Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    jaka umowa najkorzystniejsza dla pracodawcy by...

    21.04.17, 15:38
    jaka umowa (krótkoterminowa 3-6 miesięcy) najkorzystniejsza dla pracodawcy, bym ja jako pracownik:
    - posiadał ubezpieczenie wypadkowe
    - mógł skorzystać z lekarza pierwszego kontaktu ze specjalisty w razie poważniejszej choroby
    - nie płacił składek emerytalnych i rentowych (jeśli tak wolno)
    - dostał możliwie najwięcej na rękę

    Podsumowując: To ma być krótka umowa korzystna doraźnie i dla mnie i dla pracodawcy. (ja chcę kasy dostać dużo, pracodawca chce dać mało, ja chcę ubezpieczenie na czas trwania umowy, nie chcę płacić na emeryturę/rentę. )
    Edytor zaawansowany
    • Witam, ubezpieczenie wypadkowe nierozłącznie wiąże się z ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym -jednym słowem, jeśli nie ma się ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, to nie można mieć ubezpieczenia wypadkowego. Pozdrawiam.
    • 06.05.17, 18:28
      e tam, w prywatnych widzę oferty pod tytułem "ubezpieczenie wypadkowe".
    • 07.05.17, 07:00
      thepanone napisał:

      > e tam, w prywatnych widzę oferty pod tytułem "ubezpieczenie wypadkowe".

      Różne rzeczy pracodawca może w ogłoszeniu nazywać "ubezpieczeniem wypadkowym". Pewnie nie jest to ubezpieczenie ZUSowskie. Ważne jest to, co masz zagwarantowane, a nie jak to się nazywa.

      S.
      --
      ????????? ?????
    • 13.05.17, 17:03
      Może wykupują wtedy jakieś ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków? Które gwarantuje, że rodzina dostanie całe 10 tys. zł w razie śmiertelnego wypadku ubezpieczonego, natomiast tenże ubezpieczony, jak mu rękę utnie, to się dopiero dowie, że nie dostanie żadnego zasiłku chorobowego.
      O ile wiem, to wszystkie legalne umowy (o dzieło, zlecenia) tylko wtedy mogą nie mieć obowiązkowego ubezpieczenia emerytalno-rentowego i zdrowotnego, jeśli zleceniodawca oświadcza pisemnie, że ma już takowe z innego tytułu. To znaczy: jest zatrudniony na etacie (gdzie indziej), jest emerytem, rencistą, studentem.
    • 18.05.17, 20:02
      nieprecyzyjnie się wyraziłem. pisząc "prywatne" miałem na myśli prywatne ubezpieczalnie, że oferują ubezpieczenie wypadkowe.

      Czyli twierdzicie, że nie mam możliwości podpisania krótkiej umowy bez obowiązku płacenia składek na ub. społeczne.

      Pytam jeszcze raz.
      Pracodawca ma do przeznaczenia 5000 zł, jaka umowa (krótkoterminowa 2-3 miesiące) najkorzystniejsza bym ja jako pracownik:
      - miał ub. zdrowotne
      - dostał możliwie najwięcej na rękę


    • 31.05.17, 01:11
      5000 brutto za 2-3 miesiące pracy? Słabiutko. I jeszcze na ubezpieczeniu chcesz "oszczędzić". Desperat z ciebie. Bałbym się w cokolwiek z tobą wchodzić. Ciężko oczekiwać, że praca na takich warunkach będzie wykonana dobrze.

      --
      God = Gold, Oil, Drugs
    • 19.06.17, 19:11
      5000 miesięcznie. Cholera.
    • 27.06.17, 17:56
      Kontrakt. On Ci płaci za pracę, Ty z tego wynagrodzenia pokrywasz sobie składki. Gorszą opcją jest umowa - zlecenie. Składki płaci pracodawca. Natomiast najkorzystniej na kontrakcie wychodzi emeryt.

      --
      Bóg zadba o moje miejsce na parkingu.

    Popularne wątki

    Nie pamiętasz hasła lub ?

    Zapamiętaj mnie

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka
    Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.