Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    praca po urlopie macierzynskim

    25.07.02, 10:19
    Witam!
    Pracowalam w jednej firmie ponad 5 lat(stanowsko menedzerskie, duza
    samodzielnosci i odpowiedzialnosc). Niestety po powrocie z urlopu
    macierzynskiego dostalam wymowienie. Jakie sa szanse kobiety z malym
    dzieckiem,z dluga przerwa w pracy na dzisiejszym rynku pracy? Jak
    zminimalizowac te minusy przedstawiajac sie pracodwacy?
    Czy faktycznie pracodawcy obawiaja sie zatrudniac takie osoby jak ja? Jak
    jest Pana opinia?

    Pozdrawiam,
    BASIA
    Edytor zaawansowany
    • gretchen 30.07.02, 16:00
      Niedługo będę miała ten sam problem - urodzę dziecko i pewnie pożegnam się z
      pracą. Jednak nie chciałam dłużej odwlekać decyzji o dziecku - powiedziałam
      sobie, że firma nie będzie za mnie decydowała, czy mam urodzić dziecko i nie
      mam zamiaru pytać się szefa, czy moge zajść w ciążę.
      Ciąża to ryzyko - bo można stracić pracę, ale praca nie jest rzeczą, dla której
      trzeba rezygnować z rodziny.

      Ja bym chętnie zatrudniała kobiety z małymi dziećmi, bo są odpowiedzialne i
      rozsądne. Denerwują mnie głupie pytania szefów, że dziecko będzie chorowało, co
      ja wtedy z nim zrobię? Czy mam odpowiednią opiekunkę? Czy na pewmo dam sobie
      radę pogodzic i dziecko i pracę? Moja koleżanka na take pytania przy staraniu
      sie o pracę powiedziała jednemu takiemu, że z takimi ludźmi to ona nie chce
      pracować, skoro matki są dyskryminowane. Na dodatek nie było pytań co do jej
      kwalifikacji tylko o samo dziecko. Wyszła tak jak stała.

      No cóż - ja wierzę w to, że matki z małymi dziećmi mają większe szansę od
      kobiet, które dopiero co urodzą dziecko. Chociaż właściwie żadnej dyskryminacji
      nie powinno być.

    Popularne wątki

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka