salonik prasowy Inmedio, Relay, opłaca się? Dodaj do ulubionych

  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
  • Może ktoś wie czy opłaca się prowadzić taki salonik prasowy? zostałam
    zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną i zastanawiam się czego się spodziewać?
    Pozdrawiam
    • up
      naprawdę nikt nie wie?
      • Gość: marek IP: *.chello.pl 09.09.08, 11:02
        monika a w jakim mięscie masz mieć sklep? Relay czy In Medio? Z tego co wiem od znajomych z Wawy to np.Łódź i Gdańsk leży bardzo duża rotacja ajentów, ciągle któs nowy na szkolenie przyjeżdża
        • Gość: Marzena w końcu wo IP: *.opera-mini.net 12.01.09, 17:44
          Święte słowa. Nie wybieraj trójmiasta!!! Ciągła rotacja. Mając takiego kierownika regionalnego jak bartek dziuba nie ma innej opcji jak wymiana ajentów za każdym razem gdy nie lize sie dupy temu gburowi. Najgorszy kierownik jakiego miałam w życiu poznać i z jakim pracować. To co ludzie piszą na jego temat ze jest chamem i arogancki człowiekiem z wielkim ego i kompleksami to święta prawda. Pracowałam w wielu miejscach ale to co ten człowiek soba prezentuje to szczyt prostoty. Nie polecam. Region trójmiasto!!!
          • Gość: Heyka IP: *.internetdsl.tpnet.pl 16.01.09, 14:47
            jESTEM ZSZOKOWANA TAKĄ OPINIĄ O REGIONALNYM.jA PRACUJĘ W FIRMIE
            DOSYC DŁUGO I JAK DO TEJ PORY NIE MIAŁAM PROBLEMU Z NIKIM
            Nie liżę nikomu d..y,nie podlizuję się a tylko ciężko pracuję i mam
            z tego całkiem dobre dochody. Często charakterystykę drugiego
            człowieka należy zacząć od spojrzenia samemu w lustro i odpowiedzieć
            sobie szczerze(!) na kilka pytań
            1.Czy chcę pracować
            2.Czy umiem pracować
            3.Czy szukam tego co stworzył pracę
            4.Czy umiem czytać
            5.Czy umiem liczyć
            Jak do tej pory nie spotkałam się ze
            złośliwościami,chamstwem,arogancją i wszystkim co tak złego sobą
            prezentuje Pan Bartek Dziuba w stosunku do siebie.
            A wręcz odwrotnie - zawsze można zwrócić się do niego z prośbą o
            pomoc ale pod warunkiem,że samemu jest się w porządku wobec Firmy i
            niego.To znaczy,że nająłeś się za psa to szczekaj , nająłeś za
            ajenta to nim bądź a nie licz tylko na kasę. Na kasę trzeba zarobić
            • Gość: Wioletta IP: *.chello.pl 24.09.10, 20:43
              Witaj ja jestem zainteresowana prowadzeniem takiego saloniku , chce pracować i umiem pracować tylko ni wiem gdzie sie mam zgłosic może podała bys mi numer do kierownika lub dyrektora inmedio. podam ci swego meila i miałabym ogromną prożbe bys napisała na mego meila... wiola.b26@gmail.com z góry dziekuje
              • Gość: necik IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 20.10.11, 15:36
                moja miła nie ma nikogo takiego bo zarząd Inmedio nie istnieje z prostego powodu ..... nie ma takiej firmy ;))) jest za to firma HDS Polska sp zoo oferująca pracę agentom w salonikach prasowych m in. Relay czy Inmedio, wystarczy poszukać w necie ... to chyba nie problem .. a może ... ale jak wnioskuję po wpisach na forum to bystrych tam nie szukają ;)
          • Gość: avatar IP: 94.254.199.* 12.09.10, 19:54
            duzo w tym prawdyy...
      • Gość: anonim IP: 62.87.178.* 12.11.08, 15:38
        To są złodzieje,mafia.Naobiecują Ci złote góry,a potem wyjdzie na to że to ty im
        wisisz kasę.
        • Gość: Śląskie IP: *.150.141.36.internetia.net.pl 18.07.12, 13:49
          Czy ktoś z Państwa posiada jakąś wiedzę odnośnie stosowania przez wiadomą firmę takiego schematu działania: Akcja polega na przejmowaniu powierzchni i wpływów w szpitalach.
          Odbywa się to poprzez łamanie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów , korumpowanie odpowiednich pracowników (lub dyrektorów) , ustawianie lewych przetargów, oszustwa a nawet tak "sprytne" umowy , które pozwalają na wyprowadzanie szpitalnych (państwowych) pieniędzy na rzecz tejże firmy.
    • Gość: anonim IP: *.chello.pl 06.05.08, 05:08
      Hmmm... Czego się spodziewadź? Całkiem normalnych zarobków. Jako
      sprzedawca co najmniej 2000 netto plus dodatki. Pracuje u
      konkurencji więc więcej nie mogę powiedzieć ale warto. Lotnisko to
      Elita która wciąga coraz bardziej... Oczywiście zarobki w tym czasie
      bardzo szybko rosną :)
      • Gość: bravo IP: *.ssp.dialog.net.pl 06.05.08, 17:32
        a co powiesz o karach nakładanych na ajentów???
      • Gość: Karolina sopot IP: *.opera-mini.net 12.01.09, 17:47
        Dodatki? Chyba ciagle kary. Za byle co. Bo zabraknie ci jednych papierosów. Co ty gadasz. Dostaniesz jedna karę na poczatek dla zachęty a pozniej juz tylko ciecie po prowizji. Jak to doskonale robi Bartosz Dziuba z trójmiasta. Nie polecam współpracy z tym człowiekiem. Karolina sopot
        • Gość: ajencik IP: *.centertel.pl 12.01.09, 19:25
          Jeśli chodzi o premie za inwentaryzacje- to ja dostałem ją kilka
          razy, raz mniej raz więcej, ale z reguły dostaję. Jeśli chodzi o
          promocyjne bony od producentów papierosów, są one wydawane przez
          przedstawicieli handlowych danej marki papierosów. Rozdają oni te
          bony kilka miesięcy po zakończeniu promocji.
        • Gość: ZANIEPOKOJONY IP: *.internetdsl.tpnet.pl 16.01.09, 11:20
          Jak będziesz miała problem to znajdź kumatego prawnika, który
          udowodni, że to co robi ajent dla HDS powinno być traktowane na
          równi ze stosunkiem pracy:

          Zła atmosfera to molestowanie

          Molestowaniem w pracy będzie nie tylko naruszenie godności,
          poniżenie lub upokorzenie pracownika, ale też stworzenie w miejscu
          pracy zastraszającej, wrogiej lub uwłaczającej atmosfery. Agnieszka
          Fedor, adwokat z Kancelarii WKB Wierciński, Kwieciński, Baehr,
          podkreśla, że to pojęcia znacznie szersze niż samo poniżenie czy
          upokorzenie.

          – Sądy będą musiały zdecydować, czy w trakcie postępowania biorą pod
          uwagę obiektywne kryteria określenia tego pojęcia czy subiektywne
          odczucia pracownika – dodaje Agnieszka Fedor.

          Każdy pracownik, który w jakikolwiek sposób wesprze osobę
          molestowaną, będzie m.in. chroniony przed zwolnieniem.

          – Na tej podstawie sądy mogą zyskać prawo do badania zasadności
          wypowiedzeń ponad 3 mln pracowników zatrudnionych na podstawie umów
          na czas określony – zwraca uwagę Witold Polkowski, ekspert
          Konfederacji Pracodawców Polskich.

          Wystarczy jeśli pracownik taki zarzuci pracodawcy, że ten zwolnił go
          za wspieranie molestowanych współpracowników. Obecnie firmy nie
          muszą uzasadniać zwolnienia osoby zatrudnionej na umowę terminową.
          Zdaniem pracodawców nowe przepisy mogą być też podstawą do badania
          zasadności wypowiedzenia zbiorowego układu pracy. Teraz pracodawcy
          nie muszą uzasadniać takiej decyzji.

          Z kim pracodawcy będą tworzyć wykaz prac, które ze względu na
          szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia powinny być wykonywane
          przez co najmniej dwie osoby (dla zapewnienia asekuracji) ? Kto
          odpowiada za to, aby stosowane maszyny i inne urządzenia techniczne
          zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy ? Kiedy przepis
          dotyczący ochrony przeciwpożarowej zawarty w nowelizacji k.p
          zostanie zmieniony ?
          • Gość: A-ha. IP: *.tvk.torun.pl 16.01.09, 14:23
            Aż mało prawdopodobne że dzieją się same złe sprawy w tych salonikach!
            Przecież ludzie jednak je prowadzą i pracują w nich(w takim razie szaleniec
            wchodzi w taki biznes)Piszę o tym ponieważ chciałem prowadzić taki salonik,ale
            ... mam teraz wątpliwości.Może powinni osoby władne przeczytać o wypowiedziach i
            zastanowić się nad tekstami wypowiedzi,bo to nic dobrego nie wróży.Renoma firmy
            tak opisywana?
          • Gość: maniek IP: *.adsl-surfen.hetnet.nl 10.11.12, 20:58
            nie mylmy molestowania z mobbingiem!!!!! :)
    • Dziewczyno nie pakuj się w to gó...Tragedia!!!!!!Wszyscy tam tak pięknie oczy
      mydlą a Ty później kredyt będziesz brała żeby tych złodziei spłacić.Na szkoleniu
      będziesz zachwycona ale później?.....odwrotnie.A jeszcze niech Ci się trafi
      jakaś ku.. za kontrolera to co miesiąc po 500zł będziesz z prowizji
      oddawała.Zastanów się nad Tym baaardzo.Pozdrawiam.
      • Gość: sympat.yczna IP: *.gprs.plus.pl 27.05.08, 10:48
        Czy jest ktoś kto zakończył współpracę z HDS-em?
        Jakie macie wrażenia po współpracy z tą firmą?Ja na szczęście już od dawna
        skończyłam z tymi złodziejami,ale dorabiają się na ajentach i to nieźle.nawet na
        prowizji nas okradają.
        • Gość: bravo IP: 78.8.140.* 28.05.08, 21:03
          ja juz z nimi skonczylam i jestem wolna!!!!- równiez od srodków
          uspakajajacych zwłaszcza po telefonach z Warszawy od
          ksiegowych ...mysle ze kazdy wie o czym pisze..
          • Gość: sympat.yczna IP: *.gprs.plus.pl 29.05.08, 12:12
            A jak wynik inwentaryzacji?długo pracowałaś w tym pie..iku?
            Tragiczna firma co nie?A wogóle kto był Twoim kontrolerem?
            • Gość: LUKE IP: *.centertel.pl 01.06.08, 12:36
              Kontroler to tylko osoba, która ma za zadanie poprzez kontrolę
              standardów sprzedaży podnieść potencjalne obroty, a to przekłada się
              wprost na zyski. Ja rozumiem tych szczekaczy, którzy nie rozumieją
              co znaczy branża FMCG i na czym ta "zabawa" polega. Prawda jest
              taka , że wszystko zależy od punktu w jakim będziemy PSD prowadzili
              i od naszych wymagań finansowych. Znam osobiście kilka osób, które
              po podpisaniu umowy agencyjnej "wstawiały" 2 osoby za kasę i
              myślały, że za miesiąc wpłynie im na konto 15 tysięcy. Niestety to
              nie jest biznes dla takich właśnie... trzeba tu sporo
              cierpliwości... Dobrze "rozkręcony" punkt poznany od podszewski po
              jakimś czasie można zostawić ludziom do prowadzenia i jechać na
              wakacje, ale to rozkręcanie trwa rok dwa.... Wg mojej opinii ten
              obrzucany przez Was HDS i tak jest liderem jakościowym pod względem
              obsługi i współpracy.
              • Gość: m. IP: *.icpnet.pl 03.06.08, 08:04
                a ja bym chciala swoje PSD i juz. Podoba mi sie tam, juz od dwoch lat.
              • Ale co Ty opowiadasz że kontroler też człowiek.On był człowiekiem kiedy nie był
                na tym stanowisku.(może nie każdy)A Twoim kto jest?
                I nic nie mów że w tej firmie można się dorobić(chyba garba albo nerwicy).
                Może nie miałeś jeszcze inwentaryzacji?

                Gość portalu: LUKE napisał(a):

                > Kontroler to tylko osoba, która ma za zadanie poprzez kontrolę
                > standardów sprzedaży podnieść potencjalne obroty, a to przekłada się
                > wprost na zyski. Ja rozumiem tych szczekaczy, którzy nie rozumieją
                > co znaczy branża FMCG i na czym ta "zabawa" polega. Prawda jest
                > taka , że wszystko zależy od punktu w jakim będziemy PSD prowadzili
                > i od naszych wymagań finansowych. Znam osobiście kilka osób, które
                > po podpisaniu umowy agencyjnej "wstawiały" 2 osoby za kasę i
                > myślały, że za miesiąc wpłynie im na konto 15 tysięcy. Niestety to
                > nie jest biznes dla takich właśnie... trzeba tu sporo
                > cierpliwości... Dobrze "rozkręcony" punkt poznany od podszewski po
                > jakimś czasie można zostawić ludziom do prowadzenia i jechać na
                > wakacje, ale to rozkręcanie trwa rok dwa.... Wg mojej opinii ten
                > obrzucany przez Was HDS i tak jest liderem jakościowym pod względem
                > obsługi i współpracy.
              • Gość: ajent IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.10.08, 22:46
                a mim zdaniem nie.Zadna szanujaca sie firma nie zniża sie do tak
                marnych i żałosnych oszustw i tyle.
                • Gość: oszukany IP: *.gprs.plus.pl 14.10.08, 08:57
                  Masz rację żadna szanująca się firma nie robi takich akcji swoim ajentom ale nie
                  HDS oni nie mają żadnych skrupułów.TZN Dystrybucja bo do samego HDS-u nie mam nic.
              • Gość: ajent łódź IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 31.12.08, 19:36
                lucky luke przestan juz pie...c bo mi sie na wymioty zbiera !ja
                wiem ze spedziłes godziny na praniu mózgu zeby byc kontrolerem ale
                na serio- to ze jestes wyprany z mysli to nie znaczy ze i u mnie w
                mozgu woda płynie
                • Gość: LUKE IP: *.centertel.pl 31.12.08, 20:25
                  PŁYNIE DEBILU POPATRZ NA SWÓJ NICK BUAHAHAAH :)
                  • Gość: ajencik IP: *.centertel.pl 01.01.09, 10:35
                    Ale LUKE teraz pojechałeś po bandzie:),ale fakt że większość
                    pracowników HDS traktuje ajentów własnej sieci z pogardą.
                    Wycisnąć i wyrzucić, najlepiej z długiem do spłacenia:)- to ich
                    motto.
                    Ale kij ma dwa końce, już brakuje im chętnych do obsadzenia
                    punktów sprzedaży. A warunki w Galeriach Handlowych są bezlitosne,
                    za każdą godzinę zamkniętego punktu HDS płaci słone kary. Poziom
                    sprzedaży siada, szczególnie prasy- ich sztandarowego produktu.
                    Podstawą funkcjonowania PSD jest obrót na papierosach, a te drożeją
                    i ludzie palą mniej lub szukają tańszych źródeł zaopatrzenia. Coraz
                    więcej buduje się marketów ,a w każdym conajmniej jeden punkt
                    sprzedaży, więc PSD walczą o klienta między sobą- tracą na tym
                    wszyscy, najwięcej niestety ajenci.
                    Musicie wiedzieć że połowa waszej pacy w PSD nie jest opłacana-
                    przeprowadzacie kampanie reklamowe i promocujne innych firm za DARMO
                    pod groźbą kar. Rozdajecie ulotki, maskotki , gadzety nie otrzymując
                    za to ani grosza tylko słone KARY.
                    Lepsze punkty, a jest ich zaledwie kilka ,są obsadzanie "po
                    rodzinie" a reszta śmieciowych dostają ludzie z ulicy i robią tam
                    manka bo inaczej się nie da. Nie stać cię na pracownika z małej
                    prowizji, zapier...sz sam, po 16 godzin dziennie, aż padasz ze
                    zmęczenia i robisz błędy, klienci Cię okradają...

                    Pozdrowienia dla pracowników HDS, bo wiem że czytają to forum :)



                    • Gość: szczery do bólu IP: 217.116.102.* 01.01.09, 18:00
                      To jak czytają to może warto podsumować temat i może wtedy zaczną
                      się zastanawiać co się stanie w momencie kiedy ajenci zaczną
                      rezygnować masowo ? - aktualnie nie ma problemu bo wszyscy srają w
                      zbroję przed kryzysem... ale ten kryzys też się skończy... wtedy
                      problem się dopiero zacznie. Większość tych czekających w kolejkach
                      na swoje wyśnione PSD dowie się z takich miejsc jak to na czym
                      zabawa polega podpytają ajentów i zniechęcą się przed samym startem.
                      Słodkie pierdzenie kierownika regionalnego nie będzie w stanie nic
                      zmienić... obiecywanie po 3500 netto to ściema jakich mało...
                      Dodatkowo obiecywane premie za ubytki to sfera marzeń... zawsze
                      każdego na prasie tak wydymają, że tej premii nie będzie... A ci,
                      którym przyjdzie dokładać do inwentaryzacji zaczną rezygnować z
                      prowadzenia PSD i wtedy zacznie się płacenie kar ... szczególnie
                      dotkliwych w galeriach handlowych... bo w końcu kierownik regionalny
                      nie stanie za kasą... przecież on wykształcony, a ajent do
                      wyrobnik... kontroler też przecież nie stanie bo kase musi
                      przeliczyć i karę jakąś wlepić, żeby pensja wyglądała i żeby sam
                      czuł się skuteczny... to taka forma spełnienia ... Szczerze polecam
                      zacząć traktować ajentów jak partnerów i przestać czepiać się
                      różnicy na kasie o 2 zł albo o przepaloną świetlówkę w regale... bo
                      pamiętajcie regionalni i kontrolerzy to miecz obosieczny od
                      istnienia sieci PSD zależy wasza praca w HDS... No ale policyjna
                      firma dobrze napisała umowy i znalazła całą masę debili do
                      dymania... podstawowe narzędzie do jak napisał ajencik zamęczyć a
                      sam zacznie robić błędy... to działa idealnie!!! Odniosę się jeszcze
                      do prostackiej wypowiedzi sprzed paru dni na temat Bartosza Dziuby -
                      kierownika regionu północnego. Miałem okazję obserwować tego
                      człowieka w czasie wykonywania jego obowiązków i podzielam pogląd
                      poprzedniczki. Niestety jest najwiekszym prostakiem w całej firmie
                      chodzącą "pomiętą" wizytówką HDS. Człowiek, który wita się patrząc w
                      drugą stronę, nie powinien pracować z ludźmi tylko w swoim domu
                      skręcając długopisy. Ajenci "podlegający" pod region północny
                      zapewne głośno tego nie powiedzą bo nie chcą stracić swoich sklepów,
                      ale mi to nie sprawia problemu. A więc forma w jakiej kierownik
                      zwraca się do ludzi, którzy wypruwają sobie żyły zaniedbując
                      niekiedy rodziny, swoje zdrowie i wiele innych ważnych spraw w życiu
                      człowieka świadczy o nim samym. Mam nadzieję, że przeczytasz ten
                      post Panie Kierowniku i w tym nowym roku sięgniesz po rozum do głowy
                      czego Tobie jak i Twoim agentom życzę.

                      PS. Mam nadzieję, że nie podniosę tym postem nikomu zbytnio
                      ciśnienia krwi w jego organizmie :)
              • Gość: xxx IP: *.146.37.142.nat.umts.dynamic.eranet.pl 05.10.10, 19:36
                Panie Łukaszu z Bałtyckiej, cieszysz miche bo masz PSD w super okolicy. Komu lizałes dupe???Gdzie masz wejścia?
    • Gość: LUKE IP: *.centertel.pl 08.06.08, 23:55
      5 osób to jakie ty kolego masz obroty ze ich opłacisz .... ??? A kto
      to Hałek ?
    • Gość: alexis IP: *.icpnet.pl 09.06.08, 11:50
      jesli takie obroty to 5 pracownikow to raczej norma, u nas pracuja sami studenci, na umowe zlecenie, wiec wiecie jakie ajent ma oplaty... Ja niedlugo koncze studia, a przepracowalam (jak juz wczesniej napisalam tutaj) ponad dwa lata. Pracuje w Wielkopolsce, tu kontroler jest bardzo w porzadku. Przynajmniej dla tego punktu, w ktorym pracuje. Byc moze dlatego praca mi sie podoba i chcialabym po studiach dalej w tym zostac.
      • Gość: anonim IP: *.gprs.plus.pl 10.06.08, 00:04
        U nas inaczej niż na cały etat to raczej nie chca pracować.Cały etat i 1500
        netto u mnie dostawali i jeszcze było ciężko.Było 5 a powinno być 6 no i ja
        codziennie.Ale już mam spokój i baaardzo się cieszę.Pozdrawiam
        • Gość: ja IP: *.chello.pl 10.06.08, 21:22
          Czytam, że HDS to złodzieje, ale nie widzę tu żadnych
          konkretów.Dlaczego złodzieje, napiszcie proszę o co chodzi,
          zastanawiam się nad wzięciem w ajencję takiego punktu i powiem
          szczerze, po przeczytaniu tego wszystkiego wacham się jeszcze
          bardziej niż zanim weszłam na to forum. Czy ktoś miał do czynienia z
          arturem Zuchowskim z HDS-u?
          • Gość: alexis IP: *.icpnet.pl 11.06.08, 11:16
            ja mam podobnie, tez sie pojawiły obawy, ale i tak spróbuję :)
            • Gość: anonim IP: *.gprs.plus.pl 11.06.08, 12:23
              To powodzenia.Od razu staraj się o kredy.A co do Artura to nigdy nic nie wie
              odsyła z każdą sprawą do kogoś innego.Za każdym razem wystawiona przez HDS
              prowizja nie zgadza się o 4-5zl niż samemu sobie człowiek wyliczy.jak sami sobie
              wystawialiśmy faktury wtedy było ok a teraz?4-5zł od każdego to w skali roku
              niezła sumka się uzbiera.
              Zabierają kasę nie wiadomo dlaczego pomimo to że inwentaryzacja jest na 0 to i
              tak po 500zł zabierają i tłumaczą że to wszystko idzie automatem.Na tym forum
              tylko jedna osoba jest zadowolona.Najlepiej to pochodzić po punktach i popytać
              jak innym idzie,ja nie pytałem ale człowiek na błędach się uczy.A z dystrybucją
              są najgorsze problemy.Po mimo to że oddasz zwroty na 3000 czasami potrafią
              zaksięgować 0.00.Umowę dostaniesz jak się wyprosisz może po 3-4miesiącach,Radzę
              popytać innych ajentów tylko nie traf na znajomków dyrektora bo będziesz spłacać
              HDS latami.
              • Gość: ja IP: *.chello.pl 04.07.08, 14:49
                Co masz na myśli pisząc cyt.:"... bo będziesz spłacać
                HDS latami."?
                • Gość: anonim IP: *.gprs.plus.pl 05.07.08, 23:53
                  To nie wiesz że jak się będziesz rozstawać z hdsem to będziesz miała kupę kasy
                  do spłacenia,bo oni nie dadzą Ci odejść z czystym kontem.
                  Znam osoby które po kilkadziesiąt tysięcy musiały im oddać.Np.ok 40tyś po ok 2
                  lat pracy.Co Ty na to?Nadal jesteś chętna na współpracę z nimi?
              • Gość: szpinak IP: 195.164.6.* 03.09.08, 20:20
                w wielu watkach jest troche prawdy..ale w wiekszosci takie forum to
                zbior internetowych czubow i prawdopodobnie nieudacznikow jesli
                pracownik pyta na forum ile zarabia jego szef to cos jest nie
                tak..moi pracownicy znaja prowizje i nikt nie robi z tego zadnego
                halo..niby w hds powiedziano mi ze to poufne ale mam to w
                dupie..prawda jest ze wyszkolona ekipa to skarb a za skarb trzeba
                sporo zaplacic..kontroler tez czlowiek nie zawsze bystry i pracowity
                forsa jest z tego nie zla ale jak wspominali inni trzeba pracowac i
                dbac..najbardiej cierpia tacy co wczesniej pracowali w systemie 8
                godzin i wolne soboty i niedziele a tu nagle otwarte caly okragly
                rok...szok dla organizmu i jak tu powiedzie zalodze ze trzeba
                przyjsc do pracy w swieta ...jak w kazdej branzy plusy i minusy ale
                ogolnie super pozdr.
            • Gość: anonim IP: *.gprs.plus.pl 11.06.08, 12:30
              I jeszcze jedno na szkoleniu podpisujesz umowę że jak zakończysz z nimi
              współpracę nie ważne czy z oni czy ty zrezygnujesz płacisz 1000zł za szkolenie.a
              jak masz pierwszy raz działalność to jak przed rokiem zakończysz to płacisz
              różnicę do ok 800zł więc policz te miesiące po ok 550zł i pomyśl czy o się opłaca.?
          • Gość: ajent IP: 153.19.191.* 26.10.09, 08:48
            Jeżeli chcesz żyć w stresie i mało zarabiać to jak najbardziej
            polecam :)
            A tak poważnie to związanie się z tą firmą jest bardzo nieopłacalne,
            no chyba, że zna się dobrze kierownika regionalnego, który będzie
            przymykał oko na pewne sprawy. Burdel, który robią w papierach moim
            zdaniem jest celowy żeby ajent się zakręcił w tym wszystkim a
            później płacił za braki. A Pan dyrektor to fajny prosty chłop :)
            podsumowując to na początku wszystko wygląda pięknie i nawet
            egzamin, który jest niby trudny, zdaje się bez problemu. Jeżeli ktoś
            chce wdepnąć w tę kupę to życzę powodzenia.
          • Gość: gość IP: *.dynamic.chello.pl 27.03.12, 09:49
            witam, postaram sie byc w miare obiektywna - jesli to mozliwe:) jesli mam byc szczera, to uwazam, ze in medio wcale nie jest takim zlym pomyslem, POD 1 SZTANDAROWYM WARUNKIEM: MUSISZ SAMA WSZYSTKIEGO PILNOWAC! wiem, co mowie, bo mam doswiadczenia-i te gorzkie i te bardziej slodkie. obecnie w in medio sa systemy market, ktore sa ZAJEBISTYM POMYSLEM! szkoda ze tak pozno wprowadzone:( moze gdyby byly wczesniej, to nie musialabym z tego zrezygnowac...
            powiem tak:
            jesli sama kontroluje swoj punkt, sprawdzam,czy prasa jest dobrze zwracana, czy kolporter uznaje mi wszystkie zwroty(jesli nie-jade tam osobiscie i wyjasniam), licze towar wybiorczo, obciazam pracownikow za nieoddana prase i braki towaru lezacego za kasa-nikt inny tam nie wchodzi wiec skoro sa braki, sprawa jest jasna,czyja to wina-skrupulatnie przeprowadzam inwenture-nie wypuszczam ekipy dopoki sama nie sprawdze arkusza roznic i nie poprawie ewentualnych bledow , (a jest ich mnostwo, nie wiem jak oni licza???... ) , itd itd... to juz jest dobrze, ale... to jeszcze za malo, jesli ma sie punkt w slabym miejscu i niskie obroty. niestety taka jest prawda:(
            znalam swoj salon na pamiec, przed inwentura wiedzialam dokladnie, ile czego mam na sklepie, kazda ksiazka, naklejka, kartka pocztowa,zapaliczka,papierosy - wszystko mialam przeliczone OSOBISCIE. jesli byly braki w towarze, odkupowalam je przed inwentura po mozliwie najmniejszych kosztach. na wyniki z inwentury nie czekalam juz z takimi nerwami, jak zawsze, bo dzieki systemowi sama wiedzialam, nastepnego dnia, jaki bedzie wynik ( oczywiscie z pewna granica bledu ). moj kiero regionalny byl ok, jak trzeba to zwrocil uwage, ze jest zle, jak jest ok, to pochwalil, da nagrode, jak byl klopot to pomagal rozwiazac. znalam tez pana dziube-bardzo specyficzny czlowiek, ale wydaje mi sie, ze nie jest az tak zle, jak piszecie. raz kara, raz nagroda - czyli rachunek wychodzi "na zero" ;)
            wreszcie, po kilku latach wyszlam na prosta z brakow inwentaryzacyjnych i raczej nikt by mnie nie zagial i nie zaskoczyl, jesli chodzi o salon, towar, czy organizacje tego wszystkiego, jednak, obroty byly tak slabe, ze musialam zrezygnowac interesu - po oplaceniu podatkow i kosztow pracownikow ( a kokosow nie zarabiali... ) niewiele zostawalo dla mnie. (1000-1500zl netto w lepszych mcach). placa byla zupelnie nieadekwatna do mojej pracy , w zasadzie od pon do niedz , i wysilku, jaki wkladam w salon, aby bylo w porzadku...
            jednak mysle, ze gdybym miala punkt w lepszym miejscu z obrotami na dobrym poziomie, wtedy pewnie nie zrezygnowalabym. pracownicy mieliby pensje, za ktore chcieliby pracowac, a i dla mnie zostaloby troche wiecej niz stawka glodowa.
            oczywiscie nie mowie, ze wszystko mi sie tam podobalo, niektore zasady i pomysly zabijaly na miejscu, (nie mam pojecia kto to wymysla ) , np jesli chodzi o platnosci karta za 1 paczke fajek, przez co stracilimy duzo stalych klientow, ktorzy zaczeli chodzic do kiosku obok, albo np ogrom dostaw ksiazek, z czego sprzedalawalo sie zaledwie kilka sztuk, ceny slodyczy, ktore mnie jako klienta odstraszylyby na dzien dobry, ... ale coz - sila wyzsza, jak ci sie nie podoba, pakujesz lopatki i zmieniasz piaskownice, albo siedzisz grzecznie i stosujesz sie do zasad, ktore ci narzucaja ... :)
            to tyle, moja osobista opinia, moze komus sie przyda:)
    • Gość: anonim IP: *.gprs.plus.pl 15.06.08, 12:16
      Czy jest ktoś kto zakładał sprawę hdsowi??
      • Gość: #zrezygnowana# IP: *.netia.citysat.com.pl 25.06.08, 15:54
        Szame kłopoty są z tymi salonikami ,wicę mam poważny problem ,bo
        zamierzam otwirzyć taki salonik, ale zastanawiałam się nad
        kolporterem lub właśnie HDS.Widzę jednak że to nie tak jak Oni
        zaprwniają.Jeśli ktoś coś wie jaszcze proszęęę napiszcie
        • Gość: gościówa IP: *.lan.net.pl 26.06.08, 18:20
          hds wymaga zabezpieczenia 3500 a kolporter wszystkiego ponad 6000, hds zapewnia
          minimalny zarobek 3000 plus prowizja a kolporter 2000 + . najlepiej pytać u
          źródeł a nie na forach.
          • Gość: IKS IP: *.chello.pl 26.06.08, 18:30
            Hds zapewnia 3 tysiące no błagam co za bzdury ...... są co najwyzej
            dopłaty ale pamiętajmy o pracownikach
            • Gość: gość IP: *.lan.net.pl 27.06.08, 17:53
              no to może napisz coś więcej, wspomnisz o dopłatach i koniec.
            • Gość: gość IP: *.lan.net.pl 27.06.08, 17:54
              Gość portalu: IKS napisał(a):

              > Hds zapewnia 3 tysiące no błagam co za bzdury ...... są co najwyzej
              > dopłaty ale pamiętajmy o pracownikac

              No to napisz coś więcej , ile dają? realnie.
              • Gość: IKS IP: *.centertel.pl 28.06.08, 11:07
                Realnie dostajesz poprostu prowizję od sprzedaży i nic więcej.... Jeżeli ta
                prowizja nie osiąga poziomu 3 tysięcy to dostajesz dopłatę na tę okoliczność ile
                to jest nie wiem bo sam takowej nie potrzebowałem ale myślę ze jest to kilkaset
                złotych....
                • Gość: alexis IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.06.08, 13:30
                  nie jest najgorzej, moj ajent nie narzeka, wiec ja tez pewnie az tak nie bede.
                  • Gość: anonim IP: *.gprs.plus.pl 29.06.08, 10:33
                    Twój Ajent nie narzeka bo nikt na pewno nie przyznałby się do porażki przed
                    swoim pracownikiem.A Ty poczekaj do całościówki i wtedy się przekonasz.A tak w
                    ogóle to HDS okrada ajentów przy każdej okazji.Faktury prowizyjne wystawiane
                    przez nich nie zgadzają się średnio o 3-4 zł z moimi wyliczeniami.Znam
                    dziewczynę której przy inwent,cząstkowej po 2m pracy wyliczyli -3800zł zdążyli
                    jej już zabrać tą kasę z prowizji.W rzeczywistości miała do zapłacenia tylko
                    100zł.Taki mały błąd HDSu(drobnostka).Niestety oddadzą jej te pieniądze przy 13
                    pensji jak doczeka roku pracy.a jak nie to ta kasa pokryje ewentualne braki ze
                    zdawczej.No ale 3800 wsiąkło.To są złodzieje i tyle.I nigdy zdania nie zmienię.
          • Gość: Asik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.02.09, 11:31
            jesli chodzi o kolportera to te 6000 to minimum , ja placilam 6 tys kaucji + 4500 za powieszchnie lokalu no i jeszcze ok 1000 za szkolenie moje i jednego z pracownikow. skonczylam ta wsspolprace po 3 latach we wroclawiu. Powiem tak KOLPORTER jest zadluzony na wielka skale....Sa to nie bagatela GRUBE setki tysiecy!!!!
            a jesli chodzi o HDS i ajetów to od 3 miesiecy jestem taka ajetka INMEDIO i nie mam problemow tak jak wy wyzej wypisujecie , skoro ktos sie oferuje i podpisuje umowe to musi sie z niej wywiazac. Przynajmiej powienien czuc taki obowiazek. Na kase sobie trzeba zapracowac a wy mslice ze jak otworzycie PDS to kaksa z nieba wam spadnie albo lezy na ulicy. Zatrudniajac dodatkowe osoby ktore beda prACOWAC ZA Ajenta to porazka, sami sobie petle na szyje zakladacie i oddajecie w wyplatach pracownikom swoja kase... a jesli chodzi o kary to jak co dzien sprawdza sie dokladnie prase i robi dokladnie zwroty a takze trzyma pozadek na polkach z prasa to nie ma brakow i wszystko jest ok. Ludzie sa obludni i leniwi i co jeszcze dopowiem ze na tym forum osoby ktore wystawiaja zla opinie firmie sa obludni i nie lojalni.Cudza praca chca sie dorobic. Kazdy ajent powonnien normalnie pracowac w swoim PDS tak jak pracownik!!!!!!!!!! Wiec przestancie gadac glupoty tylko sie do roboty zabierzcie a nie smarujecie dupy!! A zainteresowani otwarciem takiego punktu niech probuja jak najbardziej i zyzce powodzenia z calego serca! :)
            • Gość: ;0 IP: *.gprs.plus.pl 05.02.09, 11:05
              pracujesz 3 miesiące i jeszcze się nie << naumiałaś że to nie PDS tylko
              PSD????!!!!!>>Popracuj jeszcze ze trzy to pogadamy Powodzenia naiwniaki.
              • Gość: zadowolona IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.02.09, 20:48
                ha ha ha ha przez pierwsze 3 miesiace to ja byłam zachwycona
                współpraca:)teraz jestem przeszczesliwa ze sie zakonczyła mimo kasy
                jaka oczywiscie hds-owi wisze .
(101-200)

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Okazje.info.pl

Bestsellery

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.