuchawkach w cyfrze to już jest porażka zawodowa
    • Gość: Pepe IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.01.13, 16:05
      Jak dla mnie to zwykły kołchoz i nic więcej. Jako pracownik jesteś wykorzystywany do tego aby gadać z wiecznie wkur... abonentami. Zarobki są niskie jak na Warszawę. Żeby zarobić średnią krajową to naprawdę trzeba harować i tam siedzieć całymi dniami.
      • Gość: Konsultant IP: *.warszawa.mm.pl 09.03.13, 22:27
        A ja pracuję tu już 3 lata na umowę o pracę na infolinii przychodzącej. Zarobki może nie są rewelacyjne, abonenci oczywiście z wszystkiego niezadowoleni, ale w sumie po co niby ci zadowoleni mieliby dzwonić na infolinię? Dzwonią zazwyczaj ci, którym coś nie odpowiada. Po tyle latach pracy i krótkich okresach pracy w innych call center mogę powiedzieć jedno - tutaj da się żyć. Trzeba się po prostu dostosować i codziennie łykać magnez na odstresowanie :). Jak ktoś jest słaby psychicznie, to faktycznie, nie ma co się rzucać na taką pracę.
        Na dzień dzisiejszy zarobki to 12zł brutto za godzinę, co netto przy umowie o pracę daje jakieś 8,70zł, a przy umowie zlecenie jakieś 9,85zł. W zależności od miesiąca wypada od 160 do 184 godzin pracujących dla umowy o pracę, a dla umowy zlecenia 120-140. Są czasami akcje z nadgodzinami, które są płatne 200% w dzień wolny od pracy (dla umowy o pracę). Można również wypracować sobie premię robiąc tzw. upgrade, czyli proponując abonentom, którzy dzwonią poszerzenie oferty programowej o kanały premium i wyższy pakiet. Można po kilku miesiącach pracy ubiegać się o przeszkolenie z przedłużania umów, co daje znowu dodatkową kasę. Więc starasz się = masz kasę. To od Ciebie zależy czy dostaniesz 1400zł, czy już raczej bliżej 2000zł. Atmosfera jest na prawdę miła o ile się nie stawiasz i robisz swoje. Jest dużo osób, z którymi można konsultować trudne przypadki i które zawsze służą pomocą.
        • Gość: obserwator IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.13, 13:11
          IP: *.warszawa.mm.pl 09.03.13, 22:27 tego nie pisał konsultant a kochany lider z Warszawki ;) Oj nisko upadliście ;p
          • Gość: Ciekawa IP: *.dynamic.chello.pl 30.03.13, 10:14
            Jak mają na imię liderzy w Cyfrze Plus?
            Pracowałam tam kiedyś i zastanawiam się, kto teraz ustawia resztę do pionu;)
            • Gość: kurczakos IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 31.03.13, 13:06
              Cały ten żółty budyneczek z jego zawartością w środku to jedna wielka żenada.
              Nikomu tego syfu nie polecam. Lepiej poszukać dłużej, ale coś bardziej ambitnego.
      • Gość: sneak9891 IP: *.dynamic.chello.pl 07.08.14, 14:58
        A ja odpowiem tak. Co prawda odpowiadam po roku od twojego posta ale co mi tam. Ja aktualnie jestem bezrobotny i szukam pracy. I twoje stwierdzenie, że coś jest kołochozem i zarobienie średniej krajowej jest bardzo ciężkie to zapraszam do zapoznania się z moimi doświadczeniami.

        Jeszcze dwa tygodnie temu pracowałem w jednej z lepszych restauracji japońskich w Warszawie(Mała sieć). Z racji doświadczenia na początek miałem 2500 netto. ALE za 230h ciągłego zapie... od wejścia do wyjścia. Koledzy bez doświadczenia dostali po 1800netto także za 230h. Wchodzisz do pracy 10.30 wychodzisz 23 i nie wiesz jak masz na imię. Była to ciężka fizyczna praca gdzie stoisz cały czas na nogach, w gorącu, w dymie z grilla, smrodzie grzejącego się ciągle oleju z frytur. W ciągu dnia wydajesz mnóstwo dań. Wszystkie podane pięknie a sam w ciągu dnia jak na chwilę sobie usiądziesz i zjesz coś co wygląda jak micha dla psa to jest dobrze. Ta praca też jest ciężka psychicznie bo ciągle pracujesz pod presją czasu. A koszty są cięte wykorzystywaniem pracowników. Bo zawsze lepiej zamówić 150kg kurczaka z kością i kazać go przerobić pracownikowi niż zamówić 100kg droższego ale już przerobionego. Dlatego powiem Ci nie używaj słowa kołhoz bo nawet nie wiesz jak inni ludzie mają ciężko i za jak śmieszne pieniądze pracują.
    • Gość: były pracownik IP: *.play-internet.pl 21.07.13, 12:23
      Moi drodzy :) Tak sobie tutaj poczytuję te różne opinie dotyczące CTA na Poloneza. Wiadomo, opinie różne. Zależy to zapewne od tego jak szybko człowiek potrafi się zaklimatyzować w danych warunkach. Ja pracowałem tam prawie 2 lata. Zrezygnowałem tylko dlatego, że się wyprowadzałem z Warszawy do Szczecina. Pracowało się genialnie. Zacząłem od PL-ki (czyli infolinii przychodzącej od abonentów, dotyczącej spraw bieżących). Później dobierałem kolejne skille. I tak byłem na infolinii anglojęzycznej, technicznej, programu lojalnościowego oraz windykacyjnej. Nie było łatwo, ale było wesoło. Dobra atmosfera i super klimat między pracownikami. A co najważniejsze, co jakiś czas możliwy jest awans do innego działu. Ja po 8 miesiącach pracy na infolinii, złożyłem CV do działu e-maili. Przeszedłem pozytywnie rozmowę kwalifikacyjną, szkolenie i potem pracowałem sobie odpowiadając na emaile od abonentów. O wiele przyjemniejsza praca, w mniejszym, na początku dość hermetycznym zespole. Serio, gdyby nie wyprowadzka pracowałbym tam do dziś. Możliwość awansu wciąż istniała, więc pewnie bym do tego dążył. Powiem Wam szczerze, że w innych call center może nie być tak przyjemnie. Wbrew temu co tu wyczytałem, uważam, że ta firma bardzo dobrze traktuje swoich pracowników. Zaznaczam, że pracowałem na umowie o dzieło :) Studiowałem zaocznie i nigdy nie miałem problemu, żeby pójść na zajęcia. Ogólnie z grafikiem rzadko miałem problem. Często był taki jak sobie wpisałem w dyspozycje. Podsumowując, gorąco polecam pracę w tej firmie. To dobra i konkretna praca dla młodych ludzi, który się kształcą lub próbują zdobyć doświadczenie zawodowe. Pozdrawiam!
    • Gość: worker IP: *.dynamic.chello.pl 08.09.14, 16:44
      Witam,
      Na to forum trafiłem przypadkowo i jak przeczytałem opinie niektórych ludzi to śmiać mi się chce. Pracowałem na ul Poloneza ponad 4 lata i wspominam ten okres bardzo dobrze. Pracowałem na sprzedaży - utrzymaniu klienta i wierzcie mi, każdy kto przyszedł do tej firmy pracować uczciwie i rzetelnie, zarabiał bardzo dobrze. Premie rzędu 2000 tys/mc były standardem. Najlepsi zarabiali więcej! Szerokie spektrum ofert pozwalało każdemu abonentowi coś dopasować. Firma zapewniała full pakiet tv pracowniczej, opiekę medyczną oraz kartę multisportu w atrakcyjnej cenie. Pensja podstawowa zależała od stażu pracownika. Przeprowadzano szkolenia poszerzające wiedzę, organizowano różne konkursy z nagrodami rzeczowym i finansowymi. Ludzie czego chcecie więcej od firmy? Prowizja jak w każdej sprzedaży uzależniona jest od Waszego zaangażowania i umiejętności sprzedażowych. Jeżeli chodzi o atmosferę, nigdy w żadnej innej firmie nie spotkałem lepszej. Przełożeni bardzo sympatyczni i zawsze można liczyć na ich pomoc. W myśl zasady traktuj innych tak jak sam chcesz być traktowany. Ja bardzo mile wspominam liderkę desabo o imieniu Marta. Osoba która zawsze znalazła czas dla konsultanta, bardzo pomocna w różnych kwestiach i wyrozumiała. Potrafiła podejść, porozmawiać, pochwalić(co dodatkowo mobilizowało) ale również również zganic jeżeli się zasłużyło. Praca z taką przełożoną była bardzo przyjemna. Życzę jej dalszych sukcesów w życiu zawodowym (może kiedyś też tu zajrzy). Bawią mnie opinie osób, które tak narzekają a piszą, iż przepracowali kilka lat. Skoro było tak zle to dlaczego pracowali tak długo? Nikt nikogo na sile nie trzymał a rynek pracy stał otworem. Reasumując prace wspominam bardzo dobrze i jak w każdej sprzedaży Wasze pieniądze uzależnione są od Waszych wyników! Jeżeli ktoś liczy ze będzie dużo zarabiał nic nie robiąc to czas zejść na ziemię. Pozdrawiam myślących RACJONALNIE.
  • Powiadamiaj o nowych wpisach

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.