Dodaj do ulubionych

Do Pani Trersa.Numerolog

08.02.18, 16:05
Do Pani Teresa .Numerolog
Od jakiego czasu zacząłem ineresowac sie numerologią i bardzo mnie ciekawi moja data urodz. 13.01.1979 ,czy była by Pani tak miła i zinterpretowała moją osobe na podstawie mojej daty.?
Edytor zaawansowany
  • teresa.numerolog 08.02.18, 21:25
    To tendencje numerologiczne występujące w Pana dacie urodzenia – najważniejsze (moim zdaniem) dla zrozumienia Pana obecnej sytuacji życiowej.

    - 1) Tendencje do życia niezbyt ustabilizowanego/uporządkowanego/przewidywalnego/itp.

    - 2) Tendencje (od kilku lat) do okresu życiowego subiektywnie (z Pana punktu widzenia) mało komfortowego/pomyślnego, dodatkowo ze stosunkowo niewielką siłą przebicia.
    --- 2a) Głównie Pana stosunkowo niewielka siła przebicia może stać w poważnej sprzeczności z tendencjami do Pana stosunkowo dużych zdolności/umiejętności decyzyjnych/kierowniczych/itp.
    A ta sprzeczność z kolei m.in. może rodzić w Panu od czasu do czasu bunt przeciw narzucaniu Panu woli/zdania/decyzji/warunków/poglądów/itd., innych ludzi
    (ludzi z większą/dużą obecnie siłą przebicia, zwłaszcza ludzi o jednocześnie większych zdolnościach do manipulacji/sprytu niż w Pana dacie urodzenia,
    a wśród nich np. osób/kobiet w relacjach partnerskich/rodzinnych).
    --- 2b) Wg Numerologii: z powyższego okresu stopniowo zacznie Pan wychodzić „ku lepszemu” już w najbliższych latach – chociaż raczej pomału niż szybko/gwałtownie.

    - 3) Tendencje do zdolności do prowadzenia własnej działalności –
    ale ograniczane przez najważniejszy (wg mnie) słaby punkt w Pana dacie urodzenia pod szeroko pojętą nazwą „relacje międzyludzkie/społeczne”
    (ograniczane w stopniu zależnym tylko częściowo od Pana woli/starań, np. od doskonalonych przez Pana umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej).
    Tendencje do problemów w relacjach międzyludzkich/społecznych w Pana dacie urodzenia to w szczególności:
    --- 3a) Tendencje do problemów z dyplomatycznym, empatycznym, cierpliwym, spokojnym/nieemocjonalnym, tolerancyjnym, itp., itd., porozumiewaniem/dogadywaniem się z ludźmi, oraz ze zgodną (i sprawną, satysfakcjonującą, itd.) współpracą z ludźmi.
    --- 3b) Tendencje (zwłaszcza w średnim wieku) do problemów/przeciwności/oporów/fochów/itp., w kontaktach z władzą/urzędami/sądami/bankami/itp./itd., szefami/podwładnymi/wspólnikami/współpracownikami/itp./itd., rzemieślnikami, służbą zdrowia, sąsiadami, itd.
    --- 3c) Tendencje do problemów w relacjach towarzyskich/środowiskowych, np.:
    …... tendencje do niedoboru zdolności/umiejętności z zakresu savoir-vivre'u,
    …... tendencje do Pana działań/zachowań/decyzji/opinii/słów nie zawsze w pełni aprobowanych/akceptowanych przez otoczenie/środowisko,
    …... tendencje do niedoboru życzliwych gestów i miłych/komplementujących (+ przepraszająco-wybaczających) słów z Pana strony w kierunku pojedynczych ludzi i/lub grup ludzi,
    …... tendencje do działań środowiskowych (np. wspólnie ze środowiskiem zawodowym) nie zawsze zgodnych z normami/zasadami.
    --- 3d) Tendencje z podpunktów 3a, 3b i 3c, obecnie (od kilku lat) najprawdopodobniej niekorzystnie wzmacniane z powodu tendencji z podpunktu 2a.
    --- 3e) Tendencje do potrzeby poważnego dbania (m.in. od strony prawnej/notarialnej/itd.) o własne interesy (osobiste, zawodowe, finansowe, mieszkaniowe, itd.), o prawa swoje (ew. czyjeś), o wolność/niezależność swoją (ew. czyjąś), itp., itd.,
    + tendencje do potrzeby asekurowania się na bieżąco i perspektywicznie (m.in. od strony prawnej/notarialnej/itd.) na wypadek problemów/przeciwności/oporów/fochów/itp., i ewentualnych walk „o swoje”, w kontaktach z władzą/urzędami/sądami/bankami/itp./itd., szefami/podwładnymi/wspólnikami/współpracownikami/itp./itd., itd.


    Pozdrawiam,
    Teresa
  • juan01 08.02.18, 21:57
    Nie spodziewałem się tak szybkiej odp, dziękuję.
    Trochę to co Pani napisała jest dla mnie zagmatwane i nie widzę wogole siebie W tym.
  • teresa.numerolog 08.02.18, 22:10
    Przedstawił się Pan jako osoba, która „od jakiegoś czasu” zaczęła „interesować się numerologią”, więc odpowiedziałam Panu nieco inaczej niż laikowi wink

    Co wydaje się Panu trochę „zagmatwane” i nie pasujące do Pana oceny sytuacji?

    Pozdrawiam,
    Teresa

  • juan01 09.02.18, 07:35
    Zacząć się interesować a mieć wiedzę na ten temat jest różnicą. Prosił bym o przedstawienie tego opisu w prostu sposób.
    Dziękuję
  • teresa.numerolog 09.02.18, 07:42
    W takim razie proszę sprecyzować pytanie/pytania ew. problem/problemy - może łatwiej będzie mi napisać w prosty sposób wink
    Staram się, oczywiście, pisać w prosty sposób wink smile ale im bardziej zagłębiam się w Numerologii, tym napisanie odpowiedzi prostym językiem słabiej mi wychodzi wink

    Pozdrawiam,
    Teresa
  • juan01 09.02.18, 10:42
    Jak Pani zauważyła pewnie w mojej dacie jest 13 , czyli Karma pracy. Jeśli mógł bym prosić to właśnie w tym kierunku, mam pracę ale nie mogę przeskoczyć wyżej , znaleźć czegoś lepszego .Jak Pani to pomoże jestem marynarzem.
    Pozdrawiam
  • teresa.numerolog 09.02.18, 11:50
    Analiza którejkolwiek ze sfer życia nie może opierać się na jakiejkolwiek jednej wibracji, czy na jakichkolwiek dwóch/kilku wibracjach, nawet jeśli są to tzw. „długi karmiczne” czy tzw. „liczby mistrzowskie”. To do niczego sensowego nie prowadzi. To może prowadzić jedynie do wniosków pojedynczych/cząstkowych/wycinkowych, w najlepszym wypadku wyrwanych z kontekstu, itp., itd., czyli najczęściej do wniosków mylących/błędnych/itp., i dodatkowo grożących podjęciem decyzji życiowych mylących/błędnych/itp.
    Analizować należy CAŁĄ datę wraz ze wszystkimi wibracjami oraz – co bardzo ważne – z wszystkimi powiązaniami/zależnościami/sprzecznościami między tymi wszystkimi wibracjami. I najlepiej analizować trzeba łącznie kilkoma metodami – kilkoma metodami numerologicznymi i/lub innymi metodami (Astrologią/Kartami/Wahadłem/itd.).
    Każda bowiem metoda (numerologiczna, astrologiczna, itd.) stosowana pojedynczo ma swoje ograniczenia/niedoskonałości/itd. wink Nie ma metody bez ograniczeń/niedoskonałości/wad/itd. wink
    A stosowanie kilku metod, wzajemnie się weryfikujących/uzupełniających/potwierdzających/negujących/itp., zwiększa trafność/precyzję/itp., analizy i wniosków.

    Jutro postaram się o szczegółowe wnioski nt. Pana sfery zawodowej.

    Pozdrawiam smile
    Teresa
  • juan01 09.02.18, 12:10
    Dziękuję za poświęcony czas, i czekam na jutrzejsza wiadomość smile
    Pozdrawiam
  • teresa.numerolog 10.02.18, 14:01
    To część pierwsza odpowiedzi.

    Tendencje numerologiczne występujące w Pana dacie urodzenia, a opisane przeze mnie w mailu z 8 lutego, w całości i dokładnie dotyczą również Pana sfery zawodowej wink
    Dziś powyższy mail nieco uszczegółowię pod kątem Pana problemu: „mam pracę ale nie mogę przeskoczyć wyżej, znaleźć czegoś lepszego (…) jestem marynarzem”.


    Ma Pan pracę, ale nie może Pan przeskoczyć wyżej, znaleźć czegoś lepszego, bowiem – moim zdaniem – w Pana dacie urodzenia występują wszystkie tendencje opisane przeze mnie w mailu z 8 lutego, w tym głównie:

    - 2) Tendencje (od kilku lat) do okresu życiowego subiektywnie (z Pana punktu widzenia) mało komfortowego/pomyślnego, dodatkowo ze stosunkowo niewielką siłą przebicia.
    --- 2a) Głównie Pana stosunkowo niewielka siła przebicia może stać w poważnej sprzeczności z tendencjami do Pana stosunkowo dużych zdolności/umiejętności decyzyjnych/kierowniczych/itp.
    A ta sprzeczność z kolei m.in. może rodzić w Panu od czasu do czasu bunt przeciw narzucaniu Panu woli/zdania/decyzji/warunków/poglądów/itd., innych ludzi
    (ludzi z większą/dużą obecnie siłą przebicia, zwłaszcza ludzi o jednocześnie większych zdolnościach do manipulacji/sprytu niż w Pana dacie urodzenia (…) ).
    --- 2b) Wg Numerologii: z powyższego okresu stopniowo zacznie Pan wychodzić „ku lepszemu” już w najbliższych latach – chociaż raczej pomału niż szybko/gwałtownie.
    - 3) Tendencje do zdolności do prowadzenia własnej działalności –
    ale ograniczane przez najważniejszy (wg mnie) słaby punkt w Pana dacie urodzenia pod szeroko pojętą nazwą „relacje międzyludzkie/społeczne”
    (ograniczane w stopniu zależnym tylko częściowo od Pana woli/starań, np. od doskonalonych przez Pana umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej).
    Tendencje do problemów w relacjach międzyludzkich/społecznych w Pana dacie urodzenia to w szczególności:
    --- 3a) Tendencje do problemów z dyplomatycznym, empatycznym, cierpliwym, spokojnym/nieemocjonalnym, tolerancyjnym, itp., itd., porozumiewaniem/dogadywaniem się z ludźmi, oraz ze zgodną (i sprawną, satysfakcjonującą, itd.) współpracą z ludźmi.
    --- 3b) Tendencje (zwłaszcza w średnim wieku) do problemów/przeciwności/oporów/fochów/itp., w kontaktach z władzą/urzędami/sądami/bankami/itp./itd., szefami/podwładnymi/wspólnikami/współpracownikami/itp./itd., (...) itd.
    --- 3c) Tendencje do problemów w relacjach towarzyskich/środowiskowych, np.:
    …... tendencje do niedoboru zdolności/umiejętności z zakresu savoir-vivre'u,
    …... tendencje do Pana działań/zachowań/decyzji/opinii/słów nie zawsze w pełni aprobowanych/akceptowanych przez otoczenie/środowisko,
    …... tendencje do niedoboru życzliwych gestów i miłych/komplementujących (+ przepraszająco-wybaczających) słów z Pana strony w kierunku pojedynczych ludzi i/lub grup ludzi,
    …... tendencje do działań środowiskowych (np. wspólnie ze środowiskiem zawodowym) nie zawsze zgodnych z normami/zasadami.
    --- 3d) Tendencje z podpunktów 3a, 3b i 3c, obecnie (od kilku lat) najprawdopodobniej niekorzystnie wzmacniane z powodu tendencji z podpunktu 2a.
    --- 3e) Tendencje do potrzeby poważnego dbania (m.in. od strony prawnej/notarialnej/itd.) o własne interesy (osobiste, zawodowe, finansowe, mieszkaniowe, itd.), o prawa swoje (ew. czyjeś), o wolność/niezależność swoją (ew. czyjąś), itp., itd.,
    + tendencje do potrzeby asekurowania się na bieżąco i perspektywicznie (m.in. od strony prawnej/notarialnej/itd.) na wypadek problemów/przeciwności/oporów/fochów/itp., i ewentualnych walk „o swoje”, w kontaktach z władzą/urzędami/sądami/bankami/itp./itd., szefami/podwładnymi/wspólnikami/współpracownikami/itp./itd., itd.


    --- A: ad 2, 2a i 3c/ Obecnie Pan nie może „przeskoczyć wyżej, znaleźć czegoś lepszego” głównie – moim zdaniem – z powodu OBECNIE występującej w Pana dacie urodzenia tendencji do stosunkowo niewielkiej siły przebicia. Prawdopodobnie obecnie ma Pan wokół siebie ludzi z większą siłą przebicia (czyli z siłą przebicia większą niż Pana siła przebicia), a wśród tychże ludzi z większą siłą przebicia – np. konkurentów do stanowisk preferowanych przez Pana i/lub ludzi niepopierających Pana awans/pomysły/plany/itd. ...
    A jeśli dodatkowo ci ludzie wokół Pana (ci ludzie z większą siłą przebicia niż Pana siła przebicia) mają jednocześnie zdolności do manipulacji i zdolności do sprytu większe niż w Pana dacie urodzenia (bo – wg Numerologii – Pan nie dysponuje maksymalnymi zdolnościami do manipulacji/sprytu wink ), + jeśli ci ludzie wokół Pana w Pana środowisku zawodowym (por. podpunkt 3c) działają nie zawsze zgodnie z normami/zasadami, to OBECNIE Pana droga do awansu może nie być łatwa.
    ------ A-1/ Wyjaśnienie: tendencje do stosunkowo niewielkiej siły przebicia (występujące obecnie i w najbliższych kilku latach w Pana dacie urodzenia) mogą blokować/hamować wykorzystywanie Pana wrodzonych zdolności (+ doskonalonych umiejętności) do stosunkowo sprawnego podejmowania decyzji, i innych Pana zdolności/predyspozycji/atutów/itp. (do prowadzenia własnej działalności, do pełnienia ról kierowniczych, itp., itd.), oraz mogą blokować/hamować realizację przez Pana dotychczasowych/nowych celów, przeforsowywanie przez Pana swoich racji/opinii/poglądów/decyzji/itp./itd., skuteczne konkurowanie/rywalizowanie, zgodne porozumiewanie się Pana i zgodną współpracę Pana z osobami o większej sile przebicia (i/lub o większych zdolnościach do manipulacji/sprytu), itp., itd.
    W dużym uproszczeniu, by było jeszcze prościej wink → w moim (bardzo osobistym) odczuciu skutki stosunkowo niewielkiej siły przebicia w Pana powyższej konkretnej sytuacji (sytuacji jednostkowej oraz jednocześnie niezależnej od płci i ról społecznych, itd.) mogą nieco przypominać skutki niewidzialnej bariery pod nazwą „szklany sufit” – bariery dotyczącej zbiorowości (zbiorowości kobiet i mniejszości społecznych).

    Poniżej cz. 2.
  • teresa.numerolog 10.02.18, 14:06
    To część druga, ostatnia, odpowiedzi.


    --- B: ad 3/ W tym, by „przeskoczyć wyżej (...)”, mogą Panu przeszkadzać też tendencje do problemów w „relacjach międzyludzkich/społecznych”.

    ------ B-1: ad 3a, 3b, 3c i 3d/ Z pewnością w męskich/marynarskich zespołach w porozumiewaniu/dogadywaniu się z kolegami nie jest potrzebny nadmiar wink dyplomacji, empatii, cierpliwości, spokoju (w tym zrównoważenia emocjonalnego), tolerancji, przestrzegania zasad savoir-vivre'u, życzliwych gestów, itp., itd.
    Ale za to w porozumiewaniu się z szefostwem W UBIEGANIU SIĘ O AWANS (W KONKURENCJI Z INNYMI OSOBAMI UBIEGAJĄCYMI SIĘ O AWANS) wymóg dyplomacji, empatii, cierpliwości, spokoju (w tym zrównoważenia emocjonalnego), tolerancji, przestrzegania zasad savoir-vivre'u, życzliwych gestów, itp., itd., oraz wymóg Pana działań/zachowań/decyzji/opinii/słów w maksymalnym stopniu akceptowanych przez szefostwo i generalnie przez środowisko zawodowe, najprawdopodobniej MOŻE BYĆ POTRZEBNY/PRZYDATNY/POŻĄDANY/ew.konieczny/itp.
    Z kolei współpraca zgodna (i sprawna, satysfakcjonująca, itd.) może być potrzebna/konieczna i w relacjach z szefostwem, i w relacjach z kolegami, i w relacjach z obecnymi/ewentualnymi podwładnymi.

    ------ B-2/ Niezależnie od tematu „awans, itp., itd.”, a nawet niezależnie od jakichkolwiek uwarunkowań/wymagań sfery zawodowej, czyli również dla celów osobistych/towarzyskich/itd., proponuję w okresach wolnych od obowiązków zawodowych ukończyć bardzo solidne warsztaty komunikacji interpersonalnej (innego rodzaju niż warsztaty/kursy resortowe wink , i ewentualnie przy okazji – jeśli się uda – z dyplomem/zaświadczeniem honorowanym przy ew. awansach/zmianach zawodowych).


    --- C/ Jest – moim zdaniem – taka możliwość, aby „przechytrzyć” to, o czym napisałam w punkcie A, ale o tę możliwość należałoby „dopytać” Karty...
    Pan mógłby ubiegać się o stanowisko:
    …...... Na którym Pan wypowiadałby/podpisywałby/firmowałby decyzje/opinie, itp., itd., przygotowywane oficjalnie + profesjonalnie + na bieżąco, itp., itd., przez sztab doradców.
    Ale w praktyce piastowanie przez Pana takiego stanowiska mogłoby być czasami dla Pana i szefostwa mało komfortowe – z uwagi m.in. na tendencje występujące w Pana dacie urodzenia do stosunkowo dużych zdolności/umiejętności kierowniczych, do stosunkowo szybkiego/sprawnego podejmowania decyzji (czasami/często nawet do zbyt szybkiego podejmowania decyzji, np. spontanicznego/nademocjonalnego), do niedoboru zdolności dyplomatycznych, do przekonania wyłącznie o swojej racji, do uporu, itd.
    …...... Na którym (jednocześnie) miałby Pan sporo ruchu/zmian/nowości/itp.,
    i wystarczający Panu zakres swobody/niezależności.
    [W Pana dacie urodzenia występują bowiem tendencje do dużych potrzeb z zakresu niezależności/wolności, łącznie z potrzebą walki o niezależność/wolność swoją/czyjąś i łącznie z potrzebą walki o prawa swoje/czyjeś].
    …...... Na którym (jednocześnie) miałby Pan niewielki/ograniczony zakres bezpośredniej współpracy z ludźmi
    (z uwagi m.in. na tendencje do problemów w relacjach międzyludzkich/społecznych/towarzyskich/środowiskowych/itp. – por. punkt B).


    --- D/ Również w Kartach proponuję sprawdzić: czy w ogóle byłaby dla Pana optymalną opcja, by Pan obecnie lub w najbliższych latach forsował swoje pomysły dotyczące awansu + ew. z jaką intensywnością forsował + ew. w jakich formach forsował + ew. pod jakimi warunkami forsował + ew. w jakim dokładnie okresie forsował, itd., bowiem:
    …...... Na podstawie doświadczeń życiowych wielu ludzi → sam awans jako taki wcale nie musi być optymalną opcją w czyjejkolwiek sferze zawodowej (i nie tylko zawodowej, bo np. również w szeroko rozumianej sferze osobistej),
    zwłaszcza w długiej perspektywie (np. z uwagi na niekorzystny – po latach, z przeróżnych powodów – bilans zysków i strat)...
    …...... Na podstawie tendencji numerologicznych występujących w Pana dacie urodzenia → oprócz stosunkowo niewielkiej siły przebicia (obecnie i w najbliższych latach), istnieje jakieś ryzyko obecnie (i ewentualnie w najbliższych latach) mało(?)/średnio(?)/bardzo(?) poważnych prztyczków ze strony szefostwa/władzy/itp./itd. (por. podpunkty 3b i 3e).


    --- E/ Niezależnie od odpowiedzi Kart → proponuję różnego rodzaju asekurację w sprawach zawodowych i nie tylko zawodowych (por. podpunkt 3e).
    Po prostu kiedyś mogą zaprocentować asekuracyjnie, bardzo starannie i bardzo fachowo (przy współpracy z prawnikami i doradcami merytorycznymi/resortowymi/itp./itd.), itp., itd., planowane i realizowane przez Pana wszelkie kroki/cele/decyzje/itd., oraz przygotowywane/aneksowane/anulowane wszelkie Pana umowy/dokumenty/itd.
    Asekuracją dobrze byłoby objąć zwłaszcza Pana kroki/cele/decyzje/itd., oraz Pana umowy/dokumenty/itd.,
    z dalekosiężnymi + z trudno dziś przewidywalnymi + z potencjalnie nieobojętnymi dla Pana /lub Bliskich, skutkami na styku z prawem i/lub na styku z finansami/materią.



    Mam nadzieję, że chociaż nieco wyjaśniłam...

    Pozdrawiam smile
    Teresa
  • juan01 10.02.18, 14:55
    Dziękuję za szczegółowe wyjaśnienia smileOdnośnie kart o których Pani wspomniała , w ciągu trzech miesięcy ma się wyjaśnić mój awans. Trochę to ci Pani opisała zgadza się ale to już za mną, bardzo dużo się zmieniło w moim życiu odnośnie zachowania w stosunku do drugiej osoby.
    Pozdrawiam

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka