Polski "management". Jezeli zwolnie z mojej firmy 1/3 przeszkolonych pracownikow
to potem bede musial zatrudniac ich znowu za wieksze pieniadze i szkolic od
nowa. Do tego pogorsza sie stosunki z klientami bo jakosc obslugi spadnie.
Zwolnienia sa dopuszczalne ale w formie "malego sprzatania" a nie bezmyslnego
ciecia. Jezeli ktos dobrze poszuka to znajdzie duze oszczednosci gdzies indziej-
ale to "managerowie" powinni wiedzeic.
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
