• drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego

podsłuch w telefonie słuzbowym Dodaj do ulubionych

  • IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.09.04, 21:38
    Wczoraj gruchnęła w mojej frmie (niedużej, prywatnej) plotka że szef załozył
    podsłuchy w telefonach w biurze. Jak mylicie, mozliwe to? czy to jest
    dozwolone, karalne, jak to sprawdzic...?
    Edytor zaawansowany
    • 29.09.04, 21:43
      Gość portalu: Piotr napisał(a):

      > Wczoraj gruchnęła w mojej frmie (niedużej, prywatnej) plotka że szef załozył
      > podsłuchy w telefonach w biurze. Jak mylicie, mozliwe to?

      mozliwe

      czy to jest
      > dozwolone,

      niedozwolone, jesli osoby uzywajace telefonu nie wiedza o tym

      karalne,

      tak, ale nei znam paragrafow

      jak to sprawdzic...?

      powiedz cos brzytkiego na szefa, wspomnij, ze znow udalo ci sie okrasc firme, a nastepnie czekaj na reakcje lub jej brak.
      • Gość: hey IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.09.04, 08:52
        krzysztof nie przesadzaj, nie radze ci tak mówic piotrze bo szef to wezmie na
        serio i bedzie miał powód by cie kontrolowac bedziesz pod ostrzałem, a co do
        sprawdzenia czy jest podsłuch to trudno mi powiedziec jak to wykryc , chyba ze
        ktos u was pracował w branzy tel. i wie jak wyglada pluskwa załozona do tel.,
        ale z tego co sie orientuje to szef moze nie tylko podsłuchiwac a takze
        sprawdzic wasza prace na komputerze jakie zadania wykonujecie i na co czas
        pracy poswiecacie, a tel. to na pewno biling robi z rozmów moze sprawdzic czy
        dzwonicie prywatnie czy słuzbowo i wtedy konsekwencje wyciagnie.ostroznie
        • 30.09.04, 09:06
          Nie znam zrodel prawnych, ale temat podsluchu w telefonach i pomieszczeniach przewijal sie w roznych miejscach. Podsluch w firmie jest zabroniony - chyba, ze zainteresowani sa o nim uprzedzeni.

          (naturalnie moja "rada" byla zartem.
        • Gość: DOŚWIADCZONY IP: *.alan.krakow.pl 30.09.04, 09:09
          TAK, podsłuch, czy tzw."przeglądarka wiadomości" jest obecna w wielu firmach ,
          lecz z litery prawa nie wolno bez pisemnego zezwolenia podsłuchiwać czy
          przeglądać wiadomości jest to karalne.
          • Gość: agulha IP: *.europe.ppdi.com 30.09.04, 16:42
            Dodam od siebie, że moim zdaniem Twój szef, jeżeli założył podsłuch, wymięknie
            po miesiącu. Kto będzie miał czas godzinanmi siedzieć i odsłuchiwać kilometry
            nagrania?! Gdzie 99% to będzie sieczka typu "dzień dobry, mówię z firmy X.
            Taaak, dzwoniłam wczoraj. No właśnie: kiedy dostaniemy dokument YY?".
            • Gość: Piotr IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.09.04, 17:09
              zapytałem nie żebym miał coś na sumienu, ale czasami puści się jakiś komentarz,
              który niekońecznie chciałbym aby szef słyszał...,brr Poza tym zaczyna byc w
              frmie cały czas bardzo stresowo....Dzieki za rady, zastanawiam się tylko, czy
              jesli to prawda mozna donieść na policję, albo do PIP-u?
        • 01.10.04, 00:31
          Gość portalu: hey napisał(a):

          > krzysztof nie przesadzaj, nie radze ci tak mówic piotrze bo szef to wezmie na
          > serio i bedzie miał powód by cie kontrolowac bedziesz pod ostrzałem, a co do
          > sprawdzenia czy jest podsłuch to trudno mi powiedziec jak to wykryc , chyba
          ze
          > ktos u was pracował w branzy tel. i wie jak wyglada pluskwa załozona do tel.,

          Jaka pluskwa... Wystarczy rejestrator przy centrali telefonicznej....
          • 01.10.04, 00:56
            mike_mike napisał:

            >
            > Jaka pluskwa... Wystarczy rejestrator przy centrali telefonicznej....

            Z tematyki inwigilacyjnej, to chwalil mi sie jeden wykonaca , ze montowal w ktorejs z firm system elektroniczny, w ktorym wszystkie zamki (stale zablokowane i przy kazdym otwarciu drzwi wymagajace identyfikatora) byly sprzezone z identyfikatorami pracownikow.
            Umozliwialo to oprocz okreslania poziomow fizycznego dostepu do poszczegolnych pomieszczen, rowniez raportowanie dnia pracy kazdego pracownika lacznie z toaleta, palarnia i pomieszczeniami socjalnymi.
            • 01.10.04, 01:39
              krzysztofsf napisał:

              > mike_mike napisał:
              >
              > >
              > > Jaka pluskwa... Wystarczy rejestrator przy centrali telefonicznej....
              >
              > Z tematyki inwigilacyjnej, to chwalil mi sie jeden wykonaca , ze montowal w
              kto
              > rejs z firm system elektroniczny, w ktorym wszystkie zamki (stale zablokowane
              i
              > przy kazdym otwarciu drzwi wymagajace identyfikatora) byly sprzezone z
              identyf
              > ikatorami pracownikow.
              > Umozliwialo to oprocz okreslania poziomow fizycznego dostepu do
              poszczegolnych
              > pomieszczen, rowniez raportowanie dnia pracy kazdego pracownika lacznie z
              toale
              > ta, palarnia i pomieszczeniami socjalnymi.

              Hehehehehe. A mnie wydawało się, że to standard....
    • Gość: emi IP: 212.244.128.* 30.09.04, 17:29
      chyba nie pamiętacie o "terroryzmie" i jak to odbiło sie na firmach .było to
      zagrane suuperr!!!!!!!!! -wystarczyło rozporządzenie MSWiA i nie dziwcie się
      teraz ,że szef burak jest cholernie ciekawy!
  • Powiadamiaj o nowych wpisach

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.