Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    praca w LPP Gdańsk, zarobki atmosfera

    IP: *.volta.net.pl 16.05.08, 11:18
    Witam,
    Od jakiegoś czasu obserwuję oferty pracy w LPP. Czy ktoś wie coś na temat
    pracy w tej firmie? Chodzi mi o warunki tj. zarobki, atmosferę i o umowę.
    Czytałam na forum niepochlebne opinie, ale pisały je zazwyczaj osoby, które
    nie przeszły procesu rekrutacyjnego bądź nie przedłużono im umowy. Ogłoszenia
    wyglądają zachęcająco i praca wydaje się naprawdę ciekawa.
    POzdrawiam
    Edytor zaawansowany
    • Gość: Wktoria IP: *.metrolink.pl 27.05.08, 23:14
      Jakie stanowisko Ciebie interesuje?
    • Gość: patrisina IP: *.volta.net.pl 28.05.08, 13:49
      Myślę o specjaliście do spraw doboru asortymentu. Ale jeśli wiesz to napisz o
      ogólnych warunkach pracy, ścieżce kariery, atmosferze itp..
      Pozdrawiam
    • Gość: ALE IP: 89.171.57.* 11.06.08, 08:52
      JA TEZ CHCIALABYM SIE DOWIEDZIEC JAK PRACUJE SIE W LPP, SLYSZLALAM ZE ZAROBKI SA
      DUZE ALE PRACY TEZ NIEMALO , CZY TO PRAWDA ???
    • Gość: .... IP: *.metrolink.pl 16.06.08, 00:14
      Jeśli codzi o atmosferę to uważam ,że z małymi wyjątkani jest
      ok.Jeśli "wpadłeś w oko" przełożonemu tzn. uwazają ze stać Ciebie na
      więcej wymagają od takiej osoby o wiele więcej(np. nie zgłosisz
      swojej kandydatury na jakieś wyższe stanowisko to przyjdą i się
      delkikatnie spytają dlaczego?Lepiej nie odmawiać bo wtedy jestesz
      skończony).
    • Gość: wiesiek z diverse IP: *.chello.pl 16.06.08, 00:25
      Zawsze możesz go strzelic w pysk !
    • Gość: ALE IP: 89.171.57.* 16.06.08, 13:12
      NO DOBRZE ALE JAK Z ZAROBKAMI I ILOŚCIĄ PRACY, TO PRAWDA ZE ZARABIA SIE DUŻO ALE
      HARUJE OD RANA DO WIECZORA ???
    • Gość: anonim IP: 89.171.57.* 30.06.08, 15:20
      a jezeli chodzi o stanowiska asystent projektanta, jak to wyglada?
      wynagrodzenie otoczenie iitd. mnie rowniez zastanawia ta firma..
    • Gość: piter IP: *.gprs.plus.pl 05.07.08, 20:53
      zarobki bardzo dobre umowa dobra zabezpieczajię umowami to kundle ludzie fajni
    • Gość: mj IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 21.01.09, 23:06
      :)
    • Gość: gosci 9 IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 01.07.09, 22:10
      czy tam byly jakies zwolnienia?
    • Gość: lob IP: 82.160.71.* 11.08.08, 20:21
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: lob IP: 82.160.71.* 11.08.08, 20:23
      to informacje od kumpelki ona w niej pracuje
    • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.11.08, 23:29
      1700-2400????? i to mają być dobre zarobki? na kierowniczym stanowisku? i to ma
      być firma, która jest liderem na rynku odzieżowym europy środkowej i wschodniej,
      a teraz chce wejść na zachód?
    • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.11.08, 23:31
      nie wierzę, że tylko tyle zarabiają artyści, projektanci, którzy tam
      pracują...nie mogę w to uwierzyć!!!
    • Gość: matylda IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.02.10, 21:24
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: fila IP: *.182.wmc.com.pl 24.09.10, 11:06
      Kierownik to nawet 2000 nie zarabia. Ogólnie dziadostwo
    • Gość: mała IP: *.internetdsl.tpnet.pl 01.10.10, 10:56
      jakie sa zarobki w biurach???
    • Gość: Mike IP: *.dynamic.chello.pl 02.04.14, 20:05
      Ależ się sracie, w Polsce jest tania siła robocza, czyli my. Nie płacą nam więcej, bo ekonomicznie, więcej nie potrzebujemy.
    • Gość: pola IP: *.internetdsl.tpnet.pl 18.11.08, 12:25
      odświeżam wątek
      na jakie zarobki mozna liczyc w lpp???w centrali gdansku i pruszczu?
      ile dostaja meangerowie i specjalisc?
    • 23.11.08, 19:59
      pracuje w lpp jako że tak powiem podwykonawca na magazynie i z tego co słyszałem
      krzywdy tam ludzie nie mają więc stanowisko menadzera czy specjalisty jest z
      pewnością niezle płatne no chyba że ktoś oczekuje od razu pensji w wysokości 4
      tyś złotych

      pozdrawiam
    • Gość: exworker IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.12.08, 15:59
      Ja pracowałem w tej firmie kilka lat. Firma sama w sobie nie jest
      zła jeżeli chodzi o nabywanie doświadczenia. Praca jest ciekawa,
      można sie sporo nauczyć. natomiast jeżeli chodzi o podejście do
      ludzi... No cóż... Wszystko jest miłe, ale tylko do czasu. Jak
      wypłynie nowy pomysł typu "dział marketingu nie jest nam już
      potrzebny", to tracisz robotę z dnia na dzień. Nawet jezeli
      przeharowałeś dla nich 7 lat. Reasumując: w firmie mozna zdobyć
      doświadczenie ale na podziękowania za zasługi raczej nie ma co
      liczyć. Jeżeli tam pracować, to z góry założyć, że chce się tam być
      ze dwa lata żeby zdobyć doświadczenie i po dwóch latach szukać
      pracy.
      Lepiej samemu odejść niz dać się wywalić. Ostatnio niestety wielu
      wieloletnich pracowników to dotknęło. Wszyscy dostali wypowiedzenia
      jednego dnia, bo uznano że nie są już potrzebni. Drugiego nie mieli
      już przychodzić do pracy. Wszyscy dostali jednakowego kopa. Bez
      słowa - z dnia na dzień. Dlatego - z dobrego serca radzę, jeżeli
      ktoś liczy na to, że doceni się jego wkład pracy, radzę odrzeć się z
      tych marzeń. Nastawić się na realizację swoich celów, a - po ich
      osiągnięciu - szukać następnej roboty. Jest wiele firm, gdzie firma
      ma podobną renomę, a ludzi traktuje o niebo lepiej.
      Pozdro
    • Gość: Larysa IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.02.10, 19:26
      Tak ja pamiętam ten dzień - czarny czwartek - tak go u nas nazwali.
      wielkie spotkanie Artmanowskich regionalnych, dyrektorów itp.... i
      wylecieli prawie wszyscy na pysk! na sza regionalna też została
      zwolniona i pod ochrona musiała opróżnić biurko i odejsc :/ to była
      maskra! Ja juz na szczęście tam nie pracuje. pracowałam w House
      ponad 2 lata a jak Artman sie Lpp sprzedał to max 3 miesiace i
      odeszłam. plan do wyrobienia na miesiac daja takie żeby tylko nie
      wyrobic i premii nie dostać, bonów na świeta też nie.... Naprawde
      nie jest fajnie. kierownik zarabia max 2400 netto, sprzedawca ma
      1300 netto ale teraz to głównie zatrudniaja na umowe zlecenie wiec
      max 1000 na reke sie dostaje - nic tylko płakac! LPP - to poprostu
      tragedia a staja sie takimi magnatami na rynku, tylko jakim
      kosztem :(
    • Gość: JJAKKKKKKKK IP: 80.50.134.* 15.04.10, 16:02
      NA TEMAT PRACY DLA LPP , MOGĘ NAPISAĆ JEDNO TRZEBA BYĆ ODPORNY NA
      STRES I MIEĆ STALOWE NERWY. " Ty dla firmy wszystko, firma dla Ciebie
      nic". Pracowałam w salonie jako osoba funkcyjna, to co się wymaga od
      salonów i pracowników przechodzi ludzkie pojęcie np. przecena zimowa,
      gdzie przed świętami Bożego Narodzenia i po trzeba było "zapieprzać"
      po nocach za NIC. A w razie jakichkolwiek problemów, aby uzyskać
      jakieś informacje z samej siedziby LPP. Trzeba było wykonać
      kilkadziesiąt telefonów i wysłać kilkadziesiąt e-maili. Oczywiście są
      osoby i działy z którymi można było dogadać się:)
      Oczywiście praca w LPP daje możliwość zdobycia doświadczenia i
      rozwoju.
      Samą prace w salonie z moimi współpracownikami wspominam bardzo
      dobrze( na samo wspomnienie łza w oku się kręci). Jednak zarobki
      fatalne sprzedawca ma najniższą krajową(wymagania są nie małe)
      masakra!!!
      Zarabiałam troszkę więcej, ale nie wiele więcej.Dlatego odeszłam.
      LPP dorabia się na tych co zapieprzają jak mrówki w salonach.
      Doceńcie ich !!! Dzięki nim jesteście!!! To oni wykonują najgorszą
      robotę...
    • Gość: qwe IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.04.10, 11:06
      "...firma dla Ciebie nic"
      Eeee, no teraz to pojechałaś, jak to nic? Przecież firma zapewnia:
      -ciekawą i pełną wyzwań pracę
      -możliwość rozwoju zawodowego
      -możliwość obcowania z modą w przyjaznej atmosferze
      -zniżki pracownicze
      -stabilne miejsce zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku odzieżowym
      -atrakcyjne wynagrodzenie (sic!)
      Mało tego, po 10 latach można liczyć na zegarek i kolację w elitarnym gronie!
      "...LPP dorabia się na tych co zapieprzają jak mrówki..." przecież wszędzie tak jest, co w tym niezwykłego?
      "Doceńcie ich..." tak, jasne, zgadnij komu miałoby na tym zależeć...
    • Gość: megi IP: *.internetdsl.tpnet.pl 04.12.08, 11:05
      to menager nie wyciaga 4 tysiecy tam?? znajoma sie chwali ze ma 8 ,
      ze kobiety w ciazy maja luksus , jakies pakiety socjalne itd
    • Gość: wow IP: *.eranet.pl 15.12.08, 09:53
      wow.
    • Gość: katarzyna.ka IP: *.eranet.pl 11.01.09, 18:08
      czy na rozmowie kiedy zapytajka o place moge powiedziec 4tysiace netto- specjalist ds wysyłek ,???kto wie ile tam zarabiaja ludzie , ale tak konkretnie?
    • Gość: merbit IP: *.olsztyn.mm.pl 19.01.09, 10:44
      czesc

      Mnie interesują zarobki przedstawicieli handlowych poszczególnych marek LPP: Estiq i Promostars Słyszałem dwie różne opinie:
      1. na przedstawiciela przyjmują z marnym stażem (rok nie koniecznie w branży)
      2. Zarobki - 8000 złotych. Za 8000 to mieli by profesjonalistę a nie kogoś z łapanki z rocznym doświadczeniem.

      Jeśli ktoś może to proszę o weryfikację bo ogłoszenia o pracę wyglądają kusząco.

      Pozdrawiam
    • Gość: Marek IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 21.01.09, 22:07
      podtrzymuje wątek...........jakie obecnie zarobki w lpp??tez sie tym interesuje
    • Gość: m IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.01.09, 13:33
      up
    • Gość: ona IP: *.mlyniec.gda.pl 22.01.09, 20:52
      moj chłopak pracował lpp. było fajnie był zadowolony i wydawało sie
      ze pracodawcy róznież byli z niego zadowoleni, pensja na stanowisku
      nazwijmy specjalista 4000 nett + premia połroczna kolo 6000 netto
      niestety nie zawsze mozna było ją wyrobic. Pracodawcy nie można było
      nic zarzucic atmosfera w pracy fajna, dostep do baaardzo tanich
      ciuchów było jedno ale... pewnego dnia poszedł do pracy i wrócił do
      domu bez pracy. Nic wczesniej nie wiedział jego przełożony
      dowiedział sie zaledwie dzien wczesniej. Powodem zwolnienia była
      reorganizacja firmy, dostał dużą odprawę wiec chociaż to nas
      poratowało. Jeszcze w pierwszej połowie zeszłego roku sama chciałam
      iśc do tej firmy pracowac bo wydawało sie tak wspaniale ale jeśli
      zwalniają ludzi tak z dnia na dzien bez powodu to myślę ze nie jest
      to dobry pracodawca.
    • Gość: kamikadze IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 23.01.09, 20:39
      tez slyszalem o zwolnieniach z dnia na dzien , ale slyszalem tez o zarobkach specjalista ds asortymentu okolo 2tys max 2,5 , manager okolo 4-5 - ile w tym prawdy nie wiem.
    • Gość: aneta IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 06.02.09, 23:20
      no wiec jak jest z tymi zarobkami w tej firmie bo padaja tu rozne kwoty??gdy startuje na kierownika dzialu na rozmwowie to podaje kwote 5 netto , specjalista 2,5 netto? czy to sa kwoty realne?
    • Gość: xxx IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.09.11, 18:51
      mlodszy kupiec 3k netto :) jest jesscze kupiec, starszy kupiec, etc :) na kierowniczym mysle mozna wyciagnac sporo :) ale wszystko zalezy od umiejetnosci negocjacyjnych :) w tego typu firmach nie ma ze 'daja' :) trzeba negocjowac :) poprosisz o 1k dadza ci 1k, poprosisz o 2 dadza ci 2 :) maja pewnie tylko gorne limity ustalone i tyle :)
    • Gość: kinia IP: *.internetdsl.tpnet.pl 13.02.09, 16:32
      ja zdawalam tam ok 3 mc temu testy, bylam zadowolna z tego co napisalam ...a
      jednak dostalam odmowe, i jak czytalam fora to wszytskich tak traktuja nie wiem
      kogo oni szukaja ale wydaje mi sie ze rekrutacja jest tylko formalnscia bo z
      gory maja kandydatow...
    • Gość: gość IP: *.chello.pl 18.03.09, 08:34
      moge wam powiedziec, ze stanowiska specjalistow to max 3000 brutto przed kryzysem (malo kto dostaje place maksymalne - srednio 2600-2800 brutto). Poniewaz firma teraz slabo przedzie zatrudnia nawet za nizsze pieniadze. Atmosfera w pracy ok, ale zapieprz na maksa, zero przerw, duzo nadgodzin ( oczywiscie bezplatne)
    • Gość: gosc2 IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 29.03.09, 14:20
      najbardziej denerwuje mnie jak rozmawiam z kims z tej firmy i slysze o cudach na kiju o zarobkach rzedu 7tysiecy brutto ,o premiach po 20 tysiecy .Wierzyc nie wierzyc.Nie wim czy ktos próbuje sie dowartosciowac.Wydaje mi sie ze zarobki w tej firmie sa naprawde przecietne od 2500 netto do okolo 4,4 netto, no i chyba jakies premie -2 razy do roku.
    • Gość: real IP: 94.78.156.* 10.05.10, 20:45
      No wiec wypowiem sie o zarobkach. KAŻDY ZARABIA INACZEJ . Osoby na tych samych
      stanowiskach potrafi dzielic 2000 netto. Dlatego kazdy slyszy o innych
      zarobkach. Ale zarobki dobre maja osoby na wysokich stanowiskach lub NIKOSIE ;)
      ktore wiedza co maja mowic i komu. Sa olbrzymie roznice miedzy zarobkami.
      Zdementuje plotki spec. ok 2000. Wyzsze stanowiska niewiele wiecej. Zero
      pakietów, zero premii. Ale duzo pracy napewno zapewnione ;)
      Aaaaa i to,ze nie ma ludzi z polecenia to NIEPRAWDA . NO i to wlasnie oni
      calkiem niezle zarabiaja. NIektorzy z kosmosu maja b. dobre pensje,a CI co
      pracuja i nie pala fajek z odpowiednimi personami maja 2000 netto i to szczyt
      marzen powinien byc wedlug niektórych;) ale nie za ta prace !
      Pozdrawiam i nie polecam.
    • Gość: gosc IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.05.10, 09:03
      Jestem osobą bez dużego doświadczenia ale czegoś tu nie rozumiem. Ktoś wcześniej pisał że są tam jakieś widełki a Ty piszesz że na tym samym stanowisku różnice sięgają 2000 netto, czy to możliwe żeby te widełki były aż tak duże? I to przy pensji 2000? 100% różnicy?
      Kim są NIKOSIE? Sugerujesz że trzeba się podlizywać przełożonym żeby lepiej zarabiać? A co z wykształceniem i wiedzą?
    • Gość: maciejka IP: *.internetdsl.tpnet.pl 11.05.10, 14:04
      Pamiętajcie ze biura są też w Pruszczu.Tam zupełnie inne płace.Co z tego ze są
      widełki ,jak jest też zwykła zazdrość. premie ustala manager-kierownik biura -
      znam takiego który po tym jak się dowiedział jaką pensję wywalczyła dana osoba
      na starcie - celowo zaniżał premie aby nie zarabiać mniej.Zresztą managerem
      można zostać z przypadku ( z dobrej pracy też) - trzeba wiedzieć z kim palić
      fajki , pic kawę.Osobiście nie lubię ludzi z tej firmy , nie lubię tej atmosfery
      , zarobki mhh też niestety mam małe - fajek nie pale.
    • Gość: koko IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 01.07.09, 22:13
      czy to prawda ze byly tam znowu zwolnienia??
    • Gość: re IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 06.07.09, 12:04
      Były były. W działach: projektowy, kupiecki, technologiczny
    • Gość: gosc IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 06.07.09, 12:09
      mam prace na czas nieokreslony ze srednim wynagrodzeniem krajowym, czy warto zmieniac ja na lpp?? ( jesli znajdzie sie oferta oczywiscie???)
    • Gość: worker LPP IP: *.105.192.213.cable.satra.pl 16.07.09, 20:44
      Nie zmieniaj pracy. W LPP trzeba miec bardzo silne nerwy. Pracownicy są
      wykorzystywani. Zwalniani z dnia na dzień, bez szacunku. To korporacja w kazdym
      tego słowa znaczeniu. Wcale sie tak dużo nie zarabia, bynajmniej nieadekwatnie
      do wymagań i ważności wykonywanych obowiązków. Ludzie są fajni,ale atmosfere
      psuje podejscie prezesa i polityka firmy, by w pełni się poświęcać komuś kto ma
      Cię za nikogo ważnego i oczywiście do zastąpienia. Brak zapłaty za "wymagane"
      nadgodziny. A zespół został baaardzo zredukowany po ostatnich zwolnieniach. O
      premii od dawna nie ma co myśleć. Wiec od dłuższego czasu jest tylko podstawa
      niezmienna od roku i nie wiadomo do kiedy, nawet awanse są bez podwyżek. Także
      lepiej teraz nie decydować się na pracę w tej firmie.
    • Gość: były pracownik IP: 81.95.202.* 17.08.09, 14:55
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: big order IP: *.chello.pl 18.08.09, 00:24
      dlaczego oni ciągle szukaja na stanowiska specjalista ds. doboru
      asortymentu i ds. planowania asortymentu? Czy na tych stanowiskach
      jest taka ciągła rotacja? chce tam aplikować, ale nie wiem czy warto
    • Gość: wika IP: *.metrolink.pl 18.08.09, 11:37
      Nie warto!!!
    • Gość: em IP: *.105.192.213.cable.satra.pl 18.08.09, 23:16
      zwolnili prawie wszystkich specjalistów i mysleli ,ze jedna osoba zrobi za
      trzech i troche sie pomylili bo jedna osoba robi za dwóch .Wiec zabrakło.
      odpowiadajac NIE WARTO. Napewno pensja obecnie nie bedzie zachecająca, a
      pracowac trzeba bedzie napewno wiecej niz 8 h.Niestety...
    • Gość: pracownik IP: *.ovz33.hc.ru 18.09.09, 12:28
      rekrutacja na te stanowiska nie wynika z rotacji ale prawda jest ze firma
      zwolnila w przeciagu roku baaardzo duzo osob

      atmosfera - zalezy z kim pracujesz moze byc fajnie ale nie musi - przed kryzysem
      byl wiekszy luz - teraz ludzie uwazaja na kazde slowo

      nadgodziny - kiedys (pare lat temu) tez byl z tym problem i glosne narzekania
      ludzi - firma zrobila duzo zeby poprawic komfort pracy i ucywilizowac warunki -
      po zwolnieniach i w obecnej dobie kryzysu kiedy to pracodawca dyktuje warunki
      jest po staremu (problem dotyczy kazdej wiekszej firmy/korporacji nie tylko lpp)
      - ogolnie opinie jako pracodawca firma ma bardzo negatywna choc trzeba przyznac
      ze ma zasady - nie slyszalam o przypadku zwolnienia kobiety ktora np. urodzila
      dziecko i wrocila po urlopie do pracy (choc moze sie okazac ze twoje stanowisko
      obsadzono kims innym w miedzyczasie) - niby powinien byc to standard ale roznie
      z tym jest w naszym kraju

      jest to korporacja w pelnym tego slowa znaczeniu z plusami i minusami jakie z
      tym sie wiaza

      spec ds. doboru as. - dla osob znajacych sie na modzie, fajna praca, duzo mozna
      sie nauczyc, duza odpowiedzialnosc i stres - jesli zaliczysz wpadke i kolekcja
      bedzie sie zle sprzedawac spodziewaj sie najgorszego, dobre perspektywy - kazda
      srednia i duza firma z branzy chetnie zatrudnia merchow ze stazem w lpp

      spec ds. planowania as. - nie znam innej polskiej firmy (nie wiem jak
      zagraniczne typu h&m czy inditex itd) gdzie mozna zdobyc wieksze doswiadczenie,
      bardzo duza odpowiedzialnosc i presja czasu, praca tylko dla osob kochajacych
      liczby - 90% czasu pracy to rzezbienie w cyfrach, bardzo waska specjalizacja i
      slabe perspektywy - nie ma rotacja na takich stanowiskach w koncernach
      zachodnich, a bardzo czesto zajmuja sie tym specjalisci w centrali za granica, a
      polskie srednie firmy albo nie widza potrzeby posiadania takiego specjalisty
      albo nie oferuja na tyle sensownych warunkow finansowych zeby przeprowadzic sie
      na 2 koniec polski, a dla pozostalych firm taki specjalista to ni to pies ni
      wydra (fmcg, produkcja itd)
    • Gość: iza IP: *.chello.pl 18.09.09, 23:45
      Nie do końca rozumiem twój opis spec ds. planowania asor.
      Co to znaczy brak perspektyw i ni pies ni wydra dla innych firm. Z
      czego wynika odpowiedzialnośc i presja czasowa.
    • Gość: pracownik IP: *.ovz33.hc.ru 20.09.09, 22:43
      nie chce zle pisac o firmie w ktorej jeszcze pracuje ale moge powiedziec ze
      rozgladam sie od jakiegos czasu za inna praca i potencjalni pracodawcy nie
      doceniaja umiejetnosci i doswiadczenia ktore zdobylam w lpp dlatego uwazam ze
      perspektywy sa slabe

      odpowiedzialnosc wynika z 2 zasadniczych faktow - przygotowujesz budzet zakupu
      za xxx mln zl i jesli cos zle zaplanujesz to firma nie wyjdzie na swoje a do
      tego trzeba wyrobic sie z praca w scisle okreslonym czasie bo inaczej opoznienie
      przelozy sie na caly cykl produkcyjny - dlatego nie wazne co sie dzieje - musisz
      zrobic swoja robote w terminie - nikogo nie obchodzi ze np. masz grype i 40
      stopni nikt za ciebie tego nie zrobi..... nie wyobrazam sobie sytuacji w ktorej
      np. jade z mezem na narty i wracam z urlopu w gipsie
    • Gość: JI IP: *.ssp.dialog.net.pl 31.03.10, 23:14
      Ja tez i powiem ci szczeze ze mnie to tez starsznie zastanawiq o co w tym
      chodzi? Czy ktos moze pomoc?
    • Gość: lpp IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.09.09, 22:39
      niestety - nie warto. wiem to z autopsji.
    • Gość: dziwny IP: *.limes.com.pl 24.09.09, 19:49
      nie warto - ja to też wiem
    • Gość: kuku IP: *.gdynia.mm.pl 30.09.09, 15:18
      a moze ktos wie jak wygladaj testy kwalifikacyjne? z excela np?
    • Gość: Ona IP: *.simex.pl 06.10.09, 15:00
      własnie- czy ktoś wie jak wyglądaja testy z excela??
    • Gość: misia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.10.09, 14:30
      testy z eksela nie sa trudne ogolnie podstawy typu sortuj filtruj,
      kolory, sumowanie kolumn itd powiem tyle ze ja bylam bardzo
      zadowolona se swoich testow ale dostalam odpowiedz ze niesety
      nie....nie napisali dlaczego?nie wiem czy zbieraja sobie ludzi na
      przyszlosc czy zle wybadlam, napisali ze zatrzymaja moje cv w
      bazie...
    • Gość: crystal IP: *.ssp.dialog.net.pl 31.03.10, 23:25
      oni to zawsze mowia ale ciekawe jest to ze jak jest wakat to nigdy do ciebie nie
      zadzownia tylko szukaja nowych...bez sensu juz mogliby sobie to darowac.

      Ja ide na testy i sie zastanawiam co daja? I tez sie tego boje ze bede myslec ze
      mi dobrze poszlo i NIC,
    • Gość: grzesiek IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 05.10.09, 21:37
      czy da sie odczuc kryzys??
    • Gość: vasdju IP: *.lublin.mm.pl 13.10.09, 22:55
      a jak z praca na magazynie? tam tez taka atmosfera, rotacja,
      a ew zarobki?
    • Gość: lpp IP: *.adsl.inetia.pl 17.10.09, 19:09
      pracuje w lpp juz 3 lata i jezeli mam ci cos poradzic to niepchaj
      sie do tej firmy bo niestety ale dziej sie tu coraz gorzej i sama
      chce juz zmienic prace
    • Gość: zainteresowana IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.10.09, 11:36
      a ja mam pytanie na temat centrali w Gdańsku,
      zawsze składam podania na stanowiska gdzie spełniam
      wszytskie wymagania, a nigdy nie otrzymuje telefonu
      z zaproszeniem na rozmowe, co jest nie tak? jak mozna sie tam dostać?
      wysylam cv ze zdjeciem, nawte jesli bylby tam "casting" to w koncu
      nie jestem brzydka. nie wiem w czym jest problem...zauwazylam ze
      ukazują sie co jakiś czas ogłoszenia na te same stanowiska.
    • Gość: irena IP: *.gdynia.mm.pl 09.01.10, 21:00
      a ile zarabia się na stanowisku kupca? Czy może ktoś może sie
      orientuje?
    • Gość: nic IP: 94.78.156.* 10.05.10, 20:53
      Zarobki kupca 2500 ale nie wiem,czy na dzien dobry. Takze lipa ! ogloszenia sie
      pojawiaja bo ciagle ktos odchodzi. Wiec caly czas kogos szukaja bo ciagle sa
      miejsca.
    • Gość: obserwatorka IP: *.146.91.97.nat.umts.dynamic.eranet.pl 02.11.09, 22:06
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: xx IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.11.09, 12:51
      mowisz o centrali w gdansku czy o pracy w salonach?
    • Gość: eee IP: 83.238.175.* 25.11.09, 13:34
      Ja z nieco innej beczki.
      Czy ktoś wie, z jakiego zakresu umiejętności pracy w EXcelu
      przeprowadzana jest rekrutacja na stanowisko spec.ds.asortymentu?
    • Gość: a IP: *.chello.pl 28.11.09, 18:30
      formatowanie komórek, robienie obliczeń na podstawie danych z tabeli,
      odczytywanie danych z tabeli itp. Na prawdę podstawy wystarczą- jeżeli
      kiedykolwiek miałaś do czynienia z excelem to dasz rade.
    • Gość: HK IP: *.ssp.dialog.net.pl 31.03.10, 23:12
      W srode ide na testy i sie zastanawiam jakie moga mi dac testy. Z excela sie
      raczej nie obawiam bo wlasnie przeczytalam ze jak sie cos kiedys robilo to da
      sie rade. Ale zastanawiaja mnie tetsy matematyczno - logiczne bo taka dosc fajna
      Pani P. z Lpp powiedziala ze wlasnie takie cos mnie czeka i mysle jak to wyglada
      i czy mozna sie z czegos przygotowac.

      A czy tlumaczenie jest trudne? (ja bede miec ang i ros)

      Bylabym wdzieczna za pomoc bo mi mega zalezy zeby sie tam dostac.


      Dzikuja za pomoc!
    • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.01.10, 13:17
      ile zarabia asystent projektanta?
    • Gość: pracownik lpp IP: 31.178.125.* 31.03.12, 10:18
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: ;] IP: *.play-internet.pl 06.08.12, 23:36
      Pracowniku najwyraźniej na kiepskiego kierownika trafiłeś. Nie we wszystkich salonach tak jest. Są na szczęście salony w których kierownik wykłada dostawę ze swoimi pracownikami, robi przecenę i inne rzeczy. Także życzę Ci być na takiego kierownika trafił/a
    • 29.08.12, 16:22
      Kiepskiego? chyba mało ogarniętego i dającego się wykorzystywać na maksa. Kierownik na kontrakcie nie ma w nim, że ma robić dostawę, przecenę i inne rzeczy:) Kierownik to osoba zarządzająca i koordynująca jak to zwykle bywa w LPP minimum dwoma salonami za KIEPSKĄ kasę... to tutaj powinno się używać tego słowa. Generalnie praca jako kierownik w LPP ma dużo plusów jak i minusów ale niestety ostatnio więcej minusów. Zacznijcie doceniać Waszych Kierowników:)
    • Gość: wawka IP: *.elpos.net 06.11.09, 22:39
      A co źle się pracuje z Pawłem Woźnym? Co to za gość?
    • Gość: kierownik warszawa IP: *.chello.pl 17.12.09, 01:39
      Paweł Woźny to regionalny kierownik sprzedaży.
      Zdecydowanie ostrzegam, ma profil na golden line pracuje tej firmie od
      kilku dobrych lat. Jest jednym z najlepszych "żołnieży".
    • Gość: wawa IP: *.elpos.net 31.01.10, 23:33
      aaaa Wiem o kogo chodzi. taki łysy, kiedyś był regionalnym w RE a teraz nie
      wiedzieć czemu przenieśli go do Croppa&Housa
    • Gość: aaa IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.02.10, 07:24
      ile zarabia technolog odzieży w krakowie
    • Gość: pracownik IP: *.chello.pl 24.03.10, 01:15
      Podobno Paweł jest teraz dekoratorką regionalną i rks w jednym?
    • Gość: pytek IP: *.MIT.EDU 17.11.09, 20:06
      16.11. Warszawa (PAP/ESPI) - Raport bieżący 54/2009

      Zarząd LPP SA informuje, że Pan Stanisław Dreliszak złożył dzisiaj rezygnację z
      pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu LPP SA.

      Ze starego zarządu pozostał już tylko jeden wiceprezes a i to już praktycznie
      bez żadnej władzy, czyżby niebawem kolejna "niespodziewana i dobrowolna" rezygnacja?
      Chciałoby się powiedzieć "nosił wilk razy kilka..."
      Ktoś chętny na stanowisko wiceprezesa? Gwarantowana błyskotliwa aczkolwiek
      krótka kariera :p
    • Gość: tom IP: *.147.12.56.nat.umts.dynamic.eranet.pl 26.01.10, 19:57
      potrzymuje watek. jakie zarobki we lpp , jakie w gdansku , jakie w pruszczu w biurach?
    • Gość: area IP: *.nat0.sta.nsm.pl 23.02.10, 14:01
      Podnoszę
    • Gość: ja IP: *.blutmagie.de 26.02.10, 10:32
      Jeżeli jesteś osobą młodą, chcącą zdobyć doświadczenie zawodowe, to napewno
      warto spróbować w LPP.
      Dlaczego LPP stawia na młodych? Bo pracownik bez doświadczenia mało kosztuje.
      Na co możesz liczyć? Na pracę pełną wyzwań, wymagającą dużego zaangażowania, co
      w praktyce oznacza niekompetencje przełożonych, nierealne wymagania, niepłatne
      nadgodziny w dużej ilości.
      Wynagrodzenia bardzo przeciętne, przynajmniej są płacone regularnie a to duży
      plus, o jakiejkolwiek premii pracownik LPP musi zapomnieć na najbliższe kilka lat.
      Atmosfera w pracy? Pan Prezes stawia bardzo wysoko poprzeczkę, nieralnie wysoko
      a to przekłada się na ciągłą presję i stres, wszystko kumuluje się na pracowniku
      najniższego szczebla.
      Ogromnym kapitałem LPP (zupełnie nie docenianym) są ludzie, zajefajni i
      pozytywnie zakręceni (zdecydowana większość) a jednocześnie zestresowani (czy
      jutro tu jeszcze będę pracować?), zaszczuci i przepracowani. Najlepszych
      zwolniono lub sami odeszli, sporo osób rozgląda się za innym pracodawcą.
      Reasumując - dla młodego człowieka LPP to dobra alternatywa na krótki czas,
      dłuższy pobyt grozi konsekwencjami dla zdrowia psychicznego.

      Na koniec ciekawostka, cytat ze strony LPP
      "Swoim pracownikom firma oferuje: rozbudowany system świadczeń pozapłacowych
      (prywatną opiekę medyczną, karnety na zajęcia sportowo-rekreacyjne, możliwość
      uczestniczenia w najważniejszych wydarzeniach kulturalnych), zniżki pracownicze,
      możliwość uczestniczenia w szkoleniach, korzystanie z najnowszego oprogramowania
      oraz pracę w międzynarodowym środowisku."

      Rozbieżmy to na czynniki pierwsze:
      "rozbudowany system świadczeń pozapłacowych" - śmiech na sali, nic takiego nie
      istnieje
      "prywatną opiekę medyczną" - jest, wprawdzie pracownik sam za nią płaci ale jest
      "karnety na zajęcia sportowo-rekreacyjne" - jak wyżej
      "możliwość uczestniczenia w najważniejszych wydarzeniach kulturalnych" - tylko
      wyselekcjonowana kadra wyższego szczebla, reszta nawet nie wie że coś takiego jest
      "zniżki pracownicze" - jeszcze są (genialny sposób na podkręcenie wyników
      sprzedaży, ładnie wygląda w statystykach)
      "możliwość uczestniczenia w szkoleniach" - z tego pozostała już tylko możliwość
      "korzystanie z najnowszego oprogramowania oraz pracę w międzynarodowym
      środowisku" - to jest fakt.
    • Gość: Kiedys IP: *.ssp.dialog.net.pl 30.03.10, 21:16
      Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
    • Gość: s IP: *.chello.pl 30.03.10, 21:50
      co ty kobieto pierdoliz ???
    • Gość: sobie siedze IP: *.ssp.dialog.net.pl 31.03.10, 23:34
      O co chodzi? Bo chcialbym sie dowiedziec.
    • Gość: dobranoc IP: *.ssp.dialog.net.pl 01.04.10, 00:11
      Ja tez. Bo pracowalem z Pania P.K. i jestem ciekaw co dalej...
    • Gość: 1 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.04.10, 16:57
      Czytam ten post już któryś raz i nie wiem o co chodzi, czy ktoś mógłby mi to przełożyć z polskiego na nasze?
      Akurat Patrycja jest jedną z najsympatyczniejszych osób w tej firmie.
      Piszesz że Twoje kwalifikacje były dobre na dane stanowisko, może kwalifikacje innej osoby były lepsze?
      Bardzo rzadko się zdaża że jakaś firma dzwoni z informacją "przykro nam ale wybraliśmy inną osobę".
    • Gość: 2 IP: *.ssp.dialog.net.pl 01.04.10, 21:17
      Ja tam pracowalem i ze pani P.K jest jedna z bardziej lubianych czy
      sympatyczneijszych osob to pierwsze slysze...skad ty to wzielas?
    • Gość: 1 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.04.10, 08:00
      Z autopsji.
      Ale może dowiemy się o co chodzi autorce postu bo nie bardzo chce mi się wierzyć że tak bardzo obniżono standarty w LPP, od jakiegoś czasu nie ma mnie w tej firmie więc może coś się zmieniło.
    • Gość: 1 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.04.10, 14:23
      I co z wątkiem? Autorka wymiękła?
      A zapowiadło się ciekawie.
    • Gość: Me IP: 109.243.93.* 08.04.10, 17:31
      może nadal bierze udział w rekrutacji i chwilowo zmieniła zdanie
    • Gość: na nie IP: *.ssp.dialog.net.pl 08.04.10, 19:55
      Chcialem tylko powiedziec ze bylem na rozmowie tez z Pania P.K. i jestem w
      szoku!!!!!!!!!! Po pierwsze widac, ze ocenia po wygladzie; zadala pytanie czy
      jestem dobry z excela a ja na to co konkretnei bo jak wiadomo excel ma setke
      roznych funckji o roznym stopniu zaawansowania ona na to ze tak ogolnie bo nie
      widziala co konkretnie powiedziec; do tego smierdziala papierochami i mnie
      oplula jak zaczela mowic...ble ble ble
      Jak dobrze ze dzis zadzownili do mnie ze mam prace bo nie musze sie z nia dalej
      widziec...
      So drodzy kandydaci jak widac trzeba przez nia przejsc zeby sie dostac tylko
      ciekaw jestem jak ona weryfikuje wiedze bo nie wyglada na profesjonalistke i z
      pewnoscia tez nia nie jest.
      So good luck for everyone!
    • Gość: 1 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.04.10, 11:20
      Mam wrażenie że autorka wątku się uaktywniła.
      Jak to jest? Najpierw piszesz "Po pierwsze widac, ze ocenia po wygladzie..." a kilka zdań dalej "...bo nie wyglada na profesjonalistke...". Czyli Ty też oceniasz po wyglądzie.
      Kali ukraść - dobrze, Kalemu ukraść - źle?
      Inna sprawa że na każde spotkanie wypada się odpowiednio ubrać, szczególnie w sprawie pracy i do tego w firmie odzieżowej. To się nazywa "pierwsze wrażenie".
      Gratuluję znalezienia pracy, oby znajomość języka polskiego nie była w niej wymagana, ciężko się Ciebie czyta.
      Ale to już chyba syndrom naszych czasów, nagle 2/3 społeczeństwa ma dysleksję, dysortografię tudzież inną dysfunkcję.
    • Gość: tak trzymac IP: 78.8.25.* 09.04.10, 16:20
      Muszę przyznać, ze ten watek jest dobry. Czytam go od dłuższego czasu i
      przyznaję, że się dobrze przy nim bawię w pracy. Nawet koleżankom z pokoju to
      czytam w ramach przerwy oczywiście:)
      Widać ze ta/ten (bo nie wiadomo do końca) co był/a na rekrutacji trafiła na
      jakaś panią z HR, która ewidentnie nie przypadła mu/jej do gustu wiec się, że
      tak powiem wyżywa na forum. A do tego widać ewidentnie ze "1" to właśnie ta Pani
      i się broni (przynajmniej mam takie wrażenie).

      Co by nie było forum właśnie do tego służy i czekam na ciąg dalszy...a na razie
      czas do domu zacząć weekend!
    • Gość: 1 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.04.10, 17:53
      "...widać ewidentnie ze "1" to właśnie ta Pani..."
      Otóż zupełnie nie, znam i cenię "panią z HR" (przy okazji pozdrawiam) stąd mój głos.
      Na tym forum napisano wiele gorzkich i niestety prawdziwych słów ale w tym konkretnym przypadku Autorka nie ma racji. Ot kolejna gwiazdka/dziecko neostrady z nadętym ego.
      Przyjemnego weekendu życzę.
    • Gość: qqq IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.02.10, 07:25
      ile zarabia technolog odzieży w Krakowie
    • Gość: gosc IP: *.internetdsl.tpnet.pl 02.03.10, 14:12
      podnosze .....jak kasztaltuja sie zarobki na stanowiskach
      managerskich?
    • Gość: gosc IP: 188.33.105.* 31.03.10, 20:41
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: ja IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.04.10, 12:07
      Przecież każdy dba o swój interes, czemu się dziwisz?
    • Gość: Aneta IP: *.chello.pl 01.10.10, 00:52
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: On IP: *.ssp.dialog.net.pl 08.02.11, 14:01
      Stanowczo odradzam!!!! jakąkolwiek współpracę z tą firmą nie sluży to niczemu dobremu.
    • Gość: gość IP: *.ds8.univ.gda.pl 30.03.11, 12:15
      Ja zamierzam ubiegać się o prace w LPP, przezytalam caly watek 159 komenatrzy i teraz wiem ze na assesmencie nie bede sie stresowac bo chyba srednio mi bedzie zalezalo na tej pracy. za chwile koncze studia i chcialabym popracowac u nich przez jakis czas czegos sie nauczyc (kasa nia ma znaczenia) a nastepnie poszukac pracy w podobnej braznyz ale nie w polskiej firmie.
    • Gość: ir IP: 77.252.60.* 15.01.14, 09:22
      ale jestes pusta
    • Gość: Henryk IP: *.elk.mm.pl 13.06.12, 09:37
      A jak z płącą jako regionalny przedstawiciel handlowy? Słyszałem, że zarobki po 8000 - 10000 tys brutto, nie wiem czy z premiami od sprzedaży no i przyjmują ludzi nie z branży? Tak na oko coś mi nie gra bo za tyle to by mogli podkupić kogoś z konkurencji. Wie ktoś coś?
    • Gość: crystal IP: *.ssp.dialog.net.pl 31.03.10, 23:22
      Dobre!

      Wiesz co ci powiem, ze jak sie zna nazwiska to trzeba z grubej rury!

    • Gość: hooltay IP: 82.177.25.* 09.04.10, 18:28
      Wypowiedz sie daj znac innym!!!

      opinieopracodawcy.ubf.pl/news.php
      Daj cynk o dobrej pracy!!!
    • Gość: kaami IP: *.182.146.7.nat.umts.dynamic.eranet.pl 26.04.10, 07:37
      muszę powiedzieć ze na podstawie tego długiego wątku nic nadal nie wiadomo o
      zarobkach w lpp.
    • Gość: grgytehth IP: *.chello.pl 27.04.10, 21:45
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: zxc IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.04.10, 08:45
      Treść postu jest niedostępna.
    • Gość: etyh5tu6ui IP: *.chello.pl 28.04.10, 09:46
      no tak, w większości tych firm tak to wygląda...
      wysyła się zakupione wcześniej ciuchy do dostawców np. z Bangladeszu i prosi
      odrobienie wzoru dokładnie jak wysłany sampel, czasem zmienia się szczegóły,
      detale no i oczywiście dobiera kolory ...
      to jest całe projektowanie,
      a do tego we wszystkie "projekty" wtrąca się mnóstwo osób;
      projektanci to tylko trybik w całej tej FABRYCE...tania siła, zero kreacji...
      co do do gierek to zwykle wychodzą podczas półrocznych ocen pracowników gdzie
      wmawia się ludziom że np mówili coś czego nie mówili, wyciąga się jakieś teksty
      z maili, robi się wykazy z rozmów na gg...
      więcej?
    • Gość: ytr IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.04.10, 13:20
      a to ciekawe, czy ja dobrze rozumiem?
      dostawca robi dla jednej firmy jakiś wzór a za jakiś czas dostaje zlecenie z innej firmy na taki sam wzór, super sprawa, chyba trzeba przeniesc sie do Bangladeszu :)
      tylko pytanie która firma tak naprawdę robi własne projekty skoro wszyscy kopiują?
      "...robi się wykazy z rozmów na gg..." a to nie jest przypadkiem nielegalne?
    • Gość: ktocki IP: *.t2net.pl 05.05.10, 23:46
      osoby zatrudnione 3-4 lata temu wypracowały sobie pzyzwoite pensje, zalapały się
      na podwyżki nawet niemale premie.
      Osoby zatrudniane obecnie nie mają co liczyć na kokosy, zwlaszcza Ci bez
      doświadczenia, świeżo po studiach.
      Ludzie godza sie na mniejszą pensje, aby tylko dostać pracę i firmie w to mi graj.
      Młodsi specjaliści, świeżo zatrudnieni dostają maksymalnie 2000 na reke.
      Menedżerowie- zalezy jakiego szczebla. Trzeba podkreslić, że w ofertach jest
      malo stanowisk menedżerskich.

      Firma- kiedyś ok, teraz każdy goni za oszczędniościami, na ocenach specjalnie
      mowi się o pracowniku tylko zle, żeby nie wspomnial o podwyzce, premii...
    • Gość: klocki IP: *.aof.su 06.05.10, 08:18
      W LPP zawsze stosowano negatywny system oceny pracownika, czyli ocenia się to co
      poszło źle.
      Sam prezes prowadzi dla każdego menadżera własną teczkę, w przypadku potknięcia
      lub prośby o podwyzkę teczka jest wyciągana z tekstem "A 3 lata temu to pani się
      tu nie udało...". Przykład idzie z góry.
      "osoby zatrudnione 3-4 lata temu wypracowały sobie pzyzwoite pensje..." to nie
      zupełnie tak że sobie wypracowały, większość ludzi w LPP cięzko pracuje i
      niewiele z tego ma.
      3-4 lata temu w LPP podjeło próbę normalizacji relacji płacowych, wprowadzono
      widełki płacowe i system premiowy - jeden wielki pic, w moim dziale większość
      ludzi zarabia poniżej widełek.
      Niedawno zmieniono system premiowy (wraca stare, tylko czy ono sobie kiedyś
      poszło?), wrócono to tego co było - pracownik ma prawo do premii i tyle, bo
      premii to nikt nie zobaczy, może z wyjątkiem osób które w arkszu ocen wpiszą
      sobie "Cięzka praca nad zmianą systemu wynagradzania" - LOL a nawet LOL2
      Zawsze tak było że robi się 2 kroki w przód i 3 kroki w tył ale najważniejsze że
      można wykazać że coś się robi, to że kręcimy się w kółko nie ma już większego
      znaczenia.
    • Gość: lotemblizej IP: *.ibaraki.ocn.ne.jp 06.05.10, 10:22
      Ludzie! jakie kokosy?! jakie premie?! o czym wy piszecie?
      "Ja mam tyle pieniedzy ze moje trzy pokolenia beda z tego spokojnie zyly" -
      slowa Pana Prezesa skierowane do pracownikow z pensją brutto ~ 2000-2500.
      Cieszcie sie ze wogole placa!
    • Gość: pracowni9k IP: *.klodzko.vectranet.pl 25.11.12, 11:02
      sprzedawca- minimalna, asysten kierownika minimalna +150 pln. nie wiem jak z kiero...
    • 11.05.10, 18:45
      nie polecam.
    • Gość: xyzxyz IP: *.internetdsl.tpnet.pl 14.05.10, 11:10
      Zależy na kogo się trafi. moja szefowa działu egoistka - aż żal taka młoda a
      taka niesympatyczna i myśląca tylko o sobie.Praca jak każda inna , przychodzę i
      pracuję , robię swoje , staram się bardzo ale nie znoszę jak ktoś się przede mną
      chwali swoimi finansami, podróżami , samochodami, jachtami.W każdej firmie tak
      samo pracować a co do sprawiedliwości to sami wiecie jak jest.
    • Gość: maras IP: *.internetdsl.tpnet.pl 18.05.10, 13:58

      podnoszę

    Nie pamiętasz hasła lub ?

    Zapamiętaj mnie

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka
    Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.