Nie stać nas na marnotrawienie potencjału kobiet menedżerów

sa same kobiety.

Ocenianie ludzi po przez pryzamat plci to takie gadanie o wyzszosci Swiat Bozego
Narodzenia nad Swietami Wielkiej Nocy.

Przyklady Bochniarz, Suchockiej, Sowinskiej, Radziszewskiej, Pitery, Olejnik
itp. nie nastrajaja optymistycznie. Ich meskich odpowiednikow tez mamy w nadmiarze.

Szef swinia nie dlatego ze jest mezczyzna, ale ze zostal/a tak wychowany/a. W
Katolandzie ponizanie wciskaja nam sukienkowi jeszcze przed porodem. I to jest
norma spoleczna.
Szkoda ze Parytetki, ktore z zalozenia maja byc tylko same ochy i achy (Sroda,
Kwasniwska, Bochniarz itp) tego nie zauwazaja.


cotbus76 napisała:
> zagadnienie historyczne. Tymczasem zwolennicy takich poglądów jak
> widać z powyższych postów żyją wśród nas i mają się świetnie ;)
> Jedyny problem jest wtedy gdy jeden z takich dinozaurów jest twoim
> szefem, który z uporem godnym lepszej sprawy awansuje miernotę na
> kierownicze stanowisko bo tylko facet jest w stanie dobrze
> zarządzać. I tak nowoupieczony menadżer stosując zazwyczaj ukochane
> przez szefa twarde "męskie" metody zarządzania tj. nieśmiertelne
> starożytne "dziel i rządź" lub bardziej nowoczesny "kij i marchewka"
> może się opier...ć do emerytury przypisując sobie zasługi
> podwładnych i zwalając na nich winę za klęski. Jedyne czego musi
> dopilnować to wyeliminowanie męskiej konkurencji z swojego
> królestwa. Bo baba wiadomo jak jej zagrozisz zwolnieniem
> pohisteryzuje a potem w imię pełnego gara dla dzieci i rodziny
> zgodzi się na właściwie na wszystko.