Czas rozwijać skrzydła

> W "duzym IT"? Czyli pewno w jakims wielkim kolchozie typu Prokom

To znaczy dokladnie tyle: w zadnej z wymienionych firm i w zadnej do
nich podobnej.

> Nowe rozwiazania i technologie powstaja w malych start-up'ach i te,
ktore stworza cos sensownego (czyli okolo 10%, reszta pada) sa
kupowane przez wielkie korporacje.

A czesto sa kupowane zanim cos stworza - albo nie stworza do konca.

Ale co do zasady masz racje - korpo raczej unika ryzyka. Miedzy
innymi dlatego ze tego ryzyka nie zycza sobie klienci korpo...

> Tymczasem prawidlowa odpowiedz brzmi - najlepszym pracodawca jestes
Ty sam!

Tjaaaaa. Bogaty ojciec, powiadasz?

Prosze Cie. Praca w korpo, zwlaszcza na poczatku kariery, pomaga
pozniej. Raz, ze ten swiatek jest maly i wlasciwe znajomosci z korpo
pomagaja. Dwa, ktos z doswiadczeniem w korpo posiada wiedze, z ktorej
ludzie bez tego doswiadczenia nie maja pojecia (i wtedy wlasnie
pieprza takie glupoty jak lolek). Trzy - zeby zdobyc naprawde duzego
klienta, trzeba umiec myslec jak on. Rozumiem, ze w garazu zrozumiesz
oczekiwania duzego banku? Powodzenia ;)

Generalnie sie zgadzam ze etat to kanal. Niemniej jednak etat w
takich miejscach jak Google, MS czy HP pozwala uzupelnic braki w
wyzszym wyksztalceniu. Glupie jest myslenie ze jak ktos pojdzie do
korpo to zostanie w korpo.

A co do startupow ktore osiagaja sukcesy - poczytaj gdzie wczesniej
pracowali ich wlasciciele. Zdziwisz sie ;)

--
Napie*dalać, napie*dalać!!! Bendzie drorzało po ch*ju fest!!! Kto nie
kópi wspaniałyh apartamentuw ten przejebie ostro swuj żywot nędzny!
(by Stackwaddy)