Czarny PR firmy JTI

Cześć!
Na wstępie zacznę, że to co napisze będzie tzw. czarnym PR za co zresztą nie
słusznie zostałem wyrzucony, ale jakiś pretekst musiał być. Nie udało się mnie
zwolnić za wynik czy cenówki to powód to oczernianie firmy. Zostałem wyjątkowo
podle potraktowany, ściągniętą mnie do biura pod pretekstem pobrania materiałów,
jak się okazało czekało na mnie wypowiedzenie. Od razu musiałem zdać narzędzia i
wracać do domu na własną ręką na pytanie zadane swojemu 'kierownikowi' (bo tak
naprawdę nim nie był) -dlaczego nie powiedział mi wcześniej, z uśmiechem na
twarzy odpowiedział: 'no co nie lubisz niespodzianek?'. Tragedia. Moi klienci
kierownika określili jako bufona i cwaniaka, jak z nim jeździłem w ramach
treningu pokłócił się z klientem, dość ważnym, chciał mi pokazać jak można
wywalczyć pierwszą pozycję w sklepie wydając 300!! zapalniczek i umawiając się,
że tak będzie co miesiąc, było więcej sytuacji ale nie będę ich opisywał. Także
musiałem przepraszać i łagodzić klienta a drugiemu jak chciałem coś wstawić
musiałem coś dać. No to mi pokazał ...
Ludzie którzy pracowali/pracują jako PH od detalu wiedzą co się dzieje na
spotkaniach cyklowych, Ci co nie wiedzą to im przybliżę określając jako
PIE...IK, wiem, że to wulgaryzm ale musiałem podkreślić dramatyzm sytuacji.
Prowadzący prezentacje zadań nie są w stanie od razu odpowiedzieć na zadane
pytania każą zbierać je, wysyłać swojemu kierownikowi który później prześle to
dalej a odpowiedź przyjdzie na maila. Tydzień po każdym spotkaniu dostaje się po
20 maili z pytaniami i odpowiedziami. Poza tym brak jasnej komunikacji.
Poza tym sprawdźcie ile jest ogłoszeń w największym polski portalu pracy
pracuj.pl ogłoszeń JTI w porównaniu do Impriala, BATa czy Philipa. JTI ma zawsze
powyżej 10 a pozostali wcale albo ze 2.
Pozdrawiam