• drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego

pomóżcie! wypowiedzenie z pracy Dodaj do ulubionych

  • 26.01.06, 20:47
    Jestem na zwolnieniu lekarskim i dostałam wypowiedzenie pracy (umowa na czas
    nieokreslony)listownie ale go nie odebrałam. Nie wiem co robić ? Czy czekać
    do końca zwolnienia lekarskiego czy odebrać list polecony?
    Zaawansowany formularz
    • Gość: mbanaszk IP: *.plk.vectranet.pl / 212.244.79.* 26.01.06, 20:55
      Jak dostałaś wypowiedzenie ? Z tytułu czego ? Bo pracodawca może zię zwolnić,
      jeśli jesteś na L4 ale TYLKO w ściśle określonych przypadkach
      • Gość: lutrycja IP: 82.139.179.* 26.01.06, 21:30
        listem poleconym a się dowiedziałam że mi wysłano ale nie odebrałam bo mnie
        nie było.
      • Gość: lutrycja8 IP: 82.139.179.* 26.01.06, 21:48
        Czy mógłbyś mi napisać w jakich przypadkach. Bardzo dziękuje za pomoc :)
    • 26.01.06, 21:03
      Moja droga trudno ci odpowiedzieć bo za mało nam napisałaś o swojej sytuacji.
      Jak się domyślam jesteś na zwolnieniu bardzo długo i pewnie kończy ci się okres
      zasiłkowy. Jeśli tak to pracodawca wysłalł ci zawiadomienie o tym iż po
      zakończeniu tego okresu zwolni cię. Jeżeli natomiast jesteś na zwolnieniu krótko
      to wypowiedzenie jest bezskuteczne a okres choroby jest okresem ochronnym tzn
      chroni cię przed wypowiedzeniem. Jeżeli zależy ci na prawidłoowej odpowiedzi to
      napisz coś bliżej. Chociażby dlaczego myślisz że to wypowiedzenie skoro nie
      odebrałaś listu????
      • Gość: lutrycja8 IP: 82.139.179.* 26.01.06, 21:45
        jestem na zwolnieniu 2,5 miesiaca a pracuje(bez l4)rok i 8 miesiecy.
        dowiedziałam sie o wysłaniu mi wypowiedzenia.
        • 26.01.06, 23:43
          Kodeks pracy wyraźnie zabrania wypowiadania umowy podczas usprawiedliwionej
          nieobecności pracownika.

          W takiej sytuacji mozna zwolnić bez wypowiedzenia - czyli dyscyplinarnie. Pod
          warunkiem oczywiście, że istnieje powód ku temu.
    • 27.01.06, 13:55
      Nie mozna dać wypowiedzenia podczas usparweidliwionej nieobecności pracownika w
      pracy.Jeżli jednak odbierzesz list polecony to wypowiedzenie będzie skuteczne,
      choć niezgodne z przepisami prawa pracy. W takim przypadku przysłguje Ci prawo
      odwoływania sie do Sądu Pracy w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem
      stosunku pracy.Pozew do Sądu składasz w ciągu 7 dni od dnia otrzymania
      wiadomości o rozwiązaniu umowy o pracę. ( 7 dni oczywiście w przypadku gdy jest
      to rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia 14 dni).
      • Gość: aga IP: *.toya.net.pl 27.01.06, 18:23
        Radziłabym zadzwonić do pracodawcy i zapytać.Gdyż wypowiedzenie jest nie zgodne
        z Kodeksem Pracy (chyba że istnieją ku temu powody).
  • Powiadamiaj o nowych wpisach

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.