Dodaj do ulubionych

Nie podoba ci się praca w IKEA

01.07.19, 13:47
Nie podoba ci się praca u Szwedów to zatrudnij się jako organista w kościele. Czarni mają etatów w brud.

Wiceszef MS poinformował też, że do prokuratury trafiają informacje o kolejnych pracownikach sieci IKEA, którzy wskazują na naruszenie swoich praw przez narzucanie im poglądów, które są sprzeczne z ich sumieniem i wyznaniem. "W toku postępowania będzie również badane, czy nie doszło do dalszych nielegalnych działań po stronie sieci IKEA" - zapowiedział. (www.tvn24.pl)


--
Uwaga szczur!
Edytor zaawansowany
  • borrka 01.07.19, 14:19
    Jak kazdej firmie można coś zarzucic, ale w zakresie stosunków międzyludzkich, niby co?
    Że nie pozwalają podmacywać koleżanek , a do homo zwracać sie per "ty pedale"?
    Więcej nie pomnę:)



    --
    Po polsku nie mowi sie "mydlo OD for you", ani "samochod OD pobieda" - to wymysl przyglupow z agencji reklamowych, zasmiecajacych jezyk.
  • pies.na.czarnych 01.07.19, 14:55
    VOLVO, IKEA sa najlepszymi pracodawcami w Europie.
    Polskim katolikom, ktorzy chca sie u nich zatrudnic radze przed podpisaniem kontraktu dokladnie przeczytac ich regulaminy dotyczace wewnetrznej polityki.

    --
    Uwaga szczur!
  • manhu 01.07.19, 20:15
    Dlatego "psie" powinnaś być prostytutką.

    Ot zatrudniasz się do czegoś (np. sprzątania, szycia) za pensję minimalną, a sprytny pracodawca dodatkowo karze się prostytuować. NIE MA NA TO ZGODY! Nawet choćbyś w umowie o pracę zgodziła się na takie dodatki.

    Ponadto firmy nie powinny się mieszać do polityki. MUSI BYĆ ZAKAZ. No i jest, ani PIS ani PO nie dostają ogromnych pieniędzy od firm, a opłacałoby im się je promować. Dlaczego więc firmy mają mieć prawo promować zboczenia i drobną część strony politycznej?

    Po prostu trzeba odwetowo wyrzucić z pracy 100 uczestników z parad równości, są ich zdjęcia, nie ukryją się.
  • eiran 01.07.19, 20:51
    manhu napisał:

    > Ot zatrudniasz się do czegoś (np. sprzątania, szycia) za pensję minimalną, a sp
    > rytny pracodawca dodatkowo karze się prostytuować.

    Co to właściwie znaczy "karać się prostytuować"? Jak można się tak karać będąc pracodawcą i dlaczego wymaga to jakieś szczególnego sprytu?


    --
    Przez 14 lat ayran.
  • manhu 02.07.19, 00:03
    Czepiasz się literówki, niech będzie nakazuje. A spryt jest wymagany by to przepchnąć zarówno w kontakcie z pracownikiem jak i organami państwowymi.

    Np. niektórym udawało się przepchnąć sprzedaż mieszkania wartego 500 tys za bodajże 1 tys zł. Wymagana była nieuczciwa umowa z kruczkami i wprowadzaniem w błąd (przy jej zawieraniu), jak też układy prawnicze by nikt się tej kradzieży nie czepiał.

    Tu też pracodawca może zapisać dziwne obowiązki dodatkowe kruczkami prawnymi, jednocześnie wprowadzając w błąd gdy ktoś kruczek zauważy czy też sugerując inną treść. Jednakże musi mieć też siłę prawną by się wybronić, bo mógłby sobie zapisać, że będzie płacić 1 zł za miesiąc, a na ZUS zapłaci 0 i klęska gotowa, bez względu na wysokość łapówki.
  • pies.na.czarnych 01.07.19, 23:02
    Przecież napisałem w pierwszym poście. Zatrudnij się jako organista w kościele. Może pleban zawiesi ci na plecach poster z jakaś gwiazdą filmową, albo nie. Wyboru tez nie będziesz miał bo takie są reguły w tym fachu. :)

    --
    Uwaga szczur!
  • snajper55 01.07.19, 19:32
    pies.na.czarnych napisała:

    > Nie podoba ci się praca u Szwedów to zatrudnij się jako organista w kościele. C
    > zarni mają etatów w brud.
    >
    > Wiceszef MS poinformował też, że do prokuratury trafiają informacje o kolejnych pracownikach sieci IKEA, którzy wskazują na naruszenie swoich praw przez narzucanie im poglądów, które są sprzeczne z ich sumieniem i wyznaniem. "W toku postępowania będzie również badane, czy nie doszło do dalszych nielegalnych działań po stronie sieci IKEA" - zapowiedział. (www.tvn24.pl)

    A w jakiż to sposób IKEA narzuca pracownikom poglądy??? I jakie poglądy?

    S.
    --
    Symetryści uważają, że winę za gwałt ponoszą symetrycznie obie strony.
  • inocom 01.07.19, 21:03
    snajper55 napisał:


    > A w jakiż to sposób IKEA narzuca pracownikom poglądy??? I jakie poglądy?

    Ano takie:

    pbs.twimg.com/media/D-KsbmGW4AIOeZi.jpg:large

    --
    "Stůjte v poznané pravdě, která vítězí nade vším a sílu má až na věky" AD 1415 (z dopisu Jana Husa z kostnického vězení Pražské univerzitě). Cit. z projevu V. Havla na konferenci o M. J. Husovi ve Vatikánu 1999. old.hrad.cz/president/Havel/speeches/1999/1712.html
  • j-k 01.07.19, 21:23
    drozsi, ale o wiele ladniejsi :)
    .
    www.danskdesign.de/
  • margit49 01.07.19, 21:45
    j-k napisał:

    > drozsi, ale o wiele ladniejsi :)
    > .
    > www.danskdesign.de/

    no tak, i tam z pewnością pracodawca przestrzega obowiązku równego traktowania pracowników, a i żaden z nich nie wyskoczy z prymitywnym tekstem, chyba,że będzie to muzułmański uchodźca lub katolicki z Polski. Mentalnie stanowią jedność.
  • j-k 01.07.19, 21:50
    - ale na smietniku.

    bo w realnym zyciu to jej nigdy nie bylo i nie bedzie.

    jest walka idei i interesow.
  • margit49 01.07.19, 22:21
    j-k napisał:

    > - ale na smietniku.
    >
    > bo w realnym zyciu to jej nigdy nie bylo i nie bedzie.
    >
    > jest walka idei i interesow.

    i tak musiałeś się podporządkować, lekko nie było, ale tu na forum możesz sobie imaginować, przywoływać inkarnacje
  • j-k 01.07.19, 22:29
    margit49 napisała:
    i tak musiałeś się podporządkować, lekko nie było,


    oczywisicie, ze tak...
    w 1981 (jako dzialacz "S" w Warszawie)
    marzylem o rownosci.
    ale potem mi to przeszlo.
    rownosci nigdy nie bylo, nie ma i nie bedzie.
  • inocom 01.07.19, 21:51
    margit49 napisała:

    > j-k napisał:
    >
    > > drozsi, ale o wiele ladniejsi :)
    > > .
    > > www.danskdesign.de/
    >
    > no tak, i tam z pewnością pracodawca przestrzega obowiązku równego traktowania
    > pracowników, a i żaden z nich nie wyskoczy z prymitywnym tekstem, chyba,że będ
    > zie to muzułmański uchodźca lub katolicki z Polski. Mentalnie stanowią jedność.

    Nigdy nie było równości.
    Najsłabsze pisklę jest wypychane z gniazda, by silniejsze miała więcej żarcia.

    Każdy kot z 8kocięcego miotu jest inny, a ty tu coś mówisz o równości. Przeczytaj Niemyte Dusze, może zrozumiesz kto ciągnie ludzi na przód. Gdyby jaskiniowcy mieli równość to siedzieliby do dziś dzień w jaskiniach.

    www.cda.pl/video/111675844
    --
    "Pokud žijete v zemi, kde můžete být potrestáni za chytání ryb bez povolení, ale nikoliv za ilegální vstup do země bez povolení, máte plné právo říci, že ta země je vedena idioty" - Miloš Zeman
  • j-k 01.07.19, 22:03
    ale lubie te dzieciece marzenia o rownosci...

    podobno nawet w amerykanskiej Konstytucji - cos o tym pisza :)
  • margit49 01.07.19, 22:11
    inocom napisał:
    > Nigdy nie było równości.
    > Najsłabsze pisklę jest wypychane z gniazda, by silniejsze miała więcej żarcia.
    >
    > Każdy kot z 8kocięcego miotu jest inny, a ty tu coś mówisz o równości. Przeczyt
    > aj Niemyte Dusze, może zrozumiesz kto ciągnie ludzi na przód. Gdyby jaskiniowcy
    > mieli równość to siedzieliby do dziś dzień w jaskiniach.

    mowa jest o przestrzeganiu obowiiązku równego traktowania pracowników w niemieckiej firmie
  • j-k 01.07.19, 22:15
    margit49 napisała:
    mowa jest o przestrzeganiu obowiiązku równego traktowania pracowników w niemieckiej firmie


    Ikea to raczej nie jest niemiecka firma...
    ale pomijajac ten szczegol...
    - gdy tworzy sie Intranet (wewnetrzny Internet praownikow firmy)
    - to nie mozna na nim zabraniac wypowiadania swoich pogladow...
  • inocom 01.07.19, 22:16
    margit49 napisała:

    > inocom napisał:
    > > Nigdy nie było równości.
    > > Najsłabsze pisklę jest wypychane z gniazda, by silniejsze miała więcej ża
    > rcia.
    > >
    > > Każdy kot z 8kocięcego miotu jest inny, a ty tu coś mówisz o równości. Pr
    > zeczyt
    > > aj Niemyte Dusze, może zrozumiesz kto ciągnie ludzi na przód. Gdyby jaski
    > niowcy
    > > mieli równość to siedzieliby do dziś dzień w jaskiniach.
    >
    > mowa jest o przestrzeganiu obowiiązku równego traktowania pracowników w niemiec
    > kiej firmie

    A co do obowiązku, chciałabyś brać prysznic po pracy z facetem, który uważa się za kobietę?

    --
    Aby dowiedzieć się kto naprawdę usiłuje Tobą rządzić, sprawdź po prostu kogo nie wolno Ci komentować.
  • margit49 01.07.19, 22:42
    ok, ale emigrant J-k pracował w niemieckich firmach - jeśli pamiętam którąś z inkarnacji i musiał się podporządkować pracodawcy
  • j-k 01.07.19, 22:56
    margit49 napisała:
    > ok, ale emigrant J-k pracował w niemieckich firmach - jeśli pamiętam którąś z i
    > nkarnacji i musiał się podporządkować pracodawcy


    kazdy musi i w kazdym kraju i w kazdej firmie.

    ale kazdy kraj ma KODeks Pracy

    i ten stoi PONAD regulaminem firmy.
  • margit49 02.07.19, 00:03
    j-k napisał:

    > kazdy musi i w kazdym kraju i w kazdej firmie.
    >
    > ale kazdy kraj ma KODeks Pracy
    >
    > i ten stoi PONAD regulaminem firmy.

    polski Kodeks Pracy

    Art. 113. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną […] – jest niedopuszczalna.

    Artykuł 183a jest rozbudowany, ale warto przytoczyć § 5.

    § 5. Przejawem dyskryminowania w rozumieniu § 2 jest także:
    1) działanie polegające na zachęcaniu innej osoby do naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu lub nakazaniu jej naruszenia tej zasady;
    2) niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika i stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery (molestowanie).

    „Katechizm Kościoła Katolickiego”.

    2358
    Pewna liczba mężczyzn i kobiet przejawia głęboko osadzone skłonności homoseksualne. […] Powinno się traktować te osoby z szacunkiem, współczuciem i delikatnością. Powinno się unikać wobec nich jakichkolwiek oznak niesłusznej dyskryminacji. Osoby te są wezwane do wypełniania woli Bożej w swoim życiu i — jeśli są chrześcijanami — do złączenia z ofiarą krzyża Pana trudności, jakie mogą napotykać z powodu swojej kondycji.
  • pies.na.czarnych 02.07.19, 00:16
    No to j-k, dohtor prawa pracy wpadł ja śliwka w gowno:D

    --
    Uwaga szczur!
  • j-k 02.07.19, 06:16
    No wlasnie, Kodeks . pracy zabrania dyskryminacji ze wzgledu na orientacje seksualna.

    jedoczesnie zezwala na swobodne wypowiadanie swoich pogladow.


    jezeli ktos powie, ze nie podobaja mu sie orientacja LGBT - to ma prawo to powiedziec - jezeli tylko nie wskazuje palcem na konkretne osoby - a mowi to ogolnie.
  • margit49 01.07.19, 22:55
    > A co do obowiązku, chciałabyś brać prysznic po pracy z facetem, który uważa się
    > za kobietę?
    >
    co znaczy uważający się? transseksualny?już po zmianie płci? poza tym w łazienkach są kabiny, czasy wspólnych łaźni już minęły-może takowe istnieją jeszcze w więzieniu albo wojsku
  • inocom 01.07.19, 23:05
    margit49 napisała:

    > > A co do obowiązku, chciałabyś brać prysznic po pracy z facetem, który uwa
    > ża się
    > > za kobietę?
    > >
    > co znaczy uważający się? transseksualny?już po zmianie płci? poza tym w łazienk
    > ach są kabiny, czasy wspólnych łaźni już minęły-może takowe istnieją jeszcze w
    > więzieniu albo wojsku

    Masz dwie sale na jednej są ci co uważają się za facetów, na drugiej te co uważają się za kobiety.
    Nie ma indywidualnych kabin. To zakład pracy, a nie SPA.
    W Niemczech masz zarejestrowane ponad 60 płci. Dla każdej kabina? :))))))))))



    --
    Sadists just want to have fun ... and the Internet is their playground - Personality and Individual Differences 67 (2014) 97–102
    doi.org/10.1016/j.paid.2014.01.016
  • pies.na.czarnych 01.07.19, 23:18
    U ciebie na osiedlu to nawet kibel macie wspólny.

    --
    Uwaga szczur!
  • margit49 01.07.19, 23:20
    > W Niemczech masz zarejestrowane ponad 60 płci. Dla każdej kabina? :))))))))))
    >
    no tak, a każdym zakładzie akurat 60 płci jest zatrudnionych. Incom, Tobie się czas zatrzymał. Owszem, mogą być sale nazywane łazienkami, z kabinami właśnie. Takie są wymogi.
  • inocom 01.07.19, 23:37
    margit49 napisała:

    > > W Niemczech masz zarejestrowane ponad 60 płci. Dla każdej kabina? :))))))
    > ))))
    > >
    > no tak, a każdym zakładzie akurat 60 płci jest zatrudnionych. Incom, Tobie się
    > czas zatrzymał. Owszem, mogą być sale nazywane łazienkami, z kabinami właśnie.
    > Takie są wymogi.

    Daj przepis BHP? :)

    Już widzę kabiny w KGHM, te tysiące kabin.



    --
    "Stůjte v poznané pravdě, která vítězí nade vším a sílu má až na věky" AD 1415 (z dopisu Jana Husa z kostnického vězení Pražské univerzitě). Cit. z projevu V. Havla na konferenci o M. J. Husovi ve Vatikánu 1999. old.hrad.cz/president/Havel/speeches/1999/1712.html
  • margit49 02.07.19, 06:29
    inocom napisał:

    > Daj przepis BHP? :)
    Natryski


    Jeżeli warunki pracy lub ochrona zdrowia pracowników wymagają podjęcia takiego kroku, szef powinien zadbać o wyposażenie zespołu szatni w pomieszczenia z natryskami. Analogicznie jak w przypadku umywalni, pomieszczenia powinny być łatwo dostępne dla pracowników i zapewniać bezkolizyjny ruch pracowników już umytych i ubranych w odzież własną (§ 21 załącznika).

    Minimum ilościowe to jedna kabina natryskowa na każde osiem zatrudnionych osób, które wykonują obowiązki zawodowe skutkujące zabrudzeniem ciała. Prace związane ze stosowaniem lub wydzielaniem się substancji trujących, zakaźnych, promieniotwórczych, drażniących lub uczulających oraz innych substancji o nieprzyjemnym zapachu, a także prace pylące, w wilgotnym i gorącym mikroklimacie lub powodujące intensywne zabrudzenie przesądzają o konieczności zagwarantowania personelowi przynajmniej jednej kabiny natryskowej na pięć osób (§ 22 ust. 1 załącznika).

    Najmniejsza dopuszczalna szerokość przejścia między dwoma rzędami kabin, przy zastosowaniu zasłon zasuwanych lub ścianek osłaniających, to 1,3 m, a między kabinami a ścianą- minimum 0,9 m. Warto również dodać, że wymiary kabin natryskowych powinny pozostawać w zgodzie z przepisami techniczno-budowlanymi (§ 22 ust. 1 załącznika).

    Do natrysków należy doprowadzić oczywiście ciepłą i zimną wodę bieżącą, natomiast woda zużyta powinna trafić do kanalizacji. Przy pomieszczeniach z natryskami należy wydzielić kabinę z jedną miską ustępową na każde dziesięć natrysków (§ 23 ust. 3-4 załącznika).

  • pies.na.czarnych 01.07.19, 23:04
    j-k napisał:

    > drozsi, ale o wiele ladniejsi :)
    > .
    > www.danskdesign.de/

    Nie wierzę. Przecież banki nie dają kredytów bezrobotnym:D


    --
    Uwaga szczur!
  • danillko 01.07.19, 22:19
    I nawet sam prezes Ikei nie śmiałby wówczas słówkiem pisnąć... O Gazecie Wyborczej w takiej sytuacji nie wspomnę...
  • margit49 01.07.19, 23:00
    przecież zacytował Stary Testament, obowiązujący w judaizmie, a podobno katolicy uważają się za chrześcijan i powinni kierować się Ewangelią. A tam jest o miłości bliźniego i miłowaniu nieprzyjaciół swoich, żadnej przemocy
  • pies.na.czarnych 01.07.19, 23:10
    Wiadomo. Polski katolik.


    --
    Uwaga szczur!
  • piq 01.07.19, 22:25
    ...deklarację ideową IKEA ws. tolerancji, a następnie porównaj z okazaną praktyką. Wyjdzie ci typowa postempacka hipokryzja w całej swojej nazistowskiej krasie.

    Przy okazji: IKEA właśnie wygrywa PiSowi wybory w październiku.
  • margit49 01.07.19, 23:08
    > Przy okazji: IKEA właśnie wygrywa PiSowi wybory w październiku.

    mylisz się, Pis wygra dzięki m.in. moim pieniądzom, którymi kupuje głosy leniwych nierobów. A wolałabym, żeby przeznaczyć je najbardziej potrzebującym, chorym i niepełnosprawnym
  • pies.na.czarnych 01.07.19, 23:11
    Następnego ludzikowa mamy.

    --
    Uwaga szczur!
  • j-k 01.07.19, 23:45
    psa.na.czarnych napisało:
    > Następnego ludzikowa mamy.


    a bezpanskie psy,. like you...

    ida na odstrzal.
  • ferdynand_007 01.07.19, 23:58
    Księga Powtórzonego Prawa 25
    11 Jeśli się bić będą mężczyźni, mężczyzna i jego brat, i podejdzie żona jednego z nich, a chcąc wyrwać męża z rąk bijącego, wyciągnie rękę i chwyci go za części wstydliwe, 12 odetniesz jej rękę, nie będzie twe oko miało litości.

    Nie jestem pracownikiem Ikei, ale myślę, że brak możliwości ucięcia ręki żonie, która chwyci człowieka bijącego jej męża za jaja to dyskryminacja światopoglądowa i religijna. Niestety ale ministerstwo powinno coś z tym zrobić.
  • pies.na.czarnych 02.07.19, 00:18
    :)

    --
    Uwaga szczur!
  • pies.na.czarnych 02.07.19, 16:58
    Pisi! Macie jeszcze jakieś wątpliwości?

    Pracownik znał kodeks postępowania firmy [red. IKEA] w momencie podpisywania umowy. Pracodawca ma prawo tak konstruować politykę kadrową, żeby jego zespół uosabiał te same wartości - komentuje sprawę zwolnionego za słowa o LGBT pracownika IKEA w rozmowie z Next.gazeta.pl mecenas Eliza Kuna, adwokat zajmująca się między innymi sprawami prawa pracy. Zobacz całą rozmowę.
    next.gazeta.pl/next/7,151003,24956362,stracil-prace-w-ikea-po-slowach-o-lgbt-prawnik-wyjasnia-dlaczego.html#s=BoxOpMT

    --
    Uwaga szczur!
  • ceppisowski 02.07.19, 17:38
    A co uwazaja pisowscy wyborcy w tej sprawie?
    Zatrudnili pisowskiego zjeba wiec maja zmienic pod przyglupa swoja polityke

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka