• drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
    • Gość: były pracownik IP: *.centertel.pl 26.01.12, 19:43
      Szukam kontaktu z osobami które miały do zapłacenia manko z inwentury. Pomocy!!!
    • Gość: nehru IP: *.146.68.20.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl 02.02.12, 13:09
      koszmar.największym koszmarem jest sklep przy ul.podchorążych markpolu.ekspedientka ,starsza osoba. dwukrotnie usiłowała mi sprzedać krojoną wędlinę bez nałożonych rękawiczek.zamiast piersi z kurczka wciska z indyka.na zwróconą uwagę dowiaduje się że jestem chamska.ja za taką pracę u siebie w pawilonie nie zapłaciłabym nic i zwolniłabym brudasa.ale teraz to w tej firmie nie ma nawet komu się poskarżyć
      • Gość: obserwator IP: *.home.aster.pl 03.02.12, 19:01
        Po pierwsze kierownicy regionu maja narzucone z góry jedna wizje sieci MarcPol i tego się trzymają. A to jest wielki błąd i!!!!Jak wiadomo sklepów danej marki jest wiele i każdy sklep powinien mieć uwzględnioną okolice w jakiej mieszkają ludzie, mam na myśli ,biedni, bogaci czy klasa średnia.W taki sposób działania trzy grupowy,wasze sklepy osiągną dużo więcej niż teraz.Wiecie co mam na myśli...Wasz pracownik.....
        • Gość: kriss IP: *.031.c83.petrotel.pl 11.02.12, 13:19
          hahah w MarcPolu w plocku wywalili ochroniarza bo podobno ma romans z zastepca kierownika... ktos pisemko napisal do wawy... ciekawe czy kierowniczke tez wywala czy sam ochroniarz musiał polecic za "romans"...współczuje chłopakowi bo jest w porządku a kierowniczki nawet kijem bym nie tknął...
          • Gość: olaf IP: *.waw-net.pl 12.02.12, 12:59
            robilem w warszawie w tym syfie wytrzymalem 3 dni,za 7,50 tyrac jak czarnuch?ahah teraz pracuje za 8 zl i siedzie na dupie i atmosfera wspaniala,odradzam marcpol,bo za ta prace moglobym sie wziasc gdybym dostawal od 11 zl za godzine.Bo jestes tam sprzataczem,sprzedawca i magazynierem w jednej osobie.wyzysk i tyle
            • Gość: boar87 IP: *.warszawa.vectranet.pl 22.02.12, 09:55
              a ja się cieszę, że mogę pracować w tej firmie, a raczej w jednym ze sklepów...co do biura się nie wypowiadam bo mam o nich bardzo złe zdanie...a co do pracy w sklepie praktycznie dzień w dzień pracowałem po 12 h...ale było warto wiem niemal wszystko na temat tej firmy, procedur jakie obowiązują mało tego wiem również jak jest na innych placówkach...jedno tylko boli, że dyrektorki "dupostołki" nie szanują ludzi pracujących w zasadzie też na ich pensje i wymyślają jakieś śmieszne reguły gry...pozdrowienia dla tajemniczych klientów, którzy będą oceniać placówki...
              • Gość: di IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.07.12, 18:18
                wiem cos o pracy w marcpolu praca nie jest zła ale kierownictwo do bani po zawodówkach a mysla ze wszystkie rozumy pozjadaly nic nie potrafja wszystko za nich trzeba zrobic a jak cos peknie to zawsze sie wybiela
          • Gość: pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.02.12, 08:33
            Treść postu jest niedostępna.
            • Gość: hendrix IP: *.196.0.3.gost.mdi.pl 23.02.12, 22:32
              te pracownik świństwo to jest właśnie co TY wypisujesz na kierownika pewnie jakaś locha jesteś. Pewnie pani Izy kierownik Ci brakuje i w koncie gdzieś czasami sobie kwiczysz w sumie jak na loche przystało. Jak Ci nie pasuje to sie zwolnij na Twoje miejsce przyjdzie ktoś kto chce pracowac i uszanuje prace a TY na państwowe bezrobocie oni też dają wypłate.
    • Gość: Ja IP: *.147.90.223.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl 03.02.12, 14:45
      Bardzo popieram wypowiedź skoro takie rzeczy sie dzieją - a zakładam , że tak - tylko naucz się człowieku po polsku pisać , bo to też jest ważne. jak chcesz te swoje dzieci wychować skoro taką masz kulturę pisania na publicznym forum i ortografię ? !!! ?
      Nie jest to jedyny przykład , że tzw. szarego pracownika traktuje się jak zwykłe gó.....jest to w tym kraju , szczególnie w tego typu sieciach powszechne - oczywiście gdzieś jest lepiej gdzieś gorzej. Masz zasuwać ciężko za marny grosz i siedzieć cicho. Od profitów są inni - wyżej postawieni.I nikogo nie obchodzi , że masz dzieci na utrzymaniu , jesteś tylko robolem - trybikiem w maszynie :-(. Skandal !!!
      • Gość: jakaja IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.02.12, 13:00
        > Bardzo popieram wypowiedź skoro takie rzeczy sie dzieją - a zakładam , że tak -
        > tylko naucz się człowieku po polsku pisać , bo to też jest ważne. jak chcesz t
        > e swoje dzieci wychować skoro taką masz kulturę pisania na publicznym forum i o
        > rtografię ? !!! ?
        > Nie jest to jedyny przykład , że tzw. szarego pracownika traktuje się jak zwykł
        > e gó.....jest to w tym kraju , szczególnie w tego typu sieciach powszechne - oc
        > zywiście gdzieś jest lepiej gdzieś gorzej. Masz zasuwać ciężko za marny grosz i
        > siedzieć cicho. Od profitów są inni - wyżej postawieni.I nikogo nie obchodzi ,
        > że masz dzieci na utrzymaniu , jesteś tylko robolem - trybikiem w maszynie :-(
        > . Skandal !!!

        W tym tekscie jest 10 błędów.
    • Gość: obserwator IP: *.home.aster.pl 03.02.12, 18:28
      Po pierwsze kierownicy regionu maja narzucone z góry jedna wizje sieci MarcPol i tego się trzymają. A to jest wielki błąd i!!!!Jak wiadomo sklepów danej marki jest wiele i każdy sklep powinien mieć uwzględnioną okolice w jakiej mieszkają ludzie, mam na myśli ,biedni, bogaci czy klasa średnia.W taki sposób działania trzy grupowy,wasze sklepy osiągną dużo więcej niż teraz.Wiecie co mam na myśli...Wasz pracownik.....
    • Gość: trak IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.02.12, 16:14
      Witam,
      Wiem że odpowiedź na moje pytanie w tym wątku już padła, ale dawno, i była nacechowana emocjami osób, które niekoniecznie przełożyły się na prawdziwość wpisów.
      Dlatego chciałbym się zapytać: jak na chwilę obecną kształtują się obowiązki i warunki pracy osób na stanowisku operatora komputera? Jak kształtują się zarobki? Jest szansa na jakieś bonusy poza pensją np. premie roczne etc.?
    • nienada

      glanc

      www.youtube.com/watch?v=GbXhxk-fxkE - bo nasze gów.. musi stać na baczność przed oficerskim wow

      homer { BE MORE FUNNY}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

      www.youtube.com/watch?v=jb_6QhdMOpg - w 3 godziny to chyba u gucciego

      w marcpolu(600 zl )

      www.youtube.com/watch?v=H5CSLYH2J48

      www.youtube.com/watch?v=NfYd0Z4zUbY
      www.youtube.com/watch?v=TEXBzfX97Ac

      ja nie muszę się oglądać za dupami ja przede wszystkim mam zonę jak wiesz.

      nie tańczę

      tak ale od nas z centrali był cynk że towaru było 2 razy więcej ,, spakojna

      www.youtube.com/watch?v=xFtKQDUWeko

      błogosławie temu marcpolowemu zaułkowi

      moja lubi cha cze

      spojrzał i zobaczył że dobre są he he

      zaprawdę powiadam wam walczyć nie chce, wtedy przeproście i wyznajcie swoje przewiny a ja was rozgrzeszę i podążę( niedługo) ścieżką prawości

      .www.youtube.com/watch?v=T0bTBFNMBYc


      rzeczywiście pani jakaś nerwowa pani kierow..... i nie potrafi pani postępować z ludzmi

      ale pan krzysztof ze szczecina jest szefem wszystkich szefów, co złego to nie my :D


      www.youtube.com/watch?v=9dHPBaHdjgk








      • Witam.chciałabym wiedzieć jak jest w Marcpolu na Strumykowej w Warszawie? jaka jest sytuacja: chyba nie odbiega za bardzo od reszty placówek w Wawie?.......(w złego słowa znaczeniu)
        • Gość: boar87 IP: *.warszawa.vectranet.pl 22.02.12, 10:00

          Strumykowa MarcPol wcale nie jest złą placówką...przede wszystkim jest łatwa w pracy...w zasadzie wszystko ma się na wyciągnięcie ręki jeśli chodzi oczywiście o towarowanie sklepu...jeśli chodzi o kierowników spoko ekipa pod wezwaniem kobietek wymagania mają ale też same od siebie dużo wymagają...chętni do pracy czytaj "do pracy" a nie lizania dupeczek kierowniczkom zostają nagrodzeni 10 każdego miesiąca...włażenia w tyłek tam mocno się nie toleruje!! a i w przeciwieństwie do wielu innych placówek kierowniczki też pracują na sali sprzedażowej łącznie nawet z główną!!
          • Gość: byly strumyk IP: *.adsl.inetia.pl 07.05.13, 14:37
            jakiś żart chyba co do kierowniczek, główna jeszcze ujdzie, ale też ma swoją klikę ,która ma "przywileje" jeżeli chodzi o grafik i premie.Za to zastępczyni to typowy burak,prostak bez kultury,poniża pracowników brak słów,chamidło i tyle!
    • Gość: mariusz IP: *.play-internet.pl 17.03.12, 00:58
      wezcie sie za tych kierowników co nic nierobia
      • Gość: andzia IP: *.play-internet.pl 17.03.12, 00:59
        dajcie nam premie i podwyzki i normalnych kierowników coby sie interesowali nami
        • Gość: SŁAWEK IP: 79.162.233.* 21.03.12, 12:08
          NAJLEPSZA JEST KIEROWNICZKA Z WARZYW OJ DOBRA JEST, DOOOOOOOOOOOBRA...
          W TE KLOCKI.
    • W ubiegłym roku byłam w MarcPolu na rozmowie w sprawie pracy, zostawiłam cv i do dziś nikt do mnie nie zadzwonił, nie napisał. W ogóle wszyscy w agencjach pracy czy ogłoszeniodawcy olewają ludzi szukających pracy. Wydaje się, że jeśli nie masz bardzo szerokich pleców nie znajdziesz nawet pracy za parę groszy.
      • Gość: ja IP: *.adsl.inetia.pl 29.03.12, 12:31
        A co powiecie na Złotą i tamtejsze kierownictwo?Właśnie się stamtąd zwolniłam i mimo ulgi czuję złość,że dałam się tak poniżać przez te lata.
      • Gość: Ada IP: 91.205.89.* 30.03.12, 14:17
        No właśnie ..czy ktos z was mogłby powiedziec jak dlugo sie czeka na odpowiedz w sprawie pracy w Marcpolu?bede wdzieczna za jakakolwiek informacje.pozdrawiam;-)
        • Nie licz na jakąkolwiek odpowiedź. Ja już przestałam liczyć, składałam cv na początku listopada. To jest zwykłe olewanie kandydatów do pracy w ich firmie (zresztą to robi większość firm)
          • Gość: Ada IP: 91.205.89.* 10.04.12, 12:33
            No wlasnie pare dni temu dzwonilam do dzialu rekrutacji i mila pani powiedziala ze trzeba czekac jesli zlozylm dokumenty,ze rekrutacja ciagle trwa ze wzgledu na nowo otwierane sklepy.wiec czekam ,zobaczymy czy ktos sie odezwie.Ty tez skladalas jak zrozumialam? niepokoją mnie tylko te wpisy na temat podpisywania czeku in blanco na poczet przyszlych brakow w inwentaryzacjach.jak pracuje kilkanascie lat to jeszcze z czyms takim sie nie spotkalam.czy ktos z was kochani moze cos powiedziec na ten temat? jak to wyglada?mysle ze wszyscy skladajacy tam papiery chcieli by wiedziec o co w tym chodzi.
            • Gość: Gośka IP: *.dolsatbelchatow.pl 21.04.12, 11:22
              Witam
              Zaproponowano mi pracę na stanowisku kierownika w Marcpolu.
              Czy może mi ktoś napisać jakie są warunki pracy, za jakie pieniądze.
              Z tego co czytałam macie odpowiedzialność materialną za towar i brak ochrony??
              Pozdrawiam
              Gośka
              • Gość: Bożenka IP: *.siedlce.domtel.com.pl 23.04.12, 20:22
                Daj jakiegoś maila to coś podpowiem, bo tu nie ma co pisać.
                • Gość: Go IP: *.dolsatbelchatow.pl 23.04.12, 23:07
                  wyślij na piotr75l@interia.pl
                • Gość: Gośka IP: *.dolsatbelchatow.pl 23.04.12, 23:08
                  piotr75l@interia.pl

                  Z góry dziękuję za odpowiedź, czekam na maila
                  pozdrawiam
                • Gość: Gośka IP: *.dolsatbelchatow.pl 25.04.12, 00:05
                  Hej Bożenka czekam na maila od Ciebie
                  Podałam adres maila męża żeby nie podawać tutaj swojego
                  piotr75l@interia.pl
                  Pozdrawiam
                  Gośka
                • Gość: gościu IP: *.core.ynet.pl 15.03.13, 12:13
                  chętnie coś na ten temat usłyszę bo w podobnej sytuacji jestem. mloda111@wp.pl
    • Gość: była pracownica IP: *.cdma.centertel.pl 30.03.12, 21:34
      Jak to ile a ile poradzisz a jak masz za mało siły i za wolno chodzisz to cię pognają, popchną lub kopa na rozpęd dostaniesz. Wtedy ciągniesz lepiej...
      W Gostyninie to przecież pracujesz jak koń pociągowy mało w dzień to jeszcze w nocy za przysłowiowe dziękuje bo nawet tego nie usłyszysz.
    • Gość: Ada IP: 91.205.89.* 14.04.12, 22:53
      Mozesz dac jakies namiary na siebie?wlasnie mi zaproponowano prace tam.
      • Gość: NASIELSK IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.04.12, 10:05
        Treść postu jest niedostępna.
        • Gość: gość IP: *.xdsl.centertel.pl 18.04.12, 08:49
          hej a jak jest w MarcPolu w Tłuszczu?
          • Gość: Gośc:) IP: *.play-internet.pl 13.08.13, 16:01
            W Tłuszczu jest super! :) kierownictwo... ujdzie:) jak trzeba to opieprzy, jak trzeba wysłucha i zrozumie, a jak trzeba to i po pracy wypije razem z pracownikami... wode :P naprawdę ekipa zgrana, jestem pracownikiem w Tłuszczu i życzę wszystkim takiej atmosfery:)
            • Gość: Gość IP: 87.204.11.* 22.08.13, 19:24
              W Tłuszczu jest okropna kierowniczka. Będąc na zakupach słyszałam jak odnosiła się do obsługi.
              Za nic sobie miała, iż klienci wszystko słyszą, nie mając już w ogóle względu i poszanowania dla pracownika. Kiedy podeszłam do niej zwrócić uwagę, że nie ma danego towaru i czy mam iść do konkurencji, potwierdziła ,, no tak ...''. Tylko nie mogę zacytować w jaki sposób to powiedziała ..
    • Gość: agata IP: *.play-internet.pl 31.05.12, 22:56
      wszedzie tylko nie na pruszkowska i tyle
    • Gość: Ania IP: *.xdsl.centertel.pl 27.06.12, 08:46
      Hej poszukuję pracowników z mankiem do płacenia i straszanych przez Marcpol sądem, Jesteśmy już po rozmowie z prawnikiem wiadomo im więcej osób tym lepiej . Pozdrawiam i czekam na kontakt julia2462@wp.pl
    • Witam mój syn ma identyczną sytuację, właśnie zarządano od niego wpłaty 6tyś.zł!!!w ciągu tygodnia czasu........proszę o kontakt
      • Gość: ele IP: *.merinet.pl 19.09.12, 12:00
        Poszukuję ludzi których Marcpol podał do sądu o manko.
        Kontakt na pocztę ele66@poczta.fm
        • Gość: prawo IP: *.centertel.pl 24.09.12, 12:43
          Ludzie! walczcie! zbieżcie sie i proces zbiorowy
          Pracownicy, którym powierzono mienie z obowiązkiem zwrotu albo do
          wyliczenia się, nie ponoszą odpowiedzialności za szkodę w takim
          zakresie, w jakim pracodawca przyczynił się do jej powstania lub
          zwiększenia (zob. orzeczenie SN z dnia 23 stycznia 1975 r. II PR
          201/74, OSPiKA z 1975, r. Nr 7-8, poz. 180).

          Brak warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego
          mienia, będący wynikiem trudności organizacyjnych, należy włączyć do
          dziedziny ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, którego to
          ryzyka pracownik nie ponosi (zob. wyrok SN z dnia 14 marca 1975 r.
          II PR 187/74, OSNCP z 1975 r., Nr 12, poz. 177).

          Pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności za szkodę w
          mieniu powierzonym (art. 124 § 3 K.p.), jeżeli udowodni, bądź wykaże
          z wysokim prawdopodobieństwem, że szkoda powstała na skutek zdarzeń
          od niego niezależnych (wyrok SN z 7.03.2001 r. I PKN 288/00, OSNAP
          2002/23/570).

          Nie zawarcie nowej umowy o wspólnej odpowiedzialności
          materialnej w razie zmiany składu pracowników objętych taka umową,
          uchyla wspólna odpowiedzialność za powierzone mienie /art. 125 § 2 w
          związku z art. 124 K.p./ ( por. wyrok SN z dnia 12.11.2003 r. I PK
          551/02, OSNP 2004/20/348).

          Firma ma na pewno tego świadomość i nie dając się zastraszyć
          odrzucajcie wszystkie układy które proponuje.
        • Gość: prawo IP: *.centertel.pl 24.09.12, 13:03
          Ele :)
          Mówię Ci , zbierz ludzi w podobnej sytuacji w Marcpol a z tego co słyszę jest ich wielu i walczcie. Powodzenia

          W przypadku wykazania niedoboru pracownicy objęci umową o odpowiedzialności za powierzone mienie odpowiadają w częściach określonych w umowie o odpowiedzialności materialnej. Jeżeli współodpowiedzialni wykażą, że za szkody odpowiada jedna lub kilka określonych osób pozostali mogą uwolnić się od odpowiedzialności. W tym przypadku całą odpowiedzialność ponoszą osoby , których zawinione zachowanie przyczyniło się do niedoboru w mieniu powierzonym. W przypadku , gdy pracownicy umyślnie spowodują niedobór wówczas odpowiadają solidarnie. Pracownicy mogą uwolnić się od odpowiedzialności majątkowej wskazując , że szkoda powstała z przyczyn niezależnych od nich, a w szczególności w skutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.
    • Gość: Seba IP: *.play-internet.pl 18.07.12, 16:23
      Treść postu jest niedostępna.
      • Gość: gość IP: *.warszawa.vectranet.pl 10.09.12, 12:59
        A co na dzień dzisiejszy możecie powiedzieć o placówce w Warszawie Plac Żelaznej Bramy? Pracuję w niej od tygodnia i nie wiem jak mam się zachować. Większość spraw jakie kierownictwo chce załatwiać to podczas mojej przerwy. Jak się chcesz o coś zapytać to na początku miło a później opierdziel, że czemu nie pracujesz tylko o głupią minutę się kłócisz? Chociaż o niczym takim nie było mowy. Przerwa 15 minut na 10 godzin pracy, jeśli się przychodzi na 12 to są ponoć dwie ale tego się dowiesz od innych pracowników i dopiero prawdy dowiesz się od kierownika jak sam się zapytasz.

        Atmosfera ... hmm nawet za bardzo nie wiem bo ciężko jest pogadać z kimś z pracowników bo na przerwę chodzi się pojedynczo.
    • Gość: gosc, IP: 31.178.124.* 13.09.12, 08:35
      JA PRACUJE W MARKPOLU I JESTEM ZADOWOLONA. I LUBIĘ TĄ PRACĘ.
    • Gość: Pracowmik MarcPol IP: *.xdsl.centertel.pl 20.09.12, 23:49
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: eeee IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.10.12, 08:17
      super jest zniszczyc komus zycie poprzez pisanie bzdur na forum anonimowym.
      przedstaw sie, okaz dowody a nie piszesz puste słowa
      jak narazie ty robisz z siebie idiote


      .....
    • Gość: oszukany IP: *.play-internet.pl 05.02.13, 18:15
      Dnia 3 01 2013 r juz po raz drugi srzedano mi w Marcpolu w Warszawie ul Trakt Lubelski cwiartki smierdzacego kurczaka to skandal latem kupilem tam mieso marynowane na grila (jeden smrod) ludzie omijajcie Marcpol z dalka
    • Gość: gys IP: *.wsei.pl 24.02.13, 09:27
      Moze ktos mi powiedziec co dzieje sie w tej firmie ???? tu sie nie da juz chyba pracować !!!!!
      • Gość: miki IP: *.adsl.inetia.pl 13.03.13, 10:59
        Omijaj tą firmę z daleka, bo w niej naprawdę nie da się pracować.
        Brak szacunku do pracowników, bardzo niskie zarobki.
        Każdy narzeka,że takie są czasy, ale to nie prawda, bo to ludzie sami sobie stwarzają piekło.
        A kierownictwo, oczywiście nie wszędzie, ale w większości sklepów Marcpol, to porażka, brak kultury osobistej i zdolności interpersonalnych to norma. A poniżanie pracowników i mobbing psychiczny to codzienność.
        • Gość: gość IP: 109.206.216.* 21.04.13, 00:24
          Treść postu jest niedostępna.
          • Gość: ola IP: *.dynamic.chello.pl 22.05.13, 20:24
            MarcPol nadchodzą zmiany w biurze połowa pracowników do zwolnienia preziowi brakuje kasy na wczasy
            • Gość: gość IP: *.dynamic.chello.pl 22.05.13, 20:36
              to prawda firma mało ciekawa chamstwo dużo pracowników z prowincji zero inteligencji
              • Treść postu jest niedostępna.
                • Gość: erykw IP: *.warszawa.vectranet.pl 11.06.13, 01:01
                  czyli standard (jak na marcpol).
                  • Gość: ziomal IP: *.adsl.inetia.pl 11.06.13, 17:47
                    A na Sienkiewicza w Babicach Starych, mrożą mięsko i rybki, a potem rozmrażają i sprzedają jako świeże, a obślizgłe kiełbaski przecierają papierem suszą i mamy w sprzedaży wspaniałą suchą starą kiełbasę. Marcpol zawsze górą ha ha.
          • Gość: Gość IP: *.warszawa.vectranet.pl 27.06.13, 09:45
            Zastanawia mnie, czy jesteś byłym czy obecnym pracownikiem?:)
            • Gość: były pracownik IP: *.dynamic.chello.pl 15.08.13, 00:40
              Obecnie świętuję służbę u nowych Panów, a z firmą rozwód był z jej winy.
          • Gość: gość IP: *.warszawa.vectranet.pl 27.06.13, 15:50
            Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
    • Gość: AMELA IP: *.ksiezyc.pl 06.04.13, 18:32
      CHĘTNIE PODYSKUTUJĘ PRYWATNIE, TEZ SZYKUJE SIĘ Z POZWEM...
    • Gość: seko IP: *.ksiezyc.pl 08.04.13, 13:15
      Chetnię podyskutuje i podzielę się swoimi doświadczeniami co do marcpolu.
      prosze pisac na slonce12@buziaczek.pl
    • Gość: erykw IP: *.warszawa.vectranet.pl 27.05.13, 00:18
      Witam, z tego co widzę to wpis na formu jest z 2011 r. ale może znajdzie Pani czas na kontakt. Jestem w podobnej sytuacji, jak Pani w 2011 r. chodzi o tą samą firmę. Zapewne czeka mnie proces z nimi, którego podstawa jest także odpowiedzialność materialna za wspólnie powierzone mienie. Jestem ciekaw czy udało się Pani zebrać na tamten czas jakąś grupę czy może została Pani sama na placu boju i z jakim rezultatem. Zastanawiam się jakiego rodzaju działa wytaczają przeciw pracownikom i ile czasu trwało postępowanie apelacyjne z Pani udziałem. Będę wdzięczny za każdą informację.Pozdrawiam.
    • Gość: STASIEK IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.06.13, 12:00
      jestem ZAINTERESOWANY ZAŁOŻENIEM SPRAWY MARCPOLOWI PROSZĘ NA STASIEK_1966@O2.PL O INFO
    • Gość: piter IP: *.mennica.com.pl 15.10.13, 08:09
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: poszkodowany IP: *.dynamic.chello.pl 01.11.13, 10:14
      m.facebook.com/profile.php?id=442574009184585 przyłącza cię się , im będzie nas więcej tym lepiej !
      • Gość: kama IP: *.30.33.153.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl 07.11.13, 03:02
        zapraszam wszystkich którzy maja sprawy w sadzie
        • Gość: kama IP: *.30.33.153.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl 07.11.13, 03:08
          Nie moze byc tak ze musimy płacic marcpolowi za nasza ciezka prace!!!!!!Badzmy solidarni a wygramy.Prosze wszystkich pokrzywdzonych kierowników o kontakt kierowników o kontakt
          • Gość: E IP: *.dynamic.chello.pl 13.11.13, 23:17
            W niektórych przypadkach ktoś kto przepracował tam rok czy dwa lata, według nich ma teraz zarobione u nich pieniądze oddać…
            • moze warto się zorganizować i zgłosić sprawę do telewizji?
              ludzi ktorym Marcpol zmarnowal kilka lat - przez sprawy w sadzie , dyscyplinarki - jest dużo.
              Trzeba ostrzec innych!
              • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.11.13, 12:56
                Może warto się zorganizować i wreszcie przyłożyć się do pracy ?
                • Gość: gość IP: *.play-internet.pl 08.12.13, 00:07
                  Oj coś mi sie wydaje ,że albo nigdy nie pracowałeś(aś) w MarcPolu ,albo pachnie mi tu KR. lub czymś podobnym.
                  Proszę bardzo zapraszamy do pomocy. Sklep 650m ruch spory i o 15-tej łącznie z Kierownikiem 5 osób. to sie można zorganizować . Koń by się uśmiał.
                  • Gość: gość IP: *.dynamic.chello.pl 08.12.13, 02:07
                    Napiszę tak: jeżeli ktoś rozważa możliwość zatrudnienia się w tej firmie to ODRADZAM! Bez względu na wykształcenie i stanowisko, które ma objąć.
                    • Gość: Byly IP: *.204.34.57.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl 09.12.13, 08:28
                      praca w marcpol to praca za darmo. Kasjerki jak zrobia manko muszą oddać, kierownicy sali, zastępcy i główny sklepu przy obsadzie 5-osobowej zawsze będą mieli braki na sali sprzedaży i wszyscy konczą prace z długami ok. na osobę 20000zł. dostając do tego wypowiedzenie art. 52. Teraz znowu pojawiają się ogłoszenia, zę Marcpol poszukuje kadry zarządzającej.
                      • Gość: wolny człowiek IP: *.centertel.pl 10.12.13, 01:04
                        Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
                      • Witam, zastanawiam się, czy wśród tych, którzy piszą o sobie "pokrzywdzone" jest też nasz p. Hubercik z Józefowa. Taki biedny był, firma go wyrzuciła i skrzywdziła. A jak przyszło co do czego to okazało się, że z tego pana niezłe ziółko było. Mówił, że on zakupów w Marcpolu nie robi, bo drogo i tak dalej.. Ale jakoś nie przeszkadzało mu to w wynoszeniu siatek z towarem z zaplecza bez płacenia i podjadaniu i jeszcze innych zachęcał, że niby nikt się nie dowie. A jak się ktoś jednak dowiedział, to jeszcze próbował wmieszać w to innych, że niby tez razem z nim to samo robili...
                        • Nie znam tego Pana. Piszę o sobie "pokrzywdzona", ponieważ nigdy nic z tej "firmy" nie wzięłam a mało tego dokładałam do tego "interesu" np. wykupując towar w kasie i tyrałam jak wół. A co za to dostałam? Oczywiście manko i art. 52 jak to standardowo bywa w tej "firmie".
                          • A możesz opisać pokrótce swoją historię? Może u mnie był podobny proceder i da się coś z tym zrobić.
                            Pozdrawiam.

                            pokrzywdzona.pracownica napisał(a):

                            > Nie znam tego Pana. Piszę o sobie "pokrzywdzona", ponieważ nigdy nic z tej "fir
                            > my" nie wzięłam a mało tego dokładałam do tego "interesu" np. wykupując towar w
                            > kasie i tyrałam jak wół. A co za to dostałam? Oczywiście manko i art. 52 jak t
                            > o standardowo bywa w tej "firmie".
                          • A możesz cos więcej na ten temat napisać? Może mi to coś da
                            pokrzywdzona.pracownica napisał(a):

                            > Nie znam tego Pana. Piszę o sobie "pokrzywdzona", ponieważ nigdy nic z tej "fir
                            > my" nie wzięłam a mało tego dokładałam do tego "interesu" np. wykupując towar w
                            > kasie i tyrałam jak wół. A co za to dostałam? Oczywiście manko i art. 52 jak t
                            > o standardowo bywa w tej "firmie".
                        • Rzeczywiście w Józefowie niezły bajzel był. Ale od kiedy jest nowa Pani kierownik, to wszystko jest jakoś inaczej. Fakt – ostra jest, ale może dzięki temu klienci do nas wracają i atmosfera się oczyściła. I mam nadzieję, że dzięki niej nie będziemy musieli spłacać żadnych strat.

                          pracownica_1 napisała:

                          > Witam, zastanawiam się, czy wśród tych, którzy piszą o sobie "pokrzywdzone" jes
                          > t też nasz p. Hubercik z Józefowa. Taki biedny był, firma go wyrzuciła i skrzyw
                          > dziła. A jak przyszło co do czego to okazało się, że z tego pana niezłe ziółko
                          > było. Mówił, że on zakupów w Marcpolu nie robi, bo drogo i tak dalej.. Ale jako
                          > ś nie przeszkadzało mu to w wynoszeniu siatek z towarem z zaplecza bez płacenia
                          > i podjadaniu i jeszcze innych zachęcał, że niby nikt się nie dowie. A jak się
                          > ktoś jednak dowiedział, to jeszcze próbował wmieszać w to innych, że niby tez r
                          > azem z nim to samo robili...
                          • Gość: gość IP: *.play-internet.pl 18.12.13, 03:48
                            Hej kosmos !
                            Prawdziwy z ciebie kosmos jak dla mnie.
                            A pokrój źle serek, nie dopilnuj wędlinki, przeocz nabiałek, niech ci się papieroski nie zgadzają , albo coś w tym rodzaju, to zobaczymy czy dalej będą takie ochy i achy . Mam tylko jedno pytanie : czy twoim kierownikom pieniadze z nieba spadają czy w totka wygrali? No wybacz, ale w cuda to już dawno nie wierzę. Jesli faktycznie jest tak jak piszesz i kierownicy pokrywają straty z winy pracownika z własnej kieszeni ,to ja się na to piszę.
                            Zastanawia mnie również wypowiedź pracownicy 1, skoro tak obszernie opisuje na forum jak to Hubercik "wynosił towar siatkami" to niby co, klapiki na oczach do tej pory miała ? Dziwne ! Jak się sama bałaś to trzeba było zebrać się w parę osób i donieść gdzie trzeba, a nie czekać na innych.Teraz to proszę jestem odważna, mówię jak było, dajcie mi medal ! Czy oby ten świetoszek i lizusek lekkim smrodkiem nie zalatywał ,jak dla mnie to tak. Boże uchroń tych i innych kierowników przed takimi ludżmi bo z długów nie wyjdą za 100 lat .
                            Widzisz kochaniutka jak łatwo można przez bezmyślność i brak umiejetności w doborze słów zaszkodzić sobie samemu.
                            • Gość: Kochaniutka IP: *.centertel.pl 18.12.13, 20:11
                              Fakt, nikomu pieniądze z nieba nie spadają (może wtedy nie musiałbyś się męczyć z tym nabiałem), ale też nie trzeba od razu kraść. No chyba, że nie masz żadnych zasad i tak rodzice uczyli. Ale są jeszcze ludzie, którzy chcą coś osiągnąć uczciwie, a nie kosztem innych. Dobrze, że w końcu się udało oczyścić atmosferę. Żałuję tylko, że tyle zwlekałam. Jestem tylko ciekawa, co byś zrobił, gdyby na Ciebie to trafiło. A może to o Ciebie w tym wszystkim chodzi?
                              • Gość: gość IP: *.play-internet.pl 23.12.13, 06:49
                                Po pierwsze: nie o mnie tu chodzi, bo inaczej pewnie moja wypowiedż była by innej treści .
                                Po drugie :gdyby to na mnie trafiło, że mój kolega mnie i innych okrada (pół biedy jak to był by towar ze śmietnika , jego ryzyko), to ciężko powiedzieć . Wszystko by zależało jak mocno by mnie to po kieszeni szarpneło i z całą pewnością padły by słowa niezbyt cenzurowane. Ciekawe jaką musieliście mieć minę jak sprawa się rypła .O Kierownikach nie wspomnę bo chyba szlak ich trafił.
                                Po trzecie: żeby coś osiagnąć nie trzeba tego robić kosztem innych , wystarczy nie być biernym tak jak to miało miejsce. Po czwarte: czy rodzice uczą swoje dzieci takich rzeczy ? Raczej chyba nie. No chyba że on z jakiejś beznadziejnej patologii się wywodzi? Ale watpię bo niby jak by mu się udało dobrnąć do kierownika.

(301-400)
przejdź do: 1-100 101-200 201-300 301-400 401-500 501-549
(501-549)

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Okazje.info.pl

Bestsellery

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.