Składam gratulacje za kreatywność. Z pewnością jest pan rozchwytywany przez biura .Myślę że pan wie co to znaczy praca instruktora i z jaką odpowiedzialnością się to wiąże. Myślę oprócz tych duch funkcji perfekcyjnie wykonywanych pełni pan również funkcję pilota a oczywiście biuro płaci tylko za jedną funkcję . Bo przecież po co zatrudniać prawdziwego instruktora(za co pewnie płacą dzieci) przecież koszty byłyby straszne:
Cennik na sezon 2008/2009
Cena określa wartość za 1 godzinę nauki 1 osoby.
1 godzina
1 osoba 60
2 osoby 40
3 osoby 30
4 osoby 25
Szkolenia grupowe od 5 do 10 osób - 120zł + vat za 1 godzinę szkolenia całej grupy!!!
Poniżej wkleiłam zakres obowiązków i czynności kierownika obozu zimowiska, Może warto sobie przypomnieć:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW, ODPOWIEDZIALNOŚCI I UPRAWNIEŃ
KIEROW¬NIKA KOLONII / OBOZU / ZIMOWISKA
Do obowiązków kierownika należy:
1. Czuwanie nad zdrowiem, życiem i bezpieczeństwem uczestników kolonii
2. Zapoznanie wychowawców i innych pracowników placówki z obowiązującymi zarządzeniami, instrukcjami
i wytycznymi władz oświatowych, bezpieczeństwa i higieny pracy
3. Ustalenie – wspólnie z radą pedagogiczną – instrukcji wewnętrznych, które w warunkach danej placówki są niezbędne do utrzymania wymaganego stanu bezpieczeństwa i higieny
4. Kierowanie prawidłowym pod względem organizacyjnym i wychowawczym biegiem życia na kolonii,
a w szczególności: układanie planów zajęć, ustalanie zakresu pracy i obowiązków wychowawców i pozosta-łego personelu oraz kontrola ich pracy, ustalanie wytycznych dotyczących imprez okolicznościowych, prac świetlicowych, wycieczek, form nawiązania i utrzymania kontaktu z ludnością, wgląd w kulturę życia codziennego, wytyczne i kontrola w zakresie stosowania środków wychowawczych
5. Nadzorowanie działalności personelu placówki w czasie zajęć w zakresie stosowania zasad higieny i bezpie-czeństwa w placówce
6. Ustalanie i zatwierdzanie terminarzy i harmonogramów prac, dyżurów, zastępstw, imprez, przewodniczenie na odprawach personelu kolonijnego, współpraca z lekarzem, nadzór i kontrola ogólnej pracy w zakresie higieny
7. Kontrola stanu obiektu – w tym całego terenu placówki
8. Wydawanie dyspozycji w sprawach gospodarczych, dysponowanie środkami pieniężnymi określonymi w bu¬dżecie. Odpowiedzialność za całokształt gospodarki finansowej, inwentarz i wyposażenie
9. Składanie wszelkich sprawozdań jednostce organizującej kolonię. Udzielanie informacji i wyjaśnień orga-nom przeprowadzającym kontrolę
10. Podjęcie niezbędnych kroków w razie nieszczęśliwego wypadku, a przede wszystkim niezwłoczne zapew-nienie poszkodowanemu pomocy i opieki, powiadomienie o wypadku rodziny poszkodowanego lub opie¬ku-na, organizatora placówki i kuratora oświaty właściwego dla siedziby placówki
11. Analizowanie (na posiedzeniu rady pedagogicznej placówki i przy współudziale komisji) wypadków uczes-tników lub pracowników, w celu ustalenia przyczyn i stosowania skutecznych sposobów zapobiegania podobnym wypadkom w przyszłości
Należy pamiętać o tym że:
Na koloniach obowiązuje zasada jednoosobowego kierownictwa i odpowiedzialności za podjęte decyzje. Wska¬zane jest jednak, aby trudne decyzje wychowawcze omawiane były na forum rady pedagogicznej.
Zakres odpowiedzialności oraz podstawowe uprawnienia
kierownika kolonii / obozu / zimowiska
I. Kierownik koloni i/ obozu / zimowiska podlega służbowo organizatorowi tj. , który także sprawuje nadzór nad całością funkcjonowania placówki (w oparciu o art. 23 KP).
1. Kierownik współpracuje z organizatorem w należytym przygotowaniu placówki do jej uruchomienia
2. Przyjmuje i zdaje protokołem zdawczo-odbiorczym ośrodek wraz z wyposażeniem, (odpowiada mate-rial¬nie za powierzone mienie)
II. Kierownik kolonii / zimowiska jest bezpośrednim przełożonym wszystkich osób zatrudnionych w ośro¬dku
1. W porozumieniu z organizatorem, kierownik zgodnie z art. 52 §1 KP ma prawo rozwiązać umowę
o pracę z pracownikiem, który nie wywiązuje się ze swoich obowiązków
2. Ustala w oparciu o art. 94 KP pkt. 1, 2, 3, 4 zakres obowiązków i odpowiedzialności pracowników gospodarczych, nadzoruje i kontroluje pracę całego personelu zatrudnionego w ośrodku
3. Zapoznaje personel z jego obowiązkami, ustala zakres odpowiedzialności poszczególnych osób za sprzęt i jego należyte wykorzystanie
4. Prowadzi odprawy z personelem według uznania i potrzeby
5. Załatwia sprawy meldunkowe osób dorosłych i dzieci przebywających w ośrodku
6. Sprawdza karty kwalifikacyjne dzieci i pracownicze książeczki zdrowia podległego personelu w odnie-sieniu do stanu zdrowia (wskazań i przeciwwskazań lekarza)
7. Sporządza indywidualne opinie z pracy wychowawców zatrudnionych na kolonii / obozie/ zimowisku
III. Odpowiada za prawidłową organizację życia na kolonii / obozie / zimowisku zgodnie z wytycznymi organizatora
1. Odpowiada za poziom pracy dydaktyczno-wychowawczej i kulturalno-rozrywkowej
2. Opracowuje ramowy plan pracy i czuwa nad jego realizacją
IV. Odpowiada za bezpieczeństwo dzieci od momentu zbiórki wyjazdowej do przejęcia dzieci przez rodziców po zakończeniu turnusu
1. Czuwa nad zdrowiem, życiem i bezpieczeństwem uczestników kolonii / zimowiska, a także odpowiada za zaznajomienie dzieci i podległego personelu z zasadami i przepisami BHP, prowadząc w tym zakresie nadzór i kontrolę
2. Przestrzega i stosuje się do ogólnie obowiązujących przepisów w zakresie bezpieczeństwa przeciw¬po¬ża-rowego
3. Niezwłocznie powiadamia organizatora kolonii /obozu / zimowiska o zaistnieniu okoliczności zagrażających zdrowiu lub życiu dzieci i personelu
V. Kierownik kolonii / zimowiska odpowiada za:
1. Prawidłowe żywienie dzieci
2. Prawidłowe i racjonalne wykorzystanie sprzętu, urządzeń i pomieszczeń
3. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji i rozliczeń finansowych wg obowiązujących wzorów i prze-pisów
4. Prawidłowe i terminowe regulowanie wszelkich zobowiązań finansowych i materialnych oraz doko¬na-nie rozliczeń finansowych na rzecz organizatora kolonii / obozu / zimowiska w podanym przez niego terminie
5. Prawidłowe wykorzystanie środków finansowych przydzielonych na prowadzenie kolonii / zimowiska
VI. Kierownik kolonii / obozu / zimowiska zobowiązany jest do przestrzegania zasady oszczędnego gospodarowania materiałami i środkami finansowymi przeznaczonymi do prowadzenia kolonii / obozu / zimowiska
VII. Opracowuje i składa organizatorowi sprawozdanie opisowe z przebiegu turnusu oraz sprawozdanie statys-tyczno-finansowe
VIII. Protokolarnie przekazuje organizatorowi obiekt kolonijny / obozowy / zimowiskowy
Ponosi pełną odpowiedzialność materialną za braki powstałe w czasie trwania kolonii / zimowiska
IX. Kierownik kolonii / obozu / zimowiska prowadzi książkę finansową przychodów i rozchodów gotówki, w oparciu o otrzymaną dokumentację
X. Książka finansowa wraz z dokumentami musi być przedłożona organizatorowi kolonii / obozu / zimowiska nie później niż 7 dni od daty zakończenia turnusu. Do rozliczenia musi być załączone oświadczenie inten¬denta i kierownika, że kolonia / zimowisko nie posiada żadnych zobowiązań finansowych
XI. Stan żywności zakupionej podczas turnusu winien być uzgodniony z kartoteką ilościowo-wartościową pro¬wadzoną przez magazyniera względnie intendenta
XII. Kierownik kolonii / obozu / zimowiska po zakończonej akcji letniej lub zimowej przekazuje w formie pisemnej organizatorowi swoje propozycje odnośnie prac remontowych i ewentualnego wyposażenia w niezbędne materiały, które przyczynią się do polepszenia warunków pobytu dzieci w danym obiekcie kolonijnym
w roku następnym
