Dodaj do ulubionych

Eka-production

08.08.08, 20:33
czy ktoś może udzielić mi informacji na temat warunków pracy w tej
firmie?
i jak to jest z zatrudnianiem przez agencje, bo chyba od niedawna
firmastosuje te praktykę
Edytor zaawansowany
  • Gość: pracownik EKI IP: *.chello.pl 19.08.08, 20:39
    Firma prywatna, pracownicy traktowani jak niewolnicy, w każdej
    chwili możliwość zwolnienia, płaca mało atrakcyjna,...w czerwcu
    zwolniki ok.120 osób ( także starych pracowników co pracowali nawet
    po 6 lat)teraz "na gwałt" szukają nowych.Tak jak w każdej takiej
    firmie paru "oszołomów" w kadrze dyrektorsko-
    kierowniczej.Najważniesze jest na jakim będziesz pracował stanowisku!
  • jacian 28.08.08, 21:46
    no to ja podziękuję,
    i żebym jeszcze na agencje pracował?
    jak można być specjalistą w firmie będąc zatrudnionym przez agencję?
    dziękuję za odpowiedź.
  • wojta-s 02.09.08, 08:46
    pracuje w Ece od paru lat, wiele tu widzialek i powiem ze bzdury tu piszecie
    !Bardzo dobre warunki,zycia nie znacie, pracowalem kiedys w firmie ktora nawet
    szatni dla pracownika nie miala i nie bylo gdzie rzeczy osobistych trzymać, tu
    kazdy ma swoja szafke , są czyste lazienki, prysznice dla pracownikow nawet
    firma pozyczki finansowe daje jak ktos ma trudna sytuacje! Zarobki bardzo w
    porządku kazdy zarabia tyle na swoim stanowisku ile powinien no i sa PREMIE i
    nadgodziny tez płacą a przede wszystkim PLACA a nIE tak jak w innych firmach
    zapominaja ze pracownikowi pensja sie należy !Mila atmosfera, to ze czasem jest
    stres racja taka branza z reszta gdzie nie ma ! Polecam bardzo ta firme ,
    przynajmniej pracujemy dla polaków, gdzie pracownicy sa traktowani jak ludzie a
    nie u jakis innych gdzie czlowieka na dzien dobry kopia w dpe ! nie wiem na
    jakim stanowisku pracowales i czemu piszesz takie bzdury ale proponuje sie
    przeniesc do innej firmy skoro tak ci nie pasuje najlepiej do koreanskiej
    dopiero zobaczysz co to jest zly pracodawca!
  • Gość: pracownik EKI IP: *.chello.pl 03.09.08, 21:59
    Kolego wojta-s ...domyślam się kim możesz być w firmie EKA.I dlatego
    nie dziwię się,że piszesz takie kłamliwe głupoty.To jest firma
    niewolnicza (tak jak większość firm prywatnych w Polsce-dlaczego nie
    ma tu związków zawodowych?).Po niedawnych reorganizacjach w kadrze
    zarządzającej firmą praca tutaj stała się katorgą.Pracownicy podają
    przełożonych do sądu pracy oskarżając ich o mobbing( i mają
    rację!!!).Sam słyszałem jak do kobiet tam pracujących przełożony
    mówi "ty stara k...).Owszem wcześniej nie było tak źle jak na firmę
    prywatną (co nie naczy ,że było super).Teraz jest jeden pan z kadry
    kierowniczej który dezorganizuje i sabotuje prace, powodując że
    praca tu jest piekłem.Nie wierzysz nowy pracowniku ???..zatrudnij
    się i sprawdź ....
    P.s.Dla posłusznych jest na uroczystej Wigili nagroda:PÓŁ LITRA
    WÓDKI !!!Jak to zobaczyłym to byłem zszokowany....jeden z
    obdarowanych po 10 letniej sumiennej i z sercem dla firmy pracy
    został wyrzucony bo wypił wódkę Wigilijną!...aha...uważajcie na
    jednego z pracowników ochrony - biega jak nawiedzony z alkomatem w
    ręku
    Dla chętnych...życzę miłej pracy!!!
    P.s.dlaczego tu jeszcze pracuje ? W moim wieku trudno już znaleść
    prace poza tym przyzwycziłem się do pracy tutaj i mam (naiwną)
    nadzieję że może wrócą stare dobre czasy..?
  • Gość: gość IP: *.skynet.net.pl 04.09.08, 10:09
    Nie pisz EKA baranie, bo to dobra firma. Siejesz nieprawdziwe informacje. Jeśli
    masz co do firmy Production to pisz o nich a nie o innych firmach baranie.
  • Gość: Komentator IP: *.skynet.net.pl 05.09.08, 06:37
    Spokojnie kolego/koleżanko widocznie nie wszyscy wiedzą jaka jest różnica między
    EKAproduction a EKAplast dobrze że RAMATTI nie zaczyna się na EKA bądź tak dobry
    i nieuświadomionych uświadom.
  • Gość: negocjator IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.09.08, 20:46

    kolega Wojtas pewnie przed kariera w EKA-Production zbieral
    ziemniaki albo burki z pola
  • Gość: goliat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.09.08, 20:59

    Polityka tej firmy jest prosta - zatrudniamy tania sile robocza z
    polnocy-czerwinsk,plonsk itp.-rolnikow sezonowych ha ha ha i
    wymagamy dokladnosci ? Chlopek zawsze bedzie chlopkiem do zbierania
    ziemniakow a nie do produkcji "odpowiedzialnej"ciekawe kto wpadl na
    tak racjonalny pomysl? Eh...teraz chociaz jest wesolo w tej
    tzwn.firmie Ha HA i nowy ołtarzyk mamy fajna duza fotka jeszcze
    tylko hymnu brakuje do odspiewania przed praca ...
  • Gość: Komentator IP: *.chello.pl 06.09.08, 09:05
    Człowieku i Ty taki pie..ik w którym pracowałeś nazywasz firmą nie dziwie się
    czyste łazienki to zasługa Pań z działu gospodarczego które hale produkcyjne o
    powierzchni 1600 m² zamiatają szczoteczkami szerokości 40 cm czy to jest
    normalne piszesz że pożyczki dają ,dają bo od tego jest fundusz socjalny ale
    czemu nie piszesz na jaki procent. Na temat wynagrodzenia odpowiedział Ci
    pracownik EKAproduction 11,60 zł. za godzinę pracy brutto po kilku latach pracy
    jestem ciekaw ile Ty zarabiasz na swoim stanowisku może za dużo jesteś
    zachwycony że płacą za nadgodziny płacą bo to wynika z kodeksu pracy ale nie
    wszystkim. MIŁA ATMOSFERA powinna być ale jej nie ma za to jest chamstwo i
    arogancja prym w tym zachowaniu wiedzie kadra kierownicza z małymi wyjątkami. Na
    temat kopania w dupę mam inne zdanie na montażu pracuje jeszcze człowiek który
    doznał tej przyjemności ze strony przełożonego. Po co do koreańskiej wystarczy
    do tej w której Ty pracowałeś.
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.09.08, 12:00
    W zupełności Cię popieram.
    To nie jest zakład pracy tylko obóz pracy!!!!!!!!!!Ludzie traktowani
    gorzej niż psy na ulicy.O premiach i podwyżkach to pomarzyć tylko
    można a o awansie to już nawet marzyć nie ma co.
    Radzę wszystkim uciekać z tego syfu a tym co myślą o pracy tutaj
    pisze szczerze NIE RÓBCIE TEGO!!! Jeśli macie trochę godności i
    szanujecie samych siebie to naprawde dajcie sobie spokój bo nic
    dobrego was tu nie spotka .A już napweno nie ze strony pana W.
    W zyciu się nie spotkałam z takim traktowaniem pracownika jakie
    praktykuje pan W.
    Jeżeli jego zdaniem ubliżaniem , wyzywaniem od idiotów i debili
    ludzie będą chętnie i dobrze pracować to się grubo myli.
    Już wszyscy zaczynają mieć tego dosyć.
    Nie moge sie doczekać dnia kiedy to pan W. dostanie przysłowiowego
    kopa w dupe i wyleci z hukiem po za brame tego bałaganu.Może wtedy
    będzie coś lepiej ale przypuszczam że niestety nie.
  • Gość: *** IP: *.chello.pl 10.09.08, 09:25
    Pomarzyć dobra rzecz.Tylko, że pan W. jest przydupasem pani K....
    Żadna to pociecha, ale w każdej firmie prywatnej spotkasz takiego
    pana W.(skąd się biorą i dlaczego zawsze mają wysokie stanowiska
    jedyny Bóg raczy wiedzieć...).
    Pozdrawiam i życzę spełnienia marzeń !!!
  • Gość: on IP: *.plock.mm.pl 14.03.09, 14:47
    nie ma sprawiedliwosci w tej firmie to prawda stali pracownicy maja
    wolne cztery dni i 100 procent płatne ,stawki maja wyższe a ludzi
    przyjeli z okolic płońska ,czerwinska ,sochocina i stawki sa duzo
    nizsze no ale firma znalazła sobie najtansza siłe robacza .
  • Gość: AURORA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.03.09, 09:02
    dlatego daja mniejsze stawki dla tych ludzi z plonska i sochocina i td bo tam
    jest najwieksze bezrobocie ! Ale jak ruszy sezon buraczany albo ogorkowy lub
    ziemniaczany ...to oni sami spierd....ą i znowu po jakims czasie przyjma nowych
    i wzrosnie brakowosc bo w tej firmie nie ma wlasciwie stalych pracownikow
    tylko-ci z EKA- zacznie sie caly ten cyrk od nowa -widocznie stac firme na te
    straty-uczenie i tu ukłon dla p.Gorzelaka za cierpliwość!
  • Gość: sed IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.03.09, 09:12
    produkcja ruszyla pelna para ale ...kto ma byc wytworcą?
    Wciąż brakuje operatorów bo połozenie firmy jest fatalne a zarobki nie są juz
    atrkcyjne aby zachecic ludzi do tej pracy 1500 zeta podstawy?jakas tam premia i
    200 albo 300 zeta na paliwo ?
  • Gość: on IP: *.plock.mm.pl 14.03.09, 14:52
    Nie ma sprawiedliwosci w tej firmie to prawda stali pracownicy maja
    wolne cztery dni i 100 procent płatne ,stawki maja wyższe a ludzi
    przyjeli z okolic płońska ,czerwinska ,sochocina i stawki sa duzo
    nizsze no ale firma znalazła sobie najtansza siłe robacza .Pracuja
    ludzie z okolic z koniecznosci bo moze maja taka sytuacje ze musza
    ale teraz to tylko patrzec bo w polu zarobia wiecej na 8 godzin niz
    w tej firmie zapie...ja na premia dla znajomków na nic wiecej
  • Gość: pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.08.08, 18:51
    Po kilkunastu latach pracy 11,60pln za godzinę brutto, Firma w ogóle nie dba o
    pracownika. Firma poszukuje pracowników odpornych na stres... raczej potrzebują
    robotów niż pracowników... Tak duża firma a nie posiada żadnej bazy socjalnej
    dla swoich pracowników.
  • Gość: Postronny IP: *.internetdsl.tpnet.pl 02.09.08, 21:43
    Panowie zabiorę głos w tej sprawie bo wiem co jest tak naprawdę tam grane. Co do pracy to praca jak wszędzie za darmo kasy się nie dostaje( co innego jak nie płacą w terminie ) . Ale już co innego traktowanie i tak zwany SOCIAL tu jest wiele do zrobienia. Zgadzam się z kolegą że pracuje tu kilku oszołomów ale to tylko dla tego że jest pozwolenie GÓRY wręcz obowiązek donoszenia. To powoduje wielkie nie komfortowe środowisko do pracy. Co do tych panów „oszołomów” to można sobie z nimi poradzić bo tak naprawdę to na pracy swojej się nie znają i łatwo ich wywieść w pole (stanowiska mają za zasługi w donoszeniu ). Był kiedyś taki gość ale……. był za mądry to go wywalili. Chciałbym się kolegi spytać co mam na myśli mówiąc o premiach ?? tak premie są przyznawane ale ….. następnie korygowane wedle widzi mi się pewnego Pana wcześniej nazwanego „oszołoma” który nie ma tak naprawdę pojęcia kto zasługuje a kto nie. Ale generalnie to można przeżyć bo mówimy o premiach dla pracowników niskiego szczebla ( średnie i wyższe nie ma premii )a jest to około max 350 zł na rękę. Jeśli ktoś szuka pracy na jakiś dłuższy czas to zastanowiłbym się bardzo nad wyborem EKA gdyż ta firma a tam szkoda gadać. A co do prysznicy i szafek to i owszem są tylko że za mało :-) co do czystości postawie …….. jak będzie zawsze w nich papier to będzie czysto. A jeszcze jedno pracownicy na produkcji chodzą w swoich rzeczach a jak jest jakaś wizyta jakiś gości to wtedy są wydawane na gwałt ubrania robocze. Co do tego pana który wypowiadał się że pracuje tam kilka lat to zgodzę się że tyle można tam przepracować ale jest warunek trzeba być RODZINĄ której jest tam pełno.
    Pozdrawiam
  • Gość: gość IP: *.skynet.net.pl 04.09.08, 10:11
    jeśli masz coś przeciwko firmie Production to pisz o nich. Niech cię ręka boska
    broni pisać źle o firmie EKA, która z pewnością nie zrobiła ci nic złego baranie.
  • Gość: życzliwiec IP: 83.6.12.* 04.09.08, 11:03
    Przypadkiem jestem zorientowany w aktualnej sytuacji w firmie, a nie
    jest dobrze. Nie zanosi się też na to, że będzie lepiej, a wręcz
    przeciwnie, coraz gorzej. Wymagania na miarę "nadludzi", a płace
    kiepskie. Powinni rozważyć zatrudnienie chińczyków - w sam raz na
    tamte realia - posłuszni, pracowici, zdyscyplinowani i odporni na
    stres i mobbing. Dla sznownego pracodawczy nie liczy się pracownik -
    człowiek. I błąd, bo dobrego pracownika się sznuje i docenia, bo
    jego praca to dobre efekty. To jest tak oczywiste, że aż trudno
    uwieżyć, że nie wie o tym kadra zarządzająca. Co jest w takim razie
    wyznacznikiem oceny pracownika? Może faktycznie, jak napisał ktoś
    wcześniej, kto "kabluje" jest dobry?
    Gospodarowanie funduszem socjalnym zakładu to także wielka
    niewiadoma dla pracowników. Może rodzina coś wie? A właśnie, rodzina
    to podstawa. Ale jaka duża ta rodzina Kujawskich, prawda?
    Może ktoś wie jak brzmi nazwa stanowiska pracy tych, co pilnuja
    porządku, palenia, niepalenia, fotografie nawet robią podobno. Swoją
    drogą to bardzo ciekawe, bo nie spotkałem się nigdzie (w żadnym
    zakładzie pracy) z podobnym zajęciem, a może to stanowisko z innego
    zakładu?
    Pracownikom Eka życzę lepszych czasów.

    Życzliwy
  • Gość: zdziwiony IP: *.skynet.net.pl 04.09.08, 11:30
    widocznie strasznie rozgoryczony kolega ja również pracuje w tej firmie i milo
    mi jest ze ktoś o mnie pamięta przy okazji wigilii. Pracowałem w 5 firmach i
    tylko dwie zaoferowały mi kolacje wigilijna. Darowanemu Koniowi nie zagląda sie
    ... powodzenia w dalszej pracy.
  • Gość: Komentator IP: *.skynet.net.pl 05.09.08, 07:13
    Z tego co piszesz kolego wnioskuję że lubisz ogryzać kości.
  • Gość: Komentator IP: *.skynet.net.pl 05.09.08, 07:06
    A owszem napiszę po imieniu taki zakład to obóz takie stanowisko to kapo dobrze
    że tam jeszcze nie biją.
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.09.08, 08:26
    Czytając te odpowiedzi powiem tak było dobrze dopóki nie zmienił sie
    kierownik. Nowy kierownik prześladuje wszystkich i wymaga rzeczy
    czasem nie możliwych. Mi w eka dobrze się pracowało, a pracowałam
    już w wielu firmach i w eka było najlepiej.Nie wiem jak jest teraz
    ale jak ja pracowałam to była super atmosfera. Płaca nie była zła i
    warunki też nie, tylko jak mówiłam wcześniej pojawił sie człowiek
    który nie szanuje ludzi i drwił z nich. Ja przeżyłam to na własnej
    skórze i słyszałam jak inni pracownicy mi o tym opowaiadali.
    Szczerze gdyby ta osoba tam nie pracowała to wróciłabym tam z miła
    chęcią.
  • Gość: pocahontas IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.09.08, 13:34
    proszę o bliższe dane: imię, nazwisko, to go wywalim i już
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.09.08, 23:46
    oj gdyby dało się go wywalić to nie tylko ja bym była szczęsliwa.
    ale tacy jak on długo trzymają się na swoich stanowiskach i szkoda
  • Gość: Komentator IP: *.chello.pl 06.09.08, 07:08
    Dziewczyno ta osoba za swoje "ZASŁUGI" awansowała jest teraz dyrektorkiem.
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.09.08, 08:55
    Co? rudy dyrektorem bo ja o nim mówie a nie o panu W.
  • Gość: Komentator IP: *.chello.pl 06.09.08, 09:38
    Osoba którą nazwałaś rudy pracuje jeszcze w zaopatrzeniu
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.09.08, 10:16
    Ogólnie słyszałam że jest żle wprowadzili znowu 4 brygady. Nowo
    przyjeci maja taką samą stawkę co starzy pracownicy i pracuja na 3
    zmiany a weekendy maja więcej płatne. Powyżek nie było,
    niesprawiedliwe i tyle. A co do rudego to ten człowiek nie nadaje
    sie do pracy z ludzmi a juz szczególnie na stanowisku kierowniczym.
    Najlepij było za czasów kierownika Tomka.S pozdrowienia dla Niego>
  • Gość: gosc eka IP: *.centertel.pl 06.09.08, 14:20
    i tu sluszna racja ,rudy w okularach to nie kierownik ,to ochyda
    tomek s, to pozadny czlowiek
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.09.08, 16:27
    gdyby każy w eka był taki Tomek.S to praca w eka była by bajką
  • Gość: Komentator IP: *.chello.pl 07.09.08, 08:40
    Gdyby nie był takim nerwusem to i owszem ale jest tego przyczyna po całej
    fabryce pałęta się ktoś kogo nazywają koordynatorem dziury nie zrobi a krew wypije.
  • Gość: kolo IP: *.subscribers.sferia.net 09.09.08, 01:01
    zgadzam się z Tobą w 100% było wtedy lepiej a teraz jest żle, ale
    miejmy nadzieję że te czasy wrócą bo Tomasz S. wrucił na swoje
    stanowisko a ludzie co myślicie ogólnie o mistrzach przecież to o ni
    głownie z wami pracują
  • Gość: życzliwiec IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.09.08, 10:26
    "nie wchodzi się dwa razy do tej samej rzeki" - to hinduskie mądre
    powiedzenie.
  • Gość: gosc IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.09.08, 14:03
    jak to Tomek wrócił na swoje stanowisko? A brygadziści Robert i
    Wojtek są ok:)
  • Gość: kolo IP: *.subscribers.sferia.net 09.09.08, 20:48
    wrucił bo rudy sobie nieradził co było widać no i zobaczymy czy
    wrucą choć trochę lepsze czasy miejmy nadzieję
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.09.08, 12:09
    haha rudy se nieradził. Jak ktos jest k.... a nie kierownik to nie
    dziwne ze se nieradził. Powinni go wy.. i tyle.
  • Gość: sisi IP: *.lcs.net.pl 07.11.08, 00:54
    Wojtuś jest najlepszy ;)
  • Gość: goliat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.11.08, 23:35
    Sisi dodaj pikanterii i napisz w czym Wojtuś jest najlepszy!
  • Gość: fantom IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.11.08, 23:41
    Trza przyznac ze lubimy ten dreszczyk emocji gdy nadchodza i patrza
    nam na rece
  • Gość: wader IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.11.08, 23:43
    No to wyjasnia dlaczego detale sa pozacinane raczki sie trzesa
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.09.08, 08:55
    Co? rudy dyrektorem bo ja o nim mówie a nie o panu W.
  • Gość: Komentator IP: *.chello.pl 07.09.08, 09:05
    Szczera prawda ale na temat stażu pracy pozwolę się z Tobą nie zgodzić znam
    kogoś kto w tej firmie pracuje już KILKADZIESIĄT lat i nie jest rodziną a także
    nie jest w kadrze kierowniczej po prostu szanuje swój JĘZYK
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.09.08, 14:17
    Pozdrowienia dla Tomka. SZ. Był Pan spaniałym kierownikiem. Mam
    nadzieje że wróci Pan na to stanowisko wtedy wierze że sytuacja w
    Eka sie poprawi:)
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.09.08, 19:41
    Święta prawda!!!Pan Tomek Sz. jedyny normalny w tej firmie jeśli
    chodzi o stnowiska kierownicze.Jakby każdy był taki jak on to praca
    tam byłaby przyjemnścią a nie katorgą.
    Dobrze że niebawem pożegnam się z tą "firmą"
  • Gość: życzliwiec IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.09.08, 09:07
    proponuję udekorować go wieńcem laurowym, albo postawić mu pomnik,
    he, he
  • Gość: życzliwiec IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.09.08, 09:12
    Proponuję udekorować go wieńcem laurowym, albo postawić mu pomnik,
    he, he
  • Gość: gość IP: *.chello.pl 10.09.08, 09:16
    Sytuacja się poprawi jak z firmy zniknie pan W. !!!
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.09.08, 11:13
    Mam nadzieję że pan W.wie o tym forum i że tu zaglądał, bo dobrze by
    było żeby zobaczył jak wszyscy go "kochają" i jakie mają o nim
    zdanie.
    Wiadomo że to w niczym nie pomoże bo tacy ludzie jak on niestety się
    nie zmieniają.No chyba że na gorsze.
    Jakby pan W. napisał książkę "Jak gnębić pracownika" to byłoby to
    baaaaardzo grube wydanie.
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.09.08, 12:15
    Pam W jest kawalerem i mieszka z mama do tej pory. Podobno jest
    strasznym mami synkiem. I podobno on nie lubi sam siebie hehe i
    dlatego innych też nie lubi i tak ich traktuje
  • Gość: karlana IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.09.08, 20:21

    oj wiele legend krazy po firmie najlepsza to ta o piecu hutniczym!
  • Gość: ciekawy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.09.08, 11:17
    Słyszałem że ktoś im sprawe w sądzie załorzył?Wiecie coś na ten
    temat?To prawda czy tylko plotki?
  • Gość: gosc IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.09.08, 12:11
    Pan W i rudy
  • Gość: Robol IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.09.08, 09:33
    TAk! na pewno nie wszystko jest jak najlepszym porządku.Owszem "Rudy" czy "PAN
    W" są ogólnie nie przystępni ale wśród nas roboli także są nieprzyjazne
    osobniki.Większość się szczyci swoimi słabymi kwalifikacjami i to oni tak
    naprawdę chcieliby rządzić tym zakładem Dużo osób olewa swoje obowiązki zajmując
    się plotami i kombinowaniem jak tu się nie narobić.Dlatego niestety muszą być
    tacy ludzie jak wcześniej wspomniani.Dobrze że powrócił Tomek SZ.Może także
    niedługo zawita z powrotem Paweł C.Wtedy obsada mistrzowska byłaby super!
  • Gość: życzliwiec IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.09.08, 11:38
    uratuje was na pewno - jak powróci - Robin Hood, a jak to nie pomoże
    wezwijcie Janosika, ten to da radę
  • Gość: Sagitarius IP: *.spray.net.pl 16.09.08, 18:34
    Teraz to zabłysnąłeś intelektem i kulturą 8-). Gratuluję smaku
    wypowiedzi. Jeżeli jesteś pracownikiem EKA, to faktycznie żal i czas
    mi poszuka nowego zajęcia, bo nie chcę z takimi ludżmi pracowac.
    Jeszcze niedawno takich nie przyjmowano, albo zwalniano z miejsca.
    No ale może faktycznie, jakie kierownictwo firmy, to i takich
    pracowników sobie dobiera, aby tanich, a kwalifikacje i kultura nie
    mają znaczenia. To przykre, ale prawdziwe. Jeszcze za poprzedniego
    dyrektora pewne rzeczy wydawały mi się nie do pomyślenia. A jednak,
    firma z każdym dniem schodzi coraz bardziej na psy. Aż mnie dziwi,
    że zarząd patrzy na to wszystko i nic nie robi. Mieli kiedyś dobrą
    firmę o wyrobionej, solidnej renomie zarówno wśród klientów, jak i
    pracowników i pozwolili złym zarządzaniem to zepsuc. Grupka
    niekompetentnych karierowiczów dotarła w jakiś dziwny sposób do
    władz firmy i zaczeła wszędzie wtykac podobnych sobie znajomków. A
    umieją oni tylko wrzeszczec, szukac winnych i obwiniac wszystkich
    wokół, tylko nie siebie.
  • Gość: bruce IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.09.08, 19:43

    jest zle !
  • Gość: obecny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.09.08, 20:13

    Moim zdaniem to troche za ostro potraktowaliscie na forum p.G.G
    zwanego "rudym" to mlody czlowiek z tzw dobrej rodziny-te
    niennaganie wyprasowane koszule,fryz na krutko,wyprostowane
    plecy,dumne poruszanie sie po hali-troche wolne ostatnio... zapewne
    zaraz po studiach menadzerskich i tp.dla ktorego kariera jest
    najwazniejszym celem-hmm...troche za szybko do niej dazy ale po co
    wnikac w jego priv i obrazac osoby postronne w postaci p.Moni.
  • Gość: neutralny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.09.08, 10:12
    Ja sądzę ze to forum służy do dzielenia się problemami w firmie a nie czepiania
    się Grześka i Moniki.Na nich obojgu nie kończy się świat.Bądźcie poważni i
    dajcie im spokój.
  • Gość: ble ble ble IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.09.08, 14:38
    Tak dobrze sądzisz to forum służy do dzielenia się problemami w
    firmie a oni sa tam jednym z wiekszysz problemow.
  • Gość: otooto IP: *.internetdsl.tpnet.pl 30.09.08, 21:05
    I jak zmieniło się jak został kierownikiem T.SZ ?? Ciekaw jestem czy nadal macie takie zdanie o T.SZ :-)
  • Gość: ffff IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.10.08, 00:18
    a dlaczego a co gorzej jest jak T.Sz jest kierownikiem
  • Gość: hammet IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.10.08, 21:09
    dalej "kicha" nic sie nie nauczyli-cytat-ch...nia z grzybnia_madre
    glowy rzadza -pocimy sie dalej-szukaja oszczednosci eh...szkoda ze
    nie we wlasnych portfelach...A p.PREZES dalej im ufa a w przyszlym
    roku jego rura harleya rozwieje mit o lojalnosci i profesjonalizmie
    -kadry zarzadzajacej.Tak to jest-kazdy orze jak moze-uklon
    do "profesjonalistow"technologow,mechanikow,formierzy itp.-super sie
    ustwili w tej FIRMIE.Zaplecze strategiczne-szkoda ze tak
    wolno "chodza"...zawsze maja gotowa odpowiedz na wszystko-
    "wyrobili"sie a my Robole dalej jestesmy uzaleznieni od NICH i
    zbieramy najgorsze "baty"... sugestia-pelne zaplecze techniczne w 4-
    tero brygadowce.
  • Gość: aktywny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.10.08, 21:37
    czas oczekiwaniania na interwencje od 1 godziny do 2 a w tym czasie
    braczki leca i jest wesolo kazdy sie tlumaczy ze nie ma czasu
    superowo jest i tak trzymac panowie !
  • Gość: aronia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.10.08, 21:17
    p.T.SZ Jest w bardzo trudnej sytuacji.Ciekawe tylko czy nadal
    zostanie CZŁOWIEKIEM lub PIJAWĄ czas pokaze
  • Gość: gradmatter IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.10.08, 21:25
    A co do naszych panow mistrzow i ustawiaczy hmm kiedys byli moze
    mocni za starego eka a teraz gdzie oni sa jak potrzebojemy pomocy?
    znikaja jak karaluchy po zapaleniu swiatła w kuchni! To zabawne !
  • Gość: .... IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.10.08, 09:00
    jest ich poprostu za malo przy tylu problemach...nie mozna byc naraz
    w kilku miejscach
  • Gość: gradmatter IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.10.08, 09:07
    Jest kilku w tej gropie moze czterech ktozy mysla i maja duze
    doswiadczenie ale ich zdania sie nie licza .
  • ukaszo81 09.10.08, 12:09
    Witam wszystkich,
    po przeczytaniu wszystkich postów chciałbym dodać coś od siebie w tej dziedzinie. Może moje uwagi i wnioski pomogą komuś podjąć właściwą decyzję odnośnie wyboru lub odrzucenia oferty pracy w tej firmie?
    W firmie Eka Production byłem zatrudniony w dziale utrzymania ruchu.
    Niestety nie mogę podać bardziej szczegółowych danych, gdyż mogłoby to zaszkodzić co poniektórym pracownikom.
    Moje wnioski są absolutnie subiektywne, więc proszę o wyrozumiałość na forum. Dla oszczędności czasu przedstawię je priorytetowo w 2 kategoriach i w punktach.

    1. Odczucia "techniczne":
    * Pozostawienie mnie samemu sobie - Brak szkoleń wstępnych, czasami odczuwałem brak chęci w przekazywaniu mi wiedzy technicznej. Na jednej z rozmów z kierownikiem dowiedziałem się, że to ja sam mam dojść jak to wszystko działa i jak jest zbudowane oraz jak się obsługuje. Bez komentarza... Kompletne dno...
    * Brak zachowanej kultury technicznej w pracach przy urządzeniach oraz w samych urządzeniach - Niekontrolowane, często bez przemyślenia, zmiany w maszynach, których nie uwzględniono w dokumentacji, ubogi stan narzędzi. Nie zdziw się, gdy zobaczysz, że niektórzy mają prywatne narzędzia.
    * Stosunkowo obszerny park maszynowy - duże pole do popisu, ale tylko z bardzo wąskim, ukierunkowanym doświadczeniem. Osoba zatrudniona w tej firmie na tym stanowisku przy tych warunkach może ze swojej pracy czerpać dużo satysfakcji.

    2.Odczucia ogólne:
    * Drażniące komentarze kadry kierowniczej - Czasami ma się wrażenie, że kierowników i dyrektorów jest więcej niż samych pracowników, a gdy do tego dodamy, że prawie każdy z nich musi negatywnie skomentować twoją pracę sprawia, że odechciewa się pracować w tej firmie. Na szczęście są wyjątki...
    * Pracownicy - Osobiście nie odczułem żadnych nieprzyjemności ze strony zwykłych pracowników, współpracowało się z nimi bardzo dobrze.
    * Warunki finansowe - Na zadowalającym średnim poziomie.
    * Warunki pracy - Firma zapewnia dostateczne warunki pracy.

    Przy okazji chciałbym podziękować Panu Jackowi Kuliś za wybór mojej kandydatury i umożliwienie mi pracy w firmie Eka Production. Życzę mało usterek i powodzenia w szukaniu nowego pracownika.
  • Gość: biedak IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.10.08, 11:11
    Dziś 14 a wypłaty jak nie było tak nie ma.A powinna być do 10.Tak jak co
    miesiąc.Czyli narzekać nie powinniśmy.
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.10.08, 09:48
    No i kolejny dzień bez wypłaty.Już chyba wszyscy sie do tego
    przyzwyczaili.Szkoda że zakład pracy nie wypłaca nam odesetek które
    się należą za każdy dzień opóźnienia.Jestem pewna że biurowy motłoch
    dostał pieniądze na czas.Tylko my , robole ,nie musimy mieć wypłaty
    na czas.My możemy poczekać,pieniądze nam przecież nie potrzebne.
  • Gość: adam52 IP: *.centertel.pl 14.10.08, 17:32
    Panie łukaszu!
    Bardzo przykro mi czytać te opinie na temat szkoleń. Bardzo trudno
    jest szkolić osobę, która podczas rozmowy kwalifikacyjnej deklaruje,
    że zna zagadnienia automatyki i pneumatyki, natomiast w praktyce
    okazuje się, że nie wie nawet, czym jest przekaźnik bezstykowy. W
    jaki sposób szkolić takiego pracownika, który ma braki w wiedzy z
    zakresu studiów? Szkolenie na tym etapie polega na zadawaniu pytań i
    udzielaniu odpowiedzi, natomiast z tego, co pamiętam podczas tych
    kilku dniu Pańskiej pracy nie zadał Pan ani jednego konkretnego
    pytania. Pozdrawiam serdecznie i życzę powodzenia w nowej pracy,
    która być może będzie wymagała mniej podstawowych wiadomości, które
    powinien posiadac inżynier.
  • Gość: Łukasz IP: *.net.pa28.net 15.10.08, 15:05
    Panie Adamie,
    widzę, że i Pan czasami tutaj zagląda (może sam z siebie ,a może z obowiązku :-))...
    Moja wypowiedź była skierowana dla ludzi dopiero ubiegających się o pracę w firmie Eka Production, jednakże urażony Pana atakiem na moją osobę, a dokładnie na stan mojej wiedzy jestem zmuszony do obrony. Bardzo nie lubię tego robić, ale nie pozwolę, żeby ktokolwiek posługując się antyfaktami publicznie mnie obrażał. Pozwoli Pan, że odniosę się do Pana wypowiedzi:
    1. Znam zagadnienia automatyki i pneumatyki i wiem czym jest przekaźnik bezstykowy, osobiście projektowałem taki układ od podstaw, wykorzystując do tego celu m.in. transoptor. Była to część mojej pracy dyplomowej.
    2. Szkolenie na żadnym etapie nie polega na zadawaniu pytań!!! Proszę mi wierzyć, byłem na kilku szkoleniach i nigdy na wstępie nie zadawano pytań tylko prowadzono wykład lub zajęcia praktyczne. Pytania? Owszem, ale tylko po szkoleniu, mając podstawy z danego zakresu! Jak ja miałem zadawać pytania, skoro nie polecił Pan nikomu wytłumaczenia mi zasady działania i obsługi maszyn! :-) Sam Pan wie, że są to maszyny bardzo rozwinięte technologicznie. Gwarantuje Panu, gdybym przeszedł króciutkie szkolenie wstępne zalałbym Pana tymi pytaniami. :-)
    A teraz małe rozważanie:
    Wydaje mi się, że cały problem leży w Pana nastawieniu do nowych pracowników, a konkretnie, w chęci do ich przyjęcia do team-u. Proszę zwrócić uwagę na liczbę osób rezygnujących z pracy w Państwa firmie. Czyżby wszyscy nie posiadali "podstawowych wiadomości, które powinien posiadać inżynier"? Proszę mi oszczędzić podawania liczb osób rezygnujących z pracy. Proszę zauważyć, że podczas wspólnej pierwszej pracy przy maszynie, gdy jeszcze nie ocenił Pan negatywnie stanu mojej wiedzy, zachowywał się Pan bardzo nerwowo i czasami na pograniczu braku kultury, tak jakby mówiłby Pan do mnie za karę... Pana nastawienie nie sprzyjało niczemu dobremu.
    Uważam, że osobiście mam prawo do małych braków wiedzy technicznej, nikt, kto spojrzy na manualkę oraz schematy nie jest w stanie zrozumieć od razu zasady działania - Pan ode mnie tego wymagał (proszę przypomnieć sobie naszą rozmowę na temat jak to było jak mnie tutaj zatrudniano). Uważam się również za osobę posiadającą wysoką świadomość na tematy techniczne, toteż nie mogę zgodzić się z Pana opinią na temat mojej wiedzy. Moja wiedza nie ogranicza się tylko do automatki i pneumatki, jest ona po prostu bardziej rozległa na inne wymiary. Mam tutaj na myśli hydraulikę, mechanikę, informatykę, elektronikę, elektrotechnikę oraz inne. Gdyby Pan to dostrzegł i chciał stworzyć mi odpowiednie warunki do rozwoju nie byłoby tego nieporozumienia.
    Zasada Forum jest tak ustalona, że każdy ma prawo do kulturalnej swobodnej wypowiedzi. Ja nie będę się na Pana obrażał ani domagał przeprosin, za to, co Pan napisał na mój temat i jak się Pan zachowywał w stosunku do mnie podczas pracy, gdyż nie jestem człowiekiem obrażalskim. Przygodę w firmie Eka Production podsumowałem w moim pierwszym poście i myślałem, że na tym się skończy.
    Bardzo dziękuję za życzenia, zwłaszcza za pierwszą część zdania. :-)
    Mam nadzieję, że wkrótce znajdę pracę gdzie panuje miła, sprzyjająca rozwojowi atmosfera.
  • Gość: adam52 IP: *.centertel.pl 15.10.08, 19:31
    Szanowny Panie Łukaszu!
    Każdy może mieć własną opinię na ten temat. Ja również broniłem się
    przed negatywną wypowiedzią z Pańskiej strony na mój temat i na
    temat mojego podejścia do szkoleń - "kompletne dno". A na forum
    zacząłem zaglądać, ponieważ dowiedziałem się właśnie o Pańskiej
    opinii dotyczącej mojej osoby. Zazwyczaj nie mam czasu na takie
    sprawy w wolnym czasie, ponieważ takiego praktycznie nie posiadam.
    Podobnie zresztą trudno w czasie tak stresujących zajęć, jak
    usuwanie awarii, znaleźć chwilę na przeprowadzenie szkoleń. Był Pan
    przyjmowany na konkretne stanowisko, które wymagało konkretnej
    wiedzy, nie zaś uczenia się od podstaw. Stąd moje wysokie
    oczekiwania, jeśli chodzi o wiedzę kandydata na to stanowisko. Tyle
    z mojej strony... Absolutnie nie miałem na celu urażenia Pańskiej
    osoby, a jedynie przykro mi, że docierają do mnie takie informacje.
    Szczerze życzę Panu powodzenia. Pozdrawiam.
  • Gość: magda IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.10.08, 19:54
    Panie Adamie.
    Byłam pracownikiem Eka ładnych pare lat i niestety widze że w tej
    firmie jak i w innych ,przełożeni by chcieli żeby nowo zatrudniona
    osoba na samym wejściu wszystko wiedziała i wszystko umiała robić.
    Nie na tym to polega niestety.
    Nawet osoby po studiach,tak jak pan Łukasz którego osobiście nie
    znam,przychodząc do nowej pracy potrzebuja choć paru dni na
    wdrożenie się w nowe zajęcie nawet posiadając ogromną wiedze z
    poszczególnych dziedzin w tym wypadku automatyki.
    Na przyszłość radze Panu jak i przelożonym z innych działów o troche
    zrozumienia dla nowych pracowników.
    Popędzaniem i nerwami nie polepszycie sobie sprawy.
    Nie chcę Pana w żaden sposób obrazić, ale z tego co pamietam
    sprawiał Pan zawsze wrażenie osoby nie miłej i mało kulturalnej.Tak
    szczerze to nie pamiętam żeby kiedykolwiek przechodząc przez
    korytarz lub dział montażu powiedział Pan "dzień dobry"
    Myślę że gdyby przełożeni byliby troszkę milsi i bardziej kulturalni
    nie tylko dla siebie ,ale i dla tych pracowników niższego
    szczebla,praca w tej firmie byłaby bardziej przyjemna dla wszystkich.
    Pozdrawiam Pana i życzę powodzenia w dalszej współpracy z nowymi
    pracownikami.
  • Gość: pastor IP: *.centertel.pl 15.10.08, 20:03
  • Gość: pastor IP: *.centertel.pl 15.10.08, 20:05
    A co to ku..wa jest??? Szkółka niedzielna??? hehe
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.10.08, 22:02
    Pieniądze już Wam wpacili?
  • Gość: sss IP: *.chello.pl 16.10.08, 22:28
    O co pytasz człowieku??? To jest firma dla bogatych pracowników,
    biednych nie stać tu pracować!...
  • Gość: magda IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.10.08, 09:20
    No wpłacili ,tylko szkoda że 5 dni później.Tu się nie szanuje
    ludzi.Ich nie obchodzi czy ktoś ma pieniądze czy nie.Ważne żeby oni
    mieli.
  • Gość: hetman IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.10.08, 19:58
    no to super kasa wplynela na konto mozna poszalec oplacic rachunki
    zaplacic za benzynke na dojazd do pracy kupic sobie pololwke kilo
    kielbasy dwa ogory kiszone zagryzc wyspac sie i do roboty!
  • Gość: ryżawy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.10.08, 23:38
    Nie rozumiem tego wszystkiego; jeśli jest Wam tak źle w
    tej "korporacji", dlaczego tam pracujecie?! Czy warto tracić
    zdrowie??!! Wiele firm przyjmie Was z otwartymi rękoma.
  • Gość: anty nazi IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.11.08, 01:13
    praca powinna byc satysfakcja a nie kara tutaj brakuje jeszcze tylko
    bocznicy kolejowej i nie wazne czy to plonsk czerwinsk zyradow itp
    nowoczesne i humanitarne mamy auschwitz wystarczy troche wyobrazni
    aby ubrac tych naszych kandydatow w mundury no jest pewna roznica
    placa nam za to ze nas nie lubia i gnebia wiec z usmiechem jedziem
    dalej
  • Gość: magda IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.11.08, 13:13
    Jak ja sie cieszę że już tu nie pracuje!!!!!!!!!!!!
    Teraz po nowej pracy widze że jednak są firmy które normalnie
    traktują ludzi i dają im godnie życ i pracować.
    Zamiast narzekać może czas poszukać sobie innego zajęcia.
  • Gość: ocb IP: *.adsl.inetia.pl 04.05.09, 19:52
    Do ryżawy. To ty,zwany wyżej rudym, hehe miło Cię tu spotkac, fajnie że tu zagladasz.Pzdr
  • Gość: qwerty IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.05.09, 19:15
    ole ole nie jest zle!!! fama glosi ze w czerwcu bezplatne uropy beda !
  • Gość: GERARD IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.11.08, 00:20
    pozdro dla Panów z transportu wy to dopiero macie przejebane
    jestesmy z wami!!!!!!!!!
  • Gość: życzliwiec IP: *.subscribers.sferia.net 20.10.08, 20:31
    <pieniondze to nie fszystko !!!> A gdzie idee i dobro firmy ?
    Oj ludzie, ludzie ...
  • Gość: życzliwiec_II IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.10.08, 13:23
    a programy etyczne?!
  • Gość: Ciekawski IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.10.08, 15:58
    Mam pytanie? Czy ktoś orientuje się co to była za akcja "psiarni" w
    poniedziałek. Z góry dziękuję!
  • Gość: dla Ciekawskiego.. IP: *.centertel.pl 23.10.08, 23:18
    ja nie wiem...
  • Gość: djabelek IP: *.eranet.pl 21.11.08, 17:51
    Porąbało
  • Gość: pracujący IP: *.centertel.pl 04.12.08, 19:57
    Widzę drodzy mili że już na świeta bedzie trochę wolnego. Ciekawe
    kiedy wypłatka? Po nowym roku? W sumie jak to przełożą to bedzie
    dobrze bo rząd obniza podatki i jak ktoś zarabia powyzej 7 tys zł
    brutto to sie opłaci....
  • Gość: goliat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.11.08, 00:52
    Panowie i Panie !W naszej firmie robi sie ciekawie,sa dużżżżżże
    problemy finasowe o ktorych nie chca mowic a do ktorych sami swoja
    polityka tak zwana oszczednosciowa doprowadzili wystarczy obejrzec
    mc 23 -bank lapke polozyl na swoje !Lepiej chyba pomyslec o zmianie
    roboty by nie dac sie zaskoczyc akcja podobna do tej co byla w
    lato.Zaczynaja szukac oszczednosci jak zawsze w pracownikach
    szeregowych derektor przecie nie przyzna sie do blednych albo
    opetanczych decyzji.
  • Gość: goliat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.11.08, 00:55
    A robola mozna zawsze pogonic lub zjeb...c chociazby dla
    odstresowania i dowartosciowania . UWAGA juz zaczynaja szukac kozlow
    ofiarnych!
  • Gość: goliat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.11.08, 01:01
    jak lubisz ta prace to jestes pierdo....ty
    jak jej nienawidzisz to spier...aj
    tu czlowiek jest tylko robotem bez imienia i twarzy a zysk IM sie
    marzy .
  • Gość: Pan XYZ IP: *.aster.pl 07.11.08, 02:00
    Drogie koleżanki i koledzy, czytając wypowiedzi na forum chciałbym zauważyć, że
    jesteście baaardzo powściągliwi w wyrażaniu swoich opinii. Proponuje niniejszym
    stworzenie na forum konkursu o tytuł przechodni Mendy Miesiąca, zgłaszając
    jednocześnie kandydaturę p.Leszka - mojego "ulubionego" ciecia, zwanego
    ochroniarzem, tudzież "bardzo ważną w firmie osobą". Moim skromnym zdaniem
    stworzenie takiego konkursu może przyczynić się do poprawy jakości zarządzania
    zasobami ludzkimi w naszej firmie i wytypuje w sposób naturalny jednostki, które
    są przez pracowników uważane za persona non grata. Serdecznie zapraszam
    koleżanki i kolegów do udziału w konkursie. Przy okazji pozdrowienia dla
    wszystkich którzy pracują w Eka. Życzę im i sobie wytrwałości i poprawy warunków
    pracy oraz zmian personalnych na kluczowych stanowiskach.
  • Gość: pocahontas IP: *.subscribers.sferia.net 07.11.08, 23:09
    Kandydatura Pana Leszka zasługuje na miano Supermendy Miesiąca, może
    listopada ? Proponuję zgłaszać kandydatury na Mendę Miesiąca i
    Supermendę oczywiście też. Pomysł jest świetny. Potem policzymy
    głosy i może jakieś informacje na piśmie im dawać. Na
    przykład: ""Kochany Panie .... Informjemy uroczyście, że został
    Pan/Pani, większością głosów, wybrany Mendą Miesiąca .... Serdecznie
    gratulujemy tej nominacji."" Taką ładną karteczkę z tytułem DYPLOM
    podrzucić po cichu na biurko może ? A może ktoś ma lepszy pomysł ?
  • Gość: goliat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.11.08, 23:26
    Nr 2 w rankingu Beton? Moze jednak nie ostatnio mniej aktywny !
    Zdecydowanie!!! ZAWODOWY WRZÓD NA DUPIE nr 1 P.LESZEK
  • Gość: janosik IP: *.chello.pl 15.07.09, 20:07
    Czytam wypowiedzi i nic nie rozumiem.Z tego co widzę to sytuacja wygląda tak: W firmie jest wiele osób, które nic nie robią , np. dział utrzymania ruchu : Automatycy i mechanicy nic nie robią, albo udają że coś robią, a maszyny ciągle się psują i są przestoje i tracimy finansowo my wszyscy, ustawiacze i mistrzowie kręcą się po zakładzie i nic z tego nie wynika, sorry wynikają ciągłe usterki i brak dobrej organizacji, ślusarze i hydraulicy tak pracują, że ciągle urywa się zawór lub jakaś rurka , formiarze tylko pozorują robotę udając że wszystko jest ok, elektryk nic nie robi tylko chodzi z drabiną.I CI PRACOWNICY ZARABIAJĄ 4-6 TYŚ ZŁOTYCH NETTO !!!! Jest totalny bałagan i prowizorka, nie wspomnę o planowaniu i normalnych zasadach funkcjonowania każdej firmy, których w naszym zakładzie nie ma !!!! Cóż, całe szczęście, że mamy bardzo profesjonalną kadrę kierowniczo-dyrektorską, która robi co może, aby nasza firma stałą się dochodowa i funkcjonowała na wysokim poziomie.Ale choć Ci Panowie "dają z siebie wszystko" i poświęcają się jak mało którzy pracownicy to jednak efekty są niewystarczające.Niestety większość pracowników tego nie rozumie i pracuje tak jak za czasów "komunistycznych".Najbardziej profesjonalnym dyrektorem jest Pan S.W. jednak jego nowatorskie i nowoczesne sposoby zarządzania firmą nie znajdują zrozumienia u nikogo i walczy On z wiatrakami.A szkoda bo to super fachowiec i dyrektor z "klasą".Tak jak nasz Prezes, który zarządzając profesjonalnie firmą nie ma niestety wyników dlatego, że pracownicy firmy nie są dobrymi fachowcami ...i myślą tylko o swoim wynagrodzeniu, a dobra zakładu ich nie interesuje...a przecież P.Kujawski daje im pracę!!! Totalny brak wdzięczności!!! Myślę, że zwiększenie kadry dyrektorsko-kierowniczej poprawiłoby wydajność i zmniejszyłoby brakowość a jednocześnie zwiększyłoby dochodowość firmy!!!...Pozdrawiam wszystkich dla których los naszego zakładu leży głęboko na sercu!!!!....a pszede wszystkim Pana Prezesa I Panią Prezes, wszystkich dyrektorów i kierowników !!!
  • Gość: wkużonyu IP: 94.254.187.* 20.08.09, 15:32
    ty janosik nie maszpojecia co sie wtej fabryce (manufakturze)dzieje
    tym swoim pisaniem wlazisz w d....e dyrekcji,weż się zastanów co ty
    piszesz ,janosik bronił ubogich .jeżeli masz dowody to napisz
    otwarcie kto w utrzymaniu ruchu zarabia za ,,nic nierobienie,,4000-
    5000 pln netto ,jesteś baran a nie janosik bo nie znasz szcsegułów
  • Gość: delfina 2 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.08.09, 22:04
    Relatywizm i śliskość tematu tutaj chyba nie mamy złudzen co do tematu jast nas
    kilkadziesiat osob zastraszonych wiec chyba nie ma mowy o urojeniach
    subiektywnych .
  • Gość: pocahontas IP: *.subscribers.sferia.net 27.08.09, 20:37
    Super wypowiedź, a ile tu mądrości, od razu widać, źe nauka nie
    idzie w las(nauki ulubieńca wszystkich dyr. s.w.) Kto jest dobry
    ludzie i daje Wam pracę ? No widzicie sami, że odpowiedź prosta: pan
    prezes. A kto dba o was, niewdzięcznicy, wiadomo kadra kierownicza,
    której może faktycznie za mało, bo jakby było ich więcej to byłoby
    jeszcze lepiej. Może sklonować Wyjadłowskiego byłoby zajebiście.
    A może by ukraść elektrykowi drabinę i zobaczyc co będzie robił.
    Pomysły inne ma ktoś, to niech sprzeda, może ktoś inny zastosuje.
    Ukłony dla janosika. pa.
  • Gość: Pan XYZ IP: *.chello.pl 08.09.09, 21:17
    Witam wszystkich pracowników Eki :D
    Dawno nie pisałem ale to nie znaczy, że o Was kochani nie pamiętam.
    Proponuję niniejszym abyście zaśpiewali Panu Wyjebkowi na następnym zebraniu tę
    piękną piosenkę, żeby poczuł jak jest Wam potrzebny On i Jego pomysły.

    Piosenka dostępna pod następującym linkiem :
    www.youtube.com/watch?v=myTktAvNM1w
    Piosenka ta oddaje słowa oddania każdego z Was do Pana Wyjebka :D
    Pozdrawiam wszystkich tyrających w Eka.
  • Gość: delfina2 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.09.09, 09:21
    długo sie zastanawiałam/zastanawiałem nad sensem tej piosenki ...
    ale zajazyło /ono cyt."na chu... mi twoje kwiaty ..........oj z polaka było
    cienko ale...jest sens OBIECANKI CACANKI A ...eka produktion -pracownikom RADOŚĆ
    -moze bedziesz wisial na tablicy ?A teraz najlepsze ! Wprowadzenie akordu ma
    jednak sens bo oficjalnie i wg prawa nie mozna zmniejszyc stawki godzinowej ale
    wprowadzając system pracy akordowej mozna to prawo ominąć czyli-robisz tyle samo
    moze ciut wiecej -te ciut -to 2 moze 3 zeta brutto ...ale legalnie pozbawiaja
    cie premii-tyle ile zrobisz tyle zarobisz hłe hłe zrobisz wiecej od zmiennika 10
    sztuk to zarobisz 2 zeta hłe hłe a o premii zapomnij i to wszystko własnie jest
    legalnie.I teraz rozumiemy dlaczego nikt nas nie słucha ze mamy problem z
    maszynami i peryferiami bo to na reke jest firmie .Robimy tyle samo bo wiecej
    sie nie da ale jest podstawa do obciecia zarobkow LEGALNIE!Malo robisz malo
    zarabiasz.ROBISZ W AKORDZIE!!!podpisales umowe wiec nie narzekaj!
  • Gość: delfina2 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.09.09, 10:27
    Szanowna p.Moniko
    p.Kierowniczko Kontroli Jakości bardzo prosimy o wychowanie pani
    podopieczznego p.S.N tz.p.zastępcy bo naszym zdaniem to kawał chama
    prostaka dupowłaza nieznającego nawet podstaw jez.ang.-pojawiajacego
    się tu i nagle dopiero jak pani jest na hali z resztą ta praktyka
    jest ogólnie stosowana odnosnie pani podopiecznych .Bardzo panią
    lubię i szanuję ale nie pozwolę sobie aby taki prostak cham i td
    wytykał mi błedy ! poprosze o szkolenie ale nie teoretyczne tylko
    praktyczne czyli 12 sek.na ocene wypraski w miejscu w czasie i
    swietle ktorym pracuje .
  • ekaeka 23.09.09, 15:11
    Zastanów się gościu co piszesz. Dzięki niemu to wiele żeczy poszło
    do klienta. Widac iż wiedzą nie grzeszysz
  • Gość: delfina2 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.09.09, 22:22


    A MIŚKA I WY-NALAZKA TO POWINNI W BECZCE Z GÓWNAMI UTOPIC BO MORDY DO LUDZI TO MAJA WIELKIE ALE JEZELI CHODZI O ZAPLECZE TECHNICZNE -TO DNO DNO TOTALNE !!!
  • ekaeka 23.09.09, 15:18
    A co do MIŚKA to się zgodzę. Nic nie robi, ucieka od problemów i
    udaje, że nic się nie dzieje. Krzyczy na ludzi, wyzywa ich od
    debili, dawnów itp. Przez pomyłkę został mistrzem - ale długo mu nie
    wrużę. A co do pana Daniela N. nie mam nic, bo jako jedyny na
    zmianie jak są sami to coś ptrafi, zrobi, wytłumaczyc i usprawni.
    Są dni, że żal mi tego chłopaka. Pozdro.
  • Gość: future IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.09.09, 00:17
    a ja widze ze cos drgnelo cos sie zaczyna zmieniac -na lepsze-mimo tarc
    niesnasek nienawisci ktos popelnil kiedys blad teraz wszyscy za to placimy
    wylewamy swoje zale na forum oczerniamy krytykujemy i oczekujemy gwaltownych
    zmian na lepsze zawsze bedziemy po dwóch stronach barykady kierownictwo vs klasa
    robotnicza hihi i to jest wlasnie ten problem jak zachowac szacunek miedzy
    stronami konfliktu.LUDZIE ZAPOMNILISCIE JUZ ZE JESTESMY POLAKAMI?I ze zyjemy
    razem w tym pier.... kraju ?
  • Gość: Puenta IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.09.09, 00:34
    A prawda jest taka ze bogaty i biedny do jednego dola pojda biednemu dwa obole
    wystarcza do przeplyniecia styksu bogatemu taz ale czy charon poradzi sobie z
    bagazem jego majatku?
  • Gość: Pan XYZ IP: *.chello.pl 24.09.09, 21:03
    Hej kolego, koleżanko, posłuchaj tego :D
    www.youtube.com/watch?v=88Nxkxor1U0
    I cała firma niech tego słucha 24 godziny na dobę. I będzie ok :D

    Pozdrawiam.
  • Gość: future IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.09.09, 22:29
    i własnie o to chodzi !rozmawiac rozmawiac rozmawiac nie patrzec sie jak na
    wroga tylko ...moze warto zaprosic NAS nie w 5 minut na odprawie krora i tak nic
    nie da bo to sciema co ma nas zmusic albo zastraszyć -zastraszanie
    ciągłe-prowadzi do obojętnosci.
  • Gość: Pan XYZ IP: *.chello.pl 25.09.09, 13:29
    W głębokim zdziwieniu, poruszony do żywego optymizmem kolegi usuwam natychmiast
    te oszczercze piosenki z youtube.

    Życzę powodzenia i pozdrawiam

    PS. Zapewne za pół roku kolega future nagra lepszą ode mnie piosenkę, w której
    będzie więcej jadu - obym się mylił :D
  • Gość: obserwator 1 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.09.09, 22:35
    Długa reka EKA siega juz ponad 100 km poza centrum hłe hłe poczekamy zobaczymy
    jak jeszcze dalej mozna niewolników znalezc bo ci ze wschodu juz nie chca robic
    za 10 zeta brutto a POLIAKI DALEJ hłe to dziw bierze jak pomyslec ze codziennie
    ponad 3 godziny do roboty dojazd i ze za 1200 zeta przy takim jebaniu
    psychicznym i fizycznym sie opłaca!
  • Gość: Pan XYZ IP: *.chello.pl 18.09.09, 14:45
    Witam wszystkich ponownie, lepszą piosenkę napisałem dla Was kochani.
    Zapraszam www.youtube.com/watch?v=4obXtuSYkPM
  • Gość: ROBol IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.09.09, 17:23
    panie XYZ nic dodac nic ujac LINK zajebisty! widac ze dobrze dostałes w dupe
    tutaj -tak jak my wszyscy- refren super !!!prosze o wiecej bo to da mi a moze
    nam siłe do przetrwania tutaj!!!pozdrawiam .ROBol
  • Gość: ROBol IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.09.09, 17:44
    Nie no zwała ! To przypomina lata okupacji "zakazane piosenki" panie XYZ ja tez
    mam wiele do powiedzenia -zaspiewania- tylko napisz jakiego progsa uzywasz do
    zmontowania obrazu dzwieku i tekstu bo ta forma walki o lepsze siega juz ponad
    kilkudziesieciu lat...a jak historia pokazala jest bardzo skuteczna!Juz slysze
    te nuty NA PALARNI CYT.jestem robot robot z EKA...pozdro
  • Gość: PRAGMATYK IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.09.09, 19:00
    I KONIEC DEFINITYWNIE I POD KARĄ GRZYWNY---KONIEC Z RADIEM ---NIE MA NIE MA NIE
    MA i tu UKŁON DO SZANOWNEGO p dyrektora-konsekfentnie NIE MA RADIA NA HALI NIE
    MA!!! bo pie...a mozna dostac !Szanowny p.derektorze -proszę bardzo o koniec
    radia na hali-nie wazne jak pan to zrobi ale KONIEC Z RADIEM !!!
  • Gość: P IP: *.chello.pl 18.09.09, 22:18

    Heja, oto pełna wersja, dopisałem resztę :)
    Pozdrawiam wszystkich tyrających w Eka. 3majcie się

    www.youtube.com/watch?v=9IC9MF2Ig6A
    Nie dajcie się telesforom i automatom :)
  • Gość: Pan XYZ IP: *.chello.pl 18.09.09, 22:24


    Pan P to oczywiście ja :) hahaha

    www.youtube.com/watch?v=9IC9MF2Ig6A
    Raz jeszcze pozdrawiam wszystkich, z wyjątkiem tych co stawiają pasjansa.
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.07.09, 10:33
    Wojtus jest najlepszy!!wiem ze niedługo duzo osob odejdzie z
    pracy!Ciekawe kto tam im przyjdzie od wrzesnia bo narazie szukaja
    jeleni na wkacje..!!ludzie nie dajcie soba pomiatac!a Ty rudy gon
    sie!!!haha
  • luck-y90 27.11.09, 10:59
    a co myślisz o tym nowym co przyjeli go na ochronę?
  • Gość: Pan XYZ 2 IP: *.chello.pl 07.11.08, 23:19
    Hmm...Drugim zdecydowanym kandydatem do I miejsca w konkursie jest
    Pan S.W. Dla mnie to 100% faworyt. I myślę, że Pan Leszek nie ma
    szans na złoty medel, choć podobno ostatnio bardzo się stara
    zwiększyć swoje szanse na zwycięstwo! Pewnie walka będzie bardzo
    zacięta i emocjonująca do końca...Pozdrawiam serdecznie kolegów i
    koleżanki mając jednocześnie nadzieję, że wrócą dawne dobre czasy !!!
  • Gość: wader IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.11.08, 23:32
    Mysle ze w tym miesiacu Panu S.W mozna dac malego plusika za
    nieobecnosc !
  • Gość: butelka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.11.08, 00:17
    Ciekawe co pan leszek robi gdy zamyka sie czasmi w tej kanciapie
    wiecie tam u ANIOŁA! Moze ma jakis prywatny podglad firm.cam na
    laski ktore pracuja u nas w firmie wyciaga malucha i sie bawi?
  • Gość: gawron IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.11.08, 00:33
    Najpierw trzeba to niestety poszufladkowac na kategorie :
    wg tego pionu Grafika nad mistrzowka np.prezio derekcja kierownik
    mistrz ustawiacz robol itd.psiarni tu nie ma bo to podkategoria a
    zapomnielismy o tej nieszczesnej i nieretownej KJ a tu tez sa
    rodzynki!
  • Gość: **** IP: *.acn.waw.pl 11.11.08, 14:15
    B
  • Gość: Pan XYZ IP: *.acn.waw.pl 11.11.08, 14:35
    Witam serdecznie koleżanki i kolegów. Jak dało się zauważyć, konkurs troszkę
    chwycił i mamy już pierwszych pretendentów do pucharu Mendy Miesiąca oraz
    Supermendy. Wczoraj zaszczyciła swoją obecnością nasz zakład ekipa japończyków i
    chciałem się z Wami podzielić spostrzeżeniami z tej całej "gali". Przypomina to
    wydarzenie "pożar w burdelu", kierownictwo biega po zakładzie jakby mieli
    rozwolnienie, na gwałt ubierają ludzi w robocze ubrania... Udają jak nigdy, że
    ciężko pracują, że są w ogóle do czegoś potrzebni. Panuje wśród kadry atmosfera
    bardzo nerwowa i napięta i gołym okiem widać, że mają stracha, że coś pójdzie
    nie tak. Przyszedł mi do głowy nowy konkurs, o puchar Człowieka Biegunki,
    człowieka który ma największą sraczkę w czasie wizytacji, jednocześnie
    wystawiając swojego kandydata - jest nim pewien mistrz o inicjałach R.L.,
    pieszczotliwie zwany Lampartem. Czy widzicie podobieństwo między nimi? Poniżej
    link www.youtube.com/watch?v=9PqQub7tjjs Zapraszam do głosowania.
  • Gość: yeti IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.08, 21:57
    Oddaje swój głos
    1.Menda miesiąca - Leszek
  • Gość: Spóżniony IP: *.centertel.pl 12.11.08, 20:57
    Oddaję głosy:
    1. Beton - dział ochrony zewnętrznej obiektu...
    2. Sz. P. Leszek - dział ochrony (kontroli)wewnętrznej pracwników (
    i nie tylko)
  • Gość: Pan XYZ IP: *.acn.waw.pl 13.11.08, 03:22
    Witam serdecznie koleżanki i kolegów. Konkurs trwa, zawodnicy walczą na całego. Ostatnio p. Lesia widziano jak trenował do kolejnego awansu w firmie. Konkursem nie musi się martwić, wygraną ma prawie w kieszeni. Cokolwiek by jednak o panu Leszku nie powiedzieć, jest to człowiek któremu głowa pracuje, zobaczcie sami jak bardzo www.xvideos.com/video64816/Sucking_Bareback_Hardcore Na prezentowanym nagraniu zamaskował pudrem wąsy, ale to z dużą dozą prawdopodobieństwa on we własnej obrzydliwej osobie. Aha, nie oglądać po spożyciu posiłku! Pozdrawiam koleżanki i kolegów.
  • Gość: magda IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.11.08, 10:01
    Nie wiem po co wogule ten konkurs? Przecież z góry wiadomo że mendą
    miesiąca a nawet roku jest Lesio piesio!!!!
    Dziwie sie że nikt do tej pory mu mordy nie obił.
  • leszekcep 07.12.08, 17:18
    witam wszystkich jak wiekszosc z was pracuje w tej firmie skoro ta
    gnida sikorski zostal super gnida zreszta byl ja od zawsze jaki
    problem obic mu miche wrecz przeciwnie trzeba to zrobic dla
    zainteresowanych ta powszechnie znana menda mieszka wawszawa-bemowo
    ul franciszka kawy nr 36 /23 czyli wiekszosci po drodze a dodatkowo
    jest trepem w slużbie czynnej moze oglosic konkurs czy warto mu
    miche oklepac .On na pewno by sie nie zastanawial dlaczego nikt nie
    powie marioli K. zreszto bardzo fajnej i bezproblemowej sekretarce
    p.prezesa co ta menda sikorski wygaduje na jej ojca przeciez wszyscy
    wiedza ze mowi ten stary dziad ....prezes powinien go zwolnic on
    tylko psuje tu powietrze ja powinienem byc na jego miejscu to bylby
    pozadek ,on sie nie nadaje jest za stary w nastepnym odcinku
    postaramy sie dowiedziec czegos ciekawszego o naszej medzie dzieki
    takim jak on ludzie przychodza do firmy nie pracowac ale odwalic
    swoje godziny gdyby nie bylo takich palantow kto wie czy nie byloby
    lepiej.P.prezes powinien zastanowic sie za co mu placi tak naprawde
    jakie poniosl straty zwalniajac dobrych pracownikow a co zyskal
    placac sikorskiemu co najmniej 3000 na reke minus 36000 tys rocznie
    ilu za te pieniadze przyszlo by chetniej do pracy i staraloby sie
    pracowc lepiej wiedzac za co
  • leszekcep 07.12.08, 17:25
    witam wszystkich jak wiekszosc z was pracuje w tej firmie skoro ta
    gnida sikorski zostal super gnida zreszta byl ja od zawsze jaki
    problem obic mu miche wrecz przeciwnie trzeba to zrobic dla
    zainteresowanych ta powszechnie znana menda mieszka wawszawa-bemowo
    ul franciszka kawy nr 36 /23 czyli wiekszosci po drodze a dodatkowo
    jest trepem w slużbie czynnej moze oglosic konkurs czy warto mu
    miche oklepac .On na pewno by sie nie zastanawial dlaczego nikt nie
    powie marioli K. zreszto bardzo fajnej i bezproblemowej sekretarce
    p.prezesa co ta menda sikorski wygaduje na jej ojca przeciez wszyscy
    wiedza ze mowi ten stary dziad ....prezes powinien go zwolnic on
    tylko psuje tu powietrze ja powinienem byc na jego miejscu to bylby
    pozadek ,on sie nie nadaje jest za stary w nastepnym odcinku
    postaramy sie dowiedziec czegos ciekawszego o naszej medzie dzieki
    takim jak on ludzie przychodza do firmy nie pracowac ale odwalic
    swoje godziny gdyby nie bylo takich palantow kto wie czy nie byloby
    lepiej.P.prezes powinien zastanowic sie za co mu placi tak naprawde
    jakie poniosl straty zwalniajac dobrych pracownikow a co zyskal
    placac sikorskiemu co najmniej 3000 na reke minus 36000 tys rocznie
    ilu za te pieniadze przyszlo by chetniej do pracy i staraloby sie
    pracowc lepiej wiedzac za co
  • Gość: on IP: *.plock.mm.pl 14.03.09, 17:54
    Jak masz znajomosci w tej firmie to bierzesz na reke 2500 a jak z
    okolic sochocina to masz na godz7 zeta nie zle co to jest normal;nie
    wyzysk ludzi ci ludzie pracuja na tych znajomych p[remie i pensje i
    w dodatku teraz jerszcze na dwa dni dodatkowo płatne do urlopu to
    jest pożadek nie ma sie kto za to wziac
  • Gość: AURORA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.03.09, 08:13
    hejka GOSCIU ON-calym filarem tej firmy sa operatorzy maszyn-reszta to
    dodatki-wiem ze to okrutnie brzmi ale taka jest prawda-firma zyje z tego co oni
    wyprodukuja a ze sa niedoceniani to inny problem.A ztrudnianie przez agencje
    pracy dla tej firmy jest bardzo korzystne bo jak sam pewnie wiesz dzisiaj masz
    robote a jutro nie wiec po co dawac umowy o prace na stale skoro sytuacja jest
    niestabilna i w razie czego ludzie beda sie domagac odpraw?Bardziej skupil bym
    sie na analizie czy
    pracownicy ktorzy maja te tak zwane umowy stałki EKA są tego warci? 30 %
    alkoholików których trzyma sie z sympatii albo relacji rodzinnych.
  • Gość: aurora IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.03.09, 08:19

    p. Kujawski stracił już dawno kontrole nad tą firmą-dzięki swoim
    doradcą...zabraknie mu kiedys rak do pracy-tych co faktycznie czuja puls tej
    firmy...
  • Gość: aurora IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.03.09, 08:31
    różnica stawek godzinowych miedzy operatorem-odpowiedzialnym za wszystko a
    "dodatkiem" jest rzedu kilku dziesieciu groszy brutto!
    to smieszne bo ktos kto zakleja karton + relacje rodzinne + sympatia p.dyrektora
    + umowa stała EKA daje mu wieksze zarobki.
  • Gość: pipi IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.03.09, 19:32
    Ta firma to jeden wielki dziad nie mają na komponenty bo ich nie stać, firma ma
    tylko długi i nic więcej nawet maszyny są zajęte przez skarb państwa i o czym tu
    mówić!Noże do gratowania sam sobie musisz kupić,wszyscy mają takie do obierania
    ziemniaków i takimi pracują.
    Ubrań roboczych też nie dają musisz swoje prywatne brudzić w smarach i
    olejach,rękawiczki w których pracujesz musisz sobie prać i chociaż są dziurawe
    to nie dostaniesz innych bo ciągle im brakuje na zakup.
    Firma do dupy....
  • Gość: goliat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.04.09, 00:52
    tak własciwie to powinnismy sie zastanowic na kogo mamy narzekac czy na
    EKA-PLAST ,EKA-PRODUKTION czy na ten zawór bezpieczenstwa Trenkwalder partner
    lub Trenkwalder patron -agencja pracy tymczasowej.
  • Gość: AMORFO IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.04.09, 01:28
    pi pi pewnie walnelas kielicha albo walneles płci nie znam. ale fakt to to ze
    micro firmy ta chyba troche większa macro tak wlasnie postepuja szukaja
    szybkiego zarobku a wyrobnik sie nie liczy -wyssac ile sie da a potem niech
    spada bo przyjdzie następny -to widac slychac i czuc p.G.G np.ma opinie sadysty
    psycho-potwierdzona swoim wrednym usmieszkiem,pan Dr.S.W-optymista z zachwiana
    rownowaga spoleczna-AAAAA p.Wyrę....k ten doskonały kierownik lakierni-za co
    kase bierze jak lakiernia stoi? Szukasz pracy Przyjdz do Nas!Trenkwalder czeka -
    miła atmosfera rozwój zawodowy podniesienie kwalifikacji .CZEKAMY NA CIEBIE!!!a
    jak sie robot skonczy szukaj sobie dalej sam!TRENKWALDER
  • Gość: goliat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.04.09, 01:44
    OJ CZUC I WIDAC BO p.T.SZ.zaczyna czuc rytm tej firmy - z DOSKONAŁEGO KIEROWNIKA
    -stał sie zwykła marionetka ciagnieta za sznureczki-hmmmmmmmmm MY TO WIEMY i
    zyczymy powodzenia ...
  • Gość: goliat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.04.09, 01:56
    zgłoś się do "ANIOŁA"ON czówa i ma dobre kontakty z BHP powcem który i tak nic
    nie moze bo tez jest na sznureczkach MASTER OF PUPPETS ale ci poradzi opowie
    pare dowcipow podsunie dokumenty do podpisania i JAZDA DO MASZYNY taka jest
    Twoja rola robola!Trenkwalder Eka Peorduktion Forum
  • Gość: AMORFO IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.04.09, 01:59
    eka production-przyszłość pracy-szukaj w GOOGLE
  • Gość: elllle IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.07.09, 23:38
    Najlepszy jest akord wymuszony na pracownikach wtrysk-montaż.Chwile przed jego
    wprowadzeniem drakońsko podniesiono normy i wreczono pracownikom umowy ze stawką
    podstawową 2-3zł brutto lub niektórym nawet 0.00zł na godzine.A resztę pracownik
    jest zalezny od tego czy innym bedzie chciało sie pracowac.Bo akord jest
    wyliczany na podstawie pracy zespołowej a nie twojej wydajnosci.Aż chce sie
    płakać bo nie bedzie za co żyć.
  • Gość: ALBATROS IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.07.09, 23:54
    Nie płakać tylko szukać nowej roboty !
  • Gość: pragmatyk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.09, 01:01
    Gorąco się robi w firmie akord wprowadzili! Historia:Akcja nr:1
    rok 2008 urlopy bezpłatne po dwa tygodnie.Akcja nr:2 rok 2009 styczeń luty
    marzec oskubali nas po 10% z pensji-zbierali fundusze na tzw nagrody dla
    wisielców na tablicy-propaganda-niewypał.plus pod akcja zliczanie cykli
    itd.Akcja nr:3 rok 2009 wprowadzają akord-to zaczyna śmierdzieć gorzej niż ta
    góra śmieciowa.Ile jeszcze tych akcji jesteśmy w stanie znieść?Może warto
    "powiedzieć" DOŚĆ!
  • Gość: pragmatyk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.09, 01:32
    w najgorszym przypadku zmiany płacowej w systemie akordowym zarobimy-gwarancja !
    1279 zeta brutto to daje jakies 857 zeta na reke hmm ...moze to bedzie akord
    progresywny i dodadza nam min 15% premii ? A moze bedzie to akord "prosty"?np
    0.93 grosza za sztuke bez stawki godzinowej.........................."nie ma
    ludzi niezastąpionych"-cyt.
    Polecam! wpisać w google DESPOTA DESPOTYZM przeczytac i zastanowic sie kto nami
    kieruje i do czego to doprowadzi...
  • Gość: pragmatyk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.09, 01:51
    w następnym wejsciu poruszymy temat -manipulacji strachem jednostki-.
  • Gość: robin hood IP: *.chello.pl 06.07.09, 21:21
    Nie narzekaj , a raczej bądź wdzięczny, że masz bardzo dobrze płatną pracę!!!.Masz ponadto bardzo dobrych przełożonych, dla których Twoje dobro i szczęście jest najważniejsze!Przecież jest kryzys a Ty jednak masz pracę. Przez to, że Ty masz pracę Prezes, dyrektorzy i kierownicy poświęcają się dla Ciebie żyjąc w skrajnej nędzy!!!Zrozum to i bądź im wdzięczny!!!!!


















    prezes
  • Gość: pragmatyk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.09, 22:12
    zmień nick bo ten nie pasuje ci do twojej wypowiedzi i wszyj sobie suwak w dupe
    bo wiele razy bedzie z niej trzeba kożystać
  • Gość: pragmatyk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.09, 22:25
    a gdzie profesjonalizm? przeciez to wszystko funkcjonuje na zasadzie prob i
    bledow+zastraszenie ! 771 sztuk po 0 .98 grosza za sztuke?kto to wykona?
    wystarczy podpatrzec na discovery channel -jak to zrobiono-kase zainwestowac w
    profesjonalne tamponiary i jedziemmmmm
  • Gość: pragmatyk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.09, 22:34
    serce sie kroi jak patrzy sie na tych ludzi co walcza z Syzyfem a ten Koszulowy
    Pan chodzi dumnie po hali patrzy na swojego podrobionego sikora i oblicza
    czas...czas to pieniądz
  • Gość: pragmatyk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.09, 22:46
    juz za moment juz za chwile wprowadza/i akord na wtrysk-ciekawe czy on ten ktos
    ma pojecie o problemach produkcyjnych?ze pracownik jest uzaleznony od wielu
    czynnikow niezaleznych-bo chec do pracy to nie wszystko tutaj...
  • Gość: pragmatyk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.09, 22:59
    Juz sie poswiecilem/poswiecilismy za ostatni wyjazd na Mazury dla dyrekcjii i
    dziekujemy im za to ze mamy prace i wypili za nasze zdrowie i sa kochani dbaja o
    nas bo daja nam wode z h2o i księdza z Klaudynu do poswiecenia maszyn ...i
    wogole zrzekamy sie premii i bedziemy pracowac spolecznie i pozdawiam robina hooda
  • Gość: pragmatyk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.09, 23:35
    kiedys byla moda na wygolone łby teraz na podgolone.utajony bunt.lub prowincja
    kolczyki w uchu i brwiach obcisle jeansy kurw...co sie tutaj dzieje
  • Gość: ŻYRARDOWIAK IP: *.aster.pl 07.07.09, 11:55
    PROBLEM W TYM, ZE PRZY WPROWADZANIU AKORDU NA MONTAZ ,NIKT Z
    PŁONSKA,CZERWINSKA,SOCHOCINA I INNYCH H...OWIC,NAWET SIE NIE
    ODEZWAŁ...JESTESCIE ŻAŁOSNI,A TERAZ MACIE ZAPIE...C,LUB
    EWENTUALNIE MOZECIE SOBIE PONAZEKAC LUB PODPIE...C ,BO TO WAM
    WYCHODZI NAJLEPIEJ....
  • Gość: janosik IP: *.chello.pl 15.07.09, 20:08
    Czytam wypowiedzi i nic nie rozumiem.Z tego co widzę to sytuacja wygląda tak: W firmie jest wiele osób, które nic nie robią , np. dział utrzymania ruchu : Automatycy i mechanicy nic nie robią, albo udają że coś robią, a maszyny ciągle się psują i są przestoje i tracimy finansowo my wszyscy, ustawiacze i mistrzowie kręcą się po zakładzie i nic z tego nie wynika, sorry wynikają ciągłe usterki i brak dobrej organizacji, ślusarze i hydraulicy tak pracują, że ciągle urywa się zawór lub jakaś rurka , formiarze tylko pozorują robotę udając że wszystko jest ok, elektryk nic nie robi tylko chodzi z drabiną.I CI PRACOWNICY ZARABIAJĄ 4-6 TYŚ ZŁOTYCH NETTO !!!! Jest totalny bałagan i prowizorka, nie wspomnę o planowaniu i normalnych zasadach funkcjonowania każdej firmy, których w naszym zakładzie nie ma !!!! Cóż, całe szczęście, że mamy bardzo profesjonalną kadrę kierowniczo-dyrektorską, która robi co może, aby nasza firma stałą się dochodowa i funkcjonowała na wysokim poziomie.Ale choć Ci Panowie "dają z siebie wszystko" i poświęcają się jak mało którzy pracownicy to jednak efekty są niewystarczające.Niestety większość pracowników tego nie rozumie i pracuje tak jak za czasów "komunistycznych".Najbardziej profesjonalnym dyrektorem jest Pan S.W. jednak jego nowatorskie i nowoczesne sposoby zarządzania firmą nie znajdują zrozumienia u nikogo i walczy On z wiatrakami.A szkoda bo to super fachowiec i dyrektor z "klasą".Tak jak nasz Prezes, który zarządzając profesjonalnie firmą nie ma niestety wyników dlatego, że pracownicy firmy nie są dobrymi fachowcami ...i myślą tylko o swoim wynagrodzeniu, a dobra zakładu ich nie interesuje...a przecież P.Kujawski daje im pracę!!! Totalny brak wdzięczności!!! Myślę, że zwiększenie kadry dyrektorsko-kierowniczej poprawiłoby wydajność i zmniejszyłoby brakowość a jednocześnie zwiększyłoby dochodowość firmy!!!...Pozdrawiam wszystkich dla których los naszego zakładu leży głęboko na sercu!!!!....a pszede wszystkim Pana Prezesa I Panią Prezes, wszystkich dyrektorów i kierowników !!!
  • Gość: ktoś IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.07.09, 21:18
    Jesteś chyba jedną z osób które tak gorąco chwalisz.A za co mamy byc
    wdzięczni?Za to że trzeba utrzymać za coś rodzinę a firma na tym żeruje
    wymuszając na nas akordy,brak premii itp.?Wiedzą że jest trudno z pracą i
    pracownik na dużo się zgodzi żeby jej nie stracić.Poza tym tak samo pracownicy
    produkcyjni jak i kierownicy -każdy chce jak najwiecej dla siebie.A skoro
    nowatorskie sposoby nie znajdują zrozumienia to znaczy że ktoś tu sie rzucił z
    motyką na słońce.
  • Gość: smigacz halowy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.07.09, 03:05
    A ja zapraszam Szanowna Dyrekcje , Kierownictwo,a przede wszystkim Planistów , i
    wszystkich teoretyków-mądrali na co najmniej ośmio godzinne praktyki na montażu
    i maszynach z zastrzeżeniem pełnej odpowiedzialności za swoją prace!A potem
    porozmawiamy o problemach i sensie akordu.A byc może okaze sie ,ze najwieksze
    oszczednosci i zyski osiagniemy pozbywajac sie tzwn.działu KJ.pRZECIEZ WSZYSCY
    WIEMY JAKIE BUBLE SIE PUSZCZA.Produkcja zaczyna byc masowa wiec po co trzymac
    kogos co i tak po wielkim stekaniu dopusci wszystko do obrotu!Nie rozumiem tego
    .Walczymy o Jakość czy o ilość?Tych dwóch rzeczy nie da sie pogodzic .Albo ilość
    albo jakość.Pozdrowienia dla NOWATORA!
  • Gość: anty redhead IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.07.09, 22:52
    u ha ha a wyobrazacie sobie RDZAWEGO jak sie mota na montazu,szuka wiatraka bo
    mu pot po jaj... leci-szuka pomocy bo farba z tamponu gestnieje od upalu?
  • Gość: hillton IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.07.09, 00:10
    narzekacie narzekacie a jednak prace macie wiec zrób laskę Wojtusiowi bo jest
    najlepszy a firmę i tak pieprzy-proponuje z połykiem-łyknąć i zapomnieć
  • Gość: hellgate IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.07.09, 00:25
    zajebiste te fazki na głowie coraz wyrazniejsze -dwa paseczki wysiepane
    po prawj stronie skroni -kurde wsiocha jak nie wiem-ale Wojtus jest najlepszy...
  • Gość: xxxxxx IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.07.09, 21:14
    Jesteście zalośni, zamiast krytykowac wyleczcie się z kompleksow.
  • Gość: madmax IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.07.09, 22:07
    Masz racje mamy kompLeksy a najlepsze lekarstwo to robota robota starasz sie a
    kto to doceni?Kolo sie zamyka.W tej firmie ludzie już nie moga patrzec na siebie
    zaczynaja sie nienawidzić bo "ten" albo "tamta" ma pare groszy wiecej-dokładaja
    nam obowiązków a my przestajemy sobie radzić-moze jestesmy nieudacznikami albo
    staruchami?Albo wymagania są ponad nasze siły?A Kierownictwo bierne-usta
    zamkniete suwakiem Firmy S.W -więc jak tu się nie dołować?Jak znaleźć motywacje
    do pracy?Nie lubią NAS!
  • Gość: madmax IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.07.09, 22:16
    A najgorsze jest to ze nikt nas nie "SŁUCHA"!
  • Gość: madmax IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.07.09, 22:43
    Podobno AKORD MA NAS MOTYWOWAC ! Chociaż bysmy chcieli to i tak nie damy rady -
    najpierw stworzcie nam warunki do osiągniecia celu my sie postaramy a jest wiele
    czynnikow niezaleznych od nas, tylko...czy KTOŚ NAS SŁUCHA?
  • Gość: fasola IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.09, 09:24
    Jeśli święto, które jest ustawowo dniem wolnym od pracy wypada w sobotę lub w
    inny dzień wolny od pracy, pracodawca ma obowiązek oddać pracownikom ten dzień.

    Obowiązek udzielania dnia wolnego ma każdy pracodawca, niezależnie ilu
    pracowników zatrudnia. Dzień wolny będzie przysługiwał tylko pracownikom, którzy
    swoją pracę wykonują od poniedziałku do piątku. Tylko dla nich sobota i
    niedziela jest dniem wolnym od pracy a WY ROBALE Z CZTEROBRYGADÓWKI DO ROBOTY JAZDA!
  • Gość: fasola IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.09, 09:34
    Podskakujecie ? I tak was dymamy ,ile wlezie a wlezie jeszcze wiecej i bez
    smarowania !DO ROBOTY ,BIEGUSIEM !
  • Gość: 4brygadowiec IP: *.aster.pl 13.08.09, 20:35
    Fasola,gdyby nie Warszawa bys pole ujem orał
  • Gość: rolka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.09.09, 01:30
    A rudemu to dajcie juz spokój bo to klasyczny Autochton pozbawiony wrazliwosci
    typ który zawsze bedzie miał problemy w relacji kobieta mezczyzna bo kariere
    stawia ponad swoja watpliwa meskasc sam sie kiedys wypali tak jak sam sobie
    dobrze robi do dzisiaj fuuj.I uwaga nie zaciagac sie jak podchodzi bo koszula
    nienagannie wyprasowana ale ten.....zapach ten łupierz te dziny wiszace na tyłku
    i ten .wrogi satyrycznyny usmieszek byłego studenciaka po politechnice nie wrozy
    nic dobrego !
  • Gość: Janosik IP: *.chello.pl 09.10.09, 19:24
    NARESZCIE!!!nareszcie Pan Prezes zatrudnił następnych kierowników i nowego dyrektora...Dziękujemy Panie Prezesie, teraz nasz firma zwiększy wydajność, efektywność i dochodowość!!! Nareszcie pracownicy będą włąściwie zarządzani, pilnowani i dlatego będą lepiej pracować.A nasze dochody wzrosną. Ale Panie Prezesie dlaczego zrobił Pan to tak późno??? Szkoda, bo straciliśmy tak wiele......
    Mam głęboką nadzieję, że dopiero teraz nasza firma mająć tak liczną kadrę kierowniczo-dyrektorską rozkwitnie i będzie rozwijać się jak nigdy dotąd....nie mogę i nawet nie myślę by mogło być inaczej !!!
  • Gość: 4brygadowiec IP: 85.222.87.* 09.10.09, 22:24
    Zgadzam sie z Janosikiem,juz pan kierownik M.W pokazuje gdzie jest
    miejsce roboli w szeregu,i to jego profesjonalne podejscie do
    wtryskarek ,tylko podziwiac .....az ku... niechce sie pisac
  • Gość: future IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.10.09, 02:05
    od naszego nowego dyrka wara na razie -kreatywny mily wrecz delikatny
    a kierownik? HM...troche wystraszony, poganiany, (biega szybciej po hali niż
    chłopaki z transportu)ciekawe kiedy mu psycha siadzie...gust do ubrań niezwykle
    prowincjonalny mam nadzieje ze chociaż profesjonalizmem funkcji nie zgrzeszy.
  • Gość: produktywny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.10.09, 09:35
    najpierw jak chcecie zysków to trza sie wziac za tych co maja stała pensje a
    udają ze coś robią po nazwiskach narazie nie lece ale to kwestia czasu .Moze jak
    mamy w tym beznsensownym akordzie zasuwac warto by bylo wprowadzic prowizje dla
    mistrzów i brygadzistów moze wtedy nie trzeba by było czekac 30-40 minut na
    pomoc-i liczenie godzin pomocniczych!
  • Gość: produktywny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.10.09, 09:39
    a 30-40 minut robisz braki braki braki i czekasz...
  • Gość: burak z płońska IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.10.09, 09:53
    a oni pensje stała maja a akord w dupie maja i sie z nas wysmiewaja!
  • Gość: worksevice IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.10.09, 01:59
    Przepis na sukces firmy-wez kilku pijaków ze zmian czterech,wymieszaj z
    przydatnoscią ,dodaj odrobinę wyobrazni brygadzistów, mistrzów,ustawiaczy -posyp
    solą nieudactwa i kombinatorstwa w/w,dopraw pieprzem niezgody-wymieszaj wszystko
    w jednym garze na niewielkim ogniu by przypalic sie nie dało-przypraw stosuj nie
    za wiele aby nie zawrzało...
  • Gość: PREZIO IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.10.09, 10:48
    Jesteś tym pijakiem,nieudacznikiem,kombinatorem..,??? a Fe[.Nie kala się
    własnego gniazda.Nie pasuje...? Irlandia ba cała europa czeka na was.Nie znacz
    to że jestem zachwycony tym co się dzieje w eka.Jest hu...o.]
  • Gość: Zezio vs Prezio IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.10.09, 09:19
    Chciałbyś wiedzieć?Jestem człowiekiem który patrzy i widzi,słucha,czuje i
    wyciąga wnioski. We własne gniazdo tez można nasr... jak się jest
    "kukułką"-(agencje pracy tymczasowej). Irlandię zostaw w spokoju jak nie znasz
    historii.Jestem polakiem i tu chcę pracować-tylko że jakoś dekalog pamiętam i
    zastanawiam się nad tym wszystkim.Gdzie ta polska ? Gdzie te wartości moralne
    ?.Owszem nie pasuje!!!Tylko ze właśnie nie można powiedzieć tego "głośno"!A
    właśnie! Może Ja powinienem zapytać Ciebie którym z tych trzech Muszkieterów
    jesteś? Bo też twój zachwyt jest bardzo wątpliwy może jest ch...owo ale bojowo
    ?Masz protekcje i wyniki na tablicy?O Ho ho Protekcja -Lekarstwo na wszystko!
  • Gość: Zezio vs Prezio IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.10.09, 09:43
    Tu jest już tak nasrane ze nie da się tego ogarnąć.Protekcja protekcja
    protekcja,uzależnienie i dezinformacja kombinatorstwo jak przeczekać 8 godzin
    potem półtora dnia wolnego i daaaaaalej protekcja a "reszta"niech się martwi.
  • Gość: kolo IP: *.subscribers.sferia.net 30.10.09, 12:57
    kurka prawda jest taka ze robi się coraz gorzej nowi dyrektorzy nowi
    kierownicy i niechce włażć w dupe ale niech chociaż mistrzów
    niezmieniają bo chociaz oni nie są najgorsi choć pewnie niewszyscy i
    nie dla wszystkich, ale w 90% to oni utrzymują ten bur... . Życzę
    wszystkim wytrwania
  • Gość: do kierownictwa IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 31.10.09, 11:59
    e he he ludzie co wy pier....icie zglosicie problem produkcyjny swoim
    przełożonym i się narazicie .Bo są układy w tej firmie .Ludzie znikają i się
    pojawiają zupełnie jak w strefie 51 nevada.Zachlają morde i wciąż
    powracają,powracają,powracają chroni się ich bardziej niż tych
    niepełnosprawnych...ale układziki,sympatie...lata "współpracy"wiążą ja tez
    chciałbym czasem zalac ryja i olac robote pojsc na pare dni zwolnienia L4
    powrocic do do pracy i udac ze nic sie nie stalo...
  • Gość: PREZIO IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.11.09, 11:33
    Muszkieterów było 4-ch(jeden za wszystkich wszyscy za jednego)Obiecuję Ci jak
    przepracujesz 15-lat w eka.Będziesz mógł robić to o czym piszesz.Ale z takim
    myśleniem i nastawieniem marne szanse.Życzę protekcji i wyników na tablicy.
  • Gość: LOMBO IP: 85.222.87.* 02.11.09, 19:04
    A moze my cos zmienimy ,proponuje wypisac tu, tych alkocholików,i
    opie...czy na których my zapi...(A MOZE TO NIE MORALNE,?)
    Zaraz beda opinie ze to tylko plotki,lecz w plotkach tez jest
    odrobina prawdy,a kierownicto tez tu zagląda...
  • Gość: nowy nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.11.09, 16:37
    LOMBO, nazwisk nie tykajmy-tu nie chodzi o czarna liste- darujmy sobie.Każda
    zmiana ma takich orłów co najmniej dwóch...no własnie moralność a co to znaczy?
  • Gość: PREZIO IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.11.09, 11:19
    Co do kukułki to nie kala swego gniazda gdyż takowego nie posiada.Podrzuca swoje
    jajo do innych gniazd.Historia...nie wiem co ma historia z eka?Dobre jest
    zadawanie pytań merytorycznych do decydentów eka w szczególności p.Prezes
    J.K.Dobrze by Było żeby p.Prezes chciała się do nich ustosunkować.Wydaje się że
    jest to dobre miejsce do tego.Zapraszamy p.Prezes J.K.
  • Gość: nowy nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.11.09, 18:09
    "Fregaty Wielkie "znane są ze swych pasożytniczych skłonności; jako świetny
    dyrektor,kierownik potrafi zdobywać sukces w nietypowy sposób - ściga innych
    podwładnych, takich jak: mistrzów, brygadzistów, ustawiaczy, a przede wszystkim
    głuptaki,czyli preserów ładnie i profesjonalnie zwanych operatorami , niepokoi
    je i prześladuje dotąd, dopóki nie zwrócą połkniętej przed chwilą ”ryby”.
    Wikipedia
  • Gość: LOMBO IP: 85.222.87.* 05.11.09, 16:34
    Prosze bardzo,kolego(nowy nick)-Moralność można definiować jako
    sposób postępowania jednostki ludzkiej przyjęty pośród większości za
    normę, będąca częścią dziedzictwa kulturowego danej organizacji
    kulturowej, która wywołuje negatywne lub pozytywne emocje innych
    jednostek, nie jest lub jest sprzeczna z naturą człowieka oraz nie
    jest lub jest szkodliwa z punktu widzenia organizacji kulturowej
    danej społeczności.

  • Gość: LOMBO IP: 85.222.87.* 05.11.09, 16:39
    I zastanawiam się czy warto chronic alkoholików,i dalej udawac ze to
    norma,a moze poczekamy az zwolnią normalnych ludzi(czytaj preserów i
    montazystki)???????
  • Gość: nowy nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.11.09, 19:11
    LOMBO,normalnych chyba nie rusza bo ich tylko garstka została. Ta firma, ten
    zakład jest już doskonale znany w "srodowisku robolo-preserskim" i nikt normalny
    tutaj nie zagosci chyba ze jakis znowu alkoholik z długami . Wpadnie tylko na
    chwile i tyle...wawa się już na naszą firmę obraziła ,radom także ,Płońsk
    jeszcze się jakoś trzyma-bo wychodował ziemniaki ,kury ,świnki ,buraki oraz
    mleczną krowę-wiec jakoś okres zimy i kryzysu wytrzyma-choć po woli tez się
    wykrusza. A kto tu przyjdzie do odpowiedzialnej pracy? Preser z doświadczeniem?
    A co Ta firma mu zaoferuje ?Każdy dzień pracy w stresie ,prace w agencji -pracy
    tymczasowej-bez stabilizacji ,poczucia bezpieczeństwa ,perspektywy urlopów
    bezpłatnych ,okrojonych urlopów wypoczynkowych ,podglądu kamer -nawet w
    przebieralni damskiej-a jest różnica miedzy szatnią a przebieralnią –a fee...i
    tak zrobią co chcą to pewne .Tylko niech się zastanowią jaki numer ubranka
    roboczego sobie wybrać bo satus qvo zostało zachwiane. No ostatecznie jest
    jeszcze jedno wyjście bardzo ekonomiczne- zatrudnić małpy z zoo za banana też
    wciśnie guzik od maszyny.
  • Gość: LOMBO IP: 85.222.87.* 05.11.09, 19:49
    Hmmy,masz rację ,tylko ze w tym bagienku pozostajemy i MY i z tym
    nalezało by cos zrobic.Nie zagladac nikomu w metryki urodzenia,nie
    wazne skąd kto jest,niech robi to co do niego nalezy,to my tworzymy
    atmosfere w tej firmie,...I wku...a mnie to ze zwalnia sie ludzi
    którzy naprawde pracuja,a kilku czy nawet kilkunastu
    opie...czy ,zawala dniówki,przychodzi na gazie,chla w miejscu
    pracy,i ma na to przyzwolenie ,poniewaz sa zatrudnieni przez EKA i
    sa rencistami...i jedyne co moze im sie stac to nagana,i prosze nie
    pisac ze to cos normalnego.
    I prosze nie pisz ze to akurat normalne.










  • Gość: nowy nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.11.09, 20:39
    LOMBO,sorrki trochę mnie poniosło.Mnie też zależy aby tu było
    normalnie.Chciałbym być dumny z tej pracy ,poczuć się dowartościowany po całym
    tygodniu pracy ,i otwarcie przyznać się mojemu dziecku gdzie pracuje,co robię,i
    jaki jest mój wkład na dobro tej firmy a jak na razie to tylko wstyd...Pozdrawiam
  • Gość: PREZIO----LOMBO IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.11.09, 12:03
    Proste pytanie czy ty masz jakieś kompleksy, Albo małą bliznę na pośladku lub
    pod łopatką.To co piszesz jasno pokazuje że nie znasz tematu.W każdym środowisku
    czy grupie są ludzie którym można więcej czy to się podoba czy nie.Tak było jest
    i będzie.
  • Gość: nowy-nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.09, 00:39
    W każdym środowisku? Chyba że z marginesu społecznego jak np.kryminał!Wku...łeś
    się troszeczkę co? Pewnie czujesz sie urażony że po 10 może 15 latach twojej tak
    zwanej pracy dobiera ci sie ktoś do dupy i nie wiesz do konca czy jesteś
    obserwowany czy nie.Walnij kielicha i przypomij sobie,powspominaj, daj wodze
    fantazji jak to było kiedyś.Rano sie obudzisz i poczujesz że to teraz!cyt.Tak
    było jest
    i będzie.To "BĘDZIE" zaczyna być bardzo wątpliwe.Fuj twój gorzelny oddech czuć
    nawet przez neta.Wez parę dni wolnych wystarczy zadzwonic i powiedziec ze
    zmagasz sie z problemem alkoholowym.Kierownictwo to zrozumie uszanuje twój wkład
    dla rozwoju firmy wiec nie ma problemu PA PA PA
  • Gość: PREZIO---nowy nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.11.09, 11:28
    Żal mi ciebie.Jeśli znasz tylko jedno środowisko kryminalne pewnie z niego
    pochodzisz.To by wszystko tłumaczyło.Przeczytaj co napisałem do redo ciebie też
    to dotyczy.
  • Gość: powiat wschodni IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.11.09, 15:36
    Atrakcyjnosci tu juz nie ma, mentorów zaczyna ubywac .Nowi przyjda a kto ich
    nauczy?Kto ich nauczy odpornosci na stres,odpowiedzi na glupie pytania audytu?
    OBCYCH słów? Dla pracowników-z płońska,czerwińska termin ten i tak nie ma
    znaczenia bo oni walcza tylko o te 1300 moze 1600 zł aby przetrwać.Obce słowo
    zawsze groznie brzmi prawda?Wiec po co ten Cyrk,moze faktycznie warto by było
    pozbyc sie wszystkich i odbudowac FILAR tej firmy od nowa?Nowi czekaja !
  • Gość: redo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.09, 02:21
    ojoj troche ci pojechali !Pozal sie jeszcze.Lubie czytac twoje
    teksty!Szczegolnie te o bliznach .Hopsia lufa i przed forum,gadaj,pisz ile
    wlezie smialo .!
  • Gość: PREZIO---redo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.11.09, 11:18
    Blekotu żeś się opił.Hopsia lufa i łazisz cały tydzień naćpany!!!i nadal nic nie
    rozumiesz.Jak ci żal dupę ściska to napij się dobrej wódki do odważnych Świat
    należy.Dzięki takim jak my(15- lat) firma się Rozwinęła i zatrudnia takich
    narzekających pacanów.Nie odpowiadaj bo szkoda klawiatury.
  • Gość: nowy-nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.11.09, 09:52
    "Psiej pietruszki"?Trza wprowadzić oprócz alkomatu na bramie testy na THC bo
    jest paru klientów co walą ostro np .p .Skórka opala fifkę że aż śmiga !Wyniki
    ma niesamowite po zjaraniu.Może warto w ramach premii sypnąć grama dla
    rozruchu?Bandame walnie na łba skończy zmiane i podniesie ranking Wojtkowi.Kurde
    Ludziska co się tu dzieje???
  • Gość: gandalf IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.11.09, 17:11
    A deklaracja odnosnie samokontoli?Podpisał ktoś?Dobrowolna. Czytaliscie
    regulamin?Pewnie nie.? Wisi na tablicy w jednym ksero i nie macie czasu go
    przeczytać?Fajne sa te opisy w stylu Matryca Pracownika.Nowi nadchodzą...



  • Gość: elle IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.11.09, 21:39
    No widzisz sam przyznałeś.Preser nie jest nikim szczególnym,skoro jak
    powiedziałeś " może go zatrudnić małpa z zoo za banana".Niema ludzi nie zastąpionych
  • Gość: daewoo IP: 77.255.246.* 08.11.09, 21:56
    No cóż...Strasznie narzekacie na tą Swoją pracę...Akurat zlikwidowano zakład w
    Pruszkowie,więc proponuję się pozamieniać na stanowiska:)Wy będziecie mieli
    spokój,a my zamiast Was będziemy narzekać:)
  • Gość: Zezio vs Prezio IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.11.09, 17:28
    Muszkieterów było trzech i własnie o tym napisałem ze BRAKUJE TEGO CZWARTEGO
    -D'Artagnan'a-który wyciągnie tą firmę z bagna zrobi porządek wprowadzi ład
    pozbedzie sie tych 15 letnich ,zakorzenionych protegowanych ,wielokrotnie
    ułaskawionych ,zerwie więzi sentymentów,odświeży oddech tej firmy.
    Począwszy od pod/najwyższego szczebla jakim jest nasze dyrektorstwo,kierownictwo
    itd.którego działanie przypomina sposób żywienia doskonałego ptaka FREGATY.
  • Gość: AGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.11.09, 17:33
    nie rozumiem ? jezeli pracujesz już tutaj 15 lat to znaczy ze ci wszystko wolno???
  • ekaeka 06.11.09, 23:40
    nie ma znaczenia czy ktoś pracuje rok czy 15 bo w tej chwili to nikt
    nie może byc pewny że zostanie tu na swoim stanowisku i czy w pracy
    tak ogólnie. Od momentu jak pan grucki przejął inicjatywę na
    produkcji a i nie tylko bo i może zwolnic nawet i górę bo prezes mu
    na to zezwolił. Tylko zastanawiam się czemu grucki zmienia tak
    często firmy?????????????????? Czy po każdej porażce ucieka
    zostawiając za sobą bagno i totalny bałagan?
    Tak tak spie...c to łatwo. Ciekawy jestem kiedy prezes przejży na
    oczy. To że zwalnia się osoby z doświadczeniem to jest wielka
    oszczędnośc? Nie. Bo wiedzy się nikogo nie nauczy w 1 dzień. A są
    ludzie , którzy zostali zwolnieni bez racji i zastanowienia. ale
    wiadomo kto teraz żądzi - grucki a nie wyjadłowski - bo i on teraz
    ma stracha żeby nie poleciec jak szanowny p. Kuliś. Długo nie wróżę
    tej firmie bo robi się coraz gorzej a nie pozytywniej. PREZESIE
    przyglądam się Panu i dziwię się że jeszcze ma Pan klapki na oczach.
    Kiedy zacznie Pan myślec. Miej własny rozum i nie łykaj wszystkiego
    jak pelikan co Ci powiedzą inni, do których ma Pan aufanie. Ale czy
    słuszne????? Konwersacje nad tym wszystkim zostawiam wszystkim
    czytelnikom i czkam na odp. Pozdrawiam serdecnie i życzę pracy bez
    stresów.
  • Gość: patriota IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.11.09, 21:56
    Zgadzam się.Zwolnienie Pana Kuliśa i zatrudnienie gruckiego jest początkiem końca tej firmy.Kuliś oraz Wyjadłowski bardzo dobrze radzili sobie z kierowaniem firmą w tym kryzysowym okresie.Firma przetrwała.A nowy dyrektor robi dużo , lecz dużo bałaganu i w pewnym momencie nie da się tego odkręcić.Panie Prezesie więcej własnej inicjatywy i wiary w takie osoby jak p.Kuliś , zanim zostaną zwolnione.
  • Gość: Waldek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.11.09, 01:09
    żal tylko tych marionetek z KJ,"BLADEGO" i Łukasza. "Blady " przegina wiemy o
    tym wszyscy ale szkoda Luka .Radzio i Michał dobrze sie ustawili.Madzia po
    srodku ale jej tez szkoda bo to fajna istotka .Ale jak wiecie w biznesie nie ma
    sentymentów .Mozemy sie usmiechac do siebie ale jak chodzi o kase to rodzi sie
    zbrodnia.
  • Gość: tears of the presi IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.11.09, 01:56
    Cierpliwosci za pare tygodni moze znowu na hali pojawi sie prezes-tak by
    wypadało-i zlozy nam zyczenaia które tchna w nas otuche dadza nadzieje na lepsze
    jutro bo moze w przyszlym roku bedzie lepiej...he he heh eh juz mnie brzuch boli
    od smiechu...to wszystko wyglada tak jak by cofnąć tasme na starym i poczciwym
    VHS.Proponuje aby te forum bardziej zglobalizowac i polaczyc sie w dyskusji z
    firmami Toshiba,LG,HUMAX i podzielc sie zyczeniami swiatecznymi);
  • Gość: XXXX IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.11.09, 02:29
    A moze poprostu podpie...c do P.I.P?
  • Gość: sugestia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.11.09, 02:16
    Masz racje .Bo własciwie po sugestji p.Sławka na ostatnim zebraniu odnosnie
    samokontroli nie ma po co ich trzymać bo to zbedny i kosztowny balast dla firmy
    w dobie kryzysu.
  • Gość: zzz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.12.09, 07:39
    TAKI BARAN JAK GRUCKI LATA PO HALI I ZAGLĄDA W KARTY PRACY I
    ZLECENIA.MA PRETENSJE DLACZEGO W TEJ GODZINIE JEST TYLE BRAKÓW A W
    POPRZEDNIEJ BYŁO TYLE.I TAKA K..WA BIERZE CO MIESIĄC 40 000 TYŚI.ZA
    CO? TYLKO ZA TO ŻEBY WKÓ...AĆ LUDZI.W POPRZEDNIEJ FIRMIE W KTÓREJ
    PRACOWAŁ PAN G. NIESTETY SPLAJTOWAŁA I MUSIELI JĄ ZAMKNĄĆ.JAK TAK
    DALEJ PÓJDZIE TO CZEKA TO FIRME EKA.W PIERWSZEJ KOLEJNOŚCI TO JEGO
    POWINNI ZWOLNIĆ.W ZESZŁYM ROKU NIE BYŁO TAK ZLE DO MOMNTU JAK TA
    KÓ... NIE PRZYSZŁA DO FIRMY. TRZEBA ZGŁOŚIĆ TEN FAKT Z URLOPAMI
    BEZPŁATNYMI DO PIP-U.JAK PRZYJEBIĄ IM KARĘ TO MOŻE WTEDY ZASTANOWIĄ
    SIĘ CO ROBIĄ
  • Gość: uiop IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.12.09, 08:38
    A najlepsze to jest wytłumaczenie w stylu-ja mam rodzine ,ja mam kredyty do
    splacenia ,ja już nie mam ręty,mnie rodzi się dziecko itp.My wszyscy coś
    przecież mamy-to może faktycznie dupy damy?
  • Gość: OBSERWATOR IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.12.09, 09:04
    To moze tak by czarną liste zrobić? Tylko z inicjałami?
    Typy:
    R.L
    H.K
    A.S
    S.D
    W.E
    M.C
    P.S
    M.K
    K.B
    S.Ż
    .....


  • Gość: Loczek IP: *.subscribers.sferia.net 04.02.10, 18:33
    Wyjadłowski, to się teraz boi idezwać! OJJJ malutki się teraz
    zrobił! Boi się! A gdzie On by znalazł pracę za takie pieniądze?
    Fachowiec żaden, a pieniądze duże! Każdy miesiąc dla niego dobry!
  • Gość: gałązka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.02.10, 21:43
    od Wyjadka to wy sie odpie...a, facet spoko,przystojny,i fajnie wygląda w
    jeansach.
  • Gość: roland IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.02.10, 21:57
    Kutwa o czym wy tu piszecie złamasy...?Kierownictwo niech sie wezmie w koncu za
    tych tak zwanych mistrzów i brygadzistów bo do niczego sie nie nadają a morde na
    odprawie wielkie mają.Chlają wóde z pracownikami po kontach i robią sobie
    układy,a te palanty z zaplecza technicznego?
    Smiech mnie ogarnia jak widze i słysze ze Kierownik mimo prozb i grozb nie daje
    sobie rady...piszecie i skamlecie ,narzekacie i to własnie macie!
  • Gość: grat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.02.10, 22:19
    Program doszkalania mistrzów ma podstawowy bład,NIC NIE UCZY .Powinni mieć
    praktyki na stanowisku operatora,zmierzyc sie z maszyna,poznac wymagania KJ,I
    DOPIERO WYMAGAĆ!A nie straszyć na odprawie!Bo co znaczy słowo MISTRZ jak nie
    dajesz sobie rady?Gdzie on jest?Po co on jest?Farsa!
  • Gość: grat IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.02.10, 22:39
    W tym zakładzie tytuł MISTRZ traci już znaczenie bo jestesmy sami już nie ma
    kogo prosić o pomoc.A słowo BRYGADZISTA? Utrzymanek za 2500 zeta za tytuł?To
    Preser wiecej wie i potrafi rozwiązywać problemy a zarabia 1700 zeta!Panowie
    Dyrektorzy pomyslcie o tym i tu szukajcie oszczednosci a nie karac szeregowego
    pracownika jak urwie sie na papierosa albo posłucha radia na stanowisku.
  • Gość: gość IP: *.subscribers.sferia.net 06.02.10, 06:41
    człowieku nawet nie wiesz co piszesz nie masz najmniejszego pojecia
    jakim jesteś kołkiem ( to do grat(a)),ale kołkiem jesteś byłeś i
    najprawdopodobniej zostaniesz miłego życia gracie
  • Gość: Gość IP: 83.1.16.* 07.02.10, 18:31
    Zgadzam się z ostatnią opinią, ci ala preserzy są mądrzy w gębie i żal im dupy
    ściska że tyle zarabiają,ale jak by coś sobą reprezentowali i mieli pojęcie o
    procesie nie zarabialiby 1700 i nie dygali 8 h na maszynie. Pozdrawiam tych
    niedocenionych i pogrążonych w depresji "preserków".
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.02.10, 02:24
    A CO TY WIESZ O PROCESIE ?JEZELI WOGOLE WIESZ CO TO PROCES ?JEDYNYM GODNYM UWAGI
    CZLOWIEKIEM W TEJ FIRMIE TO JEST DAREK W. i podkreśle DAREK W.jedyna osoba
    która w tym motłochu i robienia kariery na sile widzi i czuje jak człowiek
    .Daliscie szanse młodemu p.Danielowi i co ...nadal trwa wyscig zbrojeń?A od
    preserów to wara bo jak masz pewnie grupe i wisi ci to wszystko ale poczekamy
    zobaczymy jak sie zmienia ustawy i juz tych twoich palców trzech nie wystarczy
    ...tutaj zawsze robi sie otoczke tzwn zadymy,duzo papierów ,dużo stekania,szumu,
    krecenia ...a na marginesie WYJEBAĆ TEGO PIJAKA MAŁEGO KURDUPLA OD HYDRAULIKÓW
    od tego zacząć porządki robić bo to relikt niepotrzebny nikomu złośliwy jak rak
    smierdzący zle sie wysławiający a redukcje to sobie sam załoze ...
  • Gość: Gość IP: 83.1.16.* 09.02.10, 17:58
    Widzę że kolegę zdenerwowałem, widzę również że kolega ma swojego guru,ale zaręczam że p D W nie jest jedynym człowiekiem który ma pojęcie o procesie ponieważ już dawno EKA zesrało by się w majteczki gdyby miało tylko jednego mądrego. Co do hydraulików to przyznaje rację.
    Daniel S jest młody i jeszcze musi się dużo nauczyć, ostatnio właśnie dostał lekcje na czym polega praca na produkcji. A co do mojej wiedzy na temat procesu!? To zamknął byś twarz gdybyś wiedział z kim rozmawiasz.Pozdrawiam.
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.02.10, 02:37
    cytat."p D W nie jest jedynym człowiekiem który ma pojęcie o procesie ponieważ
    już dawno EKA zesrało by się w majteczki gdyby miało tylko jednego mądrego" A
    teraz pytanie.Ilu jest ponad tego jednego?Dwóch,trzech,czterech?A burdel jest
    coraz większy i wzrasta proporcjonalnie do ilości Mądrali w Naszej firmie.A
    skoro masz TAAAAAAAAKĄ wiedzę na temat procesu to zaskocz mnie a zamknę twarz
    jak poradzisz sobie i ogarniesz to wszystko.Pamiętaj że to nie jest plac
    budowy,i nawet jak rykniesz na mnie to ja i tak nie bede mial wpływu na to co za
    parę sekund poda mi robot,nie pisz, wykaż sie a w tej Firmie nareszcie nastanie
    ład i porządek a w tedy TY zostaniesz moim Guru.I będę dumny z tego ze nie muszę
    pisać a rozmawiać z Tobą
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.02.10, 02:55

    Prawda jest taka ze sami stworzyliście sobie ten świat problemów uzależnień aby
    tylko utrzymać się w tej Firmie nie walczycie o to aby rosło to wszystko w
    siłę.Walczycie tylko o to aby przetrwać te 8 godzin razy tygodnie , miesiące ,
    lata...a nadal żyjecie przeszłością.
  • Gość: rasmus IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.02.10, 02:58
    Wiec nie przejmuj się swoją rolą bo i tak cię wypie...!
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.02.10, 03:14
    Bez urazy ale twój proces zakończył sie pewnie na Polipropylenach i
    Polietylenach -znowu relikt !Pozdrawiam
  • Gość: gałązka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.02.10, 03:18
    A teraz proponuje poczytać co wdycha pracownik na maszynie nr 11 przez 8 godzin!
    I co? Wszystko jest ok? A gdzie gosciu z BHP?
    pl.wikipedia.org/wiki/Propanol
  • Gość: gałązka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.02.10, 03:21
    i kogo to obchodzi?
  • Gość: marcepan IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.02.10, 03:39
    Lakiernicy mają przecież wiekrze stawki godzinowe bo pracują w
    warunkach szkodliwych wiec moze oni powinni sobie przemywac tym
    specyfikiem?Bo jak sie nacpać to mimo wszystko wole THC!
  • Gość: mengele IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.02.10, 20:35
    Każda ćma leci do światła po pożywkę w postaci "swiatła"i paru łyków
    alkoholu.Kobiety .Dla czego w naszej firmie kobiety są tak niedoceniane?Bo musza
    prosic i blagac o litosc skomlec o te 500 zeta nagrody wybłagać ją u podnóża
    władcy wtryskarek Tygrysem zwanym ale do dzisiaj nie pokonanym.Robicie sobie
    jaja swiadomie bo ku... cpunów trzymacie jaraczy ,wąchaczy i alkoholików i
    nawet nie potraficie tego wykryc.?dno dno DNO!Tu jak w wojsku liczy sie sztuka.A
    Braków coraz więcej.Ciekawe z kad wezmiecie naiwnych do pracy na wtrysku?

  • Gość: lakiernicy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.02.10, 17:30
    Lakiernicy na lakierni mają taką stawkę że żaden szanujcy się lakiernik
    niechciał by przyjść tu pracować.I żaden lakiernik niema płaconego szkodliwego.A
    codziennie zużywają po kilka litrów izopropanolu (alkoholu izopropylowego) i
    NITRO , oraz ciężkie opary lakiernicze.Więc panie marcepan lakiernicy mają
    jeszcze gorzej ze względu na to że tracą to co najcenniejsze - zdrowie.
  • Gość: marcepan IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.02.10, 23:15
    To moze warto sie odważyć i wykrzyczeć to co boli !Bo na razie to wszystko
    przypomina pie...ięcie kotka za pomocą młotka.I przepraszam Lakierników za
    ostatni tekst.Marcepan
  • Gość: sad but true IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.02.10, 09:45
    p.Sz.Prezesie moze warto skonczyć z tą pokazówką w postaci pseudo nagród? Za
    które my jako pracownicy płacimy w ukrytych kosztach.Proszę nie traktować Nas
    jako łatwe rybki na haczyku bo my mimo swoich nieudacznictw braków kultury i
    braków wykształcenia godzimy sie na wiele.Ma pan doskonałe narzędzie do
    kierowania Naszą Firmą w postaci "wykształconej kadry kierowniczej "a nadal jest
    zle i napisze to poprostu z mostu zielono tu !Wszystko jest robione na zasadzie
    prób i błedów i niepowodzenia zrzuca sie na najniższy szczebel...układy układy
    ...lubiłem tu pracować ale jest coraz gorzej.Tu zaczyna "śmierdzieć"Pozdrawiam
  • Gość: koriant IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.03.10, 21:46
    Oj panowie mistrzowie oraz tzwn brygadzisci pomału kończy się
    alkohol na nocnej zmianie!Bo bat na dupie to macie jak pierwszą
    zmiane macie,druga to jeszcze sie jakoś trzymacie a k***a w dupie
    nas macie jak noc nadchodzi to wymagacie więc trzymajcie gacie bo
    nadchodzi era pod**********a.Uwazacie ze za mało zarabiacie?Za co
    tak mało zarabiacie , za to ze pochodziicie sobie po hali chowacie
    sie po kontach( a jak was potrzeba to was nie ma) aby tylko
    przedrwac 8 godzin( i ukryć swoją niewydolność),opiedolicie
    operatora bo akurat nawinoł sie pod reke i to ma być wasz
    profesjonalizm?W jezyku roboczym w c... sobie lecicie
    i dramaty przed kierownictwem robicie bo co to za mistrz albo
    brygadzista który nawet nie ma plam po oleju na swoim ubranku
    roboczym.(no chyba ze nowi nadejdą) bo nowe bydełko nadchodzi znowu
    trzeba bedzie pokazać kto tu rządzi,wystraszyć na początku to
    podstawa...potem pogłaskać po główce a za dwa dni zjebać!







  • Gość: agora IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.03.10, 21:55

    i tu rola kierownika ,dyrektora , tu poprostu trzeba pozamiatać!
  • Gość: widzi IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.02.10, 17:16
    Nijaki pan Darek w. technolog na wtrysku to gumowe ucho Adolfa.Łazi za nim jak
    ogonek.
  • Gość: PREZIO---AGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.11.09, 11:41
    W szczególności takie głupie gęsi jak ty,są obracane po kątach i są zmuszane do
    nierządu.A jak jeszcze nie rozumiesz to na głupie pytanie głupia odpowiedz.
  • Gość: AGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.09, 02:31
    Jestem młodą gąską i lubie tak czasami na lewo i prawo w kącie jak mnie zrypią
    ale tobie nie dam troglodyto pijaku i temu brygadziscie montazu tez temu co ma
    jedno oko zezowate
  • Gość: LOMBO IP: 85.222.87.* 11.11.09, 10:34
    Do (nowy nick) i kolego zrobiło sie ciekawie,zastanawia mnie kim ty
    jestes ,nadal wstydzisz sie powiedziec synowi gdzie pracujesz?
    smieciu
  • Gość: smiecik do Lombo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.09, 20:49
    Witaj stary złomie ! W sumie nie wstydzę sie powiedziec gdzie pracuję ale z KIM .
  • Gość: adolf IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.11.09, 00:57
    No i co Bracia i Siostry w doli i niedoli ?Znowu was wydymali,zupelnie tak jak
    ubiegłego roku.Brakuje na surowiec?Jak zwykle pod koniec roku.Pani prezesowa
    płakała dzisiaj na zebraniu?Moze z jej łez dało by sie zrobić parę sztuk
    wyprasek.Czyli dalej ta sama spiewka ...zal mi was bo dreptacie dalej w gó...e i
    jak te przysłowiowe barany idziecie na rzeż .Tylko prosze nie narzekać bo sami
    to akceptujecie !
  • Gość: nowy-nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.09, 20:57
    Po twoim ID powtarzalnym widac ze masz problemy emocjonalne czyzby dr.Jackyl and
    Ms.Hyde?Dwóch w jednym.?
  • Gość: nowy-nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.09, 21:02
    L lump
    O ograniczony
    M moralnie
    B bez
    O odpowiedzialności
  • Gość: nowy-nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.09, 21:15
    dziekuje za tego "śmiecia" fajowa ksywa.
  • Gość: nowy-nick IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.09, 22:37
    czytaj posty uważnie bo nie było mowy o synach albo córkach!
  • Gość: moni IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.11.09, 02:55
    TO FAKT !zeza ma okrutnego ale wszystkie laski go lubia bo sie poprostu go boja
    .Mankiem zwany jest, okrytny, wymagajacy ,zone ma dzieciakow narobil ale zbok
    totalny, mlodej i ciasnej dalej szuka,bo na lakierni nie wyszla mu nauka,wsiowy
    jest ale lubiany bo mozna go wycisna jak cytrynkę.
  • Gość: AGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.11.09, 03:18
    oj Maniek podpadles za ta pewnosc siebie za to ze masz zone dzieciaki i za tego
    zeza ktory ci uroku odbiera,i za to ze dobierales sie do mnie!
  • Gość: Gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.11.09, 17:07
    Poprosimy o aneksy do umowy z jasnym okresleniem obowiazków odnosnie operatora
    wtryskarki,+ funkcja pakowacza + odpowiedzialność za jakość.Dla tych co
    podpisali i d... dali
    Czyli 3 w jednym .
  • Gość: produktywny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.11.09, 17:23
    A za Dupe to przede wszystkim panowie kierownicy wezcie sie za transport i od
    tego zacznijcie robic rewolucje w firmie bo jeszcze jak cie moge jest w ciagu
    tygodnia bo WY jestescie i jakos udaje im sie migac i udawac ze pomagają a jak
    przyjdzie weekend albo noce to swawola doprosic sie o co kolwiek to wielka
    sztuka,robia laske,a co ciekawe nawet Mistrz nie ma na nich wpływu.Albo udaje ze
    nie widzi?Skoro my teraz mamy zasuwac jeden za dwóch to wezcie sie za nich i
    niech na dwa wózki zapie...ją.
  • Gość: Gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.11.09, 17:48
    A jak wróci pan J.P to proponuje postawić go na 27 i dać oddech panu. M.J.
  • ekaeka 27.11.09, 19:28
    no panowie i panie doczekaliśmy znowu jak co roju nagrowy za cały
    rok pracy. Obniżka pensji, zero urlopów i ciekawe co jeszcze. A na
    pewno nie wychodzi 10% tylko o wiele więcej. Niech ci rudy albo
    adolf nie da premi i już masz znowu po dupie. Jak oni się nie
    wstydzą czegoś takiego robic. Jak chcą oszczędności niech zwolnią
    dyrektorów - 20000 oszczędności co miesiąc od głowy. Ale lepiej
    zwalniac osoby, które zarabiają 1500. Patrzcie jaka oszczędnośc.Ale
    pocieszę was że chyba się PIP tym zajmie bo dalej tak nie będzie.
  • Gość: były... IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.11.09, 21:28
    powiem wam tak...ponad rok juz w eka nie pracuje a jak to czytam to
    tak jak bym wczoraj sie zwolnil. te same spiewki, placz zarzadu i
    nic pozatym. oni kase biorrą a wy-pracownicy na nich za...acie. tam
    juz nie bedzie lepiej. jak dyrektor(cytuję)" ma 20.000 na czysto", a
    wy żuczki walczycie o 100 czy 200 zl to jest smiech na sali. a gdzie
    wasze zycie prywatne, macie jakies inne zmartwienia, a nie ciagle
    rudy, slawek, maniek, monika michal radek i magda., itd. zostawcie
    ich w spokoju. kazdy wykonuje co do niego nalezy. jakbyscie sie
    uczyli wczesniej to moze ktos z was by rzadził tam i cos zmienił. a
    tak musicie pakować, wyjmować, przewozic i sprzatac. PAMIETAJCIE-
    kazdy jest budowniczym... a kazdy dzien to materiał,wiec jak
    bedziecie przezywać kazdy dzien tak pozniej bedziecie czerpac z
    tej"budowy-tych dni-korzysci. ZASTANOWCIE SIE CZY WARTO TAM BYC-
    skoro taie rzeczy wypisujecie. czy nie lepiej wrocic do domu np. o
    14 lub 16, posiedziec z dziecmi, isc do kina, kupic kwiaty zonie
    itp. a nie ciagle pisac i myslec o pracy. trzeba wiedziec że KAZDY
    MA Z NAS PRAWO DO PRYWATNEGO ZYCIA. ale wielu chyb nie chce z tego
    korzystac. Pozdrawiam wszystkich, a szczegolnie KJ i Johny-ego B.
  • Gość: bbbb IP: 83.1.16.* 28.11.09, 21:51
    No, widzę że tu wszyscy są odważni i potrafią się pięknie wypowiadać ale w pracy
    grzecznie buzie na kłódkę i ognia żeby na akordzie więcej zarobić i dorobić tych
    co sięgają do naszej kieszeni jak do swojego.A może tak przypieprzyć pięścią w
    stół i powiedzieć - wara to moje! Pozdrawiam wszystkich pracusiów!
    Pomysł z PIP jest jak najbardziej na miejscu.
  • Gość: goscie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.11.09, 00:27
    Uważam że powinno się skończyć pisanie na forum co ten pali lub kogo tamten
    zaczepia.To mało istotne.Najważniejsze teraz to nie dać się tyranii panującej w
    EKA.Uważam ,że nie powinniśmy godzić się na bezpłatne urlopy oraz obniżanie
    stawek.Jestem jak najbardziej za zgłoszeniem tego do PIP.
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.12.09, 07:33
    „Pracodawca nie może z własnej inicjatywy, z uwagi na swoje potrzeby, udzielić
    pracownikowi urlopu bezpłatnego. Zdarzające się w praktyce przypadki udzielania
    urlopu bezpłatnego na czas przestoju oznaczają naruszenie przepisów działu
    siódmego kodeksu pracy o urlopach pracowniczych.”



    W przypadku jeżeli pracodawca nie jest w stanie zapewnić pracy na danym
    stanowisku pracy wchodzić tu będą przepisy dotyczące tzw. "przestoju". Na
    podstawie art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był
    gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy,
    przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania,
    określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik
    wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania -
    60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak
    niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie
    odrębnych przepisów. Co istotne pracodawca może na czas przestoju powierzyć
    pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje
    wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia
    ustalonego zgodnie z §1 art. 81 KP (art. 81 § 3 k.p. w powiązaniu z art. 42 § 4
    k.p.).



    Zgodnie z przedstawionym powyżej stanowiskiem przypadki udzielania
    urlopu bezpłatnego na czas przestoju kwalifikować należy jako naruszenie
    przepisów KP o urlopach pracowniczych. Bezprawności działań pracodawcy "nie
    niweczy nawet uzyskanie zgody zakładowej organizacji związkowej na udzielanie
    urlopów bezpłatnych" (E. Gienieczko, w: Kodeks pracy, komentarz, praca zbiorowa
    pod red. T. Zielińskiego, Warszawa 2000, s. 771). Wobec powyższego takie
    nakłanianie pracowników do składania wniosków o udzielenie urlopu bezpłatnego
    wbrew woli pracowników jest działaniem bezprawnym , dokonanym przez pracownika
    pod przymusem

    i w związku z tym bezskutecznym. Dodatkowo należy podkreślić, iż pracodawca
    stosując takie praktyki naraża się w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
    na karę grzywny - właściwy jest tutaj art. 282 § 1 pkt. 1 k.p. , a co więcej
    skierowaniem przez pracowników sprawy na drogę postępowania sądowego. W
    rezultacie pracodawca będzie narażony na przegranie procesu i poniesienie
    dodatkowych kosztów. Udzielenie w taki sposób tego urlopu jest, co kilkakrotnie
    podkreślał Sąd Najwyższy, nieskuteczne i tym samym pracownik będzie miał
    roszczenie o wynagrodzenie za ten okres. Pełne ryzyko osiągnięcia celu
    gospodarczego prowadzonej działalności ponosi pracodawca i w żadnych
    okolicznościach nie ma możliwości przerzucania tego ryzyka na pracowników, a
    właśnie tym byłaby możliwość wysłania pracowników na urlopy wypoczynkowe lub
    bezpłatne.

    Jednocześnie należy podkreślić, iż nie ma przepisów w kodeksie pracy,
    które uzależniałyby prawo do urlopu bezpłatnego po wykorzystaniu urlopu
    wypoczynkowego. Sprzeczne z obowiązującymi przepisami jest stawianie pracownikom
    warunku otrzymania urlopu bezpłatnego po wcześniejszym wykorzystaniu urlopu
    wypoczynkowego. W myśl art. 174 K.p. urlop bezpłatny jest udzielany na pisemny
    wniosek pracownika. Okresu urlopu bezpłatnego (niezależnie od jego długości) nie
    wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
    ani też do okresu pracy, od którego zależą prawa do świadczeń z zaopatrzenia
    emerytalnego pracowników. Jeżeli po urlopie bezpłatnym pracownik chce wrócić do
    pracy, pracodawca musi go zatrudnić.



    Dodatkowego wyjaśnienia wymaga również sytuacja, gdy pracodawca
    podpisuje wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego przy równoczesnym
    zamiarze stron wykonywania przez pracownika pracy, ale w ograniczonym zamiarze.
    Instytucja urlopu bezpłatnego jest w istocie rzeczy umową o urlop bezpłatny,
    gdyż obie strony muszą złożyć zgodne oświadczenia woli. Mają one swobodę w
    wyrażeniu swojej woli. Jedynie pracodawca - tak jak w przypadku innych zachowań
    wobec pracownika - jest ograniczony ogólnymi zasadami prawa pracy, w
    szczególności równego traktowania pracowników i ich niedyskryminacji. Wykładni
    tych oświadczeń należy dokonywać na podstawie art. 65 k.c. w związku z art. 300
    k.p. Należy więc badać, jaki był zgodny zamiar stron i cel umowy, a nie opierać
    się tylko na jej dosłownym brzmieniu. Jeżeli więc , w sytuacji gdy pracodawca na
    wniosek pracownika udzielił mu urlopu bezpłatnego, a jednocześnie strony umówiły
    się, iż pracownik będzie w tym czasie wykonywał część swoich dotychczasowych
    obowiązków, należy uznać, iż nie doszło do udzielenia pracownikowi urlopu
    bezpłatnego. Zgodnym zamiarem stron było bowiem dalsze wykonywanie przez
    pracownika tej samej pracy na rzecz pracodawcy, tyle tylko, że w ograniczonym
    zakresie. W tym okresie pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za wykonywaną
    pracę (art. 80 k.p.). Takie stanowisku prezentuje Sąd Najwyższy w wyroku z dnia
    2004.08.12, III PK 42/04, OSNP 2005/6/77:



    „1. Wniosek pracownika o urlop bezpłatny (art. 174 § 1 k.p.) oraz jego
    udzielenie przez pracodawcę są oświadczeniami woli, których wykładni należy
    dokonywać na podstawie art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p.

    2. Nie dochodzi do zawarcia umowy o urlop bezpłatny, jeżeli zgodnym zamiarem
    stron jest dalsze wykonywanie przez pracownika na rzecz pracodawcy tej samej
    pracy, lecz w ograniczonym zakresie.”



    Reasumując, urlop bezpłatny udzielany jest wyłącznie na wniosek
    pracownika. W przypadku jeżeli pracodawca nie jest w stanie zapewnić pracy na
    danym stanowisku pracy wchodzić tu będą przepisy dotyczące tzw. "przestoju".
    Jednocześnie pracodawca nie może kierować pracownika na urlop bezpłatny wbrew
    jego woli , bez jego pisemnego wniosku. Udzielenie pracownikowi urlopu
    bezpłatnego - niezgodnie z przepisem art. 174 § 1 - z inicjatywy zakładu pracy i
    bez pisemnego wniosku o udzielenie mu takiego urlopu - jest w świetle prawa
    bezskuteczne i dodatkowo naraża zakład pracy na kontrole Państwowej Inspekcji
    Pracy , jak również grozi skierowaniem przez pracowników sprawy na drogę sądową
    i przegranymi de facto przez pracodawcę procesami.
  • Gość: serwisant IP: *.chello.pl 01.12.09, 18:42
    Witam.
    Główne...I Jednolite stwierdzenie ...ok sprzeciwić się.. nie
    wypisujemy urlopów bezpłatnych ok...garstka młodych os tak zrobi...(
    bo im w ewentualności zwolnienia będzie Prościej szukać pracy)Lecz
    ludzie w wieku 40+(lat) są zmuszeni, Wypiszą niestety takie urlopy
    jak im każą ...Czemu... Bardzo łatwo to wyjaśnić...Raz ze idą
    Święta...Koniec Roku... (ciężko w tym okresie znaleźć
    Pracę)Pieniądze na nowy rok będą potrzebne.To jest zwykły ludzki
    strach...Niestety...Całe te Zapyziałe kierownico dobrze o tym
    wie...i święta są tym okresem kiedy przez takie incydenty najwięcej
    kasy wpływa do Prezesowej i Prezesa...a my jesteśmy stratni. Pomijam
    Fakt Że Powinniśmy mieć Zapłacone postojowe jeżeli już tak
    pogrywamy.....bzdura niesamowita....: /...i tak z innej
    beczki...czepiacie się Adolfa...
    hmmm ok...ale weźcie pod uwagę że on właśnie po to jest by
    poganiać...by był porządek w pracy...itp....To Jest Jego Praca....on
    wykonuję tylko rozkazy dyrektorka i innych tłuków..którzy nas
    poważnie jak ludzi nie traktują...Nie Usprawiedliwiam go... to Jest
    Jego Praca...tak samo jak klawisza w wiezieniu,bądź komika...(jego
    pracą jest rozśmieszać ludzi Nawet kosztem obrażania innych)za to
    dostaję pieniądze... Lecz Rudzielec to Jest Wybitny i unikalny Kawał
    Mendy i Chama.. On Czuję się Za bardzo Nad, Ponad Nami, Ponad Tym
    Wszystkim.Wyżej .... niż du.. ma...
  • Gość: serwisant IP: *.chello.pl 01.12.09, 18:46
    Witam.
    Główne...I Jednolite stwierdzenie ...ok sprzeciwić się.. nie wypisujemy urlopów bezpłatnych ok...garstka młodych os tak zrobi...( bo im w ewentualności zwolnienia będzie Prościej szukać pracy)Lecz ludzie w wieku 40+(lat) są zmuszeni, Wypiszą niestety takie urlopy jak im każą ...Czemu... Bardzo łatwo to wyjaśnić...Raz ze idą Święta...Koniec Roku... (ciężko w tym okresie znaleźć Pracę)Pieniądze na nowy rok będą potrzebne.To jest zwykły ludzki strach...Niestety...Całe te Zapyziałe kierownico dobrze o tym wie...i święta są tym okresem kiedy przez takie incydenty najwięcej kasy wpływa do Prezesowej i Prezesa...a my jesteśmy stratni. Pomijam Fakt Że Powinniśmy mieć Zapłacone postojowe jeżeli już tak pogrywamy.....bzdura niesamowita....: /...i tak z innej beczki...czepiacie się Adolfa...
    hmmm ok...ale weźcie pod uwagę że on właśnie po to jest by poganiać...by był porządek w pracy...itp....To Jest Jego Praca....on wykonuję tylko rozkazy dyrektorka i innych tłuków..którzy nas poważnie jak ludzi nie traktują...Nie Usprawiedliwiam go... to Jest Jego Praca...tak samo jak klawisza w wiezieniu,bądź komika...(jego pracą jest rozśmieszać ludzi Nawet kosztem obrażania innych)za to dostaję pieniądze... Lecz Rudzielec to Jest Wybitny i unikalny Kawał ........ On Czuję się Za bardzo Nad, Ponad Nami, Ponad Tym Wszystkim.Wyżej .... niż du.. ma...
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.12.09, 11:02

    Podpisałeś?To nie martw sie o tych młodych i tych po 40 tce.Bo za pare miesięcy
    bedzie nowe zebranie i powiedzą ci ...Kochani jest kryzys, ale jak
    przepracujecie jeden miesiąc za darmo, to MY was nie zwolnimy w następnym
    miesiącu.A poganiać to mozna bydło a nie NAS i wydaje mi sie ze nie na tym
    polega rola kierownika.A płacą mu za to, tak jak większości kierownikom za
    paperiade czyli wyniki na papierku ,kółeczka
    kropeczki,kreseczki,matryce...siedzą godzinami i kombinują jak p.prezesowi na
    papierku pokazać wyniki.A on to łyka .!Sumienie sobie pewnie oczyści bo w czasie
    świąt walnie na tacę parę "kafli"w parafii bo to przecież Katolik.hhh
  • Gość: markiz de sade IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.12.09, 11:24
    A ja bede wredny, zrobie wlasna ocene , kierownikow w postaci koleczek i
    kropeczek oraz matryce, wywiesze ja w WC zapale jonta a jak kogoś uda mi sie
    wykluczyć to moze dostane 500 zeta hi hi tzw.nagrody.Na papierku to zrobie
    ladnie i graficznie bo prez.to lubi
  • Gość: rudy 102 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.12.09, 11:33
    I pozdrowienia dla "świstaka" co czasem wpadnie na faje, ale dla podkreslenia
    swojej niezaleznosci czyta lekturę fantasy.Rycerz Avalonu.?
  • Gość: Serwisant IP: *.chello.pl 02.12.09, 15:20
    A więc...Zbyt wiele os nie podpisało tego urlopu bezpłatnego...i co?? 
    i pękli ...w ilości tkwi siła.... miło by było jak byśmy jeszcze coś
    zrobili z tym obniżeniem stawek niby o 10 % z wypłaty....tylko....to
    jest zmniejszenie stawki godzinnej ...i dodatkowo akordowej.....to
    raczej więcej niż 10 % wychodzi....:(Już rok temu obniżyli stawkę
    wynagrodzenia... i co znowu to samo robią ...to niech dawają tak jak
    wtedy po dwa dni urlopu Płatnego(wtedy nazywanego Urlopem Zielonym)
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.12.09, 08:30
    Hej p.Serwisant nie zapedzaj sie tak ostro! Pewnie jesteś z tej grupy co
    podpisali ,uszy skulili,dali tyłka po raz drugi i dadzą po raz trzeci.Nie
    podpuszczaj!...Pękli? Wcale nie pękli!Zmieniają tylko taktykę.A zdania nie
    zaczyna sie od "A więc".Wygraliśmy tylko bitwę a wojna dalej przed nami.A wam
    ,co się wyłamaliście to "ręki" już nie podamy,śmierdzicie i tyle.A największy
    smród unosi się nad brygadą C i niestety A .I skoro podpisaliscie to teraz nie
    wymagajcie anulowania wniosków,podpisaliscie przecież świadomie,nikt was
    przecież nie zmuszał.Więc A więc-Wesołych Świąt!
  • Gość: cyrulik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.12.09, 09:25
    Ostatecznie mozna jeszcze media zainteresować bo mają młodych i rządnych
    sensacji dziennikarzy ...
  • Gość: dla ocieplenia IP: 85.222.87.* 15.12.09, 12:28
    Kochanie, nie tak mocno!
    Dobry seks to ostry seks, ale są jeszcze na tym świecie takie
    idiotki co o tym nie wiedzą.
    Każdy z nas na taką kiedyś trafił, wiecie, jedna z tych co potrafi
    tylko mówić, że boli, że nie tak mocno, żebyś nie klepał, nie
    przyduszał, nie daław w ryja... I zawsze, ale to zawsze, już po tym
    kiedy to co w Tobie najlepsze spływa po jej twarzy, zada Ci to
    sakramentalne pytanie: Było Ci dobrze? A wszystko przez te durnowate
    filmy amerykańskie dla nastolatków, gdzie dzieciaki tracą cnotę po
    balu maturalnym na wielkiej imprezie i zawsze pytają się wzajemnie
    czy było dobrze. I potem taka głupia idiotka też uważa, że musi się
    o to pytać za każdym razem oczekując od faceta tego samego, żeby mu
    bezczelnie skłamać w twarz mówiąc: Było mi cudownie, podczas gdy w
    jej głowie powtarza sobie, że nawet jej stary, nawet stary jej
    chłopaka zapewnił jej lepszy orgazm! Zamiast powiedzieć to mu w
    twarz będzie to w sobie skrywała. Glupia pipa.

    Idiotek na tej planecie nie brakuje. Jednak to wcale nie jest
    najgorsze, bo gorsze od tego jest piekielnie nudna w łóżku kobieta,
    która jedyne co potrafi to pojękiwać, ale nie za głośno, żebyś
    przypadkiem nie usłyszał. Klepnąć takiej nie wolno, bo przecież to
    boli! Jedyna pozycja jaką uznają za stosowną to misjonarska. Taka to
    do ust nie weźmie, bo przecież to obrzydliwe! To ujma dla kobiety
    takiej jak ona! Związki z takimi kobietami zwykle trwają 10-15 min,
    chyba że ma boskie ciało, wtedy ok 1h. Do spustu i niech szybko myka
    i nie wraca. Takie kobiety są zazwyczaj biblioterkami oraz są po
    ukończeniu politechnik wszelkiej maści lub innych kierunków
    technicznych. Zazwyczaj są urodziwe jak czołg radziecki, ale
    zdarzają się wyjątki.


    Koniec o kobietach, bo mężczyźni wcale lepsi nie są! Wiem od moich
    byłych partnerek, że pełno jest facetów, którzy chyba przez pomyłke
    dostali od natury penisa, bo są takimi pi...mi, że mają problem z
    posługiwaniem się nimi. Taki też najchętniej to by leżał nic nie
    robił, a partnerka niech się zajmie. Niech szybko kończy, bo trzeba
    spać. Zamiast porządnie zerżnąć kobiete zapyta, czy nie za mocno,
    czy jest jej dobrze, czy miała orgazm. A ch... w to czy miała orgazm,
    kogo to, ku..., obchodzi!? Ważne żeby facet miał orgazm! Po to idzie
    do łóżka z kobietą. Faceci, o których teraz piszę to typowi
    informatycy, technicy-magicy i inni frajerzy. Tacy, co nie mają tyle
    jaj żeby zerznąć kobiete, a zamiast: "rozbieraj się, bo chcę Cię
    zerżnąć" mówią "Czy byłabyś tak miła i się ze mną kochała tutaj?".
    Na szczęście jestem hetero, więc nigdy nie miałem takich problemów.
    Bo w łóżku to ma rządzić facet, tak facet, nie baba! Facet ma ją
    rżnąć i to on ma mieć orgazm, kobiecie nie jest potrzebny. Powiem
    więcej! Kiedyś przeczytalem w Focusie (takie fajne czasopismo dla w
    miarę inteligentnych ludzi, zapewne go nie znacie), że orgazm
    kobiety jest skutkiem ubocznym ewolucji i taka jest prawda, bo facet
    może zapłodnić kobiete tylko gdy się spuści, a kobiecie orgazm do
    zajścia w ciążę jest potrzebny jak beznogiemu buty. I stało się tak,
    że to facet ma być królem w łożku, a kobieta służącą! To on ma
    nadawać tempo i to on decyduje kiedy stosunek jest skończony, a
    kiedy nie.

    Kobieto, po przeczytaniu tego tekstu masz podejść do swojego
    chłopaka, który zapewne ogląda telewizję lub je obiad, i powiedzieć,
    że ma Ciebie przerżnąć. To ma być ostry zwierzęcy seks!

    Mężczyzno, jebnij kobiecie w ryj za to, że przerwała Ci posiłek lub
    program w telewizji. Potem jebnij ją znowu, zerznij i zaśnij.

  • Gość: jahve IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.12.09, 11:08
    Szanowny p.prez.EKA -COŚ TAM ...bardzo prosimy o nie zaciemnianie i
    nieściemnianie sytuacji naszej firmy w stylu podpierania sie kryzysem
    globalnym.Obniżył nam p.pensje w styczen,luty ,marzec.Ale ciekawi jesteśmy w co
    p. zainwestuje tą niemałą kase?Pomyslimy przeanalizujemy i podpie...my tam
    gdzie trzeba,kryzys?To po co od stycznia nowe "bydło" zatrudniać?
  • Gość: terra vitta IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.12.09, 11:29
    Prostak! To pewnie ten zezo.W kompleksy popadł i robi wklejki z neta.A dalej
    obmacuje Kasie i ma się.Oj fuj narobił dzieciaków a kryzys mu doskwiera więc na
    lakierni szmera,udaje cwanego a kut..s z niego.
  • Gość: rudolf IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 19.12.09, 08:14
    ciekawe jak tam nasze VIPy z lakierni , nie ma to jak trzy na jednego
  • Gość: kolos IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.12.09, 11:55
    Adolf pęknie to tylko kwestia czasu .Już moczy się nad ranem i wydzwania,lubi
    papierki to wiemy ,więc rodacy do pracy !!!Wypełniajcie tabelki!Piszcie ile
    wlezie bo to na papierze .
  • Gość: pocahontas IP: *.internetdsl.tpnet.pl 05.01.10, 10:20
    Ty jesteś idiotą, sądzę że leczenie już ci nie pomoże, tylko j... w
    ryj, albo wywieźć do zoo. To dla ciebie idealne miejsce, twoje
    zwierzęce instynkty w sam raz w odpowiednim miejscu. Powodzenia z
    szympansicą buraku
  • Gość: pocahontas IP: *.subscribers.sferia.net 06.01.10, 18:33
    wyjaśniam, że moja wypowiedź odnosi się do autora: "dla
    ocieplenia" - z dnia 15 grudnia 2009 r.
  • Gość: avatar IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.01.10, 23:05
    Czepialiscie sie Sławka W. A teraz co macie ?Mariusza .W.!Wyjadek opie...ł jak
    trzeba było,chodził szmerał czepiał sie...ale zle go oceniliśmy ...a teraz mamy
    hłe hłe hłe...chaplina kurdupla hitlera Adolfa...który zabrania nam picia i
    odsiusiania sie w pracy wg naszych potrzeb?niech sie wali bo prace w umowie to
    mamy 8 godzz.a wiec dlaczego namy byc na odprawie 10 minut wczesniej?czyli 10
    min razy 21 dni to daje nam 210 minut /mc które jestesmy w pracy za darmo! i
    teraz to razy 12 czyli mamy do odebrania 42 godziny w roku a teraz niech kazdy z
    was sobie to przemnozy za stawke godzinowa!
  • Gość: MOntażystka IP: *.subscribers.sferia.net 25.01.10, 18:26
    Co to za baran napisał? Wyjadek w porządku?? Koń by się uśmiał!
    Ostatnio pokazał na co go stać! Żałosny...
  • Gość: kolo IP: *.subscribers.sferia.net 26.01.10, 11:26
    Sławek W. jest spoko było niepodpisać obniżki wtedy wiedziałbys czy
    jest spoko. Nagrody gratuluję wszystkim (kierownik rudy się postarał
    wszystko dla jego dziąału) a szczególnie osobą sprawdzającym logo
    podziwiam was za wykonywanie najtrudniejszej pracy w firmie tym
    bardziej że niema braków na logo tylko na milimetrowe ryski obok
    gratuluję zajebistego wzroku.Moim zdaniem to wszystko na pokaz jak
    jest cudownie w naszej firmie nagrody cofnięte obniżki, ale powiem
    jedno (ja pracuję tu już trzy lata) a wiem że niekturzy 7 , 10 i
    więcej i wszyscy mają ich w dupie i teraz się zastanuwcie też tak
    chcecie być traktowani. pozdrawiam wszystkich i do obozu
  • Gość: Gość IP: 83.1.16.* 27.01.10, 18:56
    Adolf?-żałosna marionetka,plącze się jak tu nie podpaść Wyjadkowi i Generalnemu,
    kręci na siebie bat podejmując co raz mniej trafne decyzje wprowadzając
    zamieszanie. Poczekajmy spokojnie a sam doprowadzi do samozniszczenia,pytanie
    jest kto będzie po nim.Wszystkim życzę cierpliwości i spokoju w pracy. PS. Nikt
    jeszcze nie napisał o Żuczku i latających S/B.A to taki ciekawy temat :)))
  • Gość: kurczak IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.01.10, 19:58
    oh kurde usmielem sie az do rozpuchu bo z tego co widac i slychac to te S/B
    zaczynaja byc i LATAC w modzie hi hi zaczelo sie od prostego kontrolera e he he
    he he!WIECEJ METÓW zatrudniać proponujeje, więcej rygoru wprowadzić proponuje ,i
    psychologa do naboru nowych pracowników proponuje bo jednemu nerwy pusciły i
    robi sie afere.E he he poczekamy jak zaczna latać Bezele,
    Fronty,BANKOMATY...HEHE to tylko kwestia czasu.Kazdy z NAS ma granice swoich
    nerwów.Pozdrawiam
  • Gość: Nova IP: *.subscribers.sferia.net 30.01.10, 15:44
    Krótko pracuje, ale czy Rudy zawsze tak podwala się do dziewczyn?
  • Gość: aaa IP: 94.254.240.* 04.02.10, 01:26
    Taaa dowala dowala a później premie upie...
  • Gość: Aja IP: *.subscribers.sferia.net 23.04.10, 19:06
    Ludzie skąd prezes bierze tą kadrę zarządzającą??? Szkoda nawet
    gadać! Czy On nie widzi co się u niego dzieje? Tragedia!!! Dlaczego
    pozwala on pracować takim beztalenciom?
  • Gość: donald IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.04.10, 09:26
    To typowy nacjonalizm powiatu zachodniego,ursus,raszyn,klaudyn (okolice)
    ,żyrardów,czerwińsk(wiocha)która sama się wyżywi jak urlopy bezpłatne dadzą
    itp.Beztalencie zaczyna dotykać nie tylko kadry zarządzającej ale
    niższego szczebla w postaci mistrzów i brygadzistów tzwn.oczywiśćie.Którzy swoją
    niemoc usprawiedliwiają i obarczają winą pracownika podległego.(kiedyś wrócimy
    do tego tematu)wrzód na dupie rośnie ale niebawem pęknie.Posypią się nazwiska
    plus matryca ich umiejętności i przydatności podparta dowodami i szczegółami.
  • Gość: Aja IP: *.subscribers.sferia.net 26.04.10, 18:55
    Moim zdaniem szkoda, że nie ma starego kierownika.Ten to chociaż
    widział kto się obija i pogonił kogo trzeba. Interesował się tym co
    dzieje się na produkcji, a nie tylko opieprzał niewinnego operatora -
    bo to akurat jest najłatwiejsze!
  • Gość: ALFIK IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.04.10, 11:11
    Rozwiązanie tej sytuacji jest łatwiejsze niż wam wszystkim się wydaje.
    Weryfikacja umiejętności brygadzistów np.ktoś nie przyjdzie do pracy a robota
    pilna wiec może pogonić ich do maszyn?Będzie bardziej oszczędniej i na własnej
    skórze doświadczą co to brakowość.Staną twarzą w twarz z lustrem swoich
    umiejętności.Jestem pewien ze po takim tylko osmio godzinnym szkoleniu dostaną w
    dupę tak jak im się należy .Od kilku już lat obrośli w piórka i czują się
    bezkarnie.A wystarczy po prostu co godzina polatać po hali popatrzeć w kartę
    pracy,ZAINTERESOWAĆ się problemami.
  • Gość: david IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.04.10, 11:38
    "wodę to sobie sam przykręcę"-" na razie rób" ...to sobie SAM rób. tylko daj mi
    swoje operatory i nie zapierdalaj co 15 min na palarnie tylko poszukaj sobie
    pracy...nie znalazłeś?To poproś tzwn.Mistrza jest przecież tyle maszyn do
    ogarnięcia a ludzi z doświadczeniem coraz mniej więc do roboty !!!panie
    brygadzisto!
  • Gość: alladyn IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.04.10, 11:49
    na pierwszy RZUT proponuje p.J.B na stand base .Może nauczy się szacunku do
    własnej żony,popracuje tydzień może dwa na faje nie wyleci co 15 min,zapozna sie
    z problemami produkcji wyszkoli sie to tylko na dobre wyjdzie.
  • Gość: nazi IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.04.10, 19:27
    oj p.S.W gdyby pan wiedział jakie kurewskie stosunki panują w naszej
    firmie,jakim kosztem gnębi się pracowników,aby tylko wyrwać parę groszy.p.S.W
    masz władzę i kontrolę nad tym wszystkim wiec zacznij robić porządki ,zmieć
    gniotów ,odważ się i powiedz NIE masz władze,sentymenty postaw pod
    ścianą...tylko do Pana mam zaufanie.
  • Gość: gandalf IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.04.10, 19:44

    grucki albo grudzki odpada chodzi w butach rasowanych pastą a jego profesja
    kończy się na ZAPYTANIU dlaczego taka brakowość.Straszy swoim wyglądem bo
    przypomina barona Dracule ,zimowa,blada cera,w okresie zimowym,płaszcz do
    kostek...i ten zapach dnia "wczorajszego" ...
  • Gość: MOntażystka IP: *.subscribers.sferia.net 28.04.10, 08:13
    Panie S.W.? Czy ty sam o sobie piszesz posty??? Jakie zaufanie? Nikt
    ci nie ufa i nikt cię nie szanuje! Dla nas jesteś nikim! Twoje
    darcie i pajacowanie nadaje się do cyrku! A twoja władza jak piszesz
    jest mizerna i z każdym dniem coraz mniejsza!
  • Gość: obserwator IP: 94.75.112.* 28.04.10, 14:01
    Pan S W krzyczy i miota się bo jest bezradny i wie że nie może nic zrobić żeby wpłynąć na ludzi,zabieranie premii nic nie pomogło to będzie kazał zostawać ludziom po godzinach. Nie zdaje sobie sprawy że takimi zabiegami pozbędzie się kolejnych pracowników z chociaż by minimalnym doświadczeniem i pogrąży się jeszcze bardziej. Życzę wszystkim wytrwałości , cierpliwości i szczęścia bo dalsza praca to loteria,dzisiaj jestem jutro nie,i zaangażuj się człowieku :)?
  • Gość: P.I.S IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.10, 18:15
    Jedyny dyrektor do którego powinniśmy czuć szacunek a przynajmniej respekt to
    S.W. Osoba z którą można jeszcze coś załatwić,nerwus ,choleryk,ITP.Ale w
    szczerej rozmowie to człowiek.Boi się go tylko ten co ma nieczyste sumienie.
  • Gość: klops IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.10, 18:24

    Nie dla wszystkich droga panno,są jednak tacy co go szanują i mają do niego
    zaufanie ale się dziwią i bardzo niepokoją złym doborem asysty którą sobie dobrał.
  • Gość: hanka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.04.10, 20:04
    na dobre wyjdzie bo krosty z pijackiego ryja znikna jak sie wypoci przy maszynie
    a ha za dwie godziny dostanie karte pracy i ...zgłupieje bo nie bedzie wiedział
    co ma wpisać ha ha...
  • Gość: niezależny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.04.10, 02:31
    Bardzo proszę nie dziekować za pseudo solidarność w postaci pomocy segregacji ,
    poprawek itp. bardziej prosze o zamkniecie ryjów wrednych,pijackich,dupo
    włazowych co roznoszą ploty jak zaraze tyfusu.Bo takie działanie tylko
    doprowadza do nieporozumień i kłótni.To już widać słychać i czuć,kogo
    zatrudniliście ?Złodzieji ,prostaków ,plotkary straganowe .Wystarczy popatrzeć
    na ręce,zgrabiałe ,brudne ,z żałobą pod paznokciami.I takim ludziom pozwala się
    dotknąć do wypraski nawet w rękawiczkach?Ludziom co nie wiedzą nic na temat
    odpowiedzialności?...ubrać ich proponuje w niebieskie spodenki i wystawić na
    następny audyt.I proponuję bardziej przyjrzeć sie przydatności funkcji nowego
    kierownika produkcji bo szlag mnie trafia że osoba na tym stanowisku nie zna
    podstaw kultury osobistej,nie ma zadnej relacji miedzy robotnikiem a nim,ten
    łysy łeb nie zna podstawowego słowa jak Dzień Dobry,Dziękuję czy
    Przepraszam.Buduje swoją karierę na jebaniu,ściemnianiu albo zaciemnianiu
    faktycznej sytuacji nie wiem?Może ma za sobą protektorat.Opera Mydlana.Lepiej
    dajcie więcej światła nad stołami niż inwestujecie w niego.
  • Gość: niezależny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.04.10, 02:35
    wstyd wstyd ,nawet szczotki i zmiotki za parę zeta nie ma przy maszynie aby
    pozamiatać na koniec pracy...
  • Gość: niezależny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.04.10, 02:42
    żenada i tyle
  • Gość: niezależny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.04.10, 02:59
    ha ha preserowi płacą 50 gr(brutto) za sztukę a biorą kilkadziesiąt zeta zysku i
    nie stać ich na szczote i zmiote za pare zeta aby posprzątać po sobie?Wiadomo
    oszczędności i dla tego zamiast szufelki używa się takiej kartki czerwonej i
    twardo ofoliowanej WYRÓB NIEZGODNY A HA HA.WSTYD WSTYD WSTYD !Ale odprawa
    nadchodzi,pozbawi cie złudzeń,wystraszy cię ROBOCIE!Zasada nr 1 Licz tylko na
    siebie,2 nie ufaj Mistrzowi bo to mobbler i manipulant jego kolesie też,3 jak
    masz dosyć to pomyśl i zostaw ten cyrk jak najdalej za sobą.
  • Gość: nova IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.05.10, 02:43
    to prawda bo ja dzisiaj zbierałam wióry z gratów rękoma,bo szczotki nie było
  • Gość: CHABERA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.05.10, 02:56
    u ah wiecie jaki mamy miesiąc?NO?MAJ.SPOKO LOKO .A teraz lekcja z
    historii...czerwiec ,lipiec pamiętacie ?(to będzie już trzeci raz)Przygotujcie
    się na urlopy bezpłatne!Zasuwajcie aż do bólu .Potem znowu
    jazda...wrześień,pażdziernik...i grudzień a w grudniu znowu prezent na gwiazdkę
    URLOP BEZPŁATNY.
  • Gość: obserwator IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.05.10, 03:17
    a dla mistrza to nie ważne bo liczy sie sztuka wiec niech sie talentam wykaże i
    te sztuki przyuczy do zawodu bo my rasowi już im nie pomożemy,nie nauczymy ,nie
    pokażemy kruczków ,po prostu,za wiedze trza płacić.A teraz aluzja do kontroli
    jakości.Własciwie do kierownictwa tejże komórki .Przyjeliście gniota
    "bladym"zwanym co po kroć robi zamęt...chce się wykazać ponad wszystko...więc
    może w ramach szkolenia dać gniota na maszyny ,niech pozna kuchnie od
    podstaw,niech zasmakuje presji...to chyba nie problem bo pamiętam swego czasu
    p.Artura na mc 1.Złagodniał,szkołę uczuć przeszedł.Na dobre to wyszło.Dywersja
    sie skończyła.
  • Gość: CHABERA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.05.10, 03:43
    sabotaż to lepsze okreslenie jego preferencji no chyba że ma protekcje a chyba
    tak bo czuje sie jak ryba w wodzie ,szasta na lewo i prawo czerwonymi kartkami
    ale szkołe warto mu dać np.na mc 23 a może na 2 lub 3 lub innych .Może jak mu
    przyjdzie oceniać detal w 3 sekundy a nie półtorej minuty, w świetle które mu
    najbardziej pasuje,nabierze pokory.
  • Gość: staś IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.05.10, 03:52
    najgorzej to wdepnąć we własne gówno i nie przyznać się do tego.
  • Gość: Aja IP: *.subscribers.sferia.net 29.04.10, 08:20
    Zgadzam się z Tobą w zupełności. Skąd Oni wytrzasneli nowego
    kierownika? Zupełne zero! Nie ma zielonego pojęcia o zarządzaniu i
    procesie! Nie radzi sobie zupełnie! Zadaje pytania, że śmiać się
    chce! Wystraszony jest niesamowicie, a na dodatek burak! Skąd oni go
    wzieli??? A może inaczej - kogo jest znajomym???
  • Gość: diakon IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.10, 18:50

    a odnośnie nowego kierownika,ostatnio jak podszedł do maszyny to bardzo się
    drapał i miał taką wielką krostę na karku obrzydliwą ,drapał się po niej,
    myślałem ze może ma właśnie problem na"karku"a to chyba było tylko zwykłe
    uczulenie na ABS,PC, PMMA albo wyziewy polipropylenowe Z MC 5 HE na niewłaściwej
    desce usiadł i dostał...
  • Gość: DDDDDD IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.10, 18:55
    Ja go kiedyś gdzies widziałam. wiem w FSO !
  • Gość: Aja IP: *.subscribers.sferia.net 05.05.10, 18:39
    A ja chyba w domu wariatów...
  • Gość: Serwisant IP: *.chello.pl 05.05.10, 20:06
    hmmm... Pan W... Szuka Zastępcy...buaahahaha Cyrki Cyrki...:)
    A Też za Kwiecień ma nie być premii...tłumacza się tym że firma ma za małe
    obroty.... Śmiech na sali...
    Znowu od .... zwrotów...Bardzo dużo z Thosiby i stendy...A Kazali
    Preserom...(operatorom ) takie robić, że odpowiedzialność biorą na siebie i to
    jest dopuszczone, (Pan Sławek z KJ.Tech itp.) itp...itp...pfff...a teraz
    operator niech po godzinach zostaję i przebiera...za darmo...heheh Dobre Dobre
    no i zabierajmy Operatorowi premię za te braki co wróciły ...
  • Gość: neo potal IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.05.10, 22:15
    No własnie i tu jest problem tak jak Aja odpisał/a dom wariatów sami już nie
    wiedzą za co sie czepiać więc w odruchu bezradności łapią za telefony komórkowe
    ha ha czynnik psychologiczny to ma na nas działać...wystraszyć a my dalej
    udajemy ze jest super a braki robimy bo sie boimy i ukrywamy to do następnego
    zwrotu ale na papierku jest super -zleceniu.Mistrz zadowolony z brygady a
    samokontrole to w dupe sobie wstawcie bo to tylko przezucenie odpowiedzialnosci
    na nas montażystów i preserów a pan kierownik kontroli jakosci ma czyste
    sumienie jak te bawełniane rekawiczki i wyprze się swojej decyzji HA HA HA
    odpowiedzialności.A wystarczy spacer na magazyn...Kurde ludzie ...wiec może
    faktycznie wypierdolić nas ludzi z maszyn zrobić zamienniki bo przybywa nowa
    siła robocza .bo my sie już nie nadajemy braki robimy Więc nowi nadchodzą a rola
    p.Sławka jest ich nauczyć bo ta sciema bardzo niewyrazna w postaci szkolenia
    samokontroli nic nie dala i nie da .Meritum sama nasza KJ robi problemy bo
    uparcie trzyma sie żłoba walczy o swoją pozycje w firmie.Bo jako klient nie bede
    nigdy patrzał(Lem)na tak zawany back cover a polacy nie gęsi swój język mają
    -pokrywa tylnia-ha ha na wiesniakach robi wrażenie.DOM WARIATÓW.I Proponuje
    powiesić drugą tablice ZWROTÓW statystycznie ,tak bardziej na lewo i czerwonym
    flamastrem wypisać odejmować to co wraca...oh kurde chciwość,robienie kariery na
    siłe ...to ten problem.Jeszcze chwila a sami panowie kierownicy bedziecie
    musieli zając nasze miejsca .























  • Gość: smutna Ania IP: 85.222.87.* 05.05.10, 23:04
    wiele w tym prawdy,co napisał przedmówca,prawda jest taka ze góra
    chce na siłe zwalic odpowiedzialnosc na nas roboli,..nawet jak sa
    zebrania nie mamy nic do powiedzenia,tylko zastraszanie,ech szkoda
    słów,zresztą kto się odezwie,na tym bazują,kryzys,bezrobocie,nie
    podoba sie, jest kolejka pod bramą...Tak jest,i przychodza nowi bez
    pojecja,sztuka jest sztuka,porobią troche ,zorientują sie co się
    dzieje i dają noge........
  • Gość: ccc IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.05.10, 23:47
    nie płacz kobieto zwolnia cie ?jak cie sytuacja zmusi to znajdzieszz sobie robote!
  • Gość: titanic IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.05.10, 23:22
    fajnie bedzie jak p.S z KJ bedzie musiał zmagać się z Nowymi LUDZMI a jeszcze
    lepiej było by jak sam by doświadczył upokorzeń.Swoją role już spełnił robiąc
    szkolenie odnośnie samokontroli (w 12 minut)no faktycznie pokaz i narracja była
    super...co to dało?Dopiski do OPERETEK w stylu TW lub PW .I obietnice że po to
    wprowadza sie samokontrole abyśmy mogli więcej zarobić....p.S z KJ następnym
    razem na zebraniu to proszę zanim pan cokolwiek powie ,do ust włożyć sobie
    tampon OB.Pełną dokumentacje zastosowania(OB)tych że komponentów znajdzie pan w
    bardzo nieczytelnych i nie pozbawionych błędów, instrukcjach (ładne pomarańczowe
    książeczki przy każdej maszynie) których i tak nie mamy czasu poczytać bo
    mistrzowie gonią do roboty.
  • Gość: forumkowiczka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.05.10, 23:39
    prawda kupilam tv lcd po oszczednosciach paroletnich mam go już 3ygodnie a
    dopiero dzisiaj zobaczyłam ze ma niewielka plama na boku
  • Gość: monia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.05.10, 23:57

    zapomnij o premi po to wstawili samokontrole .
  • Gość: PRAGMATYK IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.10, 19:12
    WIECIE CO ?CYRK TO SAMI SOBIE ROBICIE ! BO NA PAPIERKU TO MACIE BO WYMUSZACIE
    ,MACIE SUPER WYNIKI,PRODUKTYWNOŚĆ,MALA BRAKOWOŚĆ ITD.SKORO TAK JEST SUPER TO
    DLACZEGO WSZYSTKO WRACA I POTEM TRZEBA SEGREGOWC, PRZEBIERAĆ?TOTALNY CYRK.ALE W
    ZLECENIU MALA BRAKOWOSC DUZA PRODUKTYWNOSC NA PAPIERKU A W MAGAZYNIE LIPA.a ZA
    PARE DNI WROCI TO SIE OPERATORA ZJEBIE.
  • Gość: HA HA HA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.10, 19:22
    Hasło dnia!Wszystkie braki wpisuj w A!
  • Gość: HA HA HA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.10, 19:28
    a jak walniesz je na B to mistrzunio zjebie cie...cyrk
  • Gość: HA HA HA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.10, 19:31
    papier fałsz wam wnet pokarze i podniesie jemu garze