Dodaj do ulubionych

spółka jawna a wynagrodzenie

IP: *.217.146.194.generacja.pl 29.08.10, 20:14
Witam serdecznie!
Zakładam firmę (typ - spółka jawna, forma opodatkowania - skala podatkowa, ja
i jeden wspólnik.) Wyczytałam, że jako wspólnik mam prawo do podziału zysku NA
KONIEC roku, a jednocześnie nie mogę sobie wypłacić pensji. Moje pytanie zatem
brzmi: Za co mam do licha wyżyć przez ten pierwszy rok?
Z góry dziękuję za odpowiedź!
Agnieszka
Edytor zaawansowany
  • jck.x 29.08.10, 22:21
    Cóż ... po prostu źle wyczytałaś
    --
    Zapraszam na forum o: podatkach, prawie i księgowości:
    forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=46596
  • Gość: Agnieszka IP: *.217.146.194.generacja.pl 29.08.10, 22:42
    Zgodnie z art. 46 ksh (kodeksu spółek handlowych) za prowadzenie spraw spółki,
    wspólnik w spółce jawnej nie otrzymuje wynagrodzenia. Ponadto każdy ze
    wspólników spółki jawnej ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w
    tym w stratach w tym samym stosunku bez względu na rodzaj i wartość wkładu (art.
    51 § 1 ksh). Wspólnik może żądać podziału i wypłaty całości zysku z końcem
    każdego roku obrotowego.


    Czyźby??
  • Gość: Agnieszka IP: *.217.146.194.generacja.pl 29.08.10, 22:50
    Spółka może zawrzeć umowę o pracę ze swoim wspólnikiem, chyba że przedmiotem
    umowy jest prowadzenie spraw spółki lub jej reprezentacja (uchwała SN z 14
    stycznia 1993 r., II UZP 21/92, OSNC 1993/5/69). Swoje zdanie Sąd Najwyższy
    uzasadnił m.in. tym, że prowadzenie spraw spółki i jej reprezentacja jest
    obowiązkiem, a nie tylko prawem wspólnika, wynikającym ze stosunku spółki, zaś
    swoistym "wynagrodzeniem" za czynności wspólnika z tym związane jest jego
    udział w zysku.
    - źródło - www.mojafirma.infor.pl.

    Prowadzenie własnej firmy wiąże się z całą masą obowiązków i zadań do wykonania,
    więc zamiast pozwolić przedsiębiorcom dowolnie dysponować (jakby nie patrzeć)
    własnym majątkiem lub dzielić zyski co miesiąc, jeśli mają taką wolę, muszę się
    fikcyjnie zatrudnić jako asystent/ specjalista ds. marketingu i jeszcze jako
    rzecznik...?!

    Jak tę kwestię rozwiązujecie w praktyce?

    A nie - rzecznikiem być nie mogę, nawet na umowę o dzieło, bo to przecież
    reprezentowanie spółki... :]

  • jck.x 30.08.10, 09:48
    Cytat dobry, ale wyciągasz z niego błędne wnioski.
    To nie ma nic wspólnego z fikcyjnością zatrudnienia. Przykładowo, jeżeli zdobywasz dla spółki klientów, czemu nie sprządzić osobnej umowy agencyjnej / umowy o pracę dot. "wspierania procesu sprzedażu" ? Jeżeli prowadzisz księgi - czemu nie zatrudnić się jako księgowa ? Jeżeli projektujesz, badasz, szukasz, sprzątasz, sprzedajesz, kupujesz itp. itd....

    --
    Zapraszam na forum o: podatkach, prawie i księgowości:
    forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=46596
  • Gość: Agnieszka IP: *.217.146.194.generacja.pl 30.08.10, 16:29
    Uważam, że byłoby prościej, gdybym najzwyczajniej w świecie mogła sobie wypłacać
    co miesiąc 'bonifikatę z racji prowadzenia spraw bieżących.' Ta dowolność
    prowadzi do kombinowania, które moim zdaniem jest niepotrzebne.

    Przykładowo, w miesiącu X firma zarobiła wyjątkowo dużo dzięki mojej ciężkiej
    pracy. Zamiast wypłacić sobie należny bonus, muszę de facto sama z sobą podpisać
    umowę o dzieło - np. zmodernizowanie procesu dystrybucji, albo coś podobnego....
    a w kolejnym miesiącu, gdy mam taki kaprys, mogę zostać specjalistą ds. logistyki.

    Jak dla mnie bez sensu...

    Tak mi przyszło do głowy... a co jeśli nagle obudzi się we mnie dusza artysty,
    zamiast projektów będę tworzyć utwory. Będę płacić niższe podatki?
  • helena_5 07.09.10, 14:09
    Wspólnika można zatrudnić na umowę o pracę, dzieło, zlecenie, o ile to nie jest prowadzenie spraw spółki (czytaj zarządzanie). Czyli jeśli spółka potrzebuje kadrowej i księgowej na 1/4 etatu czy montera okien, to można jako księgową/montera zatrudnić wspólnika. Tylko pytanie - po co? Szkoda płacić od tego kolejnych składek przecież.

    Prawo pozwala za to, żeby wspólnicy pobierali zaliczki na poczet wypłaty zysku. Po zakończeniu roku rozliczacie zysk do podziału w stosunku do pobranych zaliczek. Jak jest nadpłata, to musisz oddać tę kwotę spółce.


    NAJWAŻNIEJSZE
    :
    Spółki nie zakładasz po to, by mieć pensję, chyba, że zakładasz ją tylko po to, by generowała koszty. Jeśli jest przeciwnie (chcesz rozwinąć porządny biznes), to jak najdłużej się da nie wyciągacie kasy z firmy, ale ją reinwestujecie.

    Wiem, wiem, z czegoś trzeba żyć. Warto więc osobno odłożyć sobie pieniądze na min. rok, a pozostałą kwotę zainwestować w spółkę.

    Poza tym, warto sobie spisać obowiązki wspólników i ile godzin każdy ma się angażować w tygodniu, jak to będziecie rozliczać, co w sytuacji, jak ktoś będzie chciał się wycofać (bo chce równolegle pracować na etacie i po pół roku nie ma już sił, żeby jednocześnie pracować dla spółki).


  • Gość: Anna IP: *.xdsl.centertel.pl 05.06.13, 19:39
    Nigdzie nie mogę tego znaleźć.. Czy jeżeli spółka jawna ma niewiele pracy to czy jeden wspólnik może podjąć umowę o pracę w niezwiązanej branży (nie jako konkurencja) na 3/4 etatu?
    Proszę o odpowiedź!

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka