Dodaj do ulubionych

Aktualne zarobki w Accenture (A0, A1, A2)

17.08.09, 19:34
Witam,

Interesują mnie aktualne zarobki w firmie Accenture, w dziale Consultingu (Management Consulting), na stanowisku analityka (od A0 do A2). Gdyby ktoś mógł podać kwoty byłbym wdzięczny (ewentualnie, aby nie zdradzać wystarczy mi informacja, czy przez ostatnie półtora roku coś się w tej kwestii zmieniło). Mogę także podać maila, aby nie pisać tutaj.

Pozdrawiam,
Edytor zaawansowany
  • Gość: incognitor IP: *.piaseczno.robbo.pl 23.08.09, 02:50
    Niewiele się zmieniło, a firma raczej w tej chwili nie zatrudnia, za
    to przeprowadziła grupowe zwolnienia, które:
    1. Nie zostały w żaden sposób zakomunikowane, a przypominały raczej
    strzelanie zza rogu
    2. Nie zostały zgłoszone do PIP'u ani żadnego organu nadzorująceg
    (tak sądzę)
    3. Zakładały, że ludzi wypycha się z firmy za porozumieniem stron,
    nie informując jak się ono ma do wypowiedzenia
    4. Chyba najmocniej dotknęły właśnie Twojego MC

    Jeśli chodzi o kulturę organizacyjną, to jeśli masz szacunek do
    samego siebie, trzymaj się od takich korporacji z daleka. Jeśli
    jesteś specjalistą, sugeruję firmę która:
    1. Nie jest firmą consultingową
    2. Regionem nie zarządzają Włosi
    3. Nie urosła do rozmiaru korporacji
    4. Managerowie w niej zatrudnieni nie mają gila pod nosem, a raczej
    parę siwych włosów na głowie.

    Jeśli natomiast chcesz się przekonać, że mam rację, dołącz do tego
    cyrku, jak tylko znów zacznie się kręcić karuzela zatrudnień :-)

    Jeśli natomiast szukasz firmy, która:
    1. Tworzy fikcję
    2. Łamie obietnice składane swoim pracownikom
    3. Jej managerów cechują niedojrzałość, arogancja,
    oraz "korporacyjność" w najgorszym tego słowa znaczeniu

    To "Assenture"/"Accidenture" jest dla Ciebie :-)
  • Gość: 9adamek9 IP: *.ssp.dialog.net.pl 24.08.09, 07:24
    Dzięki za obszerną odpowiedź :)

    W Accenture przez jakiś czas pracowałem i wiem, że sporo z tego, co napisałeś, jest prawdą. Mnie co prawda nie spotkały bezpośrednio jakieś nieprzyjemności ze strony managerów czy innych osób z 'góry', niemniej praca z pewnością nie była idealna (ze względu na wspomnianą korporacyjność, a i przy pewnym udziale Włochów jako zarządzających całym polskim oddziałem).

    Jestem jednak obecnie na etapie zmiany pracy i widzę, że na rynku delikatnie mówiąc nie jest różowo, może więc nie należy za bardzo wybrzydzać. Bo co by jednak o Accenture nie mówić, firma daje duże możliwości (przynajmniej teoretycznie) pod względem nauki i rozwoju, oraz odpowiednio wynagradza. A to dzisiaj wcale nie jest oczywistością..

    Pozdrawiam,
  • Gość: nie tylko accentur IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.08.09, 20:02
    > Jestem jednak obecnie na etapie zmiany pracy i widzę, że na rynku
    > delikatnie mó
    > wiąc nie jest różowo

    Cóż, jestem na takim samym etapie rozwoju swojej kariery i mam podobne odczucie
    co do sytuacji na rynku pracy.
    Masz jakieś pojęcie, kiedy coś się ruszy? Ile może trwać taki marazm?
  • Gość: nie tylko accentur IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.08.09, 20:03
    A możecie podać stawki dla accenture?
  • Gość: 9adamek9 IP: *.ssp.dialog.net.pl 25.08.09, 08:57
    Cóż.. przede wszystkim trzeba zdać sobie sprawę z tego, że największe firmy analityczne mylą się w tych przewidywaniach, więc my możemy tylko gdybać. Osobiście uważam, że w tym roku nie ma już szans na wyraźną poprawę i pierwsze połowa przyszłego roku również będzie jeszcze bardzo trudna. Dopiero od około kwietnia - maja spodziewałbym się zauważalnych sygnałów, że sytuacja się poprawia.

    Ale ponieważ to jeszcze kilka długich miesięcy to coś robić w tym czasie trzeba. Sam myślałem o powrocie do konsultingu, bo to jednak jest praca dość ciekawa (choć zależy od projektu) i dobrze płatna.
  • Gość: zuza IP: *.89-161.tel.tkb.net.pl 28.08.09, 20:06
    hej mam pytanie odnośnie czasu oczekiwania na odpowiedz po rozmowie kwalifikacyjnej.jakis czas temu staralam sie tam do pracy. przeszlam wszystkie mozliwe etapy i test. nie znam jednak wyników. obiecano odezwac sie do konca zeszlego tygodnia. czy accenture powiadamia rowniez w przypadku odrzucenia kandydata?
  • Gość: adamek IP: *.ssp.dialog.net.pl 04.09.09, 16:43
    Z doświadczenia wiem, że potrafi się to bardzo przedłużać (nawet mimo pozytywnego przejścia kolejnych etapów). W takiej sytuacji czasami lepiej jest po prostu wziąć telefon albo napisać maila i się przypomnieć.
  • Gość: maciek IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 10.09.09, 11:38
    Powiadamiają, powiadamiają...ja dostałem odpowiedz już po 5 dniach. I w związku
    z tym zaczynam się poważnie nad sobą zastanawiać, bo patrząc po forach, to sami
    ludzie sukcesu. Nie dość, że w Accenture pierwszą pracę dostali bez problemu, to
    jeszcze na zarobki mogą wybrzydzać i na korporacjonizm(?) cokolwiek przez to
    rozumieją, że szefostwo aroganckie, kanapki niedobre, itp., itd...A ja tylko
    chciałbym wiedzieć, dlaczego mimo, że specjalnie dojeżdżałem z innego miasta i
    szczegółowo uzasadniałem w różnych językach swoje zainteresowanie pracą, tej
    pracy nie dostałem. A w ramach uzasadnienia piszą mi tylko, że "po uważnym
    przeanalizowaniu Pana aplikacji, a także po uwzględnieniu naszych bieżących
    potrzeb rekrutacyjnych,nie mogą zaoferować mi pracy na stanowisku, o które się
    ubiegam". Trzeba było analizować uważniej moją aplikację już może na etapie
    rozmowy telefonicznej, to nie musiałbym się fatygować 400km na próżno. To
    badania rynku bezrobotnych w końcu prowadzą czy rekrutację?!Opowiedzcie jak u
    was było
  • Gość: z. IP: 89.161.8.* 12.09.09, 09:47
    ja jadę teraz na rowmowę kwalifikacyjną 560 km od zamieszkania. z Acc sie nie
    odezwali w ogóle, mimo że minęło już kilka tygodni.
  • Gość: incognitor IP: *.piaseczno.robbo.pl 26.09.09, 22:54
    Mogłeś jej nie dostać z wielu względów, ale najbardziej
    prawdopodobne to:
    1. Nie pasowałeś jakiemuś managerowi z gilem pod nosem, albo jego
    wizji idealnego korpo-zombie
    2. Firma NIE ZATRUDNIA - ogłoszenia to lipa, albo próba zbierania
    CVs - co miesiąc zwalnia się ludzi
    3. Źle (wg miar Assenture) odpowiedziałeś na jakieś zaszyte między
    słowami korpo-pytanie.

    Ale nie martw się, raczej na tej decyzji zyskałeś niż straciłeś -
    jeśli chciałeś do MC to polecam prędzej BCG, McKinsey, Oliver Wyman
    etc. - keep away from consulting McDonald (Accenture).
  • Gość: Zgredzioch IP: 212.160.172.* 22.10.10, 11:06
    Z tego co wiem rekrutację prowadzą zawsze. Nawet podczas największego kryzysu dział rekrutacji nadal przeprowadzał rozmowy. Nie dlatego, że brakowało im pracowników. Dużo ludzi siedziało wtedy na Siennej bez projektów. Po co przeprowadzać rozmowy i nikogo nie zatrudnić?
    Chyba po to żeby pokazać, że ich kryzys nie dotyka lub żeby wyrobić sobie opinię firmy do której trudno się dostać.
  • Gość: ja IP: *.multimo.pl 01.09.09, 21:34
    Witam,
    jedno pytanko - moje obecne zarobki to ok. 9k brutto, 1 rok doswiadczenia w
    projektach informatycznych w duzej firmie (informatyka to nie core biznes tej
    firmy), poza tym troche roznych bajerow w CV ale brak wczesniejszych stalych
    umow o prace.

    czy kwoty rzedzu 9-10k brutto sa osiagalne w accenture na poziomach A0-A1 (tak
    oceniam swoje mozliwosci)

    pozdr
  • Gość: ktoś IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.09.09, 23:17
    9k na A0 - A1? Niestety - zapomnij

    Stawki w Acc są raczej bliższe tym w BIG4 (5-6k brutto na start)

    Obecnie branża mydłowo-powidłowa (integratorzy IT) oraz konsultingowa przeżywają
    ciężkie chwile i co za tym idzie pozycja negocjacyjna rekrutowanych jest niska
    (czyt. zerowa).
  • Gość: ja IP: *.multimo.pl 03.09.09, 21:26
    dzieki za odpowiedz.

    co do tej kwoty 9k to raczej uwazalem sie za ciutenke bardziej doswiadczonego
    niz A0 od razu po studiach.

    w takim razie docenie swojego obecnego pracodawce, bo na tym tle wypada calkiem
    korzystnie, przynajmniej materialnie...

    pozdr
  • Gość: incognitor IP: *.piaseczno.robbo.pl 27.09.09, 01:16
    Jako analityk zapomnij o zarobkach na poziomie 9k brutto.
    Jako analityk będziesz też człowiekiem od wszystkiego - obsługi
    ksero, wklejanek do gó...anych sprzedażowych powerpointów, a jeśli
    trafisz na jakiegoś Włoskiego managera, to możesz stać się
    sekretarką i gońcem, czaem może uda Ci się coś zaprogramować, czasem
    zmapować jakieś pola w Excelu, czasem zaś wesprzeć jakąś ściemę
    wciskaną biednym klientom.

    Jeśli jesteś architektem IT, programistą, specjalistą od DB, BI itd.
    i chcesz się w tej dziedzinie rozwijać, to Accenture nie jest
    miejscem, gdzie warto trafić. Co więcej, jeśli trafisz do
    Consultingu, wszelkie Twoje techniczne umiejętności będą powoli
    wygaszane.
  • Gość: adamek IP: *.ssp.dialog.net.pl 04.09.09, 16:46
    W przypadku osób bez lub ze stosunkowo niewielkim doświadczeniem (czyli A0 - A1) raczej nigdy nie ma mowy o negocjacjach (no chyba, że wyjątkowo suchy okres jeśli chodzi o atrakcyjnych absolwentów, ale takiego szybko raczej nie będzie). Między 5-6 na start, potem trochę więcej to wszystko (co nie znaczy, że to mało, zwłaszcza dzisiaj), a i nie wiem (o to właśnie na początku pytałem), czy w ostatnim czasie nie uległo to zmianie na gorsze (co miało miejsce na przykład w Deloitte).

  • Gość: ten z gilem IP: 170.252.72.* 20.11.09, 17:00
    Właśnie sobie siedzę w biurze Accenture na Siennej i w ramach
    relaksu znalazłem ten wątek. Zaiste ciekawy :)

    Każdy ma prawo do opinii i nie każdy trafi na dobrego menadżera i
    fajny projekt als po tych kilku latach w firmie mogę powiedzieć że
    przynajmniej mi się udaje.

    Co do kariery, mozna tutaj można gdzie indziej. Znam sporo osób
    które z Accenture odeszły do ATKearney, BCG czy RolandBergera, więc
    ACN wydaje się dobrą platformą dla osób planujących dalszy rozwójw
    consultingu.

    A tak przy okazji widząc co się dzieje na rynku i w biurze obstawiam
    że całkiem niedługo rekrutacja rozpocznie się na nowo.
  • Gość: ten z gilem IP: *.chello.pl 20.12.09, 00:36
    No i miałem rację, w piątek oficjalnie potwierdzono że zaczynamy
    rekrutację :)
  • Gość: gostek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.12.09, 14:05
    ATKearney, BCG czy RolandBerger - to doradztwo strategiczne, firmy z wyzszej
    półki niż accenture
    pytanie: ludzie z którego działu accenture przechodzą do tych firm?
  • Gość: ten z gilem IP: *.chello.pl 05.01.10, 23:33
    Tak to typowe doradztwo strategiczne z "wyższej półki", z którym
    często walczymy o podobne projekty.

    Co do działów to już zależy, ale na 100% przeszły osoby z działu MC
    pracujące m.in. dla pionu Finance i Resources.
  • tomayek 22.12.09, 21:18
    Proponuję wszystkim Tobie podobnym Accen-szczurom in spe otworzyć szampana z
    okazji nowej rekrutacji od piątku :-) Hurrra.

    Co do świeżo rozpoczętej rekrutacji: Chyba Koleżko zapomniałeś jak jeszcze w tym
    roku wyleciało 130 (dobrze pamiętam?) osób z Consultingu lub ATS... faktycznie,
    nowa rekrutacja to powód żeby ludzie zabijali się o etat w tej śmiesznej
    organizacji. Zastanówcie się zanim złożycie aplikację. Dzisiaj jesteście
    "niezbędni w projekcie" a za parę miesięcy "managerowie" wytrą sobie Wami buzie :-)

    Co do odrzuconych aplikacji: Nie było po prostu miejsca/zapotrzebowania w
    projekcie lub skończył się budżet. Ot co. Wasze CVki warto trzymać - lada dzień
    się przydadzą jak będzie ssanie na rynku. Jak ssanie się skończy to odeślą Was
    na drzewo :-)

    Generalnie moja przygoda z Accenture trwała ok. roku (nie, nikt mnie nie
    zwolnił, sam zrezygnowałem) i uważam, że warto raz w życiu zafundować taki
    angaż, żeby poznać od środka jak miernie działają czołowe warszawskie firmy
    consultingowe.
  • Gość: ten z gilem IP: *.chello.pl 05.01.10, 23:42
    Koleżką twoim to na pewno nie byłem i nie chciałbym być, ponieaż
    lubie znajomych na odpowiednim poziomie kluturalnym.

    Tak przyjąłem kilka osób do firmy i do wyrzucenia kilku się
    przyczyniłem, taka rola. Ponieważ kiedyś przed Accenture też to
    robiłem to ja kaca moralnego nie miałem. Zwłaszcza że firma
    rozstawała się kulturalnie z ludźmi, przynajmniej z tego co ja wiem.
    Jak to internet pokazuje na 100% nie wszyscy się zgodzą z moją
    opinią, ich wolna wola.

    Acha i liczba 130 jest oczywiście pudłem, nie znam dokładnej ale na
    100% się pomyliłeś, więc komentuj to co wiesz, a nie to czego się
    tylko domyślasz.

    Co do CVków masz 100% rację ale tak robią wszystki firmy nie tylko
    konsultingowe, do bazy CVków wraca się kiedy jest potrzeba zatrudnić
    kogoś o konkretnym profilu.
    Więc jeżeli ktoś myśli czy to o rocznej przygodzie, czy o dłuższej
    pracy w konsultingu - nie tylko Accenture - to zachęcam do składania
    CVków.
  • Gość: podnozek catberta IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.01.10, 18:44
    tak kolezka powyzej sie pomylil na 100%

    info z kol zblizonych do HR mowi ze bylo ich 121 - no to rzeczywisice jak na
    bylego konsula, koles poplynal z dokladnoscia.

    nic dziwnego ze go wykolczowali na aut
  • Gość: intothegroovey IP: *.home.aster.pl 03.02.10, 21:51
    Proszę Państwa, jestem tym szczęśliwcem, który każdego dnia ma okazję i
    niezmierną przyjemność pracować z różnej maści analitykami, konsultantami i
    menagerami z firmy Accenture. Cóż mogę napisać - najlepiej obraz firmy
    prezentuje firmowa tapeta, którą ci panowie - w większości jednakowe egzemplarze
    pod krawatem - mają na swoich laptopach.

    Tapeta wygląda tak:

    ACCENTURE
    ---------------------------------------
    High Performance


    I rzeczywiście ta linia świetnie oddziela firmę Accenture od High Performance.
    Ktoś od tych panów trafił w sedno :)

    Nawet nie napiszę o arogancji, niekompetencji, mistrzostwu we wciskaniu kitu
    klientowi i przerosłych ambicjach szczeniaków, którzy pracują w tej korporacji...

    Pozdrowienia dla wszystkich uwięzionych w szponach korporacyjnej bezdonności w
    Warszawie - Sienna Tower 39 :)
  • Gość: z innej beczki IP: *.chello.pl 18.08.10, 14:33
    Jak wygląda praca w Accenture poza Wawą? Bo widzę ogłoszenia np. na
    śląsku czy ktoś może mi odpowiedzieć będę wdzięczna :D
    Pozdrawiam
  • zz111zz 18.08.10, 19:17
    Poza warszawą to może być tylko gorzej
  • Gość: z innej beczki IP: *.chello.pl 19.08.10, 11:26
    Ale chodzi mi również o biura poza Warszawą. Na stronce Accenture
    takowych nie ma ale na portalach na których ogłaszają pracę jest np.
    woj. śląskie czy ktoś wie jak to wygląda?

    Pozdrawiam
  • Gość: Kama IP: *.chello.pl 08.09.10, 17:08
    Hej

    wysłałam aplikacje i firma się do mnie odezwała. Powiedzcie prosze czy po rozmowie telefonicznej a raczej w trakcie jej od razu zapraszaja na 2 etap rozmowy, czy trzeba czekac i po jakims czasie, a moze po prostu juz odpadłam dostajac informacje, ze odewaz sie w ciagu 2 tygodni z dalsza informacja?
  • eko.eko 16.09.10, 22:33
    Jakie są rzeczywiste kryteria przyjęcia na staż do konsultingu? Wysłałam aplikację i firma się nie odzywa - nie wiem czy tak długo się czeka czy w ogóle odrzucili moją aplikację? Jakie oczekiwania finansowe należy mieć żeby pani z rekrutacji nie zrobiła wielkich oczu ? :)
  • Gość: ten z gilem IP: *.chello.pl 12.10.10, 01:26
    Ahh znowu rekrutujemy, więc znowu się poudzielam w tym wątku :)
    Jako że czasami prowadzę rozmowy rekrutacyjne w ACN to może coś mogę powiedzieć. W granicach rozsądku oczywiście:

    - co do pracy poza Warszawą to jest to z reguły rekrutacja na konkretny długoterminowy projekt. Śląsk jest dobrym przykładem, ale jak zejdziesz z projektu możesz trafić do Warszawy, Kalisza czy Wrocławia, gdziekolwiek będzie projekt potrzebujący Twojego profilu. Nie mamy biur poza Warszawą i Łodzią.
    - co do tego kiedy się odzywamy. Nigdy bezpośrednio na spotkaniach, zawsze HRy dzwonią po spotkaniu do kandydatów i jak poszło OK zapraszają na kolejne.
    - jeżeli nikt się nie odzywa to są dwie opcje
    - całkowicie twój profil nie pasuje do Accenture
    - jesteś OK, ale na tą chwilę nie szukamy osób o takim profilu i odezwiemy się w przyszłości. Kiedy.. nawet do pół roku znam takie przypadki.
    - co do wynagrodzenia, tu tak naprawdę TY musisz powiedzieć na ile się cenisz i cenisz swoje doświadczenie. Bez obaw jeżeli nawet mocno przestrzelisz, a uznamy że nam się spodobasz zaoferujemy Tobie tyle ile wg nas jest sensowne. No ale jak zaraz po studiach poprosisz o 10k to na pewno się nie spotkamy na rozmowach.
  • Gość: hmmm IP: *.adsl.inetia.pl 14.10.10, 07:00
    Czyli co, jak ktoś był na praktykach w mck, bcg albo w ib i powie 10k to się z nim nie spotkacie bo powiedział za dużo? ;-D Pomińmy fakt, że kto po mck, bcg lub ib poszedłby do accidenture.
  • Gość: ten z gilem IP: 170.252.72.* 14.10.10, 12:30
    - znam osobę która przeszła z BCG do ACN ale zgadzam się to rzadkość i bardzo specyficzna sytuacja która raczej nie zachodzi codziennie. W odwrotną stronę z ACN do BCG, ATK, RB całkiem sporo :)

    - 10k to już poziom kiedy masz jakieś rzeczywiste doświadczenie w pracy około 2 lat,a nie tylko praktyki, Tak więc mimo że jest szansa że się spotkamy ponieważ praktyki w tych firmach są z reguły dla ambitnych i niesztampowych kandydatów to samo otrzymanie oferty na tym poziomie jest raczej małe prawdopodobieństwo.
  • Gość: hmmm IP: *.adsl.inetia.pl 14.10.10, 21:24
    Hmm... Jak skończę studia i odpalę rekrutacje na coś stałego (a byłem "trochę" w jednej firmie z grupy McK/BCG/ATK/RB) to będę miał okazję zobaczyć, jaką kasę można wynegocjować w praktyce w ACN ;-) No i jaką cyferkę po A. ;-)
  • Gość: 9adamek9 IP: *.ssp.dialog.net.pl 15.10.10, 22:24
    @ gilem

    A mógłbyś napisać, czy jest obecnie zapotrzebowanie na analityków do Management Consulting? (poziom A1-A2).

    Pozdrawiam,
  • Gość: ten z gilem IP: *.chello.pl 17.10.10, 20:18
    Tak jest zapotrzebowanie na A1-A2 do MC, w czwartek nawet widziałem że był panel rekrutacyjny.
  • Gość: kar IP: 188.33.185.* 23.10.10, 19:46
    A wiesz może do jakiego działu konsultingu w tej chwili poszukują?
  • Gość: ten z gilem IP: *.adsl.inetia.pl 24.10.10, 14:10
    De facto do wszystkich.

    Jak zwykle najwięcej do SITu. Także trochę, ale zdecydowanie mniej do MC - tu preferujemy osoby z doświadczeniem.
    ATS też rekrutuje, nie wiem tylko jak wygląda centrum Outsourcingowe, ale z egzotycznymi językami zawsze się tam znajdzie miejsce.
  • Gość: esp IP: *.home.aster.pl 06.11.10, 19:13
    A mógłbyś przybliżyć ogólny charakter pracy w BPO?
  • Gość: ajran IP: *.static.maxnet.net.pl 09.01.11, 20:27
    czy w praktyce wymagana jest znajomość angielskiego na poziomie zaawansowanym, czy jeżeli zna się język egzotyczny w stopniu zaawansowanym, to angielski podstawowy wystarcza?
  • Gość: ttt IP: *.toya.net.pl 29.03.11, 17:14
    Witam

    Jak wygląda panel rekrutacyjny?

    Pozdrawiam
  • Gość: max87 IP: *.centertel.pl 16.12.14, 09:57
    W Accenture chyba niewiele się zmieniło. Nadal zapraszają na rozmowy i nie odpowiadają. Na ostatnim etapie dowiadujesz się, że jednak nie, bez podania konkretnej przyczyny o ile się przypomnisz mailowo. Kpina nic więcej.
  • Gość: gl IP: *.pljtelecom.pl 09.04.11, 13:20
    Miałam w BPO pracować z Agnieszką Białczak, która nie majac zadna wiedze o ksiegowosci, nie umiejac nic poza angielskim na poziomie nisko średnim zotala po roku manaGerem i zajmowała się jakimś krajem z Latamu. Cała prace jej zajmawała się jej podwładna. ludzie w Gl zastanawiali się, czy ma jakąś wtyczkę na wysokim stanowisku na Siennej, ze taka kariere tam robi. Raz nawet skasowala w excelu z nadgodzinami jednej dziewczynie jej nadgodziny, ta wykryla to przez tracking changes, zgłosila to do Hru, a sam szef projektu potem jaj poprosił, by zapomniała o całym zdarzeniu.
  • Gość: Kuba IP: *.toya.net.pl 06.09.13, 17:48
    A co jeśli kandydat poda niskie wynagrodzenie, np. 3000 zł. netto.
    Czy możecie wtedy dać więcej niż oczekuje, czy to się nie zdarza?
  • Gość: iggy IP: *.dynamic.chello.pl 17.07.13, 20:22
    czy ktoś mógłby określić progi zarobków na poszczególnym szczeblu

    a0
    a1
    a2

    ?????
  • Gość: Alojzy IP: *.dynamic.chello.pl 09.11.13, 11:44
    Z tego co słyszałem

    Bain 13k
    McK 14k
    Bcg 12k
    Roland 10k
    Zeb 7,5k
    Atk 10k

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka