Już ponad rok w kodeksie pracy oficjalnie figuruje definicja telepracy. Niestety, nadal wielu pracodawców nie chce się przekonać do tej formy zatrudnienia.
Dodałbym do tego jeszcze:
1. Dokładanie ad hoc pracownikowi wielu obowiązków: zanieś, przynieść, zrób w
wolnej tzw. chwili, zaadresuj. Telepracownikiem nie można tak rozporządzać :) I
tu tkwi problem: w niskiej kulturze zarządzania personelem.
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
