kodeks pracy i inne przepisy dostepne sa bezproblemowo w necie, proponuje
poszukac a tutaj na temat feriepenger:

"Aby stać Cię było na urlop, pracodawca wypłaca Ci świadczenie urlopowe.
Prawo do świadczenia urlopowego wypracowujesz w ciągu roku kalendarzowego
p r z e d rozpoczęciem roku urlopowego. Powinieneś otrzymać świadczenie
urlopowe w wysokości 10, 2% wynagrodzenia zarobionego w roku poprzedzającym
rok urlopowy. Jeśli masz ponad 60 lat, kwota ta powinna zostać podwyższona
o 2,3% zarobków.
Jeśli zakończysz pracę, świadczenie urlopowe powinieneś otrzymać wraz z ostatnią
wypłatą wynagrodzenia. Nie masz wówczas prawa do otrzymania świadczenia
urlopowego od nowego pracodawcy, dopóki nie nabędziesz uprawnień w
nowej pracy."
Tyle norweskie przepisy prawa pracy, jesli poprosisz to w Twojej firmie pewnie
sa przepisy zakladowe - w mojej tak jest :-)

la mnie duzym problemem i rzecza ktorej bardzo nie lubie jest nierzetelnosc
Norwegow przejawiajaca sie tym, ze jesli spytac sie ich o cos jak wyglada dana
sprawa w Norwegi to przewaznie udzielaja odpowiedzi nie takiej jak jest naprawde
tylko takiej jak mysla, ze jest :-(, z tego wniosek jest taki, ze kazda
informacje o Norwegi trzeba sprawdzic u zrodla...

to juz ostatni post musze zaczac pracowac :-), pozdrawiam

ps. a na rachunku ze sklepu do odbioru mva na granicy podaje im nawet nr mojego
konta w Norwegii :-)
to raczej nie ma nic wspolnego czy jestem rezydentem jesli kupuje cos w Norwegii
i wywoze z tego kraju :-), co prawda w sumie powinienem ten podatek zaplacic na
granicy unijnej, ale na tym polega urok tych zakupow na calym swiecie, ze nikt
tego nie robi :-)