Rankingi, nagrody, premie, bonusy... Systemy kar i nagród są od lat takie same w polskich firmach. Psychologowie przestrzegają: system nagród i kar nie motywuje, lecz zniechęca do pracy.
Niestety, o to "urynkowione" uczelnie, nawet wyzsze, w Warszawie nie
zwracaja uwagi, ewentualnie w jednym wykładie na 2 godzinach, i to w
kontekście dziaąłń i koncepcji na "dobrą pogodę". Młodzi absolwenci
traktują swych wspołpracowników, jako element kosztów i szczebeli w
osobistej karierze. To skrzywienie studentów jak i nistety
wielu "uczonych".
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
