Komentarze do artykułu
Nie stać nas na marnotrawienie potencjału kobiet menedżerów
Przeciętnie kobieta na awans czeka o cztery lata dłużej. Przed jego otrzymaniem musi wykazać się większymi kompetencjami od mężczyzny. Połowę miejsc w zarządach firm kobiety zdobędą w 2083 roku, jeśli ich udział będzie się zwiększał w dotychczasowym tempie - mówi dr Teresa Kupczyk*
Ci szefowie to jednak głupki...
...mają lepiej wykształcone kadry, chcące pracować z mniejsze pieniądze, a oni
nie zatrudniają kobiet - to kolejny dowód, że mężczyźni to idioci. Zamiast
korzystać i brać pełnymi garściami, to oni wybrzydzają i nie zatrudniają kobiet.
Ba! A kobiety, o dziwo są nad wyraz potulne i zamiast przerobić mężczyzn na
szaro, założyć własne biznesy (są lepsze i jako pracownicy i jak szefowie,
czyli i pracodawcy (tak można wywnioskować z artykułu)), zatrudnić najlepszych
pracowników, czyli inne kobiety, one nie zakładają (choć w Polsce i tak jest
ich duży odsetek w porównaniu do innych państw), a jak zakładają to
zatrudniają mniej wydajnych, słabiej wykształconych mężczyzn. No paranoja
normalnie jakaś.
A na poważnie - życzę paniom z okazji 8 marca wszystkiego najlepszego, życzę
by pracowały tam, gdzie im się podoba i by razem z mężczyznami tworzyli
szczęśliwe rodziny, w których nie wszyscy muszą robić to samo, w których może
istnieć podział obowiązków i jeżeli jedna osoba może sobie pozwolić na
niepracowanie to niech nie pracuje - czy jest to kobieta, czy mężczyzna (choć
to rzadkość z uwagi na rynek pracy właśnie, ale i rolę jednej i drugiej płci).
