Czas rozwijać skrzydła

kretynofil napisał:
> Ja pracuje w "duzym IT" juz ponad piec lat. Przez ten czas doslownie
> raz przydal mi sie jakis bardziej skomplikowany algorytm - i wcale go
> nie pamietalem. Po szczegoly zajrzalem do podrecznika.

W "duzym IT"? Czyli pewno w jakims wielkim kolchozie typu Prokom, Computerland, Wasko itd itp. To w ogole dziwne, ze potrzebowales jakiegokolwiek algorytmu :-) Przeciez w tak duzych firmach praktycznie nic nowego nie powstaje. I to nie tylko w Polsce, takze na zachodzie. Wielkie kolchozy kupuja gotowe rozwiazania, a etatowi pracownicy je utrzymuja, zeby sie "nie przewrocily".

Nowe rozwiazania i technologie powstaja w malych start-up'ach i te, ktore stworza cos sensownego (czyli okolo 10%, reszta pada) sa kupowane przez wielkie korporacje. Korporacjom nie oplaca sie prowadzic R&D, bo ludzie na etacie sa niewydajni - kto normalny bedzie sobie flaki wypruwal, zeby za miske ryzu wymyslic cos nowego/przelomowego/rewolucyjnego/...? Pomijajac mlodych, dynamicznych, ledwo po studiach to nikt. Tak jest w prawie kazdej branzy, nie tylko IT.

To czego brakuje w Polsce to wiekszej aktywnosci funduszy typu VentureCapital oraz ogolnie ducha przedsiebiorczosci wsrod mlodych. Wystarczy spojrzec na ankiety wsrod studentow - kto jest najlepszym pracodawcom. Z reguly wymieniaja jakies kolchozy jak google, microsoft, ibm itd. Tymczasem prawidlowa odpowiedz brzmi - najlepszym pracodawca jestes Ty sam! Pracujac na etacie za miske ryzu g* sie dorobisz. Jesli masz leb na karku, jestes ambitny, pracowity i masz pomysl to go realizuj i sprobuj sprzedac.