• drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego

Czy umowa-zlecenie liczy się do stażu pracy?? Dodaj do ulubionych

  • IP: *.poznan.sdi.tpnet.pl 19.11.04, 10:18
    Pracowałam przez rok na umowę-zlecenie. Dostałam etat (w innej firmie) i
    dowiedziałam się, że do celów naliczania wymiaru urlopu zlecenie zupełnie nie
    liczy się do stażu pracy (jako umowa cywilno-prawna). Ale czy liczy się do
    stażu pracy przy wyliczaniu tych wszystkich historyjek emerytalnych?
    Pomóżcie, proszę, bo czuję się kompletnie wygłupiona...:-(
    Zaawansowany formularz
    • 19.11.04, 10:28
      Niestety, umowy cywilno-prawne nie wchodzą w grę, tylko umowy o pracę!
      --
      "W umyśle laika jest wiele możliwości. W umyśle eksperta jest ich niewiele."
      • 19.11.04, 10:43
        potwierdzam.
        Ale zawsze w CV mozesz pochwalic się doświadczeniem - nie piszesz przeciez ze
        to byla praca na umowe zlecenie
        • Gość: jacek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 12:34
          mała czarna ile masz jeszcze lat pracy do emerytury? Podstawa emerytalna będzie
          wyliczona Z OSTATNICH 20 LAT PRACY. Wybira się 10 kolejnych lat następujących
          po sobie. Aby otrzymać najniższą emeryturę należy ogółem przez całe życie
          przepracować na umowę o pracę 15 lat. Dla kobiety wiek emerytalny to 60 lat.
          Więc, jeśli np. jesteś przed 40-tym rokiem życia, to nie ma wielkiego
          znaczenia, czy pracowałaś na umowę zlecenie półtora roku.
          • Gość: mała_czarna IP: *.poznan.sdi.tpnet.pl 19.11.04, 13:23
            Hej Jacku
            Owszem, to wszystko prawda. Ale podstawa to wlaśnie tylko podstawa, która jest
            modyfikowana współczynnikiem, na którego wielkość wpływ ma właśnie staż pracy!
            Do emerytury mam jeszcze sporo:-) i niestety nie wiem, czy jeszcze kilku lat na
            zlecenie nie będę zmuszona przepracować. Dlatego właśnie pytam...
            Pozdrawiam wszystkich serdecznie.
      • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 13:02
        Jeśli miałaś odprowadzone wszystkie skladki to wlicza się do emerytury.
        • Gość: mała_czarna IP: *.poznan.sdi.tpnet.pl 19.11.04, 13:26
          GAGA, możesz podać podstawę prawną?
          • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 13:37
            niestety nie, ale zapytaj w ZUSie. Mnie tak poinformowała kolezanka tam
            pracująca.Ja jeszcze do 60-tki mam ponad 10 lat pracy i tez nie wiem co będzie
            dalej, a bardzo mnie to interesuje.
            • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 13:43
              Jeszcze możesz zapytać w PIPIe.Tam Ci napewno odpowiedzą.
              • Gość: mała_czarna IP: *.poznan.sdi.tpnet.pl 19.11.04, 14:03
                Dobry pomysł. Faktycznie trzeba spytać w ZUS-ie i PIP-ie. Dzięki:-)
              • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 14:06
                już mogę Ci podać podstawę prawną tj.Dz.U.nr 104 poz. 1117 - ustawa o
                emeryturach i rentach.
                • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 14:13
                  zapomniałam dodać ten Dz. U. jest z dnia 17.12.1998r
                  • Gość: mała-czarna IP: *.poznan.sdi.tpnet.pl 22.11.04, 12:03
                    serdeczne dzięki!
                    Pozdrawiam
                    mała_czarna
      • Gość: GAGA IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 13:05
        Ja tak już pracuję 3 lata.Bez urlopu, bez stażowego, bez bonów na święta i bez
        wczasów pod gruszą. Niestety nikogo to nie obchodzi. Nie wiem czy kiedykolwiek
        dostanę umowę na stałe.
    • Gość: andrzej IP: *.swi.vectranet.pl / 80.51.166.* 19.11.04, 12:51
      Niestety-praca na umowę-zlecenie nie wlicza się do stażu pracy.Wiem bo pracuję
      już pięć lat,a co jest najgorsze że nie mogę sie zarejestrować w Urzędzie
      Prcy,bo pracę mam,a ze tracę na tym-mam na myśli staż pracy.Tylko że w tej
      pracy zarabiam ok.1500zł netto.Po odciągnięciu kosztów paliwa-ok 300-400zł i
      rozmów tel.za ok.100-150zł.miesięcznie.Pozdrawiam
      • Gość: jacek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 14:54
        Umowa zlecenie została uregulowana w art. 734 - 751 Kodeksu Cywilnego
        Pracując na umowę zlecenie zatrudniająca Cię firma nie płaci składek związanych
        z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. Czyli jeżeli umowa zostaje zawarta
        z podmiotem innym niż twój pracodawca (czy pracownik), to płacenie składek na
        te ubezpieczenia nie jest wymagane. Jeżeli natomiast strony umowy pozostają ze
        sobą w stosunku pracy to koniecznie pracodawca powinien ponieść koszty tyczące
        się ubezpieczeń. Inaczej mówiąc jeżeli jednak zawarliśmy umowę zlecenia z
        pracodawcą, z którym pozostajemy w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej
        umowy wykonujemy pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajemy w stosunku
        pracy to w świetle ustawy o ubezpieczeniach społecznych uważani będziemy za
        pracownika i powstanie konieczność opłacania składek od łącznego przychodu z
        umowy o pracę i od przychodów z umowy zlecenia.
        • 19.11.04, 14:58
          trochę to bez sensu, że mój pracodawca z kt. zawieram umowę odprowadza 2 x
          składki - 1 z tytułu umowy o prace, 2 gi z um. zlecenia, nie? chyba tak jest?
          --
          Dziecko rodzi się samobójcą,
          bo zawsze ma ochotę wyskoczyć z balkonu
          • Gość: jacek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.04, 15:37
            Nie polemizuję z prawem. Ono jest jakie jest. Żyjemy w popieprzonym kraju, to i
            prawo jest popieprzone. Stwierdziłem tylko stan faktyczny.
        • 22.11.04, 14:33
          > Pracując na umowę zlecenie zatrudniająca Cię firma nie płaci składek
          związanych
          >
          > z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. Czyli jeżeli umowa zostaje
          zawarta
          >
          > z podmiotem innym niż twój pracodawca (czy pracownik), to płacenie składek na
          > te ubezpieczenia nie jest wymagane

          Tak jest.... ale tylko w przypadku kiedy posiada się inny tytuł do
          ubezpieczenia społecznego i opłaca skłądki conajmniej od 824 zł.
          Jesli ktoś pracuje TYLKO na umowe -zlecenie to od takiem umowy opłaca się
          wszystkie składki (chorobowe-dobrowolnie).
        • Gość: zoskaanka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.11.04, 20:52
          trochę to bez sensu, co piszesz
          umowa zlecenie jest umową od której płaci się podatek oraz składki na ZUS,
          zrezygnować jedynie można ze składki na ubezpieczenie chorobowe.
          w tej sytuacji praca na umowę zlecenie powinna być wliczana do stażu pracy
          wymaganego do obliczenia np. emerytury
          faktycznie jednak nie liczy się do wyliczania urlopu
          • Gość: hey IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.11.04, 12:36
            w kodeksie pracy/ z rozszerzeniem/ pisze ze do stazu pracy wliczana jest praca
            nakładcza, do której zalicza sie um. zlecenie, tymbardziej jesli masz opłacane
            składki zusowskie, a jesli masz jeszcze watpliwosci, spytaj poprostu
            zus.pozdrawiam
  • Powiadamiaj o nowych wpisach

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.