Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    rozwiazanie umowy o prace

    IP: *.rybnik.vectranet.pl 27.12.09, 20:03
    witam,

    pracuje dla pewnej firmy juz ponad 4 lata.
    pierwsze umowy byly umowami na czas okreslony (1 rok).
    poltora roku temu podpisalem umowe na czas nieokreslony. w umowie nie jest
    okreslony okres wypowiedzenia.
    prosze o informacje jaki okres wypowiedzenia mnie obowiazuje ??
    czy zalezy to od calego okresu pracy dla danego pracodawcy czy tylko okresu
    powiazanego z umowa ktora chce rozwiazac ??
    dzieki za pomoc
    Edytor zaawansowany
    • Gość: emilla111 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.09, 20:25
      Kodeks pracy stanowi że jeśli ktoś pracuje dla jednego pracodawcy powyżej 3 lat,
      to obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
      Nie ma znaczenia ile umów było podpisywanych. Liczy się ciągłość zatrudnienia u
      jednego pracodawcy.
    • Gość: rafal IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.09, 20:45
      jak ktoś pracuje w jednej firmie 7 lat a w umowie
      jest podany okres wypowiedzenia 1 miesiac
      ktory obowiazuje z kodeksu 3 misiace czy z umowy - miesiac ?
    • Gość: lolo IP: *.rybnik.vectranet.pl 27.12.09, 21:13
      dolacze sie do pytania kolegi - ktory okres wyp. wtedy obowiazuje ??
      i prosze jeszcze o dwie odpowiedzi.

      czy po zlozeniu wypowiedzenia umowy o prace, w trakcie biegu okresu
      3-miesiecznego, mozna w ramach porozumienia z pracodawca skrocic okres
      wypowiedzenia do okresu na jaki umowimy sie z pracodawca ??
      chodzi mi o to czy moge teraz dac wypowiedzenie zeby juz biegl okres
      3-miesieczny a potem jesli bedzie mozliwosc rozmowy z pracodawca i on bedzie
      miec "dobry humor" to wtedy ustalic skrocenie okresu ??

      i czy musze wypowiedzenie doreczyc osobie z ktora podpisywalem umowe o prace czy
      wystarczy zostawic w sekretariacie, ksiegowosci, etc ??

    • Gość: lolo IP: *.rybnik.vectranet.pl 27.12.09, 22:31
      pomoze ktos ??
    • 28.12.09, 03:46
      Gość portalu: lolo napisał(a):

      > dolacze sie do pytania kolegi - ktory okres wyp. wtedy obowiazuje ??
      > i prosze jeszcze o dwie odpowiedzi.

      Dobra nowina: w związku z zasadą, że szczegóły umowy o pracę mogą się różnić od kodeksowych, jeśli jest to różnica na korzyść pracownika - obowiązuje ten okres który jest dla pracownika w danym momencie wygodniejszy :-).

      > czy po zlozeniu wypowiedzenia umowy o prace, w trakcie biegu okresu
      > 3-miesiecznego, mozna w ramach porozumienia z pracodawca skrocic okres
      > wypowiedzenia do okresu na jaki umowimy sie z pracodawca ??
      > chodzi mi o to czy moge teraz dac wypowiedzenie zeby juz biegl okres
      > 3-miesieczny a potem jesli bedzie mozliwosc rozmowy z pracodawca i on bedzie
      > miec "dobry humor" to wtedy ustalic skrocenie okresu ??

      Oczywiście że można.
      >
      > i czy musze wypowiedzenie doreczyc osobie z ktora podpisywalem umowe o prace cz
      > y
      > wystarczy zostawic w sekretariacie, ksiegowosci, etc ??

      Wystarczy zostawić w sekretariacie. I koniecznie uzyskać na kopii podpis pracownika który odebrał pismo. Wraz z datą, oczywiście.
    • 28.12.09, 07:20
      emilio, jesteś w błędzie. Do okresu, od którego zalezy długość
      okresu wypowiedzenia, zalicza się wszystkie okresy zatrudnienia u
      danego pracodawcy, bez względu na przerwy.
      Ciągłość zatrudnienia u danego pracodawcy nie ma znaczenia.
    • 28.12.09, 10:56
      Gość portalu: lolo napisał(a):

      > pracuje dla pewnej firmy juz ponad 4 lata.
      > pierwsze umowy byly umowami na czas okreslony (1 rok).
      > poltora roku temu podpisalem umowe na czas nieokreslony. w umowie nie jest
      > okreslony okres wypowiedzenia.
      > prosze o informacje jaki okres wypowiedzenia mnie obowiazuje ??

      Taki, jaki będzie dla Ciebie wygodniejszy. Niezależnie od tego, kto umowę będzie
      wypowiadał. Zapisy umowy nie mogą być dla pracownika mniej korzystne niż zapisy
      kodeksowe. W tym przypadku trudno z gry określić co jest korzystniejsze. Dopiero
      w konkretnej sytuacji będzie to jasne i dopiero w konkretnej sytuacji będzie
      jasne która długość okres wypowiedzenia jest zgodna z prawem.

      www.prawo-pracy.pl/okres_wypowiedzenia_inny_niz_w_kodeksie_pracy-p-587.html

      > czy zalezy to od calego okresu pracy dla danego pracodawcy czy tylko okresu
      > powiazanego z umowa ktora chce rozwiazac ??

      A to już Zołza wyjaśniła.

      S.
      --
      Forum Aquanet, tygrys6789: "Nikt w Polsce dna nie osiągnął ponieważ w Polsce dno
      nie istnieje. Są tylko różne poziomy nieba."
      Forum o Nasza-klasa.pl
    • 28.12.09, 10:59
      snajper55 napisał:

      > Taki, jaki będzie dla Ciebie wygodniejszy. Niezależnie od tego, kto umowę będzie
      > wypowiadał. Zapisy umowy nie mogą być dla pracownika mniej korzystne niż zapisy
      > kodeksowe. W tym przypadku trudno z gry określić co jest korzystniejsze. Dopiero
      > w konkretnej sytuacji będzie to jasne i dopiero w konkretnej sytuacji będzie
      > jasne która długość okres wypowiedzenia jest zgodna z prawem.

      No tak, a to powtórzyłem po Lilithh... :)

      S.
      --
      Forum Aquanet, tygrys6789: "Nikt w Polsce dna nie osiągnął ponieważ w Polsce dno
      nie istnieje. Są tylko różne poziomy nieba."
      Forum o Nasza-klasa.pl
    • Gość: lolo IP: *.rybnik.vectranet.pl 28.12.09, 23:35
      podziekowal za pomoc.
    • Gość: lolo IP: *.rybnik.vectranet.pl 29.12.09, 20:49
      jest w tym wszystkim maly haczyk - co jesli pracodawca odmowi podpisania sie na
      wniosku o wypowiedzeniu ? i zabroni podpisania odbioru pracownicom w biurze ???
    • Gość: lolo IP: *.rybnik.vectranet.pl 29.12.09, 22:17
      ok. podziekowal raz jeszcze.
    • Gość: a IP: 213.251.189.* 29.12.09, 22:18
      i

    Nie pamiętasz hasła lub ?

    Zapamiętaj mnie

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka
    Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.