Dodaj do ulubionych

Konflikt w LG

08.07.07, 16:11
Konflikt miedzy zarządem LG a załogą reprezentowaną przez NSZZ “Solidarność”,
zaostrza się. Od jego wyniku zależy poziom płac nie tylko w tej firmie, ale
także w regionie. Związkowcy podali już prawdopodobną datę dwugodzinnego
strajku
ostrzegawczego.tc.ciechanow.pl/modules.php?name=News&file=article&sid=4821
Edytor zaawansowany
  • 13.07.07, 18:00
    Trzymajcie się! Koreańczycy nie łatwo ustępują, ale kiedyś w reszcie musi się
    udać dojść do porozumienia.. w końcu jakoś utrzymują swoje oddziały i pozycję
    na całym świecie mimo tej izolacji i przepaści kulturowej.. poza tym na razie
    za wcześnie, żeby mogli przenieść produkcję pod Wrocław, więc walczcie o
    swoje!.. chociaż trzeba racjonalnie negocjować, bo prędzej czy później mogą się
    pokusić jeśli przestanie im się opłacać...

    ale dewastacją pomieszczeń, które mają służyć właśnie pracownikom raczej nie
    zaszkodzą kadrze zarządzającej tylko sobie... nic nie usprawiedliwi takiego
    zachowania i należy ono do zdecydowanie głupich, chyba że ktoś sam lubi
    przeglądać się w potłuczonym lustrze i korzystać ze śmierdzącego i połamanego
    kibla.. przecież to bez sensu.


    --
    Naprawdę mi zwisa czy masz dziś nastrój czy rozstrój.. ;P
  • 25.07.07, 13:25
    Zdecydowałam się napisac,bo tam na zmianie II lub III w miejscu gdzie wydają
    telewizory odbiorcom pracuje pewna pani, która odebrała mi partnera. Nie żałuję
    go, bo w końcu okazał sie draniem...W marcu tego roku zaczął jezdzić tirami,
    wszystko było przedtem okay, były juz nawet obrączki ale nagle zawitał do LG
    Mława i od razu znalazł kochankę,a raczej ona jego,bo z tego co wiem,ta pani
    zrobiła wszystko w ekspresowym tempie.DZis mój były partner mnie przeprasza ale
    ja juz go nie chcę, niech ta pani juz go sobie wezmie na zawsze.Pozdrawiam
    wszystkich z LG Mława i mam nadzieję, że takich pań jest tam u Was mało....
  • 26.08.07, 15:11
    W tym sporze trwającym od 26 maja, a zakończonym 8 sierpnia
    podpisaniem porozumienia wygrała firma LG. Nie chcę więc mówić o
    sukcesie naszego związku, a tym bardziej o moim własnym – powiedział
    Edward Judziak przewodniczący KM NSZZ Solidarność.


    W podobnym tonie wypowiada się dyrektor Daniel Kortlan negocjacyjny
    partner przewodniczącego “S”. Czy to znaczy, że wszyscy wygrali? Bez
    wątpienia tak.
    Zarząd zgodził się na płacę minimalną w wysokości na 1600 zł dla
    pracowników ze stażem powyżej roku, nowo zatrudnieni
    będą “startować” od 1300 zł. Do tej pory płaca minimalna wynosiła
    1100zł. Wszyscy pracownicy uzyskają podwyżkę w wysokości 8% z
    wyrównaniem od czerwca. Zarząd wyraził także zgodę na wprowadzenie
    premii od 0 do 15%, która będzie wypłacana co miesiąc. Oceny
    pracowników będą jawne z możliwością wykorzystania procedury
    odwoławczej.
    Zarząd zobowiązał się ustalać ze związkiem do 31 stycznia każdego
    roku plan urlopów pracowniczych. Będzie on jawny. Wszystkie umowy na
    czas określony, jeśli pracownik ma ponad 3 letni staż w firmie,
    zostaną przekształcone na umowy na czas nieokreślony. Pracownicy LG
    nie będą musieli pracować w niedziele, święta państwowe i religijne.
  • 04.06.08, 14:30
    Cyt. TC. LG: Solidarność domaga się 15% podwyżki, zarząd godzi się
    na 2,5%
    Międzyzakładowy Komitet NSZZ “Solidarność” rozpoczął ofensywę
    płacową w LG Electronics Mława oraz dwóch koreańskich spółkach
    zależnych Ssang Geum i Dong Yang.

    Przewodniczący Edward Judziak domaga się w imieniu ok. 600
    związkowców 15 % podwyzki płac dla wszystkich pracowników oraz
    poprawy warunków pracy. Zarząd LG godzi sie na 2,5 % wzrostu
    wynagrodzeń dla pracowników produkcyjnych oraz 5 % dla pracowników
    biurowych.
    Negocjacje z koreańskimi pracodawcami rozpoczęło spotkanie 30
    kwietnia z kierownictwem Ssang Geum. Jak dowiadujemy się z pisemnego
    stanowiska związku: “W spotkaniu z przyczyn nieznanych nie brał
    udziału prezes. Nie osiągnięto żadnych znaczących postępów w
    rozmowach o szczegółach”. Podobnie bez rezultatów zakończyła się 5
    maja pierwsza runda negocjacji w Dong Yang. Następnego dnia doszło
    do najważniejszego spotkania z kierownictwem LG Electronics. Po
    jednej stronie zasiadł prezes Seog Ho No oraz
    przewodniczący “Solidarności” Edward Judziak. Strona związkowa
    przedstawiła żądania podwyżki płac o 15% dla każdego pracownika oraz
    poprawy warunków pracy (m.in. wprowadzenie siedzeń przy każdym
    stanowisku produkcyjnym, zwiększenie umów na czas nieokreślony). W
    odpowiedzi kierownictwo LG zaproponowało podwyżkę w wysokości 2, 5%
    dla pracowników produkcyjnych oraz 5% dla administracji zakładu.
    WH


    Więcej w numerze 20 TC z 13 maja br.



Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła lub ?

Zapamiętaj mnie

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.