Jeśli chodzi o dowody mobbingu - opisywanie zdarzeń jest tylko
szczegółowym przedstawieniem zdarzeń przez pokrzywdzonego ale nie
stanowi dowodu w sprawie. Nagrywanie sytuacji w których występują
zjawiska mobbingu - myślę że to raczej jest nie realne.Co więcej-
może zostać wykorzystane jako dowód że pracownik nie wykorzystywał efektywnie
czasu pracy narażając tym samym pracodawcę
na dodatkowe koszty, a więc użyte przeciwko mobbowanemu.
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
