... do osiągania wysokich zarobków ponieważ płaci się nie za
wykształcenie, ale za pracę.
Cena zaś pracy jest pochodną wielu czynników: skomplikowania,
uciążliwości, szkodliwości, trudności, zasobów siły roboczej,
konkurencyjności itp. Pracodawca chce zapłacic jak najmniej więc
jeśli znajdzie kogoś, kto się na niską stawkę zgodzi, to ma świetnie.
Pracodawca.
Który student (nieważna płeć) przed wybowem studiów patrzy na
zarobki w branży, która go interesuje? Albo inaczej: dlaczego
kobiety wybierają takie studia, po ukończeniu których mało się
płaci? Albo inaczej: dlaczego kobiety przyjmują niskie wynagrodzenia
za swoją pracę? Bo druga weźmie to, co pierwsza odrzuciła i koło się
zamyka?
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
