Nie stać nas na marnotrawienie potencjału kobiet menedżerów

> 3. Są lepiej wykształcone.
>
> Ciekawe, co to znaczy - magister magistrowi nie równy. A dziedziny,
w których k
> ształcą się kobiety? Czy są to potrzebniejsze na rynku dziedziny?
Raczej nie...
> Powiedzmy jasno - na nauki ścisłe, przyrodnicze, czy medyczne
słusznie jest wi
> ększe zapotrzebowanie, niż na nauki humanistyczne.
> Stąd trudności w znajdowaniu pracy przez osoby z takim
wykształceniem nie sposó
> b uznać za dyskryminację.

Co do kierunków ścisłych - racja. Ale jest też druga strona medalu w
tej historii: czy wiesz jakim samozaparciem musi się wykazać ładna,
miła blondynka na wydziale typowo ścisłym, 'męskim'? A jeśli podle
potrafią się zachowywać profesorowie, to nikogo nawet nie dziwią np.
matematycy w liceach wygłaszający seksistowskie komentarze.
I tutaj już nawet nie chodzi o to, czy uczniem jest kobieta czy
mężczyzna. Żaden człowiek nie powinien mieć podcinanych skrzydeł
przez ludzi, którzy mają go uczyć (i chętnie biorą za to pieniądze).