Prezes JSW: Nie mogę kłamać i czasem przez to przegrywam

Istnieje coś takiego jak "open book management" . wymaga wysiłku,
edukacji i działania przy otwartej kurtynie. No i czasu, jako że
wszelkie innowacje (materialne i nie) rozpowszechniają się zgodnie
ze znanymi od pół wieku prawami. Nie ma co narzekać, że ludzie są
be. Tacy są a rolą szefa jest wydobyć z nich te lepsze strony i
tyle. Oczywiście należy z lekka ucywilizować związki (np. nieco
okroić ilość) i nie traktować ich jako "przedłużonego ramienia"
zarządu - to już było - nazywało się CRZZ i się skończyło. Ale jeśli
słowa prezesa są "cieniem jego czynów" to życzę powodzenia.