Re: ...

turdoradca napisał:

> Uważam to co napisałem: że m.in. sito egzaminów się przydaje, a
kursy są pierwszą i wcale nie największą barierą wejścia do pracy
turystyki.

I znowu poprę to co napisałeś. To święta racja, tylko to żaden
argument do tego, żeby zmuszać organizatorów do najmowania tych,
którzy przez to sito przeszli...

> Turyści są samodzielniejsi, znajomość języków obcych w kraj
ach docelowych (lub własnych turystów) pozwala na łatwiejszą
komunikację i częściej wiec pewnie odbywa się ona bez pomocy
pracowników organizatorów.

Czyli to, że Polacy są mnie zaradni ma być uzasadnieniem wciskania
im przewodnika na siłę?

>W kwestii kompetencji to jasne, że nabywa się je dopiero przez
pracę, ale przyznam, że spora ilość "specjalistów" (często z
wieloletnim stażem lub przynajmniej tak się określających) z różnych
krajów gdzie z miejscowymi pilotami/przewodnikami pracowałem
pozostawiała często sporo do życzenia. Włącznie niestety z niezbyt
wyedukowanymi przewodnikami.

Mam takie same zdanie w tym temacie i ciesze się, że podałeś dla
odmiany argument który podważa zasadność przymusowego zatrudniania
przewodników.

>Edukacja więc zawsze w cenie. A sprawdzenie jaki jest wynik takiej
edukacji i jego ocena, osobom (turystom) mającym korzystać z jej
efektów i chcących lub wybierających opcję opłacenia usługi
np. przewodnickiej - na pewno strat nie przyniesie.

I tego się trzymajmy. Najmujmy lokalnych przewodników tam gdzie to
możliwe, korzystajmy z ich wiedzy i znajomości terenu, oceniajmy ich
usługi i cieszmy się na widok szeroko otwartych ze zachwytu oczu
naszych turystów. A przy możliwie każdej okazji piętnujmy naszych
ustrawodawców, za to, że chcą te przyjemności zafundować naszym
turystom na siłe za ich własne pieniądze nie dając im żadnej
mozliwości wyboru jeśli będą korzystać z tzw. turystyki
zorganizowanej...