Może Ci prawdę powiedzieli. Może firma potrzebuje kogoś do pracy na tym
konkretnym stanowisku nawet przez wiele lat, a nie do rozwoju, czyli awansu. Z
przyczyn obiektywnych - bo np. nie ma innych działów, wyższych stanowisk, albo
ma je zajęte przez osoby, które są względnie młode i zadowolone z tej pracy,
znaczy nie będzie wakatów. I taka firma woli przyjąć do pracy np. matkę dwojga
dzieci ze średnim wykształceniem, która doceni stabilizację i dobre warunki
pracy i płacy i nie będzie nie spać po nocach z powodu tego, że nie ma
perspektyw rozwoju zawodowego.
Naprawdę, lepiej tak, niż jakby Cię mieli przyjąć, obiecując liczne szkolenia,
warsztaty, ścieżki rozwoju, awanse, obciążając w imię tego pracą i nie dając
potem nic z tych obiecanych rzeczy.
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
