Przez kilkadziesiąt lat był standardem w każdej pracy. Każda nowo zatrudniona osoba była przyjmowana przechodziła trzymiesięczną próbę. Dziś wiele firm odchodzi od tej reguły.
W coraz większej ilości ogłoszeń informacje, że zatrudnią tylko na umowę-zlecenie lub umowę o dzieło. A wtedy w ogóle nie trzeba wypowiedzenia - umowa się kończy i do widzenia, prosimy następnego frajera.
Czy to w ogóle jest legalne - ciągłe zatrudnianie kogoś na umowę-zlecenie? czy to nie ma cech stałego zatrudnienia - np. praca przez rok na umowy-zlecenia podpisywane co miesiąc?
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
