Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Salony Ecco

    IP: *.toya.net.pl 22.04.09, 18:40
    Pytanie do szanownych forumowiczów:
    jakie są warunki pracy i płacy w salonach firmowych Ecco?
    Proszę o rzetelne informację. Z góry serdeczne dzięki.
    Edytor zaawansowany
    • Gość: adibu IP: *.189.73.41.e-plan.pl 27.04.09, 01:30
      Jak we wszystkich skandynawskich firmach, kultura pracy i sposób
      trakowania pracowników są na bardzo wysokim poziomie. Widzę to po
      mojej przyjaciółce, która od lat pracuje dla ECCO w salonie w
      Warszawie. Co dokładnie masz na myśli mówiąc o warunkach pracy?
      Chętnie podpytam i Ci napiszę ;)
    • Gość: Tresdre IP: *.icpnet.pl 27.04.09, 01:47
      Ja też mam znajomą, która robi w ecco i zarabia więcej niż ja :(. Z
      urlopem nie ma problemu, do niczego nie poganiają. Szkolenia
      itp.Jedynie narzeka na dojazd do pracy (40 minut :()
      Musi znać ofertę i ogólnie jest omnibusem jeśli chodzi o buty, ale
      to standart w dzisiejszych czasach.
      Tak wiec ogolnie to ecco dba o pracownikow, wspiera tvn nie jestes
      sam jakąś sumą ze sprzedaży butów. Jakbym miał ofertę to może bym
      sie zastanowił
    • helllooo 02.03.18, 10:58
      Witam serdecznie,
      Nie zgodzę się z tym wszystkim,Jestem konsultantem sprzedaży 14 lat.wyssałam zawód z mlekiem Mamy,
      Błam hostessą i kelnerką pracowałam sama jak i w zespole,OD dwóch lat jest mobing i fatalna atmosfera pracy.
      Zero standardów firmy tylko puste hasła czyny za tym nie idą.Albo masz twardą skorupę albo beczysz po kątach.U wierzcie przeszłam to i to.To nie chce się wierzyć jak jest w salonie Ecco w Piasecznie,Dlaczego te super standardy obowiazującę w Danii nie sa respektowane w Polsce.A hasła założyciela Karl Toosbusa są nie respektowane a jedno z nich brzmi mi w uchu do dziś.ECCO zawsze prowadzi swoją działalność w sposób całkowicie zgodny ze wszystkimi obowiązującymi regulacjami i przepisami prawa.Więc dlaczego pracując od 1 lutego 2017 nie zostałam zgłoszona przez p.Kurek do ZUSU..A pani Dyrektor wymysliła mi jestem ubezpieczona tylko w godzinach pracy może ktoś słyszał o takich zasadach ,ale chyba nie w Polsce,Jeszcze dodam że serce mi pęka jak zostałam zwolniona.Pani Kurek cytuje,Kończy się nasza przygoda dziś,bo nie mamy takich samych temperamentów.Mimo że pracowałyśmy z sobą trzy dni,z czego może dwie godziny obsługując razem klientów. Zostałam usunięta bo byłam świadkiem jak Kierownik P,Kurek,Małgorzata Okrój.Rybarczyk miały zabawę niszczenia butów wyglądało to tak.W firmie panuję polityka transferów butów,po to została stworzona ja myślę dla komfortu klienta.Natomiast trzy panie lały domestos na buta który odbarwia skórę.I śmiechu miały co nie miara.I tak się niszczy mienie.Druga sprawa bhp,to fikcja magazyn zawalony pod sufit butami,nie masz szans majac wzrostu 158 wejść na drabinę i zdjąć buty,chodzisz więc po pułkach ,a w moim przypadku nie byłam zgłoszona do Zusu. Dyrektor Regionalna wymysliła że mam ubezpieczenie obowiązujące tylko w pracy.Wystraszyli się jak powiedziałam że zgłaszam sprawę do organów i nie wiem jak to działa że w sytuacji gdzie od 1-13 lutego nie byłam zgłoszona naglę 24 lutego jestem a dzwoniłam 21 i napewno nie byłam zgłoszona.A może Paniom przeszkadzało mój Różaniec na ręku .Może jestem za ambitna i zauważyły ze mam kolokwialnie mówiąc smykałkę do handlu. Szkoda że nadal jest tyle jadu i podłości.Nie pozwólcie sobie podcinać skrzydeł.Otrzepcie się i do przodu.

    Popularne wątki

    Nie pamiętasz hasła lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka
    Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.