Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Czy umowa-zlecenie liczy się do stażu pracy??

    IP: *.poznan.sdi.tpnet.pl 19.11.04, 10:18
    Pracowałam przez rok na umowę-zlecenie. Dostałam etat (w innej firmie) i
    dowiedziałam się, że do celów naliczania wymiaru urlopu zlecenie zupełnie nie
    liczy się do stażu pracy (jako umowa cywilno-prawna). Ale czy liczy się do
    stażu pracy przy wyliczaniu tych wszystkich historyjek emerytalnych?
    Pomóżcie, proszę, bo czuję się kompletnie wygłupiona...:-(
    Edytor zaawansowany
    • 19.11.04, 10:28
      Niestety, umowy cywilno-prawne nie wchodzą w grę, tylko umowy o pracę!
      --
      "W umyśle laika jest wiele możliwości. W umyśle eksperta jest ich niewiele."
    • 19.11.04, 10:43
      potwierdzam.
      Ale zawsze w CV mozesz pochwalic się doświadczeniem - nie piszesz przeciez ze
      to byla praca na umowe zlecenie
    • Gość: jacek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 12:34
      mała czarna ile masz jeszcze lat pracy do emerytury? Podstawa emerytalna będzie
      wyliczona Z OSTATNICH 20 LAT PRACY. Wybira się 10 kolejnych lat następujących
      po sobie. Aby otrzymać najniższą emeryturę należy ogółem przez całe życie
      przepracować na umowę o pracę 15 lat. Dla kobiety wiek emerytalny to 60 lat.
      Więc, jeśli np. jesteś przed 40-tym rokiem życia, to nie ma wielkiego
      znaczenia, czy pracowałaś na umowę zlecenie półtora roku.
    • Gość: mała_czarna IP: *.poznan.sdi.tpnet.pl 19.11.04, 13:23
      Hej Jacku
      Owszem, to wszystko prawda. Ale podstawa to wlaśnie tylko podstawa, która jest
      modyfikowana współczynnikiem, na którego wielkość wpływ ma właśnie staż pracy!
      Do emerytury mam jeszcze sporo:-) i niestety nie wiem, czy jeszcze kilku lat na
      zlecenie nie będę zmuszona przepracować. Dlatego właśnie pytam...
      Pozdrawiam wszystkich serdecznie.
    • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 13:02
      Jeśli miałaś odprowadzone wszystkie skladki to wlicza się do emerytury.
    • Gość: mała_czarna IP: *.poznan.sdi.tpnet.pl 19.11.04, 13:26
      GAGA, możesz podać podstawę prawną?
    • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 13:37
      niestety nie, ale zapytaj w ZUSie. Mnie tak poinformowała kolezanka tam
      pracująca.Ja jeszcze do 60-tki mam ponad 10 lat pracy i tez nie wiem co będzie
      dalej, a bardzo mnie to interesuje.
    • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 13:43
      Jeszcze możesz zapytać w PIPIe.Tam Ci napewno odpowiedzą.
    • Gość: mała_czarna IP: *.poznan.sdi.tpnet.pl 19.11.04, 14:03
      Dobry pomysł. Faktycznie trzeba spytać w ZUS-ie i PIP-ie. Dzięki:-)
    • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 14:06
      już mogę Ci podać podstawę prawną tj.Dz.U.nr 104 poz. 1117 - ustawa o
      emeryturach i rentach.
    • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 14:13
      zapomniałam dodać ten Dz. U. jest z dnia 17.12.1998r
    • Gość: mała-czarna IP: *.poznan.sdi.tpnet.pl 22.11.04, 12:03
      serdeczne dzięki!
      Pozdrawiam
      mała_czarna
    • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 13:05
      Ja tak już pracuję 3 lata.Bez urlopu, bez stażowego, bez bonów na święta i bez
      wczasów pod gruszą. Niestety nikogo to nie obchodzi. Nie wiem czy kiedykolwiek
      dostanę umowę na stałe.
    • Gość: andrzej IP: *.swi.vectranet.pl / 80.51.166.* 19.11.04, 12:51
      Niestety-praca na umowę-zlecenie nie wlicza się do stażu pracy.Wiem bo pracuję
      już pięć lat,a co jest najgorsze że nie mogę sie zarejestrować w Urzędzie
      Prcy,bo pracę mam,a ze tracę na tym-mam na myśli staż pracy.Tylko że w tej
      pracy zarabiam ok.1500zł netto.Po odciągnięciu kosztów paliwa-ok 300-400zł i
      rozmów tel.za ok.100-150zł.miesięcznie.Pozdrawiam
    • Gość: jacek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 14:54
      Umowa zlecenie została uregulowana w art. 734 - 751 Kodeksu Cywilnego
      Pracując na umowę zlecenie zatrudniająca Cię firma nie płaci składek związanych
      z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. Czyli jeżeli umowa zostaje zawarta
      z podmiotem innym niż twój pracodawca (czy pracownik), to płacenie składek na
      te ubezpieczenia nie jest wymagane. Jeżeli natomiast strony umowy pozostają ze
      sobą w stosunku pracy to koniecznie pracodawca powinien ponieść koszty tyczące
      się ubezpieczeń. Inaczej mówiąc jeżeli jednak zawarliśmy umowę zlecenia z
      pracodawcą, z którym pozostajemy w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej
      umowy wykonujemy pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajemy w stosunku
      pracy to w świetle ustawy o ubezpieczeniach społecznych uważani będziemy za
      pracownika i powstanie konieczność opłacania składek od łącznego przychodu z
      umowy o pracę i od przychodów z umowy zlecenia.
    • 19.11.04, 14:58
      trochę to bez sensu, że mój pracodawca z kt. zawieram umowę odprowadza 2 x
      składki - 1 z tytułu umowy o prace, 2 gi z um. zlecenia, nie? chyba tak jest?
      --
      Dziecko rodzi się samobójcą,
      bo zawsze ma ochotę wyskoczyć z balkonu
    • Gość: jacek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 15:37
      Nie polemizuję z prawem. Ono jest jakie jest. Żyjemy w popieprzonym kraju, to i
      prawo jest popieprzone. Stwierdziłem tylko stan faktyczny.
    • 22.11.04, 14:33
      > Pracując na umowę zlecenie zatrudniająca Cię firma nie płaci składek
      związanych
      >
      > z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. Czyli jeżeli umowa zostaje
      zawarta
      >
      > z podmiotem innym niż twój pracodawca (czy pracownik), to płacenie składek na
      > te ubezpieczenia nie jest wymagane

      Tak jest.... ale tylko w przypadku kiedy posiada się inny tytuł do
      ubezpieczenia społecznego i opłaca skłądki conajmniej od 824 zł.
      Jesli ktoś pracuje TYLKO na umowe -zlecenie to od takiem umowy opłaca się
      wszystkie składki (chorobowe-dobrowolnie).
    • Gość: zoskaanka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.11.04, 20:52
      trochę to bez sensu, co piszesz
      umowa zlecenie jest umową od której płaci się podatek oraz składki na ZUS,
      zrezygnować jedynie można ze składki na ubezpieczenie chorobowe.
      w tej sytuacji praca na umowę zlecenie powinna być wliczana do stażu pracy
      wymaganego do obliczenia np. emerytury
      faktycznie jednak nie liczy się do wyliczania urlopu
    • Gość: hey IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.11.04, 12:36
      w kodeksie pracy/ z rozszerzeniem/ pisze ze do stazu pracy wliczana jest praca
      nakładcza, do której zalicza sie um. zlecenie, tymbardziej jesli masz opłacane
      składki zusowskie, a jesli masz jeszcze watpliwosci, spytaj poprostu
      zus.pozdrawiam

    Nie pamiętasz hasła lub ?

    Zapamiętaj mnie

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka
    Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.