Jak pisać dobre CV - odcinek 4. Pracodawcy, oceniający kandydatów, wyciągają wnioski z przebiegu ich kariery. W ten sposób mogą przewidzieć, czy w przyszłości uda im się osiągnąć zawodowe sukcesy.
Wcale nie wroza sukcesy sukcesow. Rekrutujac osobe do mojej firmy z
CV przeczytalem tylko jak sie nazywa i czy skonczyla zawodowke,
srednia czy studia. Nie interesowalo mnie jakie itp. Dla mnie
najwazniejsze bylo to jak sie sprawowala w powierzanych jej
obowiazkach, czy wszystko bylo na czas i sumiennie zrobione itp.
Cale te CV i human resources to jedna wielka sciema majaca na celu
zapewnienie kasiorki tym tzn rekruterom, ktorzy lizneli troszke
psychologii troszke socjologii i troszke angielskiego zeby moc
przeprowadzic rozmowe w j angielskim. :) Kiedys z ciekawosci zlozylem
papiery do jednej firmy. Chcialem zobaczyc jak wyglada proces
rekrutacji zanim przeprowadze ja w swojej firmie. Musze przyznac ze
sie sromotnie rozczarowalem :P Panstwo rekrutujacy zadawli
tendencyjne pytania, cos sobie szeptali miedzy soba i notowali.
Zachowywali sie jakby byli ostateczna wyrocznia... :P ktora ma zawsze
racje... No coz...smiac mi sie w duchu chcialo a z drugiej strony
pomyslalem sobie jakie to straszne jakbym faktycznie tej pracy
potzrebowal a bylbym uzalezniony od takich....przepraszam za
wyrazenie "przyglupow". Nie chce nikogo obrazac ale chyba nie tedy
droga...
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
