Hilding Murowana Goślina Dodaj do ulubionych


Witam wszystkich. Pozwólcie, ze podzielę się swoimi doświadczeniami z
uczestniczenia w rekrutacji do firmy Hilding Polska w Murowanej Goślinie k.
Poznania. Kandydowałam do działu kadr. Posiadam wysokie kwalifikacje i
doświadczenie w tym zakresie. Otrzymałam do wypełnienia testy, które
potwierdziły moje kwalifikacje. Jeden z nich to test psychologiczny (zresztą
przeprowadzony nielegalnie, bo nie przez wykwalifikowanego psychologa).
Rozmowa była miła, do kiedy nie okazało się,że zajmowałam wysokie stanowisko i
teraz miałabym zajmować niższe (nie przeszkadza mi to). Dostałam informacje po
tygodniu, że nie otrzymam pracy. Na moje pytanie- dlaczego?- usłyszałam:
całokształt zaważył. Moje wnioski:
- kierowniczka kadr, osoba która powinna mieć prawo pracy w małym palcu,
popełnia fatalny błąd- mam na myśli kierowanie się testem psychologicznym,
którego nie wolno jej było przeprowadzać,
- fatalne podejście do kandydata, jako niezasługującego na uczciwą informację
zwrotną.
Ogólnie: jeśli takie jest traktowanie ludzi już na początku, to jak wygląda
to, gdy się już jest pracownikiem.
A może ich pozwać za ten test? Co myślicie?
Przeczytaj całą dyskusję
  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
przejdź do: 1-100 101-200 201-300 301-308
(101-200)

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Okazje.info.pl

Bestsellery

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.