Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    FAP zastraszył interia.pl ?

    IP: *.chello.pl 28.03.09, 00:23


    Nasi Koledzy i Koleżanki piszą od 2 tygodni do portali internetowych, prasy
    radia i telewizji i zostaje to bez odzewu i zainteresowania medialnego. W
    naszym zakładzie śa łamane przawa pracownicze jest stosowany mobing w stosunku
    do pracowników po taki zmasowanym ataku na media w dni 23 marca br portal
    internetowy interia.pl zamieścił nasz list ale niestety dzieki mackom mafijnym
    FIATA w Polsce po zadaniu pytania przez portal dyrekcji naszego zakładu Fiat
    Auto Poland w Tychach z prośbą o wyjaśnienie tej sytuacji zamiast odpowiedzi
    Dyrekcji Naszego zakładu z portalu zostałą wykasowana strona na której był
    zamieszczony ten artykół z naszym listem więc pytam się gdzie jest wolność
    słowa? Podejrzewam iż Fiat zagroził portalowi wycofaniem płatnych reklam jeśli
    nie usunie tego artykułu i list zniknoł a my dalej mamy poracować po 7 dni w
    tygodniu siedzieć cicho i cieszyć się, że mamy pracę nieważne za jaką marna
    kasę kogo to interesuje w dobie światowego kryzysu gospodarczego. A tj artykół
    i list jaki był zamieszczony na interii przez 4 godziny:

    Fiat. Włoski obóz pracy?

    Fabryka FAP w Tychach
    Wtorek, 24 marca (16:56)
    Chociaż z każdej strony dochodzą nas wieści o kolejnych bankructwach
    światowych gigantów, kryzys nie dotyka w równym stopniu wszystkich.
    Niektóre firmy radzą sobie racjonalizując koszty, inne usiłują rozpaczliwie
    ratować się zwalniając załogi. Okazuje się jednak, że są i takie zakłady, w
    których rąk do pracy brakuje. Oto fragmenty listu, jaki trafił do naszej redakcji:

    Szanowni Państwo w imieniu pracowników firmy Fiat Auto Poland w Tychach
    znajdującej się na ul. Turyńskiej 100 zwracamy się z gorącą prośbą o kontrole
    czasu pracy w naszym zakładzie w związku z organizacją pracy pod przymusem w
    soboty na 3 zmianach oraz w niedziele od 15 marca na nocnej zmianie z
    zapowiedziom takiej pracy aż do czerwca. Pragniemy również nadmienić, że nie
    jest to praca w związku z nadzwyczajną sytuacją zorganizowana jednorazowo ze
    względu na szczególną potrzebę firmy, gdyż jest ona organizowana cyklicznie i
    ogłaszana z tygodniowym wyprzedzeniem za pomocą komunikatów gdzie
    przedstawiciel Dyrekcji pisze w tymże komunikacie, że mamy obowiązek
    świadczenia pracy jako pracownicy bezpośrednio produkcyjni.
    W związku z taką sytuacją pracujemy od 15 marca po 56 godzin tygodniowo,
    ponadto za niedziele nie mamy dnia wolnego po 7 dniach pracy w danym tygodniu
    w dodatku przymusza się nas do podpisywania oświadczenia tzw. listy iż
    wybieramy formę zapłaty za te dni pracy nadliczbowej tak w sobotę jak i w
    niedzielę pod groźbą ukarania.
    Chcemy również nadmienić, że system pracy w naszym zakładzie jest systemem 3
    zmianowym. Prosimy o bardzo poważne potraktowanie naszej prośby gdyż czujemy
    się zaszczuci, zastraszeni (...). Praca w Fiat Auto Poland Tychy wygląda jak
    we włoskich obozach pracy tyle, że na terytorium Polski.
    Ze względu na strach o miejsce pracy kierujemy tą naszą prośbę tą drogą w
    formie anonimu wierząc, że Polska jest krajem prawa, a Państwo podejmiecie
    szybko stosowne kroki by nas uchronić przed całkowitym przepracowaniem i
    wyzyskiem ze strony włoskiego koncernu.
    Nie sposób odmówić racji jego autorom, każde łamanie praw pracowniczych
    zasługuje na potępienie. Z drugiej jednak strony, należy pamiętać, że przy
    obecnej sytuacji na rynkach motoryzacyjnych płatne nadgodziny (nawet, jeśli są
    obowiązkowe) to dla wielu pracowników przemysłu motoryzacyjnego odległe
    marzenie. To, że dziś pracy jest aż nadto nie oznacza, że sytuacja taka trwać
    będzie w nieskończoność.
    Europejski rynek samochodów nowych jest dziś tak niestabilny, że nikt chyba
    nie byłby zdziwiony, gdyby w przyszłym miesiącu produkcja została wstrzymana,
    a cześć załogi otrzymałaby wypowiedzenia.
    Przypominamy, że na początku marca dyrekcja fabryki FSO na Żeraniu ogłosiła,
    że na przełomie pierwszego i drugiego kwartału, pracę w fabryce stracić może
    aż 650 pracowników. Czy anonimowi pracownicy (pracownik?) Fiata Auto Poland
    zdaje sobie z tego sprawę?
    Z prośbą o ustosunkowanie się do treści listu zwróciliśmy się do Fiat Auto Poland.
    źródło informacji: INTERIA.PL
    Edytor zaawansowany
    • rraaddeekk 28.03.09, 00:38
      Tylko dlaczego wysłaliście to do interia.pl zamiast do PIP?
    • Gość: lelo IP: *.chello.pl 28.03.09, 00:47
      Do PIP idzie często i gęsto. Jak narazie bez skutku.
      Ludzie starają się to nagłośnić w inny sposób, może wtedy PIP zareaguje
    • rraaddeekk 28.03.09, 01:00
      PIP wyrzuca anonimy do kosza.
      Podpiszcie się i zareagują.
    • Gość: Pracownik FAP IP: *.anonymouse.org 08.04.09, 09:29
      Witam !
      PIP nie zareaguje ponieważ jest to zgodne z obowiązującym Kodeksem Pracy.
      Niestety. Właściwie to powinien on się nazywać "Kodeks Pracodwacy". Zgodnie z
      obecnie obowiązującymi przepisami pracodawca może prawie wszystko a pracownik
      prawie nic. Jest np. zapis o limiicie 150 nadgodzin ale może on zostać
      zmieniony albo przez Związki zawodowe jeśli został podpisany Zbiorowy Układ
      Pracy ( u nas jest). Albo przez pracodawcę przez zmianę regulaminu pracy (jeśli
      nie ma organizacji związkowych i ZUP). Nie został natomiast zapisany górny limit
      tych nadgodzin !!! U nas w zakładzie jest sytem 3 zmianowy więc po tygodniu
      pracy przysługuje nam tylko 24h nieprzerwanego odpoczynku. Natomiast Panienka
      która pracuje tylko na ranną zmianę w biurze ma zagwarantowane 32h
      nieprzerwanego odpoczynku po tygodniu pracy ! Komisja trójstronna (związki
      zawodowe, pracodawcy, rząd) przygotowuje pracodawcy jeszcze jedno udogodnienie
      12 miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy ! I to wszystko tłumaczy się
      kryzysem ! U nas nie został jescze wyczerpany limit 150 nadgodzin. Ciekawe ile
      dodatkowych nadgodzin w tym roku podpiszą związki zawodowe. Mnie też się nie
      podoba praca przez 7 nocek. Ale niestety trzeba by chyba podziękować tym którzy
      przygotowali i zatwierdzili obecny Kodeks Pracy ("pracodawcy")
    • Gość: mafiozo z fiata IP: *.chello.pl 12.05.09, 22:53
      .
    • Gość: romi IP: *.185.jawnet.pl 12.05.09, 20:15
      bo PIP już nieraz była i nic...... ciekawe dlaczego telewizja radio nigdy się
      tym nie interesuje przecież już nieraz były pikiety pod zakładem i nikogo nie
      było ciekawy przypadek i daje dużo do muslenia.
    • Gość: romi IP: *.185.jawnet.pl 12.05.09, 20:11
      Fiat i spółki cały czas łamią kodek pracy a PIP jeździ i nic nie robi pewnie to
      przekręt taki jak prywatyzacja tego zakładu a związki zawodowe to tylko nazwa
    • tank75 13.05.09, 10:27
      Johnson Controls w Siemianowicach, jest podwykonawcą, który produkuje fotele dla
      fiata. I zapewne w innych fabrykach które produkują podzespoły do fiatów, do KIA
      i innych gów(...)ych samochodów sprzedawanych w europie.

      Pracowałem przy produkcji w/w foteli. 240 godzin w miesiącu to nie jest nic
      dziwnego w takiej firmie.
      Ktoś nie będzie chciał pracować w weekendy, to po prostu mu umowy o prace nie
      przedłużą... Nasz kraj to żałość :-/

    Popularne wątki

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka