Dodaj do ulubionych

wiadomość do P.Teresy;Kasia-czy to dobry moment?

19.02.19, 09:12
Dzień dobry, kilka minut temu napisałam wiadomość prywatną na maila: teresa.numerolog@gazeta.pl
Poproszę o wskazówki.
Pzdr K.
Edytor zaawansowany
  • teresa.numerolog 24.02.19, 11:39
    Dzień dobry Pani Kasiu smile


    --- A. Podejmowanie decyzji w sprawach Dziecka.
    Proponuję unikać podejmowania decyzji za Dziecko w sprawach kariery szkolnej/zawodowej (i w innych sprawach) m.in. z uwagi na tendencje występujące w dacie ur. Dziecka (tendencje, oczywiście, sprzężone ze sobą na różne sposoby...), np.:

    --- A-1. Tendencje do dużej intuicji Dziecka + do dużej mądrości wewnętrznej Dziecka.

    --- A-2. Tendencje (dwojakiego rodzaju) do potrzeby unikania w karierze Dziecka (zwłaszcza w długiej perspektywie) jednej dziedziny wysokospecjalistycznej/niszowej.

    ---- A-3. Tendencje do całego życia nie do końca ustabilizowanego, raczej mało uporządkowanego, itp., które mogą „pasować”:
    ~~~~~ do życia artystycznego (ale z zastrzeżeniami: że te tendencje mogą „nie pasować” do każdej dziedziny artystycznej, że mogą „nie pasować” do każdego regionu Polski/świata, że mogą „nie pasować” np. w wieku dojrzałym, że mogą „nie pasować” do ew. priorytetowego traktowania życia małżeńskiego/rodzinnego, że mogą „nie pasować” do bardzo delikatnej sfery emocji/psychiki wymagającej wsparcia, itp., itd.),
    ~~~~~ i/lub do kariery zawodowej pozaartystycznej, ale elastycznej → ze stosunkowo częstymi zmianami, w tym ze stosunkowo częstymi zmianami kierunków działań, pomysłów/planów/itd. + miejsc zatrudnienia/pobytu, itd. (ze zmianami mającymi na względzie różnego rodzaju korzyści), + z minimum monotonii/rutyny, itd.
    ~~~~~ i/lub do kariery z wykorzystaniem własnego biznesu,
    ~~~~~ i/lub do kariery zawodowej prowadzonej „dwutorowo”, z co najmniej dwiema ścieżkami zawodowymi, itp.

    --- A-4. Tendencje do wszechstronnych uzdolnień Dziecka, ale w tym do uzdolnień w części późno odkrywanych, czyli – automatycznie – w części późno rozwijanych lub w ogóle nigdy nie odkrytych/rozwijanych.
    Tendencje do późnego odkrywania części uzdolnień (odkrywania prawdopodobnie zbyt trudnego dla Pani i Dziecka jako laików) to jednocześnie tendencje wskazujące na potrzebę konsultacji z profesjonalnymi doradcami zawodowymi, np. w poradniach psychologiczno-pedagogicznych (ale nie z jednym doradcą i nie w jednej poradni wink ), m.in. na tematy:
    ~~~~~ nt. wskazania uzdolnień priorytetowych do rozwijania oraz priorytetowych do wykorzystywania w bliskiej i dalszej perspektywie w sferze osobistej/zawodowej/hobby/społecznikowskiej/itd.,
    ~~~~~ nt. wskazania optymalnej(!) dla Dziecka kolejności rozwijanych uzdolnień oraz optymalnych dla Dziecka form i miejsc rozwijania uzdolnień, itp., itd.,
    ~~~~~ nt. rozdzielenia, wspólnie z Dzieckiem [por. p. A-1], uzdolnień rozwijanych w najbliższych latach w ramach hobby (np. w ramach hobby niekoniecznie przydatnego później w karierze zawodowej) oraz uzdolnień rozwijanych w najbliższych latach pod kątem przyszłej kariery zawodowej
    (kariery w miarę elastycznej, np. podatnej do wielokrotną szybką/sprawną modyfikację → m.in. z uwagi na tendencje z p. A-5a i z p. A-5b,
    i/lub np. w co najmniej dwóch dziedzinach/miejscach → m.in. z uwagi na tendencje do podążania w życiu co najmniej dwiema ścieżkami),
    ~~~~~ nt. – generalnie – przyszłej kariery Dziecka, w tym np. nt. wstępnych pomysłów/przygotowań dot. prowadzenia w przyszłości własnego biznesu
    (m.in. w związku z tendencjami – rosnącymi wraz z wiekiem – do zdolności do prowadzenia własnej działalności, i w związku z tendencjami w całym życiu do słabego tolerowania „szefów nad sobą”),
    ~~~~~ nt. wyboru szkoły/uczelni (+ wyboru innych miejsc rozwijania uzdolnień) pod kątem powyższych wskazań, oraz pod kątem wyboru konkretnych nauczycieli/specjalistów z konkretnych szkół/uczelni (+ innych miejsc rozwijania uzdolnień) → m.in. w związku z tendencjami w całym życiu do słabego tolerowania „szefów nad sobą”.

    --- A-5. Tendencje do częstego subiektywnego poczucia życiowego niedosytu/niespełnienia, i w konsekwencji:
    ------ a/ Tendencje (w całym życiu) do częstego niezadowolenia z raz dokonanych wyborów (od codziennych po życiowe, od bardzo osobistych po zawodowe, itd.), z raz podjętych decyzji (w sprawach od błahych po poważne, itd.), itp., itd.
    ------ b/ Tendencje (w całym życiu) do częstych poszukiwań – w celu osiągnięcia życiowego spełnienia – coraz to innych/nowszych/lepszych/atrakcyjniejszych/itp. kierunków kształcenia/dokształcania, sposobów na życie, form aktywności, hobby, ludzi/szefów(!), miejsc pracy/zamieszkania//pobytu, itp., itd.
    ------ c/ M.in. z uwagi na tendencje z p. A-5a i z p. A-5b, oraz z uwagi na tendencje (w całym życiu) do bardzo delikatnej sfery emocji/psychiki, + z uwagi na tendencje do czasami analizowania/rozpamiętywania/przeżywania niepowodzeń/żalów/urazów/itp./itd. (nie tylko rzeczywistych, ale i
    wyolbrzymionych/„przesadzonych”, itp., itd.), itd. → TENDENCJE do ew. przerzucania w bliskiej/dalekiej przyszłości odpowiedzialności za raz dokonane wybory i za raz podjęte decyzje na kogoś innego (np. na Panią).

    --- A-6. Tendencje (w całym życiu) do słabego tolerowania „szefów nad sobą”, czyli m.in.:
    ~~~~~ czasami do słabego tolerowania „kierowniczej roli” Matki/Rodziców,
    ~~~~~ czasami/często do potrzeby niezależności/samodzielności, czasami/często do buntowania się przeciw wszelkim ograniczeniom/nakazom/zakazom/itd., itp. – również w relacjach rodzinnych,
    ~~~~~ często do potrzeby oryginalności, czasami do potrzeby ekstrawagancji, itp. …

    --- A-7. Tendencje do potrzeby profesjonalnych konsultacji zawodowych w całym życiu zawodowym.


    - ciąg dalszy poniżej -
  • teresa.numerolog 24.02.19, 11:44
    To ciąg dalszy odpowiedzi...


    --- B. Pani ścieżka kariery zawodowej.

    --- B-1. Proponuję w jakimś stopniu/zakresie uzależnić decyzje dot. Pani pracy od przebiegu konsultacji z doradcami zawodowymi [por. p. A-4].
    ------ a/ Proponuję m.in. wyciągnąć wnioski z pow. konsultacji dotyczące Pani roli w najbliższych latach w sferze nauki i hobby Dziecka.
    ------ b/ Proponuję m.in. wyciągnąć wnioski z pow. konsultacji dotyczące roli Rodziców w sferze osobistej Dziecka → m.in. z uwagi na wiek dojrzewania + z uwagi na tendencje (w całym życiu Dziecka):
    ~~~~~ do bardzo delikatnej sfery emocji/psychiki,
    ~~~~~ do przyciągania/współtworzenia/tworzenia nietypowych/dziwnych sytuacji/wydarzeń i do przyciągania nietypowych/dziwnych ludzi,
    ~~~~~ do przyciągania sytuacji przemocowych,
    ~~~~~ do waleczności, w tym do potrzeby/chęci walki o prawa swoje/czyjeś,
    ~~~~~ do oryginalnych działań/zachowań/decyzji/poglądów/słów/itd.

    --- B-2. W dacie urodzenia Dziecka występują tendencje do stosunkowo dużej, ponadprzeciętnej, siły przebicia w całym życiu, która może wzmacniać duży wszechstronny potencjał Dziecka smile
    ~~~~~ „Ale” okres życia Dziecka do ok. 18-19.roku życia to okres „tylko” średnio pomyślny („pół na pół”) z siłą przebicia nierosnącą (na stałym średnim=dobrym!!! poziomie) → „tylko”, czyli nie tak bardzo OK jak okres następny wink .
    ~~~~~ A okres życia Dziecka od ok. 18-19.roku życia do ok. 23/ew.23,5.roku życia to okres sprzyjający z siłą przebicia rosnącą do poziomu bardzo wysokiego.
    ~~~~~ Na ile „tylko” średnio pomyślny okres do ok. 18-19.roku życia może mieć jakikolwiek związek z Pani karierą, a na ile może mieć związek z okresem przedmaturalnym, lub z wiekiem dojrzewania, lub z relacjami przyjacielskimi/towarzyskimi//innymi wink , lub z relacjami rodzinnymi, itp., itd., to trudno ocenić ze względu na nadmiar czynników nieprzewidywalnych (chociażby z uwagi na tendencje do przyciągania/współtworzenia/tworzenia nietypowych/dziwnych sytuacji/wydarzeń i do przyciągania nietypowych/dziwnych ludzi, oraz z uwagi na większość innych tendencji z p. B-1b.).

    --- B-3. Ew. początek nowej pracy.
    ------ a/ Data spotkania w sprawie pracy wykazuje tendencje niesprzyjające w najbliższych kilku latach = niesprzyjające w ogóle + niesprzyjające Pani dacie urodzenia + niesprzyjające dacie urodzenia Dziecka + (wg innych metod numerologicznych) zwłaszcza bardzo niesprzyjające dobrej/zgodnej/dyplomatycznej/satysfakcjonującej/itp./itd. komunikacji/współpracy z ludźmi, w szczególności z kobietami.
    ------ b/ Pozostałe daty też wykazują tendencje niesprzyjające Pani dacie urodzenia oraz tendencje (wg innych metod numerologicznych):
    ~~~~~ Data najwcześniejsza wykazuje m.in. tendencje (silne) do konfliktogenności, impulsywności, walki o władzę, itp.
    ~~~~~ Data późniejsza wykazuje m.in. tendencje do problemów z dyplomatycznym porozumiewaniem się i akceptacją społeczną.
    ------ c/ Być może inne „ważne” daty w najbliższym okresie, rozpoczynające nowy etap starań o pracę, będą sprzyjać...
    ------ d/ Na podstawie Pani daty urodzenia:
    Jeśli zdecydowałaby się Pani na podjęcie pracy, i pierwszy etap pracy wymagałby od Pani przebojowości, to o Pani przebojowość w najbliższych kilku latach może być niełatwo... → w tej sytuacji proponuję (jeśli Pani zdecydowałaby się Pani na podjęcie pracy), by po każdorazowym napotkaniu oporów/przeszkód/blokad/itp. nie zrażać się, tylko próbować od nowa, znowu od nowa, itd., aż do skutku...


    Pani Kasiu, mam nadzieję, że konsultacje z doradcami zawodowymi nt. Dziecka ułatwią Pani i Dziecku podjąć optymalne decyzje...


    Pozdrawiam smile
    Teresa

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.