zaswiadczenie o zdolnosci do pracy. Dodaj do ulubionych

  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
  • chciałbym sie dowiedzieć czy jest JAKAKOLWIEK możliwość , aby pracodawca kazał
    mi udać sie na badania do lekarza pierwszego kontaktu w celu wystawienia
    takiego LUB podobnego zaświadczenia, który uprawniał by mnie do podjęcia pracy
    (lekkiej pracy). Nie posiadam skierowania na badania do lekarza medycyny
    pracy, a udałam sie do niego i sama za wystawienie tego zaświadczenia
    zapłaciłam. czy mogę ubiegać sie o zwrot tych pieniędzy jeśli mam na to fakturę?
    • Gość: dei IP: *.internetdsl.tpnet.pl 03.08.08, 18:20
      Lekarz 1wszego kontaktu nie ma uprawnien aby potwierdzic zdolnosc do pracy!
      To moze tylko lekarz medycyny pracy.

      Pracodawca ma psi obowiazek skierowac Cie na badania wstepne stwierdzajace Twoja
      zdolnosc do pracy - w najpozniej w 1wszym tygodniu pracy.
      Jesli faktura zostala wystawiona na dane pracodawcy (a nie na Twoje) - masz
      prawo żądać zwrotu pieniędzy w pełnej kwocie.

      Btw co Cie podkusilo zeby pracodawce wyreczac i sama poszlas do lekarza pracy? I
      bez skierowania z pieczatka pracodawcy Ci zrobili te badania? Dziwny przypadek...

      Jesli faktura jest na Twoje dane, to o zwrocie pieniedzy mozesz zapomniec...
      Wartoza pamietac: nadgorliwosc jest gorsza do faszyzmu...
      • Gość: dei IP: *.internetdsl.tpnet.pl 03.08.08, 18:28
        Dodam, ze nie trzymam strony pracodawcy.

        Jestem pracownikiem co niejednego pracodawce juz mial - i psychola, dreczciela i
        cwaniaka...

        i noz mi sie w kieszeni otwiera jak czytam o kolejnym cwaniactwie ze strony
        pracodawcy...

        Tylko szkoda, że Ty wydalas kase (ktorej mozliwe ze Ci nikt nie zwroci), bo
        chcialas zeby bylo zgodnie z przepisami, a pracodawcy to zwisa...
        Oby tylko ten pracodawca nie wykorzystywal dalej twojej dobroci i naiwnosci...

        Moze zapoznaj sie z przepisami, jakie sa obowiazki pracodawcy wobec pracownika,
        a jakie Twoje wobec pracodawcy.

        Jesli przy kontorli PIP okazaloby sie ze pracujesz bez zaswiadczenia od lekarza
        medycyny pracy, to pracodawca zaplacilny kare, nie Ty!
        Wiec czemu sie przejelas i sama poszlas? Zwlaszcza ze napisalas ze to lekka
        praca, wiec zagrozenia w pracy znikome...

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Okazje.info.pl

Bestsellery

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.