Wg mnie każdy powienien mieć prawo zatrudniać takich pracowników jakich mu się
podoba. Gdyby np. w sklepie z preparatem na dietę cud pracował ktoś gruby to nie
był zbyt wiarygodną reklamą preparatu. I nie chodzi o dykryminację tylko o prawo
do wyboru komu za co się płaci własne pieniądze. Jeśli zaś chodzi o sklep z
butami, to jeśli manager stawia na sprzedaż poprzez piękne ekspedientki to jego
sprawa. Wiele osób nie mogąc się porozumieć z nimi na pewno nie przyjdzie do
tego sklepu drugi raz. To wolny rynek (konsument) kreuje co się dobrze sprzedaje
a co nie. Nie widzę nic złego w zwolnieniu tej Pani natomiast sposób zwolnienia
to już inna sprawa. Wszysko powinno się odbyć w zgodzie z kodeksem pracy.