Forum Praca Praca
ZMIEÑ
    Dodaj do ulubionych

    pomóżcie! wypowiedzenie z pracy

    26.01.06, 20:47
    Jestem na zwolnieniu lekarskim i dostałam wypowiedzenie pracy (umowa na czas
    nieokreslony)listownie ale go nie odebrałam. Nie wiem co robić ? Czy czekać
    do końca zwolnienia lekarskiego czy odebrać list polecony?
    Edytor zaawansowany
    • Gość: mbanaszk IP: *.plk.vectranet.pl / 212.244.79.* 26.01.06, 20:55
      Jak dostałaś wypowiedzenie ? Z tytułu czego ? Bo pracodawca może zię zwolnić,
      jeśli jesteś na L4 ale TYLKO w ściśle określonych przypadkach
    • Gość: lutrycja IP: 82.139.179.* 26.01.06, 21:30
      listem poleconym a się dowiedziałam że mi wysłano ale nie odebrałam bo mnie
      nie było.
    • Gość: lutrycja8 IP: 82.139.179.* 26.01.06, 21:48
      Czy mógłbyś mi napisać w jakich przypadkach. Bardzo dziękuje za pomoc :)
    • 26.01.06, 21:03
      Moja droga trudno ci odpowiedzieć bo za mało nam napisałaś o swojej sytuacji.
      Jak się domyślam jesteś na zwolnieniu bardzo długo i pewnie kończy ci się okres
      zasiłkowy. Jeśli tak to pracodawca wysłalł ci zawiadomienie o tym iż po
      zakończeniu tego okresu zwolni cię. Jeżeli natomiast jesteś na zwolnieniu krótko
      to wypowiedzenie jest bezskuteczne a okres choroby jest okresem ochronnym tzn
      chroni cię przed wypowiedzeniem. Jeżeli zależy ci na prawidłoowej odpowiedzi to
      napisz coś bliżej. Chociażby dlaczego myślisz że to wypowiedzenie skoro nie
      odebrałaś listu????
    • Gość: lutrycja8 IP: 82.139.179.* 26.01.06, 21:45
      jestem na zwolnieniu 2,5 miesiaca a pracuje(bez l4)rok i 8 miesiecy.
      dowiedziałam sie o wysłaniu mi wypowiedzenia.
    • 26.01.06, 23:43
      Kodeks pracy wyraźnie zabrania wypowiadania umowy podczas usprawiedliwionej
      nieobecności pracownika.

      W takiej sytuacji mozna zwolnić bez wypowiedzenia - czyli dyscyplinarnie. Pod
      warunkiem oczywiście, że istnieje powód ku temu.
    • 27.01.06, 13:55
      Nie mozna dać wypowiedzenia podczas usparweidliwionej nieobecności pracownika w
      pracy.Jeżli jednak odbierzesz list polecony to wypowiedzenie będzie skuteczne,
      choć niezgodne z przepisami prawa pracy. W takim przypadku przysłguje Ci prawo
      odwoływania sie do Sądu Pracy w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem
      stosunku pracy.Pozew do Sądu składasz w ciągu 7 dni od dnia otrzymania
      wiadomości o rozwiązaniu umowy o pracę. ( 7 dni oczywiście w przypadku gdy jest
      to rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia 14 dni).
    • Gość: aga IP: *.toya.net.pl 27.01.06, 18:23
      Radziłabym zadzwonić do pracodawcy i zapytać.Gdyż wypowiedzenie jest nie zgodne
      z Kodeksem Pracy (chyba że istnieją ku temu powody).

    Nie pamiętasz hasła lub ?

    Zapamiętaj mnie

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka
    Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.