Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    wypowiedzenie

    IP: *.internetdsl.tpnet.pl 02.11.05, 11:19
    Pracodawca nagle rozwiązuje umowę o pracę na czas określony na 4 miesiace
    przed końcem, bez podania przyczyny ale z zachowaniem 2 tygodniowego okresu
    wypowiedzenia z możliwością odwołania. Czy postapił zgodnie z prawem czy
    powinien podać przyczynę, czy jej sens sie odwoływać? bo ja juz sama nie
    wiem :( ręce opadaja z bezsilnosci :((
    Edytor zaawansowany
    • Gość: Małgoś IP: *.internetdsl.tpnet.pl 02.11.05, 12:18
      Przy wypowiadaniu umowy na czas określony nie trzeba podawać przyczyny, dotyczy
      to umów na czas nie określony.
    • andrejwww 02.11.05, 13:53
      W przypadku umowy o pracę na czas określony pracodawca nie musi uzasadniać
      powodu wypowiedzenia.Musi w przypadku umowy na czas nie określony czy w
      przypadku rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

      Twój pracodawca postąpił zgodnie z kodeksem pracy.Rozwiązałem z tobą umowe o
      prace na czas określony z zachowaniem dwu-tygodniowego okresu wypowiedzenia bez
      uzasadniania swojej decyzji.

    Popularne wątki

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka