Fajnie by bylo gdyby kazdy mogl byc zatrudniony gdzie chce.
Tylko ze nie jest to jedyny efekt przepisy o "braku dyskryminacji" czyli zakazie
wyboru, kogo chce sie zatrudnic! Drugim efektem jest gorzej krecacy sie biznes i
wieksze bezrobocie.
Zreszta, w tym przypadku decyzja o zwolnieniu wynikla z obiektywnej oceny
jakosci pracy pracownicy: wyglad jest rowniez elementem wplywajacym na obroty w
sklepie. To nie jest "dyskryminacja". Dyskryminacja jest wtedy, gdy pracodawca
kieruje sie innymi wzgledami niz dobrem firmy.
I dlatego karanie pracodawcow za zwolnienie zbyt grubej pracownicy jest bez sensu.
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
